福山市の正社員求人・転職

職務内容

■新造船建造に関する営業活動全般をご担当いただきます。入社後は、主に受注後の窓口担当としてご対応いただく予定です。
【具体的には...】　
建造船の引渡しまでの行程に必要な各種書類作成をはじめ、客先要望のヒアリング、保証対応、進水式・引渡式など式典のコーディネートや来賓のアテンドなどを行います。また、将来的に適正をみた上で契約（英語）や船価の交渉、国内外の顧客を相手に受注営業を担当します。受注活動は西日本エリアです。
【組織構成】営業部20名（平均年齢30代前半）業務グループへ配属

職務内容

■新造船建造に関する基本設計を担当いただきます。主にモデル船（標準船）の上流工程に携わっていただく予定です。
【職務内容】
＜船舶の基本設計＞
・船舶の仕様書および一般配置図の作成と顧客との技術打合せ
・船舶のトリム及び復原性計算、縦強度計算、損傷時復原性計算、乾舷計算、トン数計算
・基本設計に係わる計算全般など
【組織構成】設計部30名（平均年齢30代後半）

職務内容

■新造船建造のために本船に搭載していく各機器等の資機材購買業務が主な業務になります。
【具体的には...】　
各機器をどのサプライヤー様にどういった価格で発注させて頂くか、製品の特徴・品質を把握し、価格交渉などを踏まえながら決定していく業務が主活動となります。また、上記を決定した後は各工場（国内工場/フィリピン工場/中国工場）の工程に合わせながら各サプライヤー様との納期調整や納期管理を行います。
【組織構成】購買グループ40名（20～50代）

職務内容

Webシステム、スマホシステム、RPAの開発・運用・保守を行います。システム開発ではスクラッチ開発、パッケージ導入、ローコード開発ツールを利用した物等があり、エンドユーザに近い場所で要件・仕様決めから関わることができます。知識・経験が豊富な人はレビューアーやアドバイザのような役割を担うケースもあります。
■開発環境：◇OS：Windows、Cent OS　◇言語：Java、C++ C#.NET VB.NET ASP.NET　◇データベース：SQLServer PostgreSQL
■就業環境：◇情報戦略室での月平均残業は10時間。働き方に十分配慮した環境が整っています。
　　　　　　◇同室では14名のチームで構成されております。

職務内容

・月次・年次決算
・仕入管理、現預金管理、勤怠管理
・給与や保険料に計算
・その他経理総務に該当する業務全般

【期待する役割】　将来的には管理職を目指していただきたい
【所属部署の人員構成】　４名（男性１名：上長、50代　女性３名：30～４０代）

職務内容

■業務概要
上場企業での経理業務全般作業となります。

■業務詳細
管理部門にて、組織作りのキーとなるポジションで主に経理関連・決算業務を行います。業務は担当制で行い
ますが、管理業務全般をサポートします。
海外子会社が連結対象となっているため、語学力も活かせる仕事です。
・連結、単体決算(月次、4半期、中間、年次)
・税務管理業務
・有価証券報告書・開示資料作成業務
・内部統制支援

職務内容

ＣＭなどでお馴染みの＜丸源ラーメン＞＜ドミノ・ピザ＞でのＭＧＲ候補として、まずは、いずれかの業態で店舗マネジメントをお任せいたします。
実務（調理、接客に始まり、仕入れや売上げの管理、スタッフさんの採用から育成、シフト管理など）や、企画・立案など店舗運営に関するすべてをおこなってもらったあと、業態の管理（ＴＲ）、もしくは経営企画や立地開発などの社外業務（ＳＶ）へと臨んでもらいます。
【期待する役割】店長として安定した人材管理、利益の獲得を実現していただき、店舗を拡大していく中で業態を管理するＴＲ、社外業務を担うＳＶへ臨んでいただき、企業拡大に取り組んでほしいです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】人数：丸源ラーメン：２店舗、社員５名、ＰＡ８０名。社員年齢構成：４１歳～２５歳。社員男女比：男性４名女性１名。ドミノ・ピザ：２店舗、社員４名、ＰＡ６０名。社員年齢構成：４５歳～２９歳。社員男女比：男性３名女性１名。ベーカリー：１店舗、社員２名、ＰＡ１５名、社員年齢構成：３０歳～２２歳、社員男女比：男性１名女性１名。

職務内容

【業務内容】
検査・診断・治療に関わる医療機器の販売、メンテナンスを主とした病院、医院、介護施設向け営業です。
固定の得意先への納品、製品紹介、修理などが日常の業務になります。
※社用車：ワンボックスタイプ(AT車、MT車)AT限定の方もご応募可能
※営業経験が無くても入社後に業務を行いながら指導させて頂きます。現状既存先への営業ですが、将来的に新規営業もして頂く可能性があります
【人員構成】営業職7名

職務内容

給与業務全般の実務、取りまとめを中心に勤怠管理、税制改定への対応、役所への申請に関連する業務等も行っていただきます。今回は実務と共に取りまとめ者としてリーダークラスの募集であり、将来部署の中核を担っていただくことを期待しています。
入社後、業務に慣れるまでしっかりサポートいたします。他部署と連携、関わりのある業務も多く、コミュニケーションを上手に取りながら進めていただきます。業務を進めて行く上で会社全体を見渡すことも出来、スキルアップが出来る可能性が広がります。 また、各業務のシステム移行も進めておりその分野でも力を発揮できるチャンスです。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】総務5名(グループ長1名、給与担当1名、労務1名、他総務業務2名)
人事・経理については別に部門があります。今回は、総務部門の中の給与計算業務のリーダークラスの追加の募集となります。

職務内容

■主に自動車用ミッション部品(鋳鉄鋳物製品）を製造する当社の金属素形事業にて、品質管理業務をお任せします。多数の自動車メーカーで導入実績のある、同社のメイン事業の重要な品質管理業務です。
・客先と品質基準の打合せ
・社内、サプライヤーへの品質監査や指導
・新規受注品の量産品質客先承認手続
・ISO、IATF外部監査対応など

職務内容

■社内SEとして、主に社内に不可欠なITインフラの運用管理、アウトソーシングの管理などを担当していただきます。
・Windowsサーバ、ネットワーク、仮想基盤の構築　・運用保守・Windowsクライアントパソコンの構築・運用保守
・アクセス制御リスト、ユーザーアカウントの管理　・各種マニュアル整備、ライセンス管理、資産管理、OA機器の導入、更新、維持運用など
【魅力】サーバー構成は、物理環境・仮想環境(VMwareなど)・クラウド環境と色々あり、幅広く携わることができます。将来的には業務改善に向けての提案など上流工程にも関われるので、スキルアップしたい方には魅力的な職場です。
【入社後のキャリア】サーバーとネットワークの管理者として、①サーバ、ネットワーク、セキュリティ運用管理：3名、②クライアント運用管理：3名のスタッフ6名が在籍。まずは先輩のOJTを受けながら、サーバ・ネットワークの運用管理に従事していただきます。
【求める人物像】チームワークやコミュニケーションを大切に積極的に行動・提案できる方　・論理的に物事を考えられる方
【組織構成】システム部門30名（インフラ管理部門は4名/20代、30代、40代*2/男性）

職務内容

入社当初は財務関連業務をベースとして、管理に関連する業務(人事関連等)にも関わっていただきます。1つの部署で経験していただくのではなく、複数の部門を経験していただく予定です。経験やスキル、意欲に応じて仕事をお任せします。
【具体的には】
■予算実績管理　■財務分析　■IR関連業務
■人事教育制度の企画管理　■人事採用関連業務
【期待する役割】将来の幹部候補
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】10名/20代1名、40代3名、50代6名/男性：6名、女性：4名

職務内容

販売店への営業をお任せいたします。
飛び込み営業などはなくメインはルート営業となります。エリアは担当によって異なり、福山、尾道、庄原、東広島、伯方島など様々ですが、遠方の場合は直行直帰が可能です。
見積書作成、新商品提案、家電商品等を1トントラックでお客様へお届けする業務もあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
4名/40代/全員男性

職務内容

製造に関する人、設備、材料、方法等を安全に品質不具合を出さないよう効率良く生産できるように改善していく業務をお任せします。
既存の製造に関する課題発見と改善計画の立案・実行から、予算や時間・材料調達などのコスト管理まで幅広く対応していただきます。
ルーチンワークは少なく作業改善を行う上で問題点、課題を抽出し解決する業務になります。

【期待する役割】　生産プロセスの設計・改善
【所属部署の人数構成】　6名（男性のみ）／平均年齢46歳

職務内容

技術開発部にて不織布・フィルターの製品開発、生産技術業務、付随する事務・メンテナンス業務です。
※業務割合は製品開発業務6割、その他4割
【具体的には】
■試作試験機を用い試作品の開発　
■量産機で生産ができる製造条件の決定、品質確認　
■報告書の作成と発表業務　
■機械メーカーと打合せを行い、生産設備の導入・改善業務　
■生産設備の簡単なメンテナンス、トラブル時の一次対応(大がかりなものは別部が対応)
≪不織布について≫あらゆる繊維を原料に、「織る・編む」という工程を経ずにシート状にしたもの。
※自動車資材や、ウエットティッシュ等
【入社後の流れ】
まずは商品知識なども深めてもらうため、製造現場にて各工程をご担当いただきます(期間：習熟度に応じて1か月～1年)。その後、開発業務や生産技術業務を担当していただきます。先輩社員からのフォローもありますので安心して業務習得可能な環境です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　
8人/平均年齢38歳/男性のみ

職務内容

電動式リニアアクチュエーター、電動リフタなどの製品およびそれらの付随装置の営業に従事いただきます。取引先は大手メーカーが主となります。
・顧客の要望ヒアリング、プレゼンテーション、設計との打ち合わせ・仕様確認、納期調整
・国内出張が不定期に発生（原則として1泊2日が基本です）

【組織構成】営業部15名（本社：4名/60代部長、50代、40代、30代）

職務内容

海外の顧客に対する電動式リニアアクチュエーター、電動リフターなどの製品およびこれらの付随装置の営業に従事いただきます。
・海外顧客からの問い合わせ対応、顧客の要望ヒアリング、プレゼンテーション、設計との打ち合わせ・仕様確認、納期調整
・海外出張が不定期に発生（原則として１週間から2週間程度）

【組織構成】2名：60前半部長、50代課長/男女1名

職務内容

世界各国（主にヨーロッパ、アメリカ）の販売代理店への営業およびサポート（連絡、指導など）を担っていただきます。
※2週間～1ヶ月程度の海外出張有
当社の「自動平盤打抜機」は各国で高い実績を有しており、すでに海外約30カ国に輸出されています。当社の製品、技術を、より役立ててもらうための橋渡し役としての活躍を期待しています。
【所属部署の人員】7名（60代（役職者含む）：2名　50代：3名　40代：1名　30代：1名）

職務内容

・デジタル化全体計画、個別ITシステムおよびデジタルプラットフォームの企画。導入、運用・保守、セキュリティの確保に関する業務
・社内業務部門、取引先、協業先等と連携し、経営効果を発揮するITシステムの構築、拡張、定着化

【期待する役割】　全社・部門横断課題の解決を推進する
【所属部署の人員構成】　3名（男性2名　女性1名）

職務内容

当社ではデザイン性と機能性を高いレベルで両立したワークウェアの製造を行っています。
作業服の縫製を行っていただきます。
一つの商品を全て自身でミシンを使って縫製します。
また量産のように同じパーツを繰り返し縫製するのではなく、お客様のご依頼によってカスタムしたものなど、
色んな作業服を縫製しますので、技術力がつきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】5名/20代～50代/女性