年収500万円以上の求人特集

職務内容

建築鉄骨の販売にむけて一連業務の取り仕切り、取引先と現場の計画等打ち合わせをおこない、
社内への指示だし～納品までの工程管理業務をお任せ。会社をけん引いただくことを期待しております。
【具体的な業務】
・鉄骨製品の組立
・ロボットや装置を使っての溶接作業（建築用鉄骨の組立、溶接、機械を使っての孔開け／ロボット溶接オペレーター）
・鉄骨製作のための図面作成業務

【組織構成】課長3名 (40～50代)　班長6名(30～50代) 　各班メンバー (20～60代)

職務内容

■人事総務担当
・採用・労務業務
・給与計算
・資料作成、書類管理
・契約書作成
・社内行事運営
・備品管理
・その他管理部門のサポート　など
※配属先は正社員1名で構成されています。
※事務系職種の方にも社内表彰制度があります。
業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。

職務内容

医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門です。
営業計画立案・人材育成・各事業所の営業のとりまとめおよび営業部門の管理職をお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
・営業部門のマネジメント
・営業計画立案
・人材育成
・大阪、福島エリアの拡大に向けた戦略立案など

【組織構成】
営業部門（中間管理職6名、班長6名）

職務内容

経理財務マネージャーとして、下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・月次決算業務
・四半期決算業務
・各種税務申告書作成
・事業会社自主経営に向けてのフォロー
・財務関連業務の効率化と適正化
【組織構成】
社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用となります。

職務内容

半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用いただくための提案を、お客様に対しておこなっていただきます。
■営業スタイル：
・中国子会社の営業管理と既存顧客に対するルート営業がメインになります。子会社からの引合い情報の入手や既存顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討をおこなっていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、さまざまな調整をおこなっていただきます。
・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。
・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度)
・年1回程度、既存顧客が来社される際の対応や、年4、5程度必要に応じて国内・海外出張する可能性がございます。(1回の出張は1～2週間程度)）
・通常は、メールやリモート形式で中国語（日本語の場合もあります）を使用して打ち合わせなどのやり取りを実施します。

【組織構成】海外営業課6名（男性2名、女性4名）20代〜40代

職務内容

物流システムの受注（提案業務）補佐から受注後の基本計画、客先納入までを対象とした機械設計全般の製番業務をお任せします。
【業務詳細】
・自動倉庫（スタッカークレーン、ラック）および周辺設備（台車、AGV、天井移載機など）を対象に機械設計全般に加え、動き（制御・駆動）まで含めたメカトロニクスの視点で担当していただきます。
（CADによる基本計画図／図面チェック／出図／据付調整補佐）

職務内容

物流の急成長化に伴い、造船業界や物流業界も大きく成長しています。
本ポジションでは、造船所で使用されるクレーンや港湾で貨物を搬送するクレーンなど、お客様のニーズに合わせたクレーンのエンジニアリングを担当していただきます。
【業務詳細】
・ジブクレーンの設計補助から設計まとめ
・⽶国規格の整理から⽶国ジブクレーン案件の設計補助
・設計業務（強度計算、図⾯作成、資料作成）
・客先、外注先との打ち合わせ

【ポジションの魅⼒】
お客様や社内の他部⾨など、多くの⼈と関わり、協⼒し合って良い製品を納⼊した後の満⾜感や達成感は⾔いがたいものがあります。
クレーンは、製造・物流において⼤きな役割を果たしており、陸上で動く最⼤級の機械です。国内外の物流を支える機械として、製品が目に見える形で残ることに、大きなやりがいを感じられます。

職務内容

建築設計士・インテリアコーディネーター担当として、
注文住宅の初回ヒアリングからプラン提案、お引渡しに至るまで、家づくりの全工程にたずさわっていただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様とのヒアリング（ニーズ、ライフスタイルの確認）
・プランニング・設計図面作成（基本設計、実施設計）
・確認申請などの各種申請業務
・工事部門への引き継ぎ、現場監理部門との連携
・インテリアコーディネーター業務

【組織構成】設計士4名（60代1名、30代1名、20代2名）

職務内容

【職務内容】
当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカーのバックオフィス部門を担う会社で、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。情報システム部門を担っているユニットにおけるユニット長候補を募集します。

情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。

【具体的な業務内容】
コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案が主たる業務となります。
　・情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策
　・セキュリティインシデントの対応・管理
　・セキュリティポリシーの策定と運用
　・社内外関係者との連携と組織の強化育成 など

【募集背景】
グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。120年以上の歴史があるからこそ変えなければいけない課題が多い当社にて一緒に組織改革をおこなっていただける方をお待ちしています。

【魅力】
セキュリティは「ブレーキ」のイメージが強いですが、セキュリティにより安心・安全を確保することで「攻め」に転じることができると考えています。
現在、自社に適したセキュリティルールをデザインするプロジェクトを進めているため、「0」から「1」を作っていく過程でアイデアや意見を反映させやすく、やりがいのあるフェーズにあります。
また、少数精鋭のチームを目指しており、その一翼を担っていただきたいと考えています。
少数がゆえに、セキュリティ領域全般を経験していっていただけますが、入社後から全てをカバーしていくのではなく、まずは興味分野や得意領域から関わっていっていただき、その後セキュリティ領域を幅広でカバーできるジェネラリストに成長していける環境と考えています。

【配属先メンバー構成】
　部長1名、担当課長1名

【⼊社後のキャリア】
まずは業務経験を積んでいただき、ユニット長をお任せできるようになることを期待しています。
少数精鋭のユニットとして、主に外部のベンダーとの連携により、属人化しないで運用できるユニットを目指しています。今後発生するプロジェクトにおいても、社内外の他部門との連携を強く持ちプロジェクトを遂行していくイメージですので、リードしていける人材へと育成をしていきますし、そうなっていただければと考えております。

まだ経験が浅い方も、一定の経験をされてきている方も検討していきたいと考えております。
経験があまり多くない方については、各部門とのハブとなってもらい、まずはセキュリティ関連の業務をたくさん経験してもらい、できるところから業務範囲を広げていただきます。既存のメンバーと一緒に進めていき、徐々にお任せする業務を広げていってほしいと考えています。一定のご経験をお持ちの方は、あるべき姿TOBEを示してもらい積極的にリードしてもらいたいと考えています。

職務内容

常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算をおこなっています。
また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務もおこなっております。
また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理をおこなうとともに、財務戦略の立案をおこなっている部署です。

・金融機関対応（交渉および調達、資金管理）、財務戦略の策定
・決算（単体、連結）期間中の進捗管理、業務管理
・部門目標管理
・部長補佐

職務内容

国内の各種産業プラントの「計装」に関わる全範囲を一貫しておこなう当社で、プラントなどの建設・改修・保全工事をおこなうプラントの施工管理を募集いたします。

【主な業務内容】
・現場と図面の確認
・現場の調査
・安全書類や資格書類の作成
・工事の工程管理
・品質管理
・安全管理

【プラントについて】電力などエネルギーや、石油製品・化学製品などを製造する生産設備
【顧客】倉敷市水島エリアを中心とした企業
【出張】基本的に水島コンビナート内のプラント施工を担当します。そのため県外や長期の出張はありません。

「計装技術職業能力開発センター（認定職業訓練施設　計装技術職業能力開発校）」を本社に設置。基礎レベルからエンジニアに育成することを目的とし、人材育成はもちろん、資格取得サービス、階層教育（マネジメントクラスまで）もおこなっております。講習会の受講料や資格取得のための講座受講料なども当社にて負担させていただきます。

職務内容

岡山エリアを中心に、不動産プロジェクトの企画・提案から運営管理までをお任せします。

■リーシング業務
製造業・物流業を中心とした法人顧客への提案営業、建設ニーズの開拓、土地データ収集・マーケティング
ネットワークを活用した新規顧客の発掘、取引先や地元企業との協力体制構築
■不動産市場やエリアの土地データの調査・分析
顧客の条件に合った土地情報の提供、開発案件の条件に基づいた案件選定
■プロジェクトマネジメント
プロジェクトの収益性評価とリスク分析
設計会社や施工会社との連携によるスムーズなプロジェクト進行
小規模案件への対応と将来性のある大型案件への展開
■経営基盤の構築
毎年・大型プロジェクトを実現できる基盤づくり、中長期計画の立案と実行

不動産オーナーに対して土地活用の提案（例：物流業向けの倉庫や製造業向けの工場設立）を行い、施工は建設会社、建物管理はビル管理会社が担当します。当社はその全体を一括してマネジメントする役割を担っています。
これまで経営者・役員自ら行ってきたプロパティマネジメント業務を引き継ぎ、将来的には経営幹部として当社の中核を担うことを期待しています。

職務内容

電気設備部門の事業拡大につき電気施工管理業務をお任せできる方を募集します。
・積算／見積り
・工程管理、現場調整
・協力会社、職人さんへの指示
・図面確認、施工図の理解　
・品質管理、安全管理、予算管理
・元請会社、クライアント対応　
※施工経験があり今後は管理寄りにシフトしたい方も歓迎します。

職務内容

当社では、事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。
今回募集するポジションでは、労務領域を軸としながら、採用・教育・制度運用など幅広い人事業務にたずさわっていただき、将来的には人事組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
現場部門との連携も多く、各部門とコミュニケーションを取りながら、人事課題の改善・推進を担っていただくポジションです。

ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
【主な業務】
■労務関連業務
労務管理
勤怠管理・労働時間管理
就業規則・各種規程の運用
労使対応
個別労務案件への対応
安全衛生・職場環境改善対応
社会保険関連対応

■採用関連業務
中途採用・新卒採用の企画運営
エージェント対応
面接調整・面接対応
各部門との採用要件調整
採用施策改善

■教育・人材育成業務
教育研修企画・運営
階層別研修運営
人材育成施策の推進
キャリア形成支援

■その他
人事制度運用
人事データ管理
各部門との連携・課題改善

職務内容

全社の業務改善・DX施策を企画から導入、定着まで推進していただきます。

主な業務は以下のとおりです。

・各部門へのヒアリング、業務課題の整理
・業務プロセスの可視化、改善施策の企画・提案
・システムやデジタルツールの選定、導入推進
・現場への利用支援、定着化、効果検証
・プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整
・外部ベンダー、専門人材のコントロール
・課内メンバーの業務支援、進捗フォロー
・情報セキュリティ施策の企画・推進（社内ルール整備、セキュリティ強化、監査・ガイドライン対応など）
・ネットワーク・クラウド環境を含むIT基盤の改善・運用支援

現在は、以下のテーマを進めています。

・製造実績収集システムの導入・改善
・塗装工程におけるDX推進
・Geminiなどの生成AIを活用した業務改善
・RPAや各種デジタルツールの活用
・基幹システム刷新に向けた業務整理・要件検討
・情報セキュリティ強化、ネットワークセキュリティ強化（サイバーセキュリティ対策、ガバナンス強化など）

※本ポジションは、基幹システムの運用保守を主担当とするポジションではありません。
社内メンバーや外部ベンダーと連携しながら、業務改革・DX推進・システム企画を中心に担当いただきます。

職務内容

社内SEとして、ご経験やスキル・適性に応じた領域をご担当いただきます。（※担当範囲は入社後の面談にて決定いたします）
【業務詳細】
（1）基幹・業務システムのリプレイス／改修案件、新規システム導入・構築案件における企画、要求定義、要件定義、ベンダー選定、受入テスト、運用保守
（2）三井物産船舶部門向けシステムおよび自社ITサービスにおける開発・運用保守
（3）現場部門の業務改善・効率化施策の企画・実行、データ利活用および生成AI活用の推進
（4）社員からの社内システムやPCなどの問い合わせ対応
※上流工程（企画・要求定義など）とプロジェクト推進が主な役割です（開発実務は外部パートナーに委託しているため）

【入社後の流れ】
・当社事業内容、当部業務内容、社内システムおよびITインフラ環境などについてレクチャーします。
・教育担当の上位者とともに、システム導入・開発案件や運用保守案件にたずさわっていただき、OJTを通して、PMやPL業務を担当いただきます。

職務内容

大学向け課題解決型広告営業として、Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティングや各種制作物の提案、および担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメントにたずさわっていただきます。

【具体的な業務内容】
・大学向け課題解決型広告営業
・Studyplusアプリ内広告
・運用型Web広告の提案
・デジタルマーケティングの提案
・各種制作物の提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント

職務内容

【職務内容】
工作機械（内面研削盤、ワイヤーソーなど）を日本国内顧客向けに営業活動、推進いただくポジションです。
■市場動向、顧客設備計画などの情報収集と最適な商品提案活動
■担当地域の顧客開拓と引合および受注獲得、与信申請、見積書発行などの商談、受注業務
■完成商品に関する顧客立会対応および社内外における日程調整
■商品の売上処理、請求、検収確認、代金回収業務

【所属部署の人員構成】
工機営業部工機営業第一課　東日本営業所　営業職4名（40～50代）一般職1名、技術サービス職3名（40～60代）

職務内容

工作機械（内面研削盤、ワイヤーソーなど）の日本国内顧客向け営業および販売推進業務を担当していただくポジションです。
【業務詳細】
・市場動向や顧客設備計画などの情報収集および最適な商品の提案活動
・担当地域の顧客開拓、引合および受注獲得、与信申請、見積書発行などの商談・受注業務
・完成商品に関する顧客立会対応および社内外での日程調整
・商品の売上処理、請求、検収確認、代金回収業務
【業務特徴】
・製品：基本的に顧客の要望に応じたカスタム/オーダーメイドとなりますが、技術的な側面は設計担当者がサポートします。お客様と仕様や条件について打ち合わせ、合意の上で進めていきます。
・担当社数：常時取引のある顧客は20～30社。既存顧客総数として約50社を担当いただきます。関東・甲信越～東北全域のエリアで、大手完成車メーカーや加工会社、化学メーカーなどが主な顧客です。
・一般的な営業活動として、月曜日は社内ミーティングや商談準備、社内への見積依頼などをおこない、火曜日から金曜日にかけてはアポイント取得、顧客訪問、見積書作成などを随時おこないます。
・当社は広島本社工場でモノづくりをおこなっており、完成した設備は出荷前に広島工場にてお客様とともに完成チェックするイベントをおこないます。その際、お客様をアテンドするための出張があります。

【所属部署の人員構成】
50代所長を筆頭に、営業職4名（40～50代）一般職1名、技術サービス職3名（40～60代）が活躍中。開発製造は広島本社にあり、そちらとの連携機会も多くあります。

職務内容

まちづくりカンパニーの不動産部部長として、不動産部の戦略的マネジメントおよび予算管理をご担当いただきます。
・不動産部の組織運営、人材育成、評価制度への関与
・不動産部の収益最大化と組織力向上を牽引

■本ポジションの魅力■
・各課の枠を超えたシナジーを生み出し、部門全体の収益を最大化する
・次世代の管理職・リーダー層を育成し、持続的に成果を出せる組織体制を構築する
・DX・AIなど新技術を導入し、業務効率化と顧客満足度向上を同時に実現する
・地域市場の変化を先取りし、長期的な事業戦略を描くリーダーとして機能する

■将来の期待■
・企画から販売、引渡しまでの全工程において高品質・高収益を実現する体制を確立する
・新築マンションのブランド力向上を通じて、顧客からの指名買いを生み出す
・若手営業・企画担当の育成により、組織全体の販売力を底上げする

【組織構成】まちづくりカンパニーは50名超が在籍、不動産部はマネージャー以下10名で構成されています。（男女比8：2、20代～50代まで活躍中）