岡山県/UIターン採用実績有の正社員求人一覧

職務内容

品質管理担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
・製品の最終検査の実施
・工程の品質パトロール
・不適合の是正活動
・部品の検査業務

●将来的には、以下の業務をお任せすることも想定しています。
・金属加工全般、塗装、組立などの工程品質管理と仕組みづくり、社内工程検査担当、製品の市場品質保証ならびにCS、品質改善、問題解決など、一連の業務
・新機種の企画段階から参画し、狭い意味での「品質」に留まらず、コストダウンや工程の改善、物流や市場のお客様との交流など、製品を軸にものづくり全般にたずさわっていただきます。

職務内容

■職務内容：
人事・経理グループの人事チームに所属し、人事制度運用や規定管理を中心に人事労務業務をお任せします。
＜主な業務＞
●規定管理
・就業規則の管理、改定
・各種社内規定の整備
・法改正に伴う規定見直しや運用対応
・DX関連業務
●人事制度運用
・人事制度の企画、運用
・評価制度、賃金制度の改善や改定
・人事計画の立案
・経営方針に沿った人事施策の企画立案
●労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・労働法関連対応
特に今回のポジションでは、人事制度や社内規定の整備・改定業務を中心に担っていただく予定です。経営層との協議を通じて制度設計にもたずさわれるため、人事企画領域の経験をさらに広げることができます。

■組織構成：
人事グループ内の人事チームは5名体制です。
採用担当のほか、給与計算や社会保険手続きを担当するメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。

■キャリアパス・働き方：
将来的には人事制度企画や組織運営の中核人材として活躍できるポジションです。平均勤続年数21.7年と定着率も高く、腰を据えて専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。

職務内容

コンクリートブロックを主としたエクステリア製品の法人ルート営業を担当していただきます。

【業務詳細】
主な取引先　：販売代理店やハウスメーカー、工務店、施工会社など
取扱製品　　：同社のカタログより化粧ブロック、壁材、エクステリア製品などの提案
営業スタイル：既存メイン（定期訪問、展示会案内）中心。
　　　　　　　※新規営業は取引先などからのご紹介がほとんどです。
　　　　　　　基本的には既存の顧客や代理店との長期的な関係構築をおこなっていただく営業スタイルです。

【入社後の流れ】
入社後は資材や製品の名前、製造方法など商品知識を習得していただきます。
その後OJTを通して仕事の流れや商談の流れを学んでいただいたうえで営業活動をお任せします。
【当社の強み】
国内に自社工場を持ち、製品開発、製造、販売まで一貫しておこなえる体制があり、
高品質で信頼度の高い製品を提供しているため、メーカーの強みを活かした無理のない営業が可能です。

職務内容

カバヤ食品はグミ、塩分タブレッツなどの人気菓子を製造・販売するメーカーです。
主力商品の好調により成長が続く中、新商品開発に加え、新規事業や本格的な海外展開など、次世代のカバヤをともに創る新商品、新事業企画開発業務にたずさわっていただきます。

【業務内容】
（1）新技術開発／研究テーマ
・新しい事業創出につながる技術の研究
・見出された新しい技術を具体的な製品に落とし込む

（2）特許出願
・新技術・新原料などの特許出願のための実務（データ抽出、書類発行）

（3）新商品・新事業開発実務
・マーケティング部門と連携して新商品・新事業の提案
・製造部門、品証、調達、技術、生産管理部門と連携して実際の生産ラインへの落とし込み
・品質保持試験の実施

【入社後の期待役割】
・現在検討を進めている新規事業の上市、および上市後の拡大に向けて開発プロジェクトをリードする
・新規事業開発の実務（提案、試作、製品化、表示、特許対応など）
・新製品・新製法などの開発にあたり、詳細な検討事項について俯瞰して考える
・特許技術検討および特許出願準備のための実務（データ抽出、調査などのリード）
会社が推進する新規事業構想を理解し、企画部門などの関連部署とのコミュニケーションをとりながら新規事業立ち上げに向けた新しい商品の開発と、工場での量産化検討まで推進していただきます。
　
【やりがい】
・新しいものを生み出すことができ、世の中に新しい価値提案ができます
・新規事業立ち上げに向け、自ら新しいことを切り開き、成長していくことができます
・企画課と連携をとっており、シーズ発信で商品を提案できる場があります

【人員構成】新規事業部　新規開発部 新規開発課
部長：（40代女性）　課長（40代男性）メンバー（男性2名、女性1名）フェロー（50代男性）

職務内容

中堅・中小企業の成長支援に向け、経営者と伴走しながら成長戦略の策定から実行、事業承継・M&A支援まで、各種コンサルティング業務を担っていただきます。

【詳細】
・経営者と連携した事業計画の策定、具体的なアクションプランの実行支援
・投資・M&Aに伴う事業／財務デューデリジェンス、リスク評価
・事業承継、M&A支援、経営課題に対する解決策の提案

【補足】
入社後はまず中国銀行にて基礎知識を習得していただき、その後おかやまキャピタルマネジメント株式会社へ出向を予定しています。

職務内容

【業務内容】
（1）入社して最初は、以下の業務を担当していただきます。
・月次決算業務（財務諸表作成・売上管理・仕入管理・経費関連支払いなど）
・月次工事原価のデータ取り込み（工事管理システムを使用し、会計ソフトに工事毎の収益と費用を取り込む）
※使用システムおよびソフト：どっと原価、ミロク会計

（2）お仕事に慣れてきたら、部署内での担当業務の割り振りで、以下のような業務も担当していただきます。
・四半期・年次決算業務（財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成）
・減価償却資産台帳管理
・償却資産税申告書作成
・システムによる入金処理
・免税経由申請書類作成

■実務をご経験いただきながら、丁寧なOJT指導をおこないます。

＜配属部署情報＞　経営管理本部　経営管理部　経理課
経営管理部　13名（部長含む・男性3名、女性10名）
経理課　年齢層：20代～60代　5名

職務内容

経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしてより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。
■業務内容：
・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進
・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬など）の検討・見直し
・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言
・タレントマネジメントなどを活用した育成施策・制度運用の高度化支援

職務内容

生産設備の点検・修繕、設備の立上げの保全業務などをご担当いただきます。
・不良率・稼働率など設備性能を向上するための対策立案・実行
・量産設備の導入と維持管理、合理化効果の高い工程改善、施策の企画・推進
・設備導入：仕様決めから立ち上げ、デバッグ、量産化まで一貫して対応
・合理化業務：マテハン作業の自動化や、ロボット・FAなどを活用した、より高品位でより効率的な新たなモノづくりの推進
・量産設備の維持管理：設計、制御スキルを駆使して安定生産につなげる

モノづくりの最前線で自らのアイデアを実現できるやりがいのある仕事です。
自身の取り組みが製造現場で成果として見えるため、やりがいと成長を感じながら社会に貢献できることが最大の魅力です。

【勤務形態】交替勤務

職務内容

社内のIT全般にたずさわる部署にて、物流業界のシステムやセキュリティに関する基礎知識を習得し、物流の現場への普及をご担当いただきます。
・システムメンテナンス（システムのマスタ整備、システムの社内問い合わせ窓口業務など）
・業務支援型システム導入検討、新システムの運用設計
・既存システムのリニューアル・運用変更
・自動化業務ツールを使用した業務改善
・グループのセキュリティ対応
拠点現場担当者や社内管理部門、システム会社などと日々のやり取りも多く「次は何をすべきか」「報告をするべきか」といった自ら考え動く力を積むことができます。システムエンジニアレベルの知識がなくてもご活躍いただけます。

【組織構成】部署人員：3名　（男性1名、女性2名）

職務内容

（1）外部調達業務
　業務を進めるために必要な人財・製品・サービスを社外から調達する業務をお任せします。
　・開発会社や人材派遣会社への発注対応（請負・準委任・派遣の各契約形態）
　・販売会社への発注対応（機器、ソフトウェアライセンス、保守サービス）

（2）外部調達全般に関する管理
　（1）で行う発注対応がスムーズに進むよう、発注から納品までを一元管理していただきます。
　・発注内容・納期・仕入内容の確認
　・取引先情報の管理

（3）社内調達基盤（制度）の整備、コンプライアンス対応
　調達業務を安全かつ適正に行うための仕組みやルールを整備する業務もご担当いただきます。
　・調達ルール、手続きの整備・見直し
　・社内へのルール周知、注意喚起
　・契約・取引に関するコンプライアンス対応