営業の転職求人一覧

職務内容

営業職として下記業務に携わって頂きます。
・マーチャンダイジングを含めた企画　・各取引先との窓口として製品の提案から販売　・新規取引先の開拓　他　
企画業務：市場調査・分析等から販売戦略立案
商品企画：販売戦略に基づいた商品企画を一部立案
出張販売：商品を持参しての売込活動　　等
※顧客先へ出張（1週間程度/繁忙期は月1-2回、その他は1～2日程度の出張期間になります）
※カジュアルライクの個性的な作業服を全国のワークショップ様に販売を行っています。
★営業ノルマはありませんが、目標を持ってお客様に喜んで頂ける取り組みをお願いします。

職務内容

新築木造住宅の営業をお願いします。
安心・快適でより長く住める住環境を提供したいという想いから、高気密・高断熱、自然素材、パッシブ設計、高耐久建材などにこだわりを持った注文住宅をご提供しております。
世界基準の高性能住宅の新築にたずさわってキャリアアップを目指しませんか。

【所属部署の人員構成】
住宅部：施工管理職1名、営業設計3名、その他2名

職務内容

愛媛県庁新第二別館（松山市一番町）に新たに設置される官民共創拠点「E:N BASE（エンベース）」にて、施設のコミュニティづくりと運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。

E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、ともに挑戦していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点です。ATOMicaは代表企業として、NTT西日本と連携し、全国で培った共創拠点運営のノウハウとICT活用の知見をもとに、本拠点の立ち上げと運営を担います。

【拠点情報】
・所在地：愛媛県松山市一番町四丁目4-2（愛媛県庁 新第二別館1～2階）
・開設予定時期：2026年5月下旬以降
・設内にはカフェやイベントスペース、小上がりやキッチンを備え、出会いや交流、対話を生み出す空間デザインが施されています。県産木材や伝統的特産品を取り入れ、「愛媛らしさ」と温かみのある場づくりを大切にしています。

【業務内容】
拠点の「顔」として、利用者との対話を通じて共創を促す役割を担います。県職員の方々とも連携し、利用者の声を丁寧に拾い上げ、関係者へのトスアップや場の活性化が主なミッションです。

【業務詳細】
（1）コミュニティ活性施策の実行、イベントなどの企画運営
・利用者の方々との日々のコミュニケーション
・季節のイベントやワークショップ、コミュニティにつながるさまざまな取り組みの企画/運営
・県職員、NTT西日本、運営チームとの定期打ち合わせ、方針策定
・拠点の掲示物の作成や公式LINEアカウントの運用、SNS活用などのPR活動

（2）施設の運営
・施設のオープン・クローズ対応
・利用者の受付対応（対面や電話・メール）
・施設の美化活動
・アルバイトメンバーの育成、管理
・その他各種事務作業

【このポジションの魅力】
・愛媛県の新たな共創拠点の立ち上げに関われる希少な機会
・愛媛県・NTT西日本・ATOMicaが協働する官民共創の現場で経験を積める
・地域の多様な方々と出会い、誰かの新しい挑戦を支援できる

【所属部署の人員構成】
リーダー1名、メンバー4名
※新規OPEN施設のため、同タイミングでのご入社・勤務開始となります。
※本部組織から2名サポートメンバーがつき、実務に関する相談をしていただける体制です

職務内容

愛媛県庁新第二別館（松山市一番町）に新たに設置される官民共創拠点「E:N BASE（エンベース）」にて、施設のコミュニティづくりと運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。

E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、ともに挑戦していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点です。ATOMicaは代表企業として、NTT西日本と連携し、全国で培った共創拠点運営のノウハウとICT活用の知見をもとに、本拠点の立ち上げと運営を担います。

【拠点情報】
・所在地：愛媛県松山市一番町四丁目4-2（愛媛県庁 新第二別館1～2階）
・開設予定時期：2026年5月下旬以降
・施設内にはカフェやイベントスペース、小上がりやキッチンを備え、出会いや交流、対話を生み出す空間デザインが施されています。県産木材や伝統的特産品を取り入れ、「愛媛らしさ」と温かみのある場づくりを大切にしています。

【業務内容】
本施設の拠点長候補（プレイングリーダー）として、日々の運営に関わりながら、拠点全体を安定して回していく役割を担っていただきます。

【業務詳細】
業務は大きく分けて以下の3つです。

1.施設の運営
2.利用者対応・コミュニティづくり
3.メンバーの育成・業務管理

1）施設の運営（自ら手を動かしつつ、全体を把握）
・施設のオープン・クローズ対応
・利用者の受付対応（対面／電話／メール）
・施設内の美化・環境づくり
・各種事務作業（請求書発行、売上・発注管理など）
※日常業務はメンバーと分担しながら進めます。すべてを一人で抱えるのではなく、“業務が滞りなく回っているかを確認・調整する役割”も担っていただきます。

（2）利用者対応・コミュニティづくり（橋渡し役として）
・施設利用者との日常的なコミュニケーション
・利用者の「やりたいこと」「困っていること」を丁寧にヒアリング
・内容に応じて、県職員・支援機関・外部企業などへの橋渡し
・利用者向けイベントの企画・運営、全体管理
・地場企業や関係者との関係づくり
・拠点情報の発信・PR（ブログ、SNSなど）
※専門的な支援を自分がすべておこなう役割ではありません。人の話を聞き、適切な相手や場につなぐ「ハブ」の役割を担っていただきます。

（3）メンバー育成・業務管理
・施設運営を担うメンバーの日常的なフォロー
・業務の割り振り、進捗の確認
・新人メンバーへのOJTや業務レクチャー
・拠点全体の運営状況の把握・改善提案
※「何十人もをマネジメントした経験」は必須ではありません。少人数のチームで、後輩や新人を育てた経験があれば十分に活かせます。
【このポジションの魅力】
・地域のさまざまな立場の人と関わりながら、拠点を一緒につくっていける
・誰かの「やってみたい」「困った」を、次の一歩につなげる役割を担える
・店舗運営やチームリーダーの経験を、地域づくりの現場で活かせる
・自分も現場に立ちながら、少しずつ「拠点全体を見る視点」を身につけられる
・地域や人の変化を、日々の仕事を通じて実感できる

【所属部署の人員構成】
リーダー1名、メンバー4名
※新規OPEN施設のため、同タイミングでのご入社・勤務開始となります。
※本部組織から2名サポートメンバーがつき、実務に関する相談をしていただける体制です

職務内容

既存の取引先を中心に訪問し、取引先のニーズをヒアリングした上で、不織布を使用した製品の新商品開発につながる提案をおこないます。
取引先の動向や要望を社内の製造部門に伝え、商品開発に繋げます。
既存の取引先は県外で、四国の他、東北、関東、東海、近畿、九州と全国に点在します。
週2日程度は出張があり、宿泊する場合もあります。

【期待する役割】
担当の取引先の顧客満足度を向上させる他、他の営業外勤とも協力し、既存の取引先からの安定的な受注を継続する。

【所属部署の人員構成】
3名：男性（40代、30代、20代）

職務内容

スズキ直営ディーラーにて、岡山県のスズキ車をメインに取り扱っている取引店へ自動車の卸販売を担当いただきます。

■法人向け業販営業
岡山県のスズキ車をメインに取り扱っている取引店へ、自動車を卸販売する部門です。
「キャリアチェンジ・キャリアアップでBtoB営業をしたい」など未経験でもOKです。法人営業経験のある方も歓迎いたします。
取引店の多くはカレンダーどおりの休みが多く、こちらに配属となった場合は土日休みが多い傾向です。
法人営業となりますので、外回り営業がメインとなります。

【部署人員構成】
営業職：全店舗合計50名／1店舗に5～10名ほど／男女比は店舗によってさまざまですが、女性比率の高い店舗もあり、男女関係なく長く働いていただける環境があります。育休復帰後に活躍されている社員も多いです

【勤務地について】
お住まいのエリアに合わせて勤務地は配慮させていただきます。配属可能な事業所は以下のとおりです。
・スズキアリーナ西岡山（岡山県岡山市北区平野622-5）　
・倉敷中島店（岡山県倉敷市中島249-7）
・アリーナ南津山（岡山県津山市津山口288）

職務内容

スズキ直営ディーラーにて、岡山県のスズキ車をメインに取り扱っている取引店へ自動車の卸販売を担当いただきます。

■法人向け業販営業
岡山県のスズキ車をメインに取り扱っている取引店へ、自動車を卸販売する部門です。
「キャリアチェンジ・キャリアアップでBtoB営業をしたい」など未経験でもOKです。法人営業経験のある方も歓迎いたします。
取引店の多くはカレンダーどおりの休みが多く、こちらに配属となった場合は土日休みが多い傾向です。
法人営業となりますので、外回り営業がメインとなります。

【部署人員構成】
営業職：全店舗合計50名／1店舗に5～10名ほど／男女比は店舗によってさまざまですが、女性比率の高い店舗もあり、男女関係なく長く働いていただける環境があります。育休復帰後に活躍されている社員も多いです

【勤務地について】
お住まいのエリアに合わせて勤務地は配慮させていただきます。配属可能な事業所は以下のとおりです。
・スズキアリーナ西岡山（岡山県岡山市北区平野622-5）　
・倉敷中島店（岡山県倉敷市中島249-7）
・アリーナ南津山（岡山県津山市津山口288）

職務内容

スズキ直営ディーラーにて、岡山県のスズキ車をメインに取り扱っている取引店へ自動車の卸販売を担当いただきます。

■法人向け業販営業
岡山県のスズキ車をメインに取り扱っている取引店へ、自動車を卸販売する部門です。
「キャリアチェンジ・キャリアアップでBtoB営業をしたい」など未経験でもOKです。法人営業経験のある方も歓迎いたします。
取引店の多くはカレンダーどおりの休みが多く、こちらに配属となった場合は土日休みが多い傾向です。
法人営業となりますので、外回り営業がメインとなります。

【部署人員構成】
営業職：全店舗合計50名／1店舗に5～10名ほど／男女比は店舗によってさまざまですが、女性比率の高い店舗もあり、男女関係なく長く働いていただける環境があります。育休復帰後に活躍されている社員も多いです

【勤務地について】
お住まいのエリアに合わせて勤務地は配慮させていただきます。配属可能な事業所は以下のとおりです。
・スズキアリーナ西岡山（岡山県岡山市北区平野622-5）　
・倉敷中島店（岡山県倉敷市中島249-7）
・アリーナ南津山（岡山県津山市津山口288）

職務内容

お客様の課題解決に向けたコンサルティング・デジタルソリューション営業をご担当いただきます。
業務棚卸コンサルティングを通じて、人材とデジタルソリューションの適切な組み合わせを提案し、顧客の省人化・コスト最適化・業務の高付加価値化を実現します。
・新規顧客開拓リストの作成、テレアポなどでのアプローチ
・既存顧客深耕、大企業との提携など営業推進全般
・営業所で働くスタッフのサポート
・課題解決のための施策設計、生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善、運用支援
【提供するソリューション】
中四国エリアにおける通信キャリアなどの販売支援、スポーツイベント、インバウンド対応、空港などでの接客サービス

【所属部署の人員構成】
支店長1名、コーディネーター2名、業務委託スタッフ5～6名（平均年齢35歳）

職務内容

当社WEBサービスの反響営業を、主にオンラインでご担当いただきます。
※飛び込み営業はありません
【業務内容】
お問い合わせ対応／提案・商談／資料作成／契約手続きなど
主な顧客先：不動産、電力などインフラ、税理士など
【入社後研修】
・座学にて業界や商品知識を学び、先輩社員との商談同席を通じて実践的なスキルを習得していただきます。
・業務で必要な（不動産登記・地図）情報の知識は試用期間中におこなわれる研修（勤務時間内）で習得できます。
○分からないことがあれば相談できる環境です。

職務内容

【業務内容】
製造業界の新規・既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案営業
生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、人手不足による、技術の継承などの課題に対して、
多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
販売店、メーカーとともに提案営業をおこなうこともあります。
専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行してお客様へ提案をおこないます。
取扱い商材（例）：PLC、インバータ、サーボモータ、協働ロボット

【ミッション】シェア拡大（当エリア最後発のため）
【入社後のキャリアパス】将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が目指せます。

【所属部署の人員構成】
岡山営業所1名（営業1名）

職務内容

【業務内容】
製造業界の新規・既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案営業
生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、人手不足による、技術の継承などの課題に対して、
多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
販売店、メーカーとともに提案営業をおこなうこともあります。
専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行してお客様へ提案をおこないます。
取扱い商材（例）：PLC、インバータ、サーボモータ、協働ロボット

【ミッション】シェア拡大（当エリア最後発のため）
【入社後のキャリアパス】将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が目指せます。

【所属部署の人員構成】
広島支店8名（営業5名・事務3名）営業は40代支店長、40代課長、営業担当：50代1名、20代2名）

職務内容

当社は、総合建設業として公共工事（道路、橋梁、河川改修工事など）、民間工事（商業施設、介護施設、住宅新築、リフォーム工事など）をおこなっています。
ゼネコンや公官庁に対して、建築工事、土木工事の法人営業をおこなっていただきます。
また、公共工事の入札もお任せします。その後積算までお任せいたしますのでスキルアップも見込めます。
ノルマもありません。

～ヨシハラグループについて～
ヨシハラグループ展開の基本にあるのは、皆様のため、地域のため、幅広くお役に立つことを目指したいという理念です。私たちは総合土木建築の技術集団としての基盤を持ち、その領域を超えて建材分野や資源再生関連事業、さらには日常生活に関わるさまざまな分野にも事業を拡大しています。
地域社会からの期待と私たちの使命感が、グループ全体の事業発展を支える原動力となっています。あらゆる事業活動において、「皆様と地域のためになる」という私たちの基本理念が息づいています。

【所属部署の人員構成】
1名（長らく在籍しているベテラン社員さんが活躍しております）

職務内容

空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。
・中国地区の既存顧客深耕と、福岡地区の既存顧客深耕および新規顧客開拓を担当していただきます。
・入社後半年～約1年を目安に先輩に同行営業しながら業務を覚えていただき、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ちしていくことを想定しております。
※顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛けいただけること、「〇〇さんだからお願いします」という言葉をいただけるような仕事です。食品の品質を維持し、安全かつ安定的に消費者に届けるための重要な仕事にたずさわることができ、国内のコールドチェーンと消費者の食生活と幸せを支えているという誇りを持てる仕事です。

【所属部署の人員構成】
機器販売本部 広島営業所：5名（営業：3名／40代管理職1名・係長1名、20代1名、事務：2名）

職務内容

当社の法人営業担当として、交通安全・景観資材など街づくり製品の提案営業をお任せします。
【担当業務詳細】
・自社製品の受注から納品までの一連業務
・官公庁・設計事務所・ゼネコン・代理店への提案営業
【取り扱い製品例】
・交通安全製品：道路標識、電子表示板など
・景観製品：歩道の転落防止柵、橋の欄干など
これらの製品を、施主（工事発注者）である官公庁や、設計を担う土木設計事務所に対して提案。販売代理店と連携しながら、製品受注までの営業活動をおこなっていただきます。

【所属部署の人員構成】
支店長：1名 副支店長：1名 所長：1名 営業メンバー：2名 管理メンバー：5名

職務内容

両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。

【人材紹介業務】
・企業の課題・求人などのヒアリング、サービスの提案
・マーケット情報の把握・情報の提供
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス
・選考フォローなど
課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。

【所属部署の人員構成】
4名（40代後半～50代前半の男女2名ずつ）

職務内容

■担当業務
・工場の設計者や生産技術者などに対して、FA（工場自動化）機器や工業製品を提案する法人営業です。
・省人化・省力化、生産性向上など、お客様の課題をヒアリングし、最適な製品やシステム構成を提案するソリューション営業を行います。

■営業スタイル
・担当顧客は主に製造業で、既存取引先へのルート営業（深耕営業）が中心です。
・単品の製品販売だけでなく、システム一式での受注提案や、工事案件・制御盤受注など、案件の幅が広いことが特徴です。
・製品によっては、納品時に工場や現場での立ち合いがありますが、設置・工事作業は協力会社が対応します。

■組織構成：営業所長1名、営業3名、営業事務2名

職務内容

【自動車部品、用品のルート配送及びルート営業】
　電話等でご注文頂いた商品を近隣エリアの得意先（自動車ディーラー、自動車整備工場）に納品をして頂きます。
　また商品の説明を行ったり、ご要望に添った商品の提案なども行います。目標数値はありますが、厳しいノルマはありません。
【主な取扱商品】
　車検やメンテナンスに必要なパーツやタイヤ、バッテリーなど商品数は数万点程あります。
　＊納品先は固定されており飛び込み営業ではありません。営業車や携帯電話は社用品を使用します。自動車の知識はなくても営業同行など
　　 サポートがありますので安心して働けます。（営業車は軽四バンもしくは乗用車バン等になります）
【担当顧客】
　個人差はありますが、50社程度を担当して頂きます。担当エリアは総社市、高梁市が中心となります。
【組織構成】
　フロント（内勤）、営業（10名程度）、配送担当で構成されており、男性が多く活躍しています。

職務内容

派遣先企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローをおこないます。

【人材派遣業務】
・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
・社内チームと連携しスタッフの人選
・派遣スタッフを派遣先企業に提案
・職場見学の調整・立ち合い
・就業が決まった際の契約書作成
別拠点にいるインサイドセールス部門が獲得したアポイントをもとに営業活動を実施。
※一般派遣、ノンフルタイム派遣、チーム派遣、紹介予定派遣、在宅派遣などのさまざまな派遣形態を、ニーズに応じて提案します
※就業開始後も派遣先企業を定期的に訪問し、派遣スタッフの近況確認や悩みごとのヒアリングで得た情報をもとにサポートをおこないます。

【所属部署の人員構成】
岡山支店：40名/人材派遣・人材紹介・BPOの部署が在籍（その内、派遣営業は10名程度）

職務内容

派遣先企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローをおこないます。

【人材派遣業務】
・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
・社内チームと連携しスタッフの人選
・派遣スタッフを派遣先企業に提案
・職場見学の調整・立ち合い
・就業が決まった際の契約書作成
別拠点にいるインサイドセールス部門が獲得したアポイントをもとに営業活動を実施。
※一般派遣、ノンフルタイム派遣、チーム派遣、紹介予定派遣、在宅派遣などのさまざまな派遣形態を、ニーズに応じて提案します
※就業開始後も派遣先企業を定期的に訪問し、派遣スタッフの近況確認や悩みごとのヒアリングで得た情報をもとにサポートをおこないます

【所属部署の人員構成】
岡山支店：40名/人材派遣・人材紹介・BPOの部署が在籍（その内、派遣営業は10名程度）