福山市の正社員求人・転職

職務内容

総務部の管理職として、総務・経理・労務・役員会参画等総務経理全般をお任せいたします。
給与計算や社会保険手続き、支払い業務、伝票起票（勘定奉行・商奉行）、社内会議・行事運営等を行います。
また、管理職として部下の育成・指導を行います。
少数精鋭の部署の為、プレイングマネージャーかつ社長の右腕として間接部門の業務を行います。
会社と社員と自身の成長の為、努力を惜しまず意志と目標を持ち取り組んでいただける方は是非ご応募ください。

【組織構成】30代メンバー2名、男性1名、女性女1名

職務内容

■本社加工場にて生産管理として下記3つの部門の中で1つの部門に従事いただきます。
①ボイル加工部…蒸し蛸やヤリイカなどの調理工程を担当。蒸蛸製造ラインはHACCPシステムにより、製造管理をしております。
②チルド加工部…タラやサバ等のフィーレ加工を中心に商品を生産。フィーレ加工を行い、チルドで商品を発送しております。
③冷凍製品加工部…魚介のパエリア、ねぎ塩焼きハラス等、魚介類加工パック商品を中心に生産。商品を急速冷凍することにより、鮮度、品質の良い商品作り、生産の効率化を図ります。スピーディーな冷凍技術とライン自動化による効率化、徹底した管理体制で市場に豊富な商品を安定して供給しております。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】100名

職務内容

建設資材の販売および施工管理に関わる営業および管理
①建設関連資材の営業
・建設会社への法人営業（既存・新規）・見積書作成・商品の提案
②設計会社への営業 　　
・設計会社への商品ＰＲおよび打ち合わせ
③メーカー営業 　　
・メーカーとの打ち合わせ・メーカーとの同行営業
④施工管理 　　
・建設現場での施工・納品打ち合わせ・施工状況の管理

職務内容

ＣＭなどでお馴染みの＜丸源ラーメン＞＜ドミノ・ピザ＞でのＭＧＲ候補として、まずは、いずれかの業態で店舗マネジメントをお任せいたします。
実務（調理、接客に始まり、仕入れや売上げの管理、スタッフさんの採用から育成、シフト管理など）や、企画・立案など店舗運営に関するすべてをおこなってもらったあと、業態の管理（ＴＲ）、もしくは経営企画や立地開発などの社外業務（ＳＶ）へと臨んでもらいます。
【期待する役割】店長として安定した人材管理、利益の獲得を実現していただき、店舗を拡大していく中で業態を管理するＴＲ、社外業務を担うＳＶへ臨んでいただき、企業拡大に取り組んでほしいです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】人数：丸源ラーメン：２店舗、社員５名、ＰＡ８０名。社員年齢構成：４１歳～２５歳。社員男女比：男性４名女性１名。ドミノ・ピザ：２店舗、社員４名、ＰＡ６０名。社員年齢構成：４５歳～２９歳。社員男女比：男性３名女性１名。ベーカリー：１店舗、社員２名、ＰＡ１５名、社員年齢構成：３０歳～２２歳、社員男女比：男性１名女性１名。

職務内容

■主に自動車用ミッション部品(鋳鉄鋳物製品）を製造する当社の金属素形事業にて、品質管理業務をお任せします。多数の自動車メーカーで導入実績のある、同社のメイン事業の重要な品質管理業務です。
・客先と品質基準の打合せ
・社内、サプライヤーへの品質監査や指導
・新規受注品の量産品質客先承認手続
・ISO、IATF外部監査対応など

職務内容

1)社内システム開発・運用・保守・管理　
社内のネットワークインフラや情報コミュニケーション環境、業務アプリケーション など／IT全般に関して、開発・運用・保守・管理　
2）新規ビジネス立上げ対応　
ERPやAIに関する新規ビジネス事業化に向けてのプロジェクトに参加　
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】17名(内1名女性)／20代…3名、30代…1名、40代…1名、50代…10名、60代…2名

職務内容

■経理および総務業務を担当いただきます。現総務部長が経理責任者を兼任で担当しているため、まずは経理業務を中心に担当いただき、徐々に業務範囲を広げて対応いただく予定です。
【具体的には】
経理、採用、労務などの総務業務、その他庶務 （支払管理、売上管理、銀行手続き、見積書作成、契約書作成）等

【所属部署の人員構成】総務部5名（部長40代半ば）

職務内容

給与計算の担当としてご活躍していただきます。
その他、賞与計算、年末調整計算業務など。
グループ会社含めて約5,000名分を担当します。
【期待する役割】
リーダーシップを発揮して業務推進をしていただくことを期待しています！
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
社員５名、他業務を支えてくれるパートナーさんもおります。

職務内容

当社およびグループ全体の法務・コンプライアンス業務に従事いただきます。
小売業界では、異例の21期連続増収と急成長中の当社において、法務・コンプライアンスの整備を強化していく方針です。
具体的には、コンプライアンスに関する基本方針の企業立案、マニュアルの企画立案および改定案の作成、コンプライアンス・プログラムの企画立案、コンプライアンスに関する社員への教育研修および管理、関係法令についての法令順守推進、コンプライアンス委員会の設営および議事の運営などに関する事務、業務遂行に関するリーガルチェック、社内法務相談、顧問弁護士との対応窓口および相談事案の管理、訴訟事案の管理など幅広く携わっていただきます。

職務内容

水門、除塵機、ポンプ、上・下水処理施設等、機械設備の品質管理業務工場製作、現場設置製品の品質管理及び社内・客先立会検査業務品質管理における書類作成全般をお願い致します。
また、工事写真帳の作成整理全般現場社内検査及び客先立会検査の為、短期の出張（１ヶ月未満）があります。

職務内容

■一般アプリケーション開発業務です。
【具体的には…】
販売管理や購買管理、勤怠管理等の一般アプリケーションの開発を行う。本領域は スクラッチ開発を中心とする事が多いが、状況や要求によってはパッケージを活用 した開発にも対応します。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】12名/20代5名・30代４名・40代3名/男9：女3

職務内容

■在庫置場管理アプリケーション開発業務です。
【具体的には…】
各生産ライン毎に配置された倉庫内の搬出入及び現品の移動情報を元に、 庫内在庫の管理とガイダンスを行うアプリケーションの開発、これらには自動化された機能もあり、移動装置の位置情報や関連機器へのデータ連携の開発も含みます。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】5名/20代2名・30代2名・40代1名/男性のみ

職務内容

■生産ライン制御アプリケーション開発業務です。
【具体的には…】
工場内の各生産ラインにおいて、製品毎に異なる製造指示を元に操業状況を 電気信号等から収集し、各装置に対して最適な制御を行うアプリケーションの開発、併せてこれらの操業実績を収集してホストコンピューターへ連携する。 また固有の計測機器に対して品質管理目的のデータ収集を行うアプリケーション開発も行います。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】16名/20代3名・30代5名・40代7名・50代1名/男15：女1

職務内容

■生産管理アプリケーション開発業務です。
【具体的には…】
需要家（顧客）毎のオーダー情報と別途作成された生産計画を元に、ライン特性と 需給バランスを考慮した最適な製造指示を作成するアプリケーションの開発を行ういます。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】8名/20代6名・30代2名/男5：女3

職務内容

■鉄鋼関連研究開発アプリケーションの開発業務です。
【具体的には…】
各生産ラインの製造品質や歩留り向上を目的とし、製造実績データを解析するためのアプリケーション開発と、解析結果を元に作成した理論を元にアジャイル開発を中心としたアプリケーション開発を行います。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名/20代3名・30代3名・40代1名/男性のみ

職務内容

■操業管理アプリケーション開発業務です。
【具体的には…】
製造指示から生産状況や在庫情報、出荷情報等の製造実績を収集し、 予実の管理を行うアプリケーション開発に加えて、本社系のＤＢや他システムへの連携機能のアプリケーションについても開発を行います。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】24名/30代４名・40代9名・50代11名/男18：女6

職務内容

■システム維持管理（基盤系）業務です。
【具体的には…】
サーバ管理、PC管理、ネットワーク設定、インストール作業、パソコン利用者からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）などを行います。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名/20代1名・30代1名・50代1名/男性のみ

職務内容

■建設機械や船の修理、車の車検手続きなどの現場作業を行いながら、将来の工場責任者としてご活躍していただきたい。
【具体的には…】　建設機械のブルドーザーやパワーシャベルなどの修理、船はクルーザーなど小型船の修理が主です。コンプレッサーの電源、発電機などの修理もいたします。また、認証工場のため車検の手続き業務もあわせて行っています。福山市を中心とした２人体制の出張修理を主にしていただき、JFE構内での作業が多くなります。仕事割合は建設機械の修理が８割、その他の作業２割。

【所属部署の人員構成】8名（社長40代、40代２名、50代1名、60代4名）

職務内容

電気ホイスト式クレーンの販売（提案～販売～据付立会）を行って頂きます。
メイン業務は契約代理店に対するルート営業を行って頂き、規格・提案・販売・アフターフォロー等を行って頂きます。
営業エリアは隣県を含むエリアとなりますので、場合によっては宿泊を伴う出張が発生致します。

職務内容

自動車部品用品を固定取引先（修理工場、ガソリンスタンド、カーディーラー）へ配送していただきます。（固定取引先への配送なので、新規飛込みでの営業ではありません）
固定取引先へタイヤ、オイル等キャンペーン商品のPRをしていただく、ルート営業も行います。
残業が少ないのでワークライフバランスを構築できます。

【期待する役割】
やる気をもってしっかりと勤めていただき、将来は役職者として後継の育成に携わっていただける方。

職務内容

製造メーカーにてCADを使った製品の設計業務従事いただきます。
・2D/3DCADを用いて見積図面や社内用製作図面の作成を行います。
・原価積算、データの整理や入力作業を行います。
・顧客先や社内での仕様打合せ、3次元プリンターを用いた試作品の作成や検討業務など幅広い業務を行います。
※使用ソフト：MYPAC（2D）、ソリッドワークス（3D)
【期待する役割】　主任、管理職候補
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　3人(平均年齢42歳)

職務内容

工場・研究所の管理部門にて、財務経理、人事採用業務、IR関連などの業務に従事いただきます。
●財務関連：日頃の予算や実績管理を中心に財務分析業務先般を行います。
●人事関連：人事制度や教育生後の企画管理や新卒及び中途採用の採用関連業務を行います。
●IR関連：株主総会・取締役会・経営会議等重要会議体の運営などを行います。
ゆくゆくは、マネジメント業務を行っていただきます。
【期待する役割】将来の幹部候補
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】10名/20代1名、40代3名、50代6名/男性：6名、女性：4名

職務内容

地域密着で食に関わる同社にて情報システムマネージャー候補として勤務頂きます。社内に於いては業務の効率化、社外においては
顧客満足度向上につながるサービスをＩＴ部門から企画、推進して頂きます。管掌する部長と一緒に次世代のシステム企画を行っていただきます。
・要件定義、ベンダーコントロール　・経営陣と業務効率化に繋がる企画、見直し・人材育成　・組織マネジメント・予算編成、予算企画

職務内容

■社内SEとして、主に社内に不可欠なITインフラ（クライアントPC、ネットワーク通信機器）の運用管理を担当いただきます。
【業務内容】①Windowsサーバ、ネットワーク、仮想基盤の構築・運用保守　②Windowsクライアントパソコンの構築・運用保守　③アクセス制御リスト、ユーザーアカウントの管理④各種マニュアル整備、ライセンス管理、資産管理、OA機器の導入、更新、維持運用など
【魅力】クライアントＰＣ構成は、物理環境・仮想環境（VMwareなど）と色々あり、幅広く携わることができます。
【入社後のキャリア】クライアントとネットワークの管理者として、IT部門へ配属。配属先チームには、①サーバ、ネットワーク、セキュリティ運用管理：3名、②クライアント運用管理：2名の5名在籍。まずは先輩のOJTを受けながら、クライアント・ネットワークの運用管理に従事していただきます。
【組織構成】システム部門29名：男性20名、女性9名。（インフラ管理部門は5名/20代、30代*2、40代*2/男性）

職務内容

■一般事務として総務、経理、庶務業務、営業サポートとして各部署と連携しながら業務を行っていただきます。入社後、最初は総務業務から対応頂く予定です。
・仕入、売掛事務、伝票処理、入力業務、電話応対、来客応対など
・見積り等の書類作成、営業補助など
・展示会の受付対応（年2回ほど）

【部署構成】事務5名/常務1名、40代2名、30代1名、20代1名/女性のみ

職務内容

・各種契約書の作成・審査・交渉（和文・英文）
・社内法務相談
・社内規程の整備
・社外弁護士との折衝
・グループ会社への法務業務支援　等
・M&A関連法務対応

職務内容

■人事労務業務の全般
　社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。
　給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせて行います。
　新卒採用や中途採用の対応も徐々に行っていただきます。
【組織】
人事部9名/男5名：20・30・40（マネージャー）・50（部長）、60代各1名、女4名：20代2名、40代2名（課長代理、主任）

職務内容

■業務概要：半導体工場内での自動化装置インターフェイスで情報のやり取りを構築
■業務詳細：ソフトウェアエンジニアの部署へ配属となりますが、実際の仕事では、ロボット開発をハードのエンジニアと共に構成される「チーム」として手掛けていきます。 世界最先端の半導体工場をターゲットとし、厳しい精度要求に応えていくため、チーム内では、役職や年齢に関係なく、各分野の専門家として個々人が積極的に意見を交換しながらプロジェクトを進めていきます。
■業務のやりがい：プロジェクトチームの発足時には手を挙げた人を優先してメンバーに加えるなど、自らチャレンジする人を大切にする環境が整っています。

職務内容

ＪＦＥ構内での工事に係わる管理業務です。
【具体的には】
・受注対応・・・お客様への営業活動、各種書類手続き、工事計画書作成など
・工事指揮・・・現場確認、施工者への安全・施工説明など
・品質・納期管理
【期待する役割】　・・・・工事完遂はもちろん、しっかりとした安全行動・配慮を現場第一線まで浸透させること
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　・・・7名/20～40代/全て男性

職務内容

■市場内における荷受け・仕分け・配送業務を行っていただきます。
【具体的には…】
具体的には到着トラックからフォークリフトでの商品の受取作業、商品名・数量の確認作業、また市場内における取引先への商品配送及び、受注した商品の取引先別仕分け作業等があります。
【1日の流れ（イメージ）】
①店舗ごとに商品を仕分ける→②データ入力や伝票処理→③24：00～3：00頃は商品の荷受け作業→④フォークリフトを操縦し、市場内の配送