岡山県の正社員求人

職務内容

< データマーケター学科 >
【 教師・講師経験は不問！ 】
・生徒が就職後、即戦力となるべく様々な資格取得に向けたサポート
・高度なPCスキルをはじめ、今の時代に求められているデータ活用方法の習得サポート
・データを読み解き、ビジネスの問題発見、課題解決に貢献するビジネスパーソンの育成
・1コマ50分。1日約5コマの講義をお任せします。また学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等も担当します。
・1クラス約20名の生徒を担当
・シラバスはありますがプリントを作成したり、経験談を交えたりしながら、自身で授業内容を組み立てていきます。
教えることが仕事ではありますが、教員自身も学びながら指導していきます。
・学生個々との面談や就職相談もおこないますが、それぞれエキスパート担当が在籍しています。
・対面授業がメインですが、オンライン授業も行っております。
・副担任・非常勤講師など、仕事をするうえでサポートしてくれる存在もいるため、安心してご応募ください。
・講師として、マーケターに関する学科の授業サポート・学生の相談やアドバイス等の業務を担当。
・業界の基礎知識や接し方、将来的にはホームルーム担当など現場で必要なスキルを学ぶサポートをしてあげてください。

★多くの講師が中途入社で、講師・教師業務未経験です。
1～2年程度の業界業務知識と現場で培った経験、そして「人に何かを教えたい」という意欲があれば、十分仕事を全うすることが可能です。

職務内容

生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて、外箱本体の板金製作業務をお任せします。
・Tig／半自動／レーザーによる溶接作業での箱本体の組み立て作業（t2.3鋼板やL形鋼等の溶接）
・アイアンワーカー／切断機によるL形鋼やC形鋼の切断及び穴あけ作業（部材の作成）
・レーザー&タレパン複合加工機／ブレーキプレス／パネルベンダー等の最新設備のオペレーター
・その他、検品作業／組立て作業／補助作業等
いずれかの作業を担当して頂きます。
【組織構成】部門として9名が在籍しております。20代~30代の社員が中心となり、何でも聞きやすい雰囲気です。

職務内容

県の外郭団体で経理／総務にたずさわっていただきます
・支出および収入など、経理に関する業務
・職員の人事、給与、服務などに関する業務

【入社後の流れ】
実際の業務を教わりながら、経理／総務職としての知識取得／業務スキルを取得いただきます。
その後は徐々に配属部署全体のマネジメントにたずさわっていただきます。
※人事異動などにより、研修業務に従事していただく場合があります。

【所属部署の人員構成】総務班：3名（50代1名、40代2名)

職務内容

ポンプ据付工事など、水処理設備の工事施工管理・運転管理、付随のメンテナンス業務、官公庁への提案をお任せします。
各営業社員が全業務（保守管理～営業＝企画提案～入札対応～工事手配～施工管理～納品）をワンストップで担当することに特徴があります。
＜具体的な業務内容＞
・担当エリア内の顧客（主に官公庁）への営業活動　※新規営業は基本ありません。
・水処理設備・電気施工管理全般
・企画提案用の積算、見積作成、報告書などの書類作成
・役所への書類提出、打ち合わせ、
・現場確認、工事の進捗管理、業務委託先との調整
・点検・修繕提案など
・後輩技術者の指導・育成

【組織構成】営業12名（20代／1名、30代／4名、40代／1名、50代／1名、60代／2名、70代／3名）

職務内容

【仕事内容】
電柱や電線といった電力会社の配電設備周辺の安全を確保するための巡視（調査）をおこない、それを元に伐採や除草作業がメインの作業になります。作業はチーム体制でおこなうため、先輩が近くにいるので安心です。分からないことは都度確認しながら作業ができます。
＊未経験OK/経験・知識・技能など不問
＊社用車は軽ワゴンを使用

【フィットする人物像】
安定した企業で長く働きたい方/頑張りをきちんと正しく還元してもらえる環境で働きたい方/お休みの日を充実させたい方/体を動かすことが好きな方

職務内容

広告・販促関連の企業（広告会社・印刷会社など）へのルート営業です。
新商品の提案や販売戦略の企画など、クライアントの売り上げアップを支援する提案型営業です。

【業務詳細】
・新商品の提案
・販売戦略の企画
・クライアントの売り上げアップ支援
・担当エリア企業への訪問営業（4～5件／日）
　※関西エリアへの出張対応
・販促ツールの提案
・広告商品の提案
・顧客課題の把握
・納期管理、コスト管理
・見積提出
・一部新商品の企画
・SNS販促活用の逆提案
・リピーター顧客（全体の8割）の担当

【組織構成】営業二課
8名体制：女性8名（40代3名、30代2名、20代3名）

職務内容

工場内の原動・ユーティリティ設備に関する運転管理業務をお任せします。
【主な業務内容】
・排水処理設備の運転・監視
・ボイラー設備の運転・監視
・変電設備の点検・監視・操作
・薬剤補充、pH管理、脱水機調整
・各種計器の確認・校正
・エネルギー管理、メーター検針
・環境測定、官庁申請対応
・手順書作成、書類作成、改善活動

職務内容

住宅／ハウスメーカー・ゼネコン・設計事務所に対し、住宅や店舗施設の建設予定地に関する基礎地盤の改良（杭工事）と関連サービス（敷地測量、地盤調査・解析、杭工事などの地盤改良設計）の提案営業をおこないます。

【業務詳細】
　基礎地盤の改良（杭工事）と関連サービス（敷地測量、地盤調査、解析、杭工事等地盤改良設計）の提案営業。
　1日あたり3～6社程度の顧客訪問を実施
　受注前活動から工事完了まで幅広い業務を担当いただきます。
・工事提案、現場チェック、具体的な工事についての打合せ、納期の調整・折衝など
※ほとんどは既存顧客を中心とした活動業務であり、問い合わせ対応、既存顧客からの紹介先、HPからのアポイント訪問となります。

＜入社後の流れ＞
・業界未経験者は入社後1ヶ月間程度の研修を行います（各部門の担当者による業界知識研修と営業研修。内容はご経験ご実績を基に検討します。）
【部署構成】14名(営業職9名、事務職5名)・年齢層：20代～50代

職務内容

・日次業務：現金および預金の出納管理／仕訳入力／経費精算／銀行対応（手形取引・情報収集など）
・月次業務：支払い管理／各拠点の経費監査／固定資産管理／月次分析／予算実績管理
・年次業務：棚卸（データ集計・棚卸台帳作成）／決算整理（申告書作成・納税）／年度予算策定

【組織構成】40代2名、30代3名

当部署では、業務の効率化に注力し、情報システム課と連携して「予備部品などの在庫管理システム」を構築するなど、業務の合理化および経費削減を推進しています。また、AIの積極的な活用によりさらなる業務改善を図るとともに、属人化の防止と幅広い経理知識の習得を目的に、定期的な担当業務の配置換えを実施しています。

職務内容

1．製造現場での実務と技術習得（入社〜3ヶ月）
まずは製造ラインに入り、材料の計量から仕込み、成形、焼成まで、一つひとつの工程を丁寧に覚えていきます。
「お菓子づくりが好き」という気持ちを大切にしながら、安定した品質を守る“プロの技術”へと少しずつ高めていきましょう。
また、HACCPに基づく衛生管理や資材・在庫管理など、製造の土台となる部分も実務を通じて身につけていただきます。
2．課題発見と改善（PDCA）への取り組み
仕事に慣れてきたら、日々の作業の中で「もっと良くできるのでは？」という視点を持ってみてください。
工程の中にあるムリ・ムダ・ムラを、5W2Hの考え方で見つめ直し、小さな気づきでも構いませんので、上司に提案していただけると嬉しいです。
現場をより良くしていくその一歩が、将来につながる大切な経験になります。
3．チームとの関わりとリーダーシップの土台づくり
主任やパートスタッフ（メンバー）との日々の関わりを通じて、少しずつ信頼関係を築いていきましょう。
現場の声に耳を傾けながら、自分の考えも伝えていくことで、チームとしてより良い動きが生まれます。
単に作業をこなすだけでなく、周囲と協力しながら現場を支えていく力を身につけていくことが、これからの成長につながっていきます。

職務内容

岡山県内の担当エリアにおける既存顧客（建設会社・土木会社・官公庁など）に対する、インフラ用コンクリート製品の提案営業に従事していただきます。

【具体的な業務の流れ】
1人あたり約30社の既存顧客を引き継ぎ、定期訪問を通じて物件（工事）情報の収集やニーズの深掘りをおこないます。製品提案、見積作成、契約、現場への納品管理までの一連のプロセスを、社内の製造・技術スタッフと連携しながら進めていただきます。

【働き方とやりがい】
個人を追い詰める強引な「新規飛び込み営業」や「個人ノルマ」は一切ありません。売り上げ目標はありますが、毎週火曜日の営業ミーティングで情報を共有し、チーム全員でフォローし合いながら達成を目指す「チームプレイ」のスタイルです。自分がたずさわった製品が道路や災害防止に役立ち、家族や友人に「このインフラを支えたんだ」と一生モノの実績として誇れるやりがいがあります。

【入社後の育成フロー】
入社後3ヶ月〜半年間は、自社製品やコンクリートの知識をじっくり学ぶため、工場での製造研修を実施。その後、本社での営業補助からスタートし、先輩がマンツーマンで並走しながら段階的に独り立ちをサポートします。

職務内容

当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。
【メイン業務】
＜人事領域＞ 採用活動（高卒・キャリア・特定技能生）・ATS(採用)管理システムの運用・人材会社契約書内容の確認及び締結・入社時オリエンテーション・メンター面談・人材開発（教育研修）・人事管理台帳整備・その他（個別労務対応 等）
【今後の担当可能性がある業務】
※状況により部分的に担当頂く可能性あり
＜総務領域＞ オフィス内環境整備・備品発注・社内規程の整備、改訂・車両、設備管理・知的財産の管理
＜労務領域＞ 給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など）・年末調整・入退社手続き
【教育体制】
同じ仕事をする先輩社員が指導します。
【組織構成】
4名（女性3名・男性1名）・年齢層：20代～50代 　※経営管理部全体では、10名（男性3名、女性7名）

職務内容

【業務詳細】
・顧客に対しての定期的なヒアリング
・ヒアリングを元に提案営業
・事務作業（報告書・見積書作成、メール返信）
※基本的にはルート営業が9割ぐらいの割合です。
※既存の取引先から紹介いただいた際に、上長と2人で新規顧客への営業をすることもあります。

【当社の営業について】
先進的な技術力をアピールし、既存顧客を中心に当社で加工する図面の受注をいただく仕事です。
いわば、「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業になります。

■知識やノウハウなどの専門的な部分は高いレベルを持つ設計・生産部門のスタッフがサポートをするので、クライアントとの窓口を作る役割として安心して営業活動に取り組んでいただけます。
■営業の基礎や図面の読み方など、一からしっかりと学べる研修や先輩社員からのサポート体制があるので、安心してご応募ください。

職務内容

社内ITサポート担当として、社内問い合わせ対応や端末管理、アカウント運用などに従事いただきます。将来的には機器・ソフト導入の判断や全社プロジェクト参画など、幅広いIT企画業務へのステップアップも目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
・社内問合せ対応：PC・iPhone・Officeなど
・端末管理：各種申請受付（NID対応含む）、人事異動対応、棚卸、リプレース、アプリ配信・更新
・システム・アカウント運用：ID・メールBOX対応、OS・Office更新、ワークフローシステム・NVIポータル・設備予約など
・その他：マニュアル整備、全社IT施策の協働推進

【所属部署】
経営デジタル推進部 デジタル基盤課に配属となります。

職務内容

キャリアカーでモータープールから各店舗への新車輸送、各店舗間、イベント会場への新車・中古車輸送をおこなっていただきます。

○県内配送
○経験者優遇、未経験者歓迎

いきなり1人で配送をしていただくことは絶対にありません。
まずは先輩社員と一緒に付き添いで行動していただき、自動車の積み方などを学んでいただきます。
1人立ちしていただけるために丁寧な教育体制が整っております。

職務内容

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。

【具体的な業務】
・理事会、総会の運営サポート
・議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
・入居者様からのお困りごとサポート

※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

【働きやすい環境を目指しています】
★入社後は、3日間当社研修施設（香川県高松市）にて研修があります。室内・室外を想定したサンプル資料を基に座学を学んでいただきます！「外壁のサンプルなど、実物があり分かりやすく研修が楽しい！」と話す社員多数です！
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

【転勤について】
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
※募集エリアは、広島県（広島市・福山市）、山口県、岡山県（岡山市・倉敷市）島根県、鳥取県です。
※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

職務内容

あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” にて、お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っていただきます。

【具体的な業務】
・当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など）
　設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。
　修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。

・敷金精算・原状回復に関する業務
　退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。
　ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。

・リーシング（募集や空室物件の客付け）業務
　お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。
　募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、
　条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。

・オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案
　築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、
　設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。

・消防点検などのビルマネジメント業務
　昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。
　それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。
　
その他…
・家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。）
・管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。）
・契約書や入居に関する各種書類の作成　など

【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しております。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
（転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。）

・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

職務内容

当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” にて、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しを担当いただきます。
20～30代が中心となり活躍しています。
お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務】
・物件のご提案～物件資料の送付
店舗にお部屋探しに来られるお客様や、お問合せ下さったお客様の対応を行います。
希望条件をヒアリングし、専用の物件検索システムから条件に合う物件をご提案します。県外からお部屋を探しているお客様にはメール等で物件資料を送付します。

・物件の案内（※車の運転あり）
ご提案した物件の中から候補を選定し、ご案内を行います。
事前に物件の案内方法の確認（鍵の借用など）をしたうえで、車にお客様を乗せて物件までお連れします。ご要望に応じて室内の採寸等の補助を行ったりもします。

・契約手続き・アフターフォロー
物件が正式に決まったら、契約手続きに入ります。専用のシステムに物件やお客様の情報を入力し、契約書類を作成します。
入居日までに、重要事項説明やライフラインのご案内など、お客様のフォローをしながら鍵の受け渡し～入居までをサポートします。

・写真・動画の撮影など
最近ではインターネットから物件を探す人が増えています。空室物件に行き、写真や動画を魅力的に見えるように撮影しサイトにUPします。

・法人営業　
物件を会社契約して社員がその物件に住むという、法人のお客様も多数います。当社は、社宅代行や大手の企業様と多数提携しています。定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただくよう、営業活動を行います。

【働きやすい環境を目指しています】
★異業種から入社した社員多数！
最初は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。1～2か月程度で、一人でお客様のご案内までできるようになることを目標に取り組んでいただきます。
★報奨金などのインセンティブあり！
営業職ですので月の目標はありますが、頑張りが自身の収入にも反映されやすいやりがいのある部署です。
★フレックスタイム制導入！
社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
また、業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社し仕事とプライベートにメリハリを持って勤務されていらっしゃいます。

【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しております。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
（転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。）

・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

職務内容

【業務概要】
お客様から委託を受けた建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検など）業務に従事していただきます。

【業務詳細】
・高圧電気設備の保安管理業務
・月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無の判断）
・年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験）
・電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験
・点検場所：岡山市内におけるオフィスビル、工場、商業施設など
・案件件数：1日4件程度
・移動は社用車を利用。直行直帰の場合もあり。
※設計・施工業務は協力会社がおこないます。

【組織構成】3名体制
70代1名、50代2名

【配属先情報】
業務エリア：岡山県

職務内容

お客様の課題解決に向けたコンサルティング・デジタルソリューション営業をご担当いただきます。
業務棚卸コンサルティングを通じて、人材とデジタルソリューションの適切な組み合わせを提案し、顧客の省人化・コスト最適化・業務の高付加価値化を実現します。
・新規顧客開拓リストの作成、テレアポなどでのアプローチ
・既存顧客深耕、大企業との提携など営業推進全般
・営業所で働くスタッフのサポート
・課題解決のための施策設計、生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善、運用支援
【提供するソリューション】
中四国エリアにおける通信キャリアなどの販売支援、スポーツイベント、インバウンド対応、空港などでの接客サービス

【所属部署の人員構成】
支店長1名、コーディネーター2名、業務委託スタッフ5～6名（平均年齢35歳）