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求人No.45976
企業名
非公開
勤務地
岡山県井原市
職種
半導体製造業の総務人事
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：350万円〜500万円
年2回（6月、12月）、昨年実績4ヶ月分
職務内容
半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーにて、総務人事全般の業務をおこないます。
・勤怠管理業務（出退勤管理、時間外労働・休暇管理など）
・給与計算業務
・労務管理全般（社会保険手続き、企業年金事務手続きなど）
・中途採用業務（求人票作成、面接日程調整、合否連絡など）
・広報活動（社内外への情報発信、社内への周知活動）
・社内研修の企画・運営
【組織構成】総務課8名
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求人No.46301
企業名
非公開
勤務地
広島県福山市
職種
建設業の総務職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：463万円〜601万円
年2回（前年度実績3.00ヶ月分）
職務内容
・消耗品、什器備品管理の購買業務 ・式典などのイベントの社内行事
・冠婚葬祭などの行事出席、準備手配などの庶務事項 ・社内サポート ・設備管理などの雑務
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求人No.45975
企業名
非公開
勤務地
岡山県井原市
職種
半導体製造業の総務人事課長補佐
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：480万円〜600万円
年2回（6月、12月）、昨年実績4ヶ月分
職務内容
課長補佐のポジションで総務人事全般の業務をご担当いただきます。
※入社後OJT実施あり
・人事制度の策定・社内規定の策定など
・勤怠管理業務（出退勤管理、時間外・休暇管理）
・労務全般（社会保険や企業年金事務の手続きなど）
・社内研修の企画・実施
・社内外への広報活動、社内への周知活動
【組織構成】総務課8名
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求人No.45193
企業名
広島駅弁当株式会社
勤務地
広島県広島市東区
職種
食品製造業での総務（施設担当）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：350万円〜500万円
年2回 昨年実績2ヶ月
職務内容
広島駅弁当グループの工場施設の管理保全
【具体的な職務】
・工場設備の保全、点検
・設備の保全計画の策定、実施
・設備の再投資計画策定
・修繕および関連取引先との折衝、コーディネート
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求人No.41822
企業名
非公開
勤務地
広島県広島市西区
職種
総合建材メーカーでの総務・経理
雇用形態
契約社員
年収・賞与
年収：320万円〜350万円
年2回 昨年実績3.0ヶ月
職務内容
※総務課所属 適正に応じて総務・経理どちらかの業務を担当。 将来的には課内業務全般の習得を目指していただきます。
■総務：給与計算 社会保険 労務関連 福利厚生 庶務など
■経理：支払い管理 売掛・買掛金管理 決算業務 社内問合せ対応など
自社システムを使用しています。
将来的には管理職として活躍いただくことを期待しております。
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求人No.38071
企業名
非公開
勤務地
広島県福山市
職種
美容専売商社での採用・人事担当（管理職候補）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜550万円
年2回 2～3ヶ月分
職務内容
グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。
将来的には、経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。
【具体的には】
・新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務
・入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー
・社内研修体系の設計、構築
・従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入 など
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求人No.39897
企業名
非公開
勤務地
広島県大竹市
職種
設備メンテナンス会社での総務担当
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：300万円〜400万円
年2回 昨年実績2.5ヶ月
職務内容
・労務（社会保険、年末調整、入社退社手続き）
・備品、消耗品、固定資産などの管理
・安全衛生管理および福利厚生手配
・施設および文書の管理
・その他付随業務全般
※ご経験を活かして実務を行っていただき、ゆくゆくは課長を目指して頂きます
【所属部署の人員構成（人数／年齢構成／男女比）】総務人事/男性課長2名（40代、60代）、男性経理部長（役員）1名（35歳）
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求人No.44565
企業名
シグマ株式会社
勤務地
広島県呉市
職種
精密部品メーカーでの採用・人事業務
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：300万円〜460万円
年2回 昨年実績3.5ヶ月
職務内容
・新卒（高校・大学）採用業務
・中途採用活動・企画立案
・採用、実績管理
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求人No.45949
企業名
株式会社みどりホールディングス
勤務地
広島県広島市中区
職種
ホールディングスでの人事課長候補
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：432万円〜546万円
年2回（昨年度実績2～3ヶ月）
職務内容
グループ全体の人事・労務業務をお任せします（グループ会社24社2団体、総勢2,200名）
特に、管理職として、グループ各社との調整やメンバーのマネジメントにもたずさわっていただく予定です。
【職務詳細】
・グループ社員の人事・労務業務全般
・入退社手続き
・給与計算
・社会保険関連手続き
・各種労務手続き（36協定の管理、算定基礎届、労働保険の更新、年末調整など）
・グループ会社各部署との人事に関する調整・折衝業務
・人事部メンバーのマネジメント、育成
・人事制度・企画関連、人事制度の構築・運用
・働き方改革の推進
・新卒・中途採用業務への参画
※将来的にはグループ全体の人事戦略にも深く関わっていただくことを期待しています。
【所属部署の人員構成】
担当役員1名、次長1（(40代）、主任2名（30代）、メンバー8名（20代～30代）
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