岡山県の正社員求人

職務内容

【職務概要】
病院や学校などの大型施設や飲食店などへ当社製品を設置・納入する際の現場立ち合いをおこなっていただきます。

【詳細】
・厨房工事における建築・設備業者との打ち合わせ
・現場指示出し（厨房機器に絡む、衛生・電気設備）
・現場工程管理
・自社設置業者との打ち合わせ、作業員の安全管理
・自社施工現場の仕上げ工事
・機器試運転、調整（現場工事はすべて業者にお任せいたします。）　

※補足※
・夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。
・移動は社用車を使用します。

職務内容

当社製作の電気機器や機械装置の全般の組立、修理業務を担当いただきます。
実務経験があれば応用理解できる内容ですが、もちろん不明点はサポートいたします。
【業務詳細】
・電気機器、機械装置の組立および修理
・受注製品の試作やテスト
【仕事の魅力】
当社では水上艦艇や深海関連など、大規模かつユニークな開発に携わる機会があります。多種多様な仕事に取り組むことで、常に新しい発見と技術アップデートが得られ、技術者としての成長が期待できます。社内には高い技術力を持つエンジニアが多く在籍しており、学べることが豊富です。
【組織情報】
組立部署には現在2名が在籍しています。
当社は幅広い年齢層のエンジニアが働く会社ですが、黙々と働く社員が多めです。しかし、根は穏やかな方ばかりで、尋ねたら優しく丁寧に教えてくれる環境です。向上心を持って仕事に打ち込みたい方のご応募をお待ちしています。

職務内容

工場に導入した大型ブレーキプレス機（700トン能力）の稼働による体制強化のため、ブレーキプレス・オペレーター（曲げ加工）の経験者の募集しております。

【業務詳細】
・図面を読み取り、鋼材のブレーキプレス機による曲げ加工や矯正作業
※ブレーキプレスとは、鉄板を押しながら曲げていく強制プレス機で、円筒状に加工するなどの作業を担当します。
また、クレーン・フォークリフトを使用して材料や完成品の構内移動・運搬作業もおこないます。
技術継承の担い手として、新人への指導役も担っていただける重要なポジションです。

職務内容

■人事総務担当
・採用・労務業務
・給与計算
・資料作成、書類管理
・契約書作成
・社内行事運営
・備品管理
・その他管理部門のサポート　など
※上記業務の中から適性、経験を鑑みて、最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますのでご安心ください。

■働く環境について：
事務系職種の方にも社内表彰制度があります。
業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。

職務内容

当社が研究開発を進めるオリジナルのコンクリート素材をメーカーや大学などの研究機関と共同で研究開発、改善業務をおこなっていただきます。
現在、サスティナブルなコンクリートとして注目を集める超耐久・長寿命コンクリート「ハレ―サルト」、その他にも二酸化炭素の大幅な削減といった、地球に優しいコンクリートの研究開発を進めており、実際に2次製品の開発や改善・改良のお手伝いを主に担当いただく予定です。

【ハレーサルトとは】
ハレーサルトとは、普通コンクリートと比べて耐塩害性5倍、耐凍害性5倍、耐硫酸性3倍など、構造物の長寿命化を図ることができる新技術のコンクリートです。40％以上のCO2削減で地球環境にもやさしく、国土交通省の「国土開発技術賞」を受賞するなど注目されています。

【教育体制】
入社後まずは同社の業務の流れを学んでいただきます。大まかな流れが掴めれば、すぐに実務をお任せいたします。その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。

職務内容

当社が研究開発を進めるオリジナルのコンクリート素材をメーカーや大学などの研究機関と共同で研究開発、改善業務をおこなっていただきます。
現在、サスティナブルなコンクリートとして注目を集める超耐久・長寿命コンクリート「ハレ―サルト」、その他にも二酸化炭素の大幅な削減といった、地球に優しいコンクリートの研究開発を進めており、実際に2次製品の開発や改善・改良のお手伝いを主に担当いただく予定です。

【ハレーサルトとは】
ハレーサルトとは、普通コンクリートと比べて耐塩害性5倍、耐凍害性5倍、耐硫酸性3倍など、構造物の長寿命化を図ることができる新技術のコンクリートです。40％以上のCO2削減で地球環境にもやさしく、国土交通省の「国土開発技術賞」を受賞するなど注目されています。

【教育体制】
入社後まずは同社の業務の流れを学んでいただきます。大まかな流れが掴めればすぐに実務をお任せいたします。その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。

職務内容

・NCロボットのプログラムを呼び出し、ロボットがアーク溶接をおこないます。
　ロボットのティーチング業務や一部半自動溶接機を使用し手溶接をおこなっていただきます。
・溶接後のスパッタ除去作業
　重量物部品は簡易クレーンで運搬します。

職務内容

【入社後の期待役割】
・製造設備・ユーティリティの保全を担い、生産性向上に貢献する。
・計画保全（点検・設備）と改善活動を推進し、機械・設備故障の未然防止・再発防止を実装する。
・安全を遵守し、現場の標準化、教育へつなげる。　
・外注業者との調整、立ち合い、品質管理を行い、外注/内製の最適境界を設計する。

【業務内容】
①稼働保守（3交替含む）
・製造設備のトラブルシュート（機械／電気／エア／センサ／簡易PLC）
・応急復旧、再発防止の原因分析（現象整理→暫定→恒久）

②計画保全・点検整備
・定期点検、部品交換、潤滑、調整、精度復旧
・保全記録の入力、点検基準／手順書（SOP/CHK）の整備

③改善・省人化・安全
・故障傾向分析（停止時間・件数）に基づく改善、予兆点検の設計
・安全対策（LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化）

④外注管理
・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認

【配属部署】
製造本部　岡山工場　メンテナンステクノロジーチーム
ベテランメンバーがそろっておりますので、技術向上したい方にはぴったりです！
現場作業中はしっかりと指導をしますが、事務所では和気あいあいとしたチームです。

職務内容

■仕事内容：
給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。
社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。
■具体的な業務：
・月次給与計算、賞与計算（勤怠データのチェック、計算処理）
・社会保険・労働保険の手続き（入退社手続き、算定基礎届など）
・年末調整業務
・住民税の特別徴収手続き
・入退社関連の書類作成・管理
・勤怠管理業務
・その他、労務関連の問い合わせ対応

【人員構成】
＜役職＞部長1名、主任１名
＜男女比＞男性1名、女性3名
＜年齢構成＞20代1名、50代1名、60代2名

職務内容

高品質な建築鉄骨の提供に向け、製品すべての検査をお任せします。
・社内製作品の寸法・外観・UTの検査
・記録書の作成
・第三者検査機関の立ち会い
【組織構成】検査部5名：課長（50代）、主任（30代）、メンバー（30～40代）

職務内容

自動車部品などの製造をする当社にて、工場で製造された製品の品質検査・測定業務から始まり、慣れてきたら不良品発生時の原因調査・報告書作成、お客様監査対応まで幅広く担当していただきます。

【主な業務】
・ノギスやマイクロメーターなどの測定具を使用した製品検査・測定業務
・不良品発生時の処置・原因調査・報告書作成
・お客様監査対応
・協力会社の監査対応（QA診断）
・トラブル対応（場合によりお客様先に訪問対応いただきます）
※監査対応については、基本的に来社されることが多いです。
※業務に慣れてきましたら担当製品や担当顧客が決まってきますので、専門性を持って業務に取り組んでいくことができます。
※入社後は、同業界出身の方でも同社業務に慣れていただくため、先輩社員が付いて丁寧に教えていきますので安心してください。

【組織構成】
品質管理・品質保証担当：31名

◎業界経験不問・ブランクOK！過去に品質管理・品質保証のご経験ある方歓迎いたします。
◎転勤無し／年間休日121日　岡山にて腰を据えて働きたい方にお勧めです。

職務内容

半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーにて、総務人事全般の業務をおこないます。
・勤怠管理業務（出退勤管理、時間外労働・休暇管理など）
・給与計算業務
・労務管理全般（社会保険手続き、企業年金事務手続きなど）
・中途採用業務（求人票作成、面接日程調整、合否連絡など）
・広報活動（社内外への情報発信、社内への周知活動）
・社内研修の企画・運営

【組織構成】総務課8名

職務内容

顧客が求める機械・設備を、銑鉄鋳物の設備工法を使用してどのように作れるかを提案していただきます。
・既存顧客への訪問、折衝、社内調整
・受注～納期見込みの状況把握
・各部署との連携
・製品見積～試作品製造、納入までの取引先との連絡調整
・量産に至るまでの社内管理

【商材】大小問わず約1万種類の輸送機器関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械など
【担当エリア】関東、関西、中四国、九州まで幅広くご担当いただきますが、近隣の日帰り範囲内がほとんどです。宿泊を要するものは3ヶ月～6ヶ月に1回未満程度です。
【顧客】既存顧客メイン
【組織構成】営業職：60代2名（社長、主任）

職務内容

鋳造生産設備の設備技術の仕事です。
4つの鋳造ラインの設備メンテナンス、予防保全、合理化等を企画立案実行をお任せいたします。

職務内容

■経理担当として、日常の経理業務から決算・経営事項審査（経審）対応まで幅広くたずさわっていただきます。
日々の業務から決算まで一貫して経験できるポジションです。

≪詳細≫
■現金管理・預金管理
■会計処理（会計ソフトへの入力業務）
■決算業務
■経営事項審査（経審）対応
※上記を中心に、幅広く経理業務をお任せいたします。
日常業務から年次の決算業務までたずさわることができるため、経理としてのスキルアップが可能な環境です。

【組織構成】
・配属部署の人員構成4名

職務内容

部材調達における対外交渉、開発部門との打ち合わせ、原価算定などをお任せします。
価格交渉にとどまらず、安定供給と適正価格の両立に向けて、調達の仕組みづくりから関わっていただくポジションです。

・対象部材は機構部品・電気部品ともに幅広く、ご経験に合わせて担当領域をご相談のうえ決定します。
・農業機械に限らず、ハードウェアベンチャーの案件も多数あり、新技術に触れる機会が豊富です。
・地場の産業界との連携など、一企業の枠を超えた戦略的な活動に関わっていただくチャンスがあります。

【ご入社後の業務】
※ご経験に合わせて、当社メンバーと一緒に業務を進めるなどのサポートをいたしますので、ご安心ください。
《1》価格・納期交渉、生産指導
　　パートナー企業との価格・納期交渉、製造リードタイムや生産能力の確認、納期遵守に向けた改善の働きかけ
《2》選定方針・理論原価の作成と改善
　　部材カテゴリーごとの調達方針の策定、図面や工程に基づく理論原価の算定と精度向上
《3》設計標準・開発内容へのフィードバック
　　開発段階から打ち合わせに参加し、コストや調達性の観点から設計へ提案
《4》パートナー企業支援につながる施策の検討と推進
　　持続可能な取引関係を築くための施策の企画と実行

【ご入社後のイメージ】※ご経験により前後します。
・入社〜3か月：知る
　当社メンバーに同行してパートナー企業を訪問し、製品・部材・取引先への理解を深めます。
　交渉や開発打ち合わせに同席しながら、理論原価の考え方を習得します。
・〜1年：担当を持つ
　ご経験に合った部材領域を担当し、《1》の交渉と《2》の理論原価算定を主担当として進めます。
・2年目以降：仕組みをつくる
　担当領域の選定方針の策定、《3》設計へのフィードバック、《4》パートナー企業支援の施策を主導します。

職務内容

耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の鍛造溶着工程をお任せします。
※鍛造溶着工程・・・鋼材を高温に熱しプレスなどで曲げ、溶着加工をおこなうこと
（1）溶着爪の連続熱間プレス作業
（2）ディスクグラインダー使用でのラインアウト爪の修正作業
（3）自ライン品質チェック・測定（ノギス・ハイドゲージ・検査器具など使用）
（4）溶着工程の条件出し、設備設定作業（手順書に準ずる）
（5）経験・適性に応じ金型交換、試打ち作業

職務内容

耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の熱処理工程をお任せします。
（1）連続式熱処理炉への製品投入作業、製品積み込み作業およびオペレーター作業
（2）部分戻し炉での作業およびオペレーター作業
（3）自ライン品質チェック測定（ディスクグラインダー、硬さ試験機など使用）
（4）経験・適性に応じ処理品準備作業、運搬など

職務内容

法人のお客様へカーリース導入の提案と既存顧客の管理をおこなっていただきます。

【業務詳細】
・車種用途ヒアリング
・リースプラン提案
・自動車保険の提案
・車検、点検、タイヤ交換などの手配
・新規、継続契約手続き
・既存顧客の車両管理
・納車
・点検車両引き取り
・事務処理
・報告

＜入社後の流れ＞
社内でカーリースの基礎知識を学習し、その後先輩社員に同行して商談の内容や提案方法について学びます。
初めての方でも丁寧に指導しますので安心です。

【組織構成】
・20代・30代中心
・社内平均年齢35歳
岡山カーリース営業部：10名　（男女比：8:2）　内営業6名

職務内容

カーセンサー、グーネットへ車両掲載するウェブ関連業務を担当いただきます。
アクセス数、問い合わせ率などの指標に基づいた施策実行が必要になるため、施策を考え、タスクを着実に実行する仕事です。

・カーセンサー、グーネットなどのシステムを活用した販売ページの管理・運用
・在庫情報の更新・正確性のチェック、写真の品質確認・撮影指示
・アクセス数、問い合わせ数、表示回数などのKPI管理とデータ分析
・課題に対する改善施策の立案、広告運用、効果検証

【組織構成】
現在は3名体制のチームです