営業の転職求人一覧

職務内容

金型・金属部品・成形品の販売先の新規開拓・既存顧客のルート営業。

＼大阪・愛知・東京方面での自宅を拠点とした勤務も可能です／

職務内容

医療機関（病院・福祉施設）向けにリネン類（寝具・衣類など）の洗濯サービス付リース・レンタル事業を
展開をしている事業部において「ルート営業のお仕事」を行っていいただきます。
・医療機関への定期訪問
・原則、新規開拓なし
・既存顧客への営業が主
・医療機関の経営効率を図る資材やサービスを提案

職務内容

(1) 工事次長として現工事部長のサポート及び社内8名の他、下請け業者50名程度のマネジメントを行っていただきます。
(2) 工事監督者としての役割だけでなく、営業として現場の経験を活かした新たなパートナー企業の開拓をお願いします。

【期待する役割】幅広い年代層ともコミュニケーションを取り良好で円滑な現場の管理を行っていただきたい。

職務内容

農材スーパーにおけるレジ、清算、接客、電話応対、商品の在庫管理（発注等）店舗内の商品整理及び農家等の取引先への配送・営業等の業務スタッフと協力し進めていきます。
店舗運営も行っておりますので、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後に関しても2人1組で外訪活動を通じて活動内容に触れていただき、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。
具体的営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、定期的に訪問しながらお客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。
【期待する役割】単なる販売業務に留まらず、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。商品の販売を通じてお客様から高い満足を生み出して多くのファンを囲い込む等し売り上げ増強に努め会社の業績進展に寄与することがミッションとなります。当社が取り扱う商材は農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社してから積極的にマスターしていってください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業職は各支店に1名～4名在籍（20代～50代）

職務内容

戸建住宅のや営業販売をメインに、経験によっては商品土地の販売へ向けた仕入れ・開発関連業務も行っていただきます。
SUUMOカウンターからの紹介成約が全体のおよそ6割程度で、その他、シーズンに1回くらいの頻度で開催するイベントや、これまで相中組・マミーハウスで家を建ててくれたお客様へのアフターフォローを通じてリレーションの強化を図っていく等し新規顧客の紹介や関連情報の入手に努めていただきます。
また知人・友人は勿論の事、地域の情報拠点先や地主さん、地元の不動産業者等とも親交を深め新規顧客の紹介や情報の入手を行っていただきます。
積極的な営業活動を推進いただきます。エリアは中予地域が中心(7割程度)で、その他南予・東予地域まで対応しています。
【期待する役割】十人十色のお客様の要望や希望を詳細にわたって丹念に拾いげ、満足度の高い家づくりを行っていけるよう努めていただくことがミッションとなります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業3名（40代2名60代1名）

職務内容

自動はんだ付け装置の販売および顧客管理
・自動はんだ付け装置の動作立ち上げ、メンテナンス作業
・自動はんだ付け装置の動作デモ
※営業担当エリア：西日本
※ご入社後は東京と岡山の両方を対応されている次長より育成頂きながらお仕事を覚えて頂きます。
【部署構成】約14名（平均年齢40代前半）　岡山の営業1名＋営業アシスタント2名

職務内容

既存得意先に定期訪問し、リピート品の受注・新商品の案内などのルートセールスが基本です。
お客様の要望を確認し多様で幅広い商品群からベストな商品を提案したり、全く新しい商品をお客様や仕入先と打合せしながら企画・開発・販売する仕事です。洋紙・家庭紙の営業が中心ですが、時代の変化、市場ニーズに対応し、お客様にとって高い付加価値を持つ様々な紙加工品も積極的に提案しています。取引先は、2次店・印刷会社・量販店・官公庁・病院など多岐にわたります。
【期待する役割】本社の営業職として先輩の築きあげてきた信頼を引継ぎ、次代を担う中心人物となることを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】３名（本社営業）／40代1名・50代2名／男性3名

職務内容

中国・東南アジアのメーカー向け営業を担当いただきます。今後は中国国内での取引拡大及び、タイやインドネシア等東南アジアでの取引拡大を目指しておりますので、入社後は海外メーカーとの調整・交渉と新規開拓を中心に活動していただきます。
当社が取り扱うウエットティッシュ等の中間資材となる不織布は、ビジネスパートナーである中国メーカーに注文を出し、中国で生産したものを輸入しております。現在、日本品質を実現できる厳選された中国メーカー数社と付き合いをしておりますが、営業・交渉・現地の生産現場や品質に対する指導等、中国メーカーに対する業務全般を中国語が堪能な1人の営業マンが担っております。
【期待する役割】中国であれば中国語、東南アジアであれば英語で海外メーカーとコミュニケーションを図ります。定期的に現地に出張しながら業務を行います。お客様の様々なニーズを満たしていけるよう、海外メーカーとは十分な擦り合わせが必要となります。しっかりとコミュニケーションを図り、リレーションを構築し、交渉事では粘り強さ、しつこさ、しぶとさが求められます。
【従業員の人員構成（54名/男女比）6：4】

職務内容

食品容器、包装資材、消耗品の企画及び販売
・既存の顧客（弁当、惣菜店、食品工場）へのルート及び新規営業
　（基本は既存先主体の営業）
・エリアは県内のみです。適性、能力に応じて担当先を振り分けます。
　最初は先輩社員が同行します（2～3ヶ月程度）
・販売した商品の納品があります。

職務内容

理系の能力を生かした営業職として、独自開発の新規素材「セルロースナノファイバー」の販路拡大に向けた営業活動、戦略の立案や推進に携わっていただきます。
具体的には、
・市場調査および分析（ターゲティング、競合調査、顧客開拓など）
・事業および販売拡大に向けたマーケティング戦略の企画、立案、推進
セルロースナノファイバーは、木材を原料としたバイオマス由来の環境に優しい新素材であり、軽くて強い・温度変化による変形が少ない等の特性から、化学や機械など幅広い分野での採用が検討されています。当社の開発したセルロースナノファイバーは、独自の化学変性処理を行うことで実現した高透明性が特徴です。入社後は、研修や教育などを通して新素材の製品特性をしっかりと学び、営業活動に必要な知識を習得していただきます。
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 4名／20代～50代／男性4名女性1名

職務内容

自社で設計製造する各種圧力容器（主に石油化学プラント向け）の営業です。日本全国の大手石油・化学・電力関係のプラント内に設置される大小様々な装置です。中でも熱交換器は弊社の主力製品として多くの実績があります。既存のお客様のニーズを引き出し唯一無二の装置を受注する営業で、新規飛び込み営業はありません。
【期待する役割】案件は数年単位で進行します。お客様との信頼関係の構築が重要な役割です。国内各所に出張があります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】４名/60代1名、50代1名、40代1名、30代1名/男4：女0

職務内容

自社で設計製造する各種圧力容器（主に石油化学プラント向け）の営業です。日本全国の大手石油・化学・電力関係のプラント内に設置される大小様々な装置です。中でも熱交換器は弊社の主力製品として多くの実績があります。既存のお客様のニーズを引き出し唯一無二の装置を受注する営業で、新規飛び込み営業はありません。
【期待する役割】案件は数年単位で進行します。お客様との信頼関係の構築が重要な役割です。社内研修制度と資格取得支援制度があり、しっかりと教育を受けていただくことが出来ます。国内各所に出張があります。
【所属部署の人員構成】４名/60代1名、50代1名、40代1名、30代1名/男4：女0

職務内容

溶接材料、関連製品等の営業に携わっていただきます。既存顧客への深耕営業を主力業務とし、一部新規開拓営業にも取組んでいただきます。
お客様のニーズに合わせ自社製品を含めたあらゆる溶接関連製品をお客様にご提案いただきます。
【具体的な業務内容】
・既存商品よりより性能の良い商品の提案・作業コストを下げる提案・作業工程の改善提案
※技術的な専門分野については、製造部門スタッフがバックアップする体制を取っております。
※担当エリアは各営業所から1日内に往復可能なエリアを設定しております。
※長期に亘る出張はありません。
※担当企業は1名あたり10社～30社ほどです。売上規模によって変わります。
【営業組織の年代構成】計38名（20代：11名、30代：9名、40代：13名、50代：5名）・・・幅広い年齢層が活躍する組織です。

職務内容

中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティ向上等、ICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。
訪問対象：ユーザーリスト、新規開拓、見込み情報
・訪問準備/アプローチ/ヒアリング
・商談、アフターフォローなど
※研修体制や各営業所でのサポート体制が整っておりますので、営業未経験の方もご応募ください。

職務内容

中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティ向上等、ICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。
訪問対象：ユーザーリスト、新規開拓、見込み情報
・訪問準備/アプローチ/ヒアリング
・商談、アフターフォローなど
※研修体制や各営業所でのサポート体制が整っておりますので、営業未経験の方もご応募ください。

職務内容

既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA（省力化）に関わる提案活動を行っています。
具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。

■入社後イメージ
・入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
・横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
・お一人あたりだいたい5～10社をメインで担当しながら、既存取引先に対して深耕していくスタイルです。

職務内容

電気関連の知見を用いて、お客様（法人）になぜそのサービス、その製品が必要かの説明を行ったり、製品、サービスの導入にかかるコストを計算し、見積りを提出します。また、現場に行き、工事現場の管理業務なども行っていただきます。
【取り扱い商材】
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED証明、計測監視装置など

職務内容

将来的な営業プレイイングマネージャー候補として採用を行います
・お弁当の宅配やケータリングなどのご提案（各種企業や学校、官公庁、スポーツ団体など）
・企業の会議や学校の卒業式等各種行事に合わせた弁当の宅配、ケータリングサービスなどの提案
営業先はほぼ既存顧客で、顧客リストに基づいた提案営業、ニーズの掘り起こしが主体です。
目標管理はコミットメントシートを使用し、定性・定量目標～期間施策～時系列課題を週単位で点検、
数値だけでなくプロセスも評価されます。
【組織】部長～副課長～主任　計10名(直販チーム)
　営業部はその他　代理店チーム、販売チームを加えた3チーム制

職務内容

宅配弁当事業の営業部門責任者（課長）として下記の業務をご担当いただきます。
・行政、各地域の生活協同組合、企業、高齢者福祉施設への営業及び営業統括
・商品開発部門、製造部門との社内調整　・配送業務統括
・部門マネジメント、部下の教育・育成
目標管理はコミットメントシートを使用し、定性・定量目標～期間施策～時系列課題を週単位で点検、
数値だけでなくプロセスも評価されます。
【組織】HCF事業部　計10名(50～60歳のキャリアを積んだ方が多い環境です)

職務内容

量販店卸事業部の於いて、プレイングマネージャーとしてバイヤーへの提案営業をご担当いただきます。
・量販店バイヤーへの提案営業と営業統括業務　・提案商品開発の発意
・商品開発部門、製造部門との社内調整　・百貨店惣菜テナントの運営統括
・部門マネジメント、部下の教育・育成
目標管理はコミットメントシートを使用し、定性・定量目標～期間施策～時系列課題を週単位で点検、
数値だけでなくプロセスも評価されます。
【組織】WS事業部営業　計5名(40～60歳のキャリアを積んだ方が多い環境です)