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984件
求人No.34191
企業名
非公開
勤務地
広島県福山市
職種
建設業での新規事業担当
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：350万円〜400万円
年2回 昨年実績3ヵ月
職務内容
主に総務部として、データ管理、電話対応、イベント対応などの総務事務を行います。
また、これから立ち上げ予定の、グループ会社の新規事業を担当してもらいます。
（グループ会社で運営する障害福祉施設の利用者さんや幼児教室の生徒、社員の健康アドバイスなど）
新規事業スタート後は新規事業がメインとなりますが、その他総務のお仕事も行いますので幅広い業務に取り組んていただきます。
【人員構成】10名（正社員7名、派遣社員3名）
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求人No.32319
企業名
非公開
勤務地
広島県広島市中区
職種
人材会社での社内SE
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：344万円〜344万円
年2回 昨年実績2ヵ月
職務内容
■社内SE
同社はグループ6社のシステム管理を担っております。現在は管理部門の担当者が外注先とのやりとりをしていますが、今後はIT専任担当を設けてグループ全体のシステム管理を統合的に行っていきます。
［具体的には］
・RPAの導入、導入後の修正、現場の業務改善など
・自社サイトの立ち上げ、サイトの定期改修などの保全業務
・ECサイトの運営管理、サイト改修、新規導入など
・会計システムなど業務システムのグループ間統合 など
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求人No.35124
企業名
株式会社 宇根鉄工所
勤務地
広島県東広島市
職種
防災製品メーカーでの施工管理
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：350万円〜600万円
年2回 昨年実績4ヵ月
職務内容
自社で製造する水門や浸水対策製品（防水板・防水扉）を現地に設置する工事の施工管理業務をお任せします。担当は広島県内の港湾設備の公共水門工事がほとんどです。具体的には以下の業務です。※原則的に防水板・防水扉は販売会社が現地施工を担当しますが、そのサポートで短期で県外出張するケースが時々あります。
・工事案件の工程・品質・原価・安全の管理
（施工計画の立案、工事工程の進捗管理、外注業者や部材の手配、工事品質の管理・検査対応、工事現場の安全管理など）
・顧客、外注業者、社内関係者（営業・製造・生産管理・工事担当）との調整・打合せ
・工事関連書類の作成 など
【所属部署の人員構成】 3名（管理職1名、一般職2名）年齢構成 60代1名、40代1名、20代以下1名
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求人No.35122
企業名
株式会社 宇根鉄工所
勤務地
広島県東広島市
職種
防災製品メーカーでの機械設計/開発
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜600万円
年2回 昨年実績8ヵ月
職務内容
当社の防災製品はすべて自社開発で、工夫とアイデアで他社と大きく機能的に差別化された独自製品です。現地の寸法やお客様のニーズに合わせて、一品ずつの設計で仕様を決定するため以下のような業務を行います。
・営業部門と連携し、客先要求を解決する最適な設計提案を行う
・CAD（Auto CAD）による図面作製 （営業が受注するための一般図作製、製品製造のための製作図面の作製など）
・現地調査や測量、製造、生産管理、工事部門などとの技術的な社内調整（図面や仕様の確認など）
・新商品や新機能の開発
入社後は、CADを使用した防水板製品の図面作製を中心に担当いただきます。業務経験や専門知識を習得しながら、徐々にその他の製品にも業務範囲を増やして頂き、出来るところから積極的に仕事をお任せします。
【所属部署の人員構成】 チーム人数6名（管理職2名、一般職4名）、年齢構成 50代2名、30代以下4名
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求人No.35121
企業名
株式会社 宇根鉄工所
勤務地
広島県東広島市
職種
防災製品メーカーでの法人営業
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜600万円
年2回 昨年実績8ヵ月
職務内容
主力製品である防水板製品（建物玄関や地下入口を板で塞ぎ、浸水を防ぐ防災設備）の営業をメインに行っていただきます。製品は大手マンションを中心に、官庁舎、空港、学校、病院、店舗、工場、大規模商業施設など、全国の様々な場所に導入されています。製品採用してもらうため、建設前の建築設計図面に製品を織り込む営業活動を行います。テレアポや飛び込み訪問などはありません。現在、大手企業を含む10数社と代理店契約を締結し、全国に製品販売しています。問合せ案件に対し、製品のプレゼンや技術提案、見積活動などを行い、代理店と協力して販売をサポートします。アポイントにより東京を中心とした出張が発生します。一品ずつのオリジナル設計のため、客先のニーズを的確に理解し、設計部門と綿密に連携しながら、お客様に最適な技術提案をすることが必要です。そのために、製品特性や仕組み、施工上の注意などを十分に理解することが求められます。
【所属部署の人員構成】営業部3名（40代～60代）
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求人No.35129
企業名
フェリカポケットマーケティング株式会社
勤務地
広島県広島市西区
職種
ITソリューション企業でのコンサルティング営業
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：340万円〜420万円
年2回 昨年実績3.6ヵ月
職務内容
■業務内容
地域活性化に向けた取り組みを実現するために、自治体向けアプリやシステムの導入～運用業務をお任せします。自治体が抱える課題「域内経済循環」「健康」「SDGｓ」「エコ」「関係人口」等の解決を支援します。
・ステークホルダー（自治体・企業・団体等）との調整※メインは自治体との調整になります。企業やお店には制度・サービスのご説明をお願いします。
・既存取引先ニーズの深耕化 ・提供しているサービス拡充 ・提供しているサービスの運用
・コンテンツ企画や販促企画の提案 、アプリのリリースまでのマネジメント
※新規顧客の開拓は本社の新規事業部や自治体が行い、システム・アプリの専門的な対応は本社の運用課やパートナー企業に対応いただけます。
【所属部署】マネージャー30代男性、女性3名
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求人No.35091
企業名
株式会社エス・ワイ・シー
勤務地
広島県広島市中区
職種
IT企業でのインフラエンジニア
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：368万円〜560万円
年2回 昨年実績4ヵ月
職務内容
ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）に関する提案、設計、構築業務及び運用保守サポートをしていただきます。製造、情報、通信、流通などクライアントの対象は多岐にわたります。これまでのご経験を元に当面の業務は決定しますが、下記業務を予定しています。
・中心となるのは設計・構築の業務です。一つの案件に対して2・3名の担当者が振り分けられチームとして動きます。多くは１か月～半年で納品、導入完了となります。担当した案件についてはその後の保守サポートも任されますがリモート対応で解決する場合もあります。
･営業担当者に同行し顧客への提案を行うこともあります。案件自体は地場顧客への直接のアプローチ、協力パートナーからの委託業務と両方の案件があります。顧客からの新・増設、リプレイスなどのニーズをくみ取り、ハード選定、インフラ構築を担っています。基本的に開発は社内で行います。
・担当エリアは広島県西部～山口県東部がメインですが、岡山、愛媛、福岡などの近隣県、あるいは他地域での案件もございます。納品時に出張が発生することがあります。
【所属部署の人員構成】10名/平均年齢39歳※全社/マネージャー40代/男性のみ
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求人No.34079
企業名
非公開
勤務地
広島県その他
職種
システム会社でのSE（リードエンジニア）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：504万円〜600万円
年2回 昨年実績2ヵ月
職務内容
アプリ開発の内製化に伴い、本件をシステムエンジニアとしてリードできる方を募集いたします。
今まで社外の開発会社で開発してきたシステムを社内に引き継ぎ、それ以降の大型リニューアルを、エンジニアとして先導するポジションでご活躍いただくことを期待します。主な業務内容は、設計～開発～テスト～保守、アプリ開発、サーバーサイドAPI開発、インフラ構築、アプリ開発定例MTG(KPI確認、開発進捗確認、仕様の打ち合わせ）提携先企業との定例MTGなどです。少数精鋭のメンバーと、外部の副業のプロジェクトマネージャーやエンジニアにもご参画いただき、組織化していく予定です。
【所属部署の人員構成】PM兼EMのもと、エンジニア・デザイナーの4名で新しい開発組織を構成する予定。他、現在までの開発会社、新たに加わる外部のエンジニアと協働しながらアプリの引継ぎ・リニューアルを進めていきます。
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求人No.32363
企業名
非公開
勤務地
広島県広島市南区
職種
建設業での経営企画職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：520万円〜650万円
賞与：年3回（昨年度実績5.5ヶ月）
職務内容
ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。
グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を補佐を担当します。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置して運営補佐を担当します。
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
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求人No.32365
企業名
非公開
勤務地
広島県広島市南区
職種
建設業での経営企画課長職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：740万円〜880万円
賞与：年3回（昨年度実績5.5ヶ月）
職務内容
ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。
グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を担当します。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置しています
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
プレイングマネジャーとして業務を遂行いただきたい。
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