製造・ITエンジニアの求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の製造・ITエンジニアの求人特集です。
製造業の生産技術・設計・開発などの求人から、IT企業でのシステムエンジニア(SE)プログラマー(PG)や社内SE求人などを厳選した特集です。
業界については機械・電気・化学・医薬関連など幅広い業界でのさまざまな求人がございますので、求めているポジションの求人が見つかります。
エンジニアのスキルは異なる業界でも活かせるケースが多々ありますので、迷った際には異業界への転職支援の実績も豊富なキャプラ転職エージェントへご相談ください。
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企業名
興安計装株式会社
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
計装エンジニアリング企業での計装プラントエンジニア(リーダー候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:450万円〜550万円
年2回
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職務内容
新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンスなど、計装技術を提供しています。
4、5名のメンバーを取りまとめる責任者(リーダー)として、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションを取りながら、取り組んでいただきたい仕事です。
【業務詳細】
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理/制御機器
・工業計器の校正試験およびデータ変更/計装工事
【業務特徴】
電気・機械などを含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得など、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。
【所属部署の人員構成】
15名
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企業名
興安計装株式会社
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
計装エンジニアリング企業での計装プラントエンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:330万円〜440万円
年2回
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職務内容
新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンスなど、計装技術を提供しています。
4~5名のメンバーをはじめ、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションを取りながら、取り組んでいただきたいお仕事です。
【業務詳細】
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理
・制御機器、工業計器の校正試験およびデータ変更
・計装工事
※教育体制も充実しているので、未経験の方も安心です。
【業務特徴】
電気・機械などを含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得など、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。
【所属部署の人員構成】
15名
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企業名
富士機械工業株式会社
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勤務地
広島県東広島市
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職種
完成品メーカーでの電気設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:350万円〜560万円
年2回 昨年実績5.0ヵ月
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職務内容
・特殊な産業機械の基本構造や電気構造設計
・設計のみでなく仕様書作成から設計、社内での試運転、納品先での試運転に至るまで、
トータルにモノづくりに関わっていだだきます。
・顧客との折衝 ・メンテンナンス業務
※納品先が海外の場合もございますので、海外出張がございます。頻度は人によって異なりますが、一度の出張期間は約1か月前後となり、年間100日以上海外出張になる可能性もございます。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県福山市
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職種
化学メーカーでの品質管理職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:420万円〜550万円
年2回(昨年実績4ヶ月分)
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職務内容
品質管理部門にて、化学製品等の品質管理業務をお任せします。
入社後は当社製品の分析・品質管理業務に従事いただき、将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。
【業務内容】
・分析機器を用いた各種化学分析
・仕様書に準じた試験
・異常値の原因究明
・分析、調査結果のフィードバック 等
<製品分野>
医薬品、電子材料、難燃剤等の製品及び中間体
<使用する分析機器例>
HPLC、GC、NMR、IR、UV、ICP 等
有機化学系の分析機器を中心に多種多様な分析機器を扱います。
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企業名
株式会社アール・エス・アール
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
開発エンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(昨年度実績 2ヶ月)
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職務内容
大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどマネジメント業務においてもご活躍いただけることを期待しております。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発 など
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成(人数/年齢構成)】広島本社28名/30代~40代の方中心に活躍中
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企業名
株式会社アール・エス・アール
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勤務地
福岡県その他
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職種
開発エンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(昨年度実績 2ヶ月)
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職務内容
大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどマネジメント業務においてもご活躍いただけることを期待しております。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発 など
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成(人数/年齢構成)】福岡事業所10名/30代40代の方を中心に活躍されています。
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企業名
株式会社アイ・エル・シー
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
アイ・エル・シーでの組込ソフトウェア開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜1000万円
賞与年2回(6月・12月)
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職務内容
仕事の内容
5つの業界(FA・車載・半導体・医療機器・社会インフラ等)を中心に各業界トップクラスのシェアを誇るお客様と、
「制御」「GUI」「HMI」「コミュニケーション」を強みとしたサービスを提供いただきます。
【開発例】
■あらゆるモノとシームレスにつながるGUIの世界を実現する「インテリジェントGUI開発環境」
■機器組込みに特化した「組込ソフトウェアPLC」
■「IoT対応組込みプラットフォーム」等
【魅力】
■世界で活躍するトップクラスのメーカー(お客様)とやり取りができ、また大規模なプロジェクトにおいては、効果的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
【所属部署】自社製品/受託開発メンバー 広島50名
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企業名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
IT企業でのネットワーク機器故障解析業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
賞与 年2回 昨年平均実績4.19ヵ月
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職務内容
■基本的にフルリモートにて大手ベンダーの案件に携わっていただきます。
[業務内容]
ユーザー向け定例会での資料作成及び報告
週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ
・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ
・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ
・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告
・月次定例会で提出する資料の内容確認
※顧客が東京のため、業務の立ち上げ時と年に数回程度出張の可能性がございます。
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企業名
株式会社エス・ワイ・シー
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
IT企業でのインフラエンジニア(設計・構築)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜950万円
年2回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
ITインフラ(サーバー、ストレージ、ネットワーク)に関する提案、設計、構築業務および運用保守サポートをしていただきます。製造、情報、通信、流通などクライアントの対象は多岐にわたります。これまでのご経験を元に当面の業務は決定しますが、下記業務を予定しています。
・中心となるのは設計・構築の業務です。一つの案件に対して2・3名の担当者が振り分けられチームとして動きます。多くは1ヶ月~半年で納品、導入完了となります。担当した案件についてはその後の保守サポートも任されますがリモート対応で解決する場合もあります。
・営業担当者に同行し顧客への提案をおこなうこともあります。案件自体は地場顧客への直接のアプローチ、協力パートナーからの委託業務と両方の案件があります。顧客からの新・増設、リプレイスなどのニーズをくみ取り、ハード選定、インフラ構築を担っています。基本的に開発は社内でおこないます。
・担当エリアは広島県西部~山口県東部がメインですが、岡山、愛媛、福岡などの近隣県、あるいは他地域での案件もございます。納品時に出張が発生することがあります。
【所属部署の人員構成】
10名/平均年齢39歳※全社/マネージャー40代/男性のみ
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。