岡山県の正社員求人

職務内容

中四国で約400社以上の導入実績を誇る食品業界・運輸業界向けパッケージシステム、ERP、各種業務系のシステム開発を担当していただきます。

【主な業務内容】
・各種業務系システムの受託開発
（ERPパッケージをベースとしたカスタマイズ）
・運輸業自社パッケージのカスタマイズ開発
・顧客との折衝（仕様決定）
・基本設計
・詳細設計
・運用・保守・トラブル対応など

【使用言語】
VB.NET・Java・C

【所属部署の人員構成】
営業約25名、エンジニア約40名（本社：営業約10名、エンジニア約25名）

職務内容

事務全般および管理業務ならびに顧客対応が主な業務です。
＊顧客管理システムなどのシステム操作、管理（顧客登録・変更、設備・点検状況・仕入・売上・データ分析など）
＊社内・社外用資料作成・対応、メール作成・管理、官公庁などを含む申請・届出などの諸手続き・対応
＊法令点検の実施計画・管理
＊商品の受発注および在庫管理
＊請求書発行・通知・管理
＊他部署との調整
＊予算関連補助業務（財務諸表作成補助）
＊電話・来客対応、顧客や取引先関連などの対応
＊人事・福利厚生関係の補助
＊その他関連・附随業務

【所属部署の人員構成】
正社員2人・嘱託1人・パート3人

職務内容

機械設備・部品・工具などの製造・調達・販売をおこなうエンジニアリング商社である当社にて、船舶向け製品の調達業務をお任せいたします。
・国内および海外メーカーへの発注業務
・価格交渉および納期調整
・発注製品の納入管理 など

【所属部署の人員構成】
マリン事業部に配属 人員構成：部門長（40代男性）拠点人員18名

職務内容

同社の業務部門に所属。入社後は社内外の折衝業務から業務幅を徐々に広げていただきます。

【お任せしたい業務内容】
・受注管理、電話対応などの顧客折衝
・資料・見積作成などの内勤業務
・既存顧客への定期訪問や需要のヒアリング
・納期調整、在庫管理などの調整業務

少人数で事業運営をおこなっているため、業務内容に関してはご希望やお強みが生かせる業務をお任せしていきます。

【所属部署の人員構成】
業務部9名

職務内容

税理士の補助業務ですが、基本的な会計業務だけでなく事業承継支援や経営支援にもたずさわります。
実際、日常的な業務の多くは税理士資格が必ずしも必要なものではなく、意欲的に経験を積めば有資格者とほぼ同様の仕事をこなせるようになります。毎月の決まった事務作業から慣れていけるので、未経験でも大丈夫です。

【業務詳細】
・担当者先を巡回訪問
・請求書などの仕分けや会計ソフトへの入力
・月ごとの売上や経費のチェック
・試算表作成など

この際に、経営者の方などと話をして経営の課題や心配事などを聞き出し、専門家の視点からアドバイスをおこなうことも大切な仕事です。

＜入社後の流れ＞
・会計業務の未経験者も、未経験者向けの研修プログラムに従って少しずつ慣れていけるので心配ありません。
・基礎的な知識をテキストや動画で勉強していただきながら、OJTと、先輩を相手にしたロールプレイングで実際の業務のやり方やコミュニケーションの取り方などを学んでいただきます。おおむね6ヶ月～1年ぐらいで1人で顧問先を訪問できるようになります。

職務内容

建材、鉄鋼、肥料、陶磁器、セメント、電子部品など、身の回りの数多くの製品に使われる窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、各種鉱産物の粉砕・加工品の営業をお任せいたします。

【業務詳細】
・既存販売先の管理
・新規販売先の販路開拓
・無機原料知識の習得
・原料輸入手配　など
【入社後の流れ】
まずは製品理解も兼ねて半年～1年ほど製造現場に入っていただき、製造工程を覚えていただきます。
その後は徐々に営業同行をおこない、お取引先との費用の計算など事務的業務にも従事し、営業業務に慣れていただきます。1人で営業活動をおこなえるようになった段階で、既存の顧客から担当していただきます。
【出張について】
（1）国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など
頻度：1ヶ月のうち1週間～2週間
（2）海外：中国、ベトナム
頻度：2ヶ月に1回、約1週間
海外の卸先で製品や設備、商流の確認、顧客ニーズが実現可能かの確認などをおこない、要望があれば日本のお客様を海外でアテンドもしていただきます。
※担当先により変動あり
※現地には通訳がいるため、ビジネス英語がわからなくても問題ありません。

【人員構成】10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名）

職務内容

人事担当として新卒採用業務にたずさわっていただきます。
・会社説明会、説明会や面接に関わる社員や役員のスケジュール調整、学生向け資料の作成、選考
・内定者フォロー（内定辞退を防ぐための企画の立案・実行）など
その他
・中途採用　・障がい者雇用　・派遣社員管理業務　・社員教育　・広報　等
【部署構成】3名（50代男性、30代男性、20代女性）

職務内容

岡山駅前に11月頃オープン予定の麻辣湯専門店にて、店長補佐として店舗立ち上げから運営全般を牽引していただきます。
新店舗を軌道に乗せ、将来の多店舗展開を支える次期店長として活躍することが最大のミッションです。

オープン前はオペレーション構築や備品選定など、店舗の土台作りに従事していただきます。
開店後は数十種類の具材からカスタマイズする調理・接客を通じて、ファンの獲得をねらいます。
店舗が安定した後は、売上管理やスタッフ育成、販促企画などマネジメント業務をお任せします。
裁量を持って自分のアイデアを形にできるため、これまでの飲食経験を活かし、経営視点と店舗運営のノウハウを実践的に習得できる環境です。

職務内容

事務用品、OA機器・コンピューター、オフィス家具の販売など、オフィス全体のトータルプロデュースや大型文具専門店「うさぎや」の店舗経営をしている当社にて、デザイナーとして下記業務をお任せします。

【業務内容】
・法人ユーザー向けデザイン作成
・店舗配布用チラシ作成
・法人営業用パンフレット、チラシ作成
・WEBデザイン作成
・LP、バナー作成
・店舗用POP作成
・サイネージ動画配信作業
・チラシ、HP、ECサイト用商品撮影
・YouTube編集 など

【ある1日の流れ（例）】
9:00 朝礼
9:15 カスタム商品提案デザイン作成
10:00 店舗用チラシ案作成
11:00 店舗用POP作成
12:00 お昼
13:00 営業用パンフレット作成
15:00 営業用チラシ作成
17:00 商品撮影
18:30 退社

【入社後の流れ】
基本的には、OJTで実務をおこないながら指導となります。不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながら自立して業務をおこなっていただきます。

【目標管理制度について】
社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりのできるだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。

職務内容

まずは、製品知識を身に付けていただくために生産管理として配属いただきます。

■生産管理（勤務時間　8：30～17：00）
・鉄スクラップの計量
・鉄の長さ／厚み／品質など（グレード）の検収
・加工方法の指示
・製品の配車手配

【生産管理のステップアップ】
（1）1年間は先輩の傍で業務を学ぶ想定です。
（2）製造現場の指示出し、配車業務を段階的におこない、製品知識は勿論、製造現場全体の管理ができるようになっていただきます（この生産管理の経験が、営業職でとても活かされます。）
（3）3～5年ほどご経験の後、営業職の配属となります。

■営業職（勤務時間　8：30〜17：00）
・製鉄メーカーへの原料ニーズのヒアリング
・事業者からの鉄スクラップの仕入れ
※売りたい事業者と製鉄メーカーの橋渡しの存在としてご活躍いただくことを期待します。
※当社は、大手商社と同等の「商社機能（メーカー窓口）」を保有している点が最大の強みです。希少な商社機能のある当社にて、製鉄メーカーと直接取引をおこない、営業としてのスキルアップにつなげていただきたいと考えます。
※業界的な特徴として、繁忙期はありません。残業もほとんどないため、仕事とプライベートの両立もしっかり行えます。

【営業のステップアップ】
（1）先輩社員との同行にて顧客対応を習得いただきます。
（2）スクラップの見極め方や価格交渉術を習得いただきます。
（3）2年ほどで独り立ちを想定しております。
　※月1回程度の出張があります。
　　管轄エリア：岡山県を中心とした中四国エリア（鳥取県・島根県以外）と九州エリア（主に大分県・熊本県など）

【組織構成】
・水島営業所　全体6名