アパレル系の転職求人一覧

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画およびマネジメントをお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・レベニューマネジメント・・・マーケットリサーチ、サービスの値決め
・広告予算管理・・・予算策定・広告運用、広告会社との折衝
・マネジメント・・・ホテル運営におけるヒトモノカネのマネジメント。メンバーが対応できないお客様との折衝・クレーム応対
・企画・・・SNS、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】当社はマイクロマネジメントではなくVISION型経営ですので、経営とメンバーのVISIONをしっかり繋ぎ、メンバーが最大限の成果が出せるフィールドを整えて頂きます。
【組織特徴】役員クラスで40代前半、マネジャークラスで30代という若い組織です

職務内容

■医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます。担任以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営などもございます。
【担任のお仕事】　担任として複数名（5名～10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2～3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師をつなぎ、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践していきます。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。校舎には複数名の社員（校舎運営スタッフ）がおりますので、 わからないことは先輩社員に相談しながら、チームで協力して業務にあたることができます。

職務内容

医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の内勤企画営業として、日々生徒や保護者と向き合い、校舎の売上目標の達成を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①医学部受験合格を目指す生徒や保護者への入校案内　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、入校をご案内します。校舎ごとに年間売上目標が設定されていますので、目標達成に向けてスタッフ一人一人が目標達成意欲をもって、行動をしていく必要があります。まずは、電話かけや資料請求対応、イベント集客などから、潜在顧客にメディカルラボへの興味を持っていただけるよう、行動をしていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②入校後のサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無事入校いただけたら、次は「担任」として、一年を通して一番近く生徒や保護者をサポートをしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　志望校合格に向け、講師と協力をしながら勉強面・精神面で生徒を引っ張っていくことも大切な業務のひとつです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あなたが保護者や生徒との信頼関係を構築することが、メディカルラボ全体への信頼にも繋がります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※営業以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、イベント運営などもございます。

職務内容

■医系専門予備校合格者数No.1のメディカルラボで学校運営スタッフとして勤務いただきます。
①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など）
入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。
②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など）
担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。
【組織編制】４名（校舎長：40代、30代～20代　3名）男女比＝2：2

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています。単に寝泊まりするだけではなく、広島の魅力をスタッフ自ら伝えていく、スタッフが生き生きと活躍できるホテル創りを目指します。
今後インバウンドの需要が拡大することを見込んでおり、語学力を生かして頂くことも期待します。

職務内容

フルーツをテーマとした商品や地元産品を販売する「空の駅 オーチャード」の店舗の運営および管理を行っていただきます。
オリジナルにこだわった果物加工品や名産品を取り扱い、さまざまなイベントを開催するなど、広島空港周辺の新たな賑わい創出を目指して運営しております。実務（接客に始まり、仕入れや売上げの管理、スタッフさんの採用から育成、シフト管理など）や、企画・立案など店舗運営に関するすべての業務に携わっていただきます。また、三原駅前ショップの運営管理もお任せいたします。
【期待する役割】店長として安定した人材管理、利益の獲得を実現していただきたい。
【所属部署の人員構成】8名

職務内容

■クルマに関連するマーチャンダイズデザイン業務を担当いただきます。
実務等は協力会社が行いますが、マツダのブランド方針を踏まえた上でのクルマを取り巻く様々なプロダクトデザイン企画/構想および、それを協力会社へ共有するためデザイン画の作成などがメインミッションです。
【入社後イメージ】
デザイン本部ブランドスタイル統括部へ配属。入社後まずはご経験やスキルに応じた分野から担当をいただきながらマツダのブランド戦略・方針をご理解いただき、将来的には上記業務を幅広くご担当をいただくことを期待しております。

職務内容

■競合他社製品と差別化を行えるようなデザイン・企画をご担当頂きます。使用する素材の選択からブランディング、製品規格の設計など幅広い業務をお任せします。当社製品のデザインの作成から製造仕様書作成・販促まで一気通貫で幅広い業務をご担当頂きます。
【具体的には】素材、カラー選択/デザイン決定/外注パターン指示 パターン作成/仕様書作成/パターン青焼、カット/パターン修正/付属選定 職出し/サンプルチェック/展示会準備/案内状作成/カタログ作成 生産仕様書作成/生産投入/納期確認/営業フォロー　など
※展示会（夏7月、冬1月）

【部署構成】開発3名（部長40代、係長40代、20代）

職務内容

リワークセンター事業所のマネジメントから企業や病院などの営業まで幅広く業務をお任せします。
具体的に、企業や病院、福祉施設などに対してのリワーク事業の提案や、管理する事業所の売上管理、スタッフの労務管理など、スタッフの育成や事業所運営に関わる管理・指導をお願いします。
・担当エリアの目標管理
・目標達成のための戦略立案
・事業所の運営管理
・スタッフとの面談・育成・フォロー
・企業、医療機関への営業活動等
・行政への情報収集
【組織構成】エリアマネージャーは全社に3名です（30～40代・福祉系またはキャリアに関する資格保有者）

職務内容

ホテル事業における運営業務全般に携わっていただきます。各宿泊施設（ビジネスホテル、温泉地の観光ホテル）の支配人及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理、収益拡大に向けた会議などでの施策提案を行っていただきます。
・月に数回は現地にてオペレーションや指示事項の確認
・QSCのチェック
・従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認、採用活動
・オペレーションの改善案やイベント・メニュー案などの企画立案
・売上、人件費、在庫などの数字管理
本社メンバーを中心に企画した新たな施策の実行や、現場の声を吸い上げ業務改善に取り組んでいただきます。
【組織構成】ホテル事業部　課長1名、主任1名、メンバー1名（直属の上司は取締役になります）