アパレル系の転職求人一覧

職務内容

ECモール責任者として、消費者スタイルの変化に合わせた「今治タオル」専用ECモールの開発をご担当いただき、開発後は部門責任者としてかかるモールの運営・管理に従事いただきます。
【期待する役割】逸早く社風に溶け込み、社員をグリップいただき、一丸となって円滑な業務運営を行っていっていただきます。広く今治タオルの魅力を発信し、一人でも多くのファン層の拡大に勤めていくことがミッションとなります。
【取り巻く事業環境等】
新型コロナウイルスの蔓延を期に、消費者購買スタイルが明らかに変化してきています。こうした背景にあってタオルメーカーと消費者を結ぶ新たな機会の創出が求められています。　国内イベントや冠婚葬祭の激減など、タオルを消費するシーンが減退傾向にあり、今治タオルを製造するタオルメーカーは苦境に立たされています。　また、“巣篭もり需要”に代表されるように消費者購買はオンラインに大きくシフトしていますが、直販サイトを構築できる力のあるメーカーは産地内でも限られています。オンラインでタオルメーカーが一同に会するECサイト（安心感）はないため、今まさに新たな機会創出が求められています。

職務内容

スーパーバイザー職には、特に厨房内における人材系サポートの充実を図ることが求められます。担当いただく厨房の収支、食材管理、人員の課題把握と管理、厨房内の業務整理など多岐にわたるサービスを提供していただきます。
■具体的には
お客様の満足度向上により、契約を継続いただく事が最大のミッションとなります。スーパーバイザーとして施設に寄り添い、施設折衝をしながら改善提案を行っていただきます。その他に、
・施設から聞き取りした給食・食事の要望、課題などを課内で共有し関連部署へ報告
・担当施設の改善提案し、安定運営へ導きます。　・課内担当外施設フォロー　・厨房内のスタッフ人員育成
※将来的には、ご自身での担当先にアポイントを取り訪問ができる⇒課内の委託厨房施設のフォローができ主任として活躍していただきたいと考えております。
※入社後研修についてご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後３～６カ月間程度、厨房研修がございます。
【組織構成】支店長　1名、次長　１名、課長　2名、課長代理　6名、SV・UA職　72名

職務内容

新車、中古車の車輛販売及び部品、保険商品、　メンテナンス商品の販売、管理と企画運営をご担当いただきます。まずは営業職として下記業務をメインにご対応いただきます。（業務例）※飛び込み営業などは原則ありません。
・既存顧客のフォロー営業が一番重要です。約600前後のお客様を担当し、電話・メール・チラシによるイベント案内を行い、車の乗り換えや車検・点検などの受注を獲得して頂きます。
・週末は主に店頭での来店客対応
・コーティングやカーナビなどより快適なカーライフを送って頂くためのご提案等
【期待する役割】自動車ディーラーとして営業経験を積んでいただき、営業企画として具体的な販売戦略を立案し店舗運営に携わっていただきたい。

職務内容

■同社の中核であるディーラー事業にて、店舗での販売・営業職をお任せいたします。広島で知名度の高いマツダ社を扱っており、会社としての知名度も高いため、提案をしやすい環境です。
・販促のためのプロモーション、イベント企画
・来店したお客様への接客、ニーズ確認、自動車提案
・保険やリースなど付随するサービスのご提案
・購入後のお客様へのアフターフォロー
※将来的には法人向け顧客の対応もお願いいたします。

職務内容

サービスエリア事業の各店舗における運営業務全般をお任せします。
具体的には、
・物販（仕入管理、販売管理、在庫管理、レジ打ち、品出し　など）※物販では約70社の取引先があります
・簡単な経理事務（売上管理、請求事務、入出金・振込対応、伝票・帳簿管理　など）

【期待する役割】※最初に配属となる来島海峡サービスエリアにおいて、ジョブローテーションも行いながら一通りの業務を習得していただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】来島海峡サービスエリア（支配人・店長・料理長の他正社員3名とパートスタッフ）

職務内容

OS（オペレーションサポート）は当社へ加盟いただいている店舗経営者のサポートを担当します。
売上向上、経費削減、作業効率化など担当店舗の課題を発見しオーナーへの改善提案、経営支援をお願いします。はじめに当社直営店にて、スタッフ教育やシフト管理、売上、仕入れなどの現場知識や、現場オペレーションを習得し、セブンイレブンの本部研修、副店長、店長を経てOS担当として着任していただきます（入社後1年程度を想定）。店舗勤務時の経験の蓄積がOSとして加盟店へ適切なアドバイスを行うための引き出しとなります。
今までのご経験や研修で培った視点を生かし、発注担当の者の教育、スタッフの接客に関するアドバイス、事務所の整理整頓など、あらゆる視点からオーナーの店舗体制づくりを支援して下さい。

職務内容

【期待する役割】　
　販売スタッフとして元気よく、明るい対応で接客をして頂きたいです。
　店長が現在産育休で不在の為、正社員転換後には店長の補佐的な業務をお願いしたいと思っております。

■販売業務：ショーケースを挟んでの対面販売業務です。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行って頂きます。
　・早番はオープン作業（レジ金準備、開店前の掃除など）、発注業務
　・遅番は締め作業（レジ締め・日報作成など）が発生します。
※1週間広島の本社で販売に関する研修があります。

■店舗管理業務
・スタッフのシフト管理、調整、教育指導のほか、店舗運営(補佐)を行っていただきます。
　本社、他店舗の店長のフォローもあります。
・社内の店長会議、さんすての会議への参加

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
　アルバイト13人程度。（ほぼ学生）　20代活躍中

職務内容

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、店舗での接客・販売。テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。
■買取
（1）ご予約頂いたお客様先に訪問。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力、査定担当に送信。（3）査定結果（買取額）をお客様に提示。（4）買取成立後、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社。※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。
■販売
（1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売（2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影
（3）各種バイク保険の対応（4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど

職務内容

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。
■買取　1.ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。2.バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要）
3.査定結果（買取額）をお客様に提示します。4.買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。
※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。
■販売　1.バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売2.通販サイトに掲載するバイクの写真撮影3.各種バイク保険の対応
4.納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど

職務内容

■栄養士・管理栄養士（リーダーポジション）
資格を活かし、広島市内を中心とした委託先での献立作成、原材料発注、調理師等のシフト作成・管理等を行って頂きます。
15～30名規模の大型施設の正社員・パートメンバーを管理して頂くリーダー的なポジションでの募集となります。
【具体的には】
調理師と連携し、専門性をもとにメニューや商品の開発や、安心・安全で美味しい食事を提供するため、さまざまな内容の食事に対応するため、調理スタッフから洗浄スタッフまですべての現場スタッフを対象とした教育を行って頂きます。
スタッフ教育プログラムの開発を行い、衛生指導や調理師による調理指導などを定期的に行い、必要な知識の共有化を進めています。
【エリア】広島市エリア・三原エリア・福山エリアでご相談いたします。