金融・不動産の転職求人一覧

職務内容

あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。
※1人あたり15?20社担当いただきます　※経営陣（社長）との直折衝がほとんどです
・人事評価制度の構築や改善　・人事評価制度の運用支援　・人事業務プロセスの改革　・働き方改革を目的としたクラウド導入など
弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた人材業界経験や営業経験を活かして、自由に解決方法の提案・実行をお願いします。裁量は大きくお任せできる環境です。
＜業務の流れ＞※一例
■クライアントと打ち合わせ（完全オンラインで実施中）
弊社サービスに興味をお持ちいただいたクライアントに対して、課題のヒアリングやサービスの説明を行います。（相談例）「リモートワーク導入のため人事評価制度をアップデートしたい」「幹部候補となる人材を育てたい」など
■クライアントの課題やビジョン等に基づいてHRTechサービスのご提案
クライアントの課題に基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディング、運用について提案を行います。
中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに３～４回の商談が必要となることが多いです。↓
■サービス導入、運用支援
システム観点のサポートはもちろん、社内向けの制度説明会の実施などクライアントのニーズに合わせて支援をしていきます。また短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行をします。
＜独自のHR Techサービス＞
■人事評価制度の構築・運用サービス
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービスです。
■人事評価クラウドサービス
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
■1on1コーチングサービス
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニングです。

職務内容

公的病院や大学病院等の地域中核クラスの病院に対する経営コンサルティング事業
【経営層向け指導】外部環境や内部環境の分析に基づく病院事業の支援
・中期経営計画の策定、その推進支援・病棟再編や建替えについてのシミュレーション、アクションプランの立案と推進
・M＆A推進・経営顧問（各種相談対応）等
【現場向け指導】医療法の改正や厚生労働省の医療構想等に基づく実地指導
・レセプト調査・分析、改善指導・診療報酬改定解説等、各種研修・セミナー等
【業務の進め方】案件別チーム制 【顧客割合】法人：個人＝7：3

職務内容

同社が管理しているオフィスビルや賃貸マンションの管理と運営をお任せいたします。
オーナーとの信頼関係を築きながら、資産価値の最大化のために修繕工事や付加価値提案を行っていただきます。
不動産経営のプロがオーナーの代理として、不動産の管理業務を代行する重要な仕事です。
不動産から得られる利益を最大化させるために、オーナーへの提案・報告や、賃貸仲介会社へのテナント誘致交渉などの業務を行っていただきます。
・物件オーナーに対する、メンテナンスや修繕工事の提案
・見積書、報告書の作成
・空室への入居者誘致、仲介業者に向けた営業
・収益性向上のための企画提案
・入退去管理
・マネジメント業務
【組織構成】ビル事業部　20～40代の男性7名、20～50代の女性事務4名の計11名

職務内容

■事業承継支援
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。
事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。
専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。

職務内容

上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。
希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務
・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

職務内容

あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。※1人あたり15?20社担当いただきます
弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願い
します。裁量は大きくお任せできる環境です。
＜業務の流れ＞※一例
■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
■人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
＜独自のHR Techサービス＞
■人事評価制度の構築・運用サービス
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービスです。
■人事評価クラウドサービス
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
■1on1コーチングサービス
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニングです。

職務内容

仲介事業部 リーシング課に所属し、賃貸営業を行って頂きます。
（具体的には…）
・カウンターでの接客
・物件の案内（お客様の選んだ物件について部屋の見学を行う）
・成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当）
★日々の生活に欠かせない「住居」に関わる営業だからこそやりがいや達成感を感じられます。

職務内容

■新たに設立したアドバンス事業部で新設するFA事業を、役員と一緒に創り上げていただき、軌道に乗せるプレイングマネージャーの役割をお任せいたします。コロナ禍が続く中で、保険料金などお客様の家計の出費を減らせるお手伝い、投資などで収入を増やすお手伝いをお願いします。
・先輩FPと社員の間に立ち、社員の指導育成とマネジメント
・同事業部で行うセミナー、相談会後に保険相談希望者へのアプローチ
・保険切替相談対応、保険内容説明
・他業種とタッグを組んだセミナーなどの企画立案(集客方法企画)
・新規顧客開拓業務など　※セミナー会場は敷地内に隣接、別会場に車で訪問するケースあり
【組織構成】2名（取締役40代、20代女性）

職務内容

①M&Aアドバイザリー業務
案件開拓、相談対応、企業評価、スキーム・条件等の設計・提案、マッチング、交渉のサポート、契約書案作成、条件調整、クロージングなどのM&Aアドバイザリーの全工程を行って頂きます。
②M&Aプロセス支援業務
当事者間で直接進められ一定の合意に達しているM&A案件について、クロージングまでのプロセス全般を支援していただきます。

職務内容

あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。※1人あたり15～20社担当いただきます
弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願い
します。裁量は大きくお任せできる環境です。
＜業務の流れ＞※一例
■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
■人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
＜独自のHR Techサービス＞
■人事評価制度の構築・運用サービス
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービスです。
■人事評価クラウドサービス
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
■1on1コーチングサービス
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニングです。