年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円~297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル~ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職~経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの品質管理スタッフ
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年1回(昨年実績4ヶ月)
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職務内容
本格的な量産・安定化に向けて、現場の核として実務を牽引し、確実な品質管理を実行していただきます。
【業務詳細】
1.不具合解析と再発防止の実行
・FAT検査(工場出荷試験)および製造工程で発見された不具合の解析、根本原因の究明
・抽出された原因に基づく、現場レベルでの再発防止策の実行
・製造・開発部門への不具合情報の正確なフィードバックと改善に向けたコミュニケーション
・派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
2.製品の品質評価
・定められた評価基準に基づく、製品の品質評価・検査の実施
・評価プロセスの運用、および効率化に向けた現場目線での改善提案
3.帳票・仕様書の作成と管理
・各帳票類、不具合レポート、仕様書などの作成および改訂
・品質データの集計・整理と、適切な維持管理
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの調達部 スタッフ
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年1回(昨年実績4ヶ月)
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職務内容
資材調達における一連の実務を高いレベルで遂行しつつ、コスト改善や在庫最適化、サプライヤー・他部署との高度な調整、およびメンバーの指導を主導していただきます。
【業務詳細】
1.部品調達・納期調整の主導
・生産計画の変更や突発的なトラブルに伴う部品調達の柔軟な対応、および代品手配の指揮
・取引先(サプライヤー)との価格交渉、および納期遅延を防ぐためのタフな納期調整業務
・資材発注から入荷、在庫管理までの一連のプロセスの管理
・他部署(製造課、工務課、本社品質保証部など)との生産性向上に向けた各種調整・折衝
・派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
2.コスト改善・在庫最適化の推進
・調達コスト(購買原価)の低減活動、およびキャッシュフローを意識した部品在庫の最適化
・ERPシステムを活用した調達データの分析、およびシステム運用・業務効率化の推進
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの製造スタッフ
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年1回(昨年実績4ヶ月)
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職務内容
派遣社員や請負・委託現場が安全かつスムーズに組み立て作業をおこなえるよう、現場の最前線で作業手順の整備やトラブル対応、生産性向上の支援をおこなっていただきます。
【業務詳細】
1.製造現場のオペレーション
・自社製品の組立ラインの生産進度管理、および組立作業
・派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
・蓄電池組立工程や検査工程で発生する、突発的なトラブル・不具合の一次対応
・提携工場の品質・生産性向上のためのサポート
・本社工場で立ち上げ予定の新製品の立ち上げサポート
2.工程改善・生産性向上の実行
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上(5S活動など)の現場推進
・現場目線での改善提案や、Google Workspaceを用いた工程変更資料の作成
3.手順書・ドキュメントの作成
・派遣社員や委託先が迷わず、間違えずに作業できる生産手順書・標準作業書の作成および改定
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企業名
株式会社福田種鶏場
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勤務地
岡山県赤磐市
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職種
養鶏会社の法人営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
既存取引先を中心としたヒナ販売に関する法人営業・渉外活動を担当していただきます。
【主な業務内容】
1. 既存顧客対応・受注管理
・取引先発注者への定期訪問
・月ごとの納品日・納品羽数の受注
・納品後のフォロー訪問
2. 納品調整・デリバリー管理
・養鶏場へのデリバリー管理 ※総計300軒以上の養鶏場への納品調整
・事務員・乗務員との納品調整
3. 飼育・品質フォロー
・ヒナのパフォーマンス確認
・飼育管理に関する相談対応
4. 提案営業・新規開拓
・中長期的な取り組み提案
・潜在顧客の発掘
【取引先について】
・取引先:13社
・大企業子会社:6社
・独立系企業:7社
・納品先養鶏場:300軒以上
【組織構成】
2名(代表、営業部長)
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企業名
株式会社モルテン
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勤務地
広島県広島市西区
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職種
ゴム・プラスチック製品メーカーのスポーツ用品事業生産技術職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年2回
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職務内容
自社ブランドのバスケットボールやサッカーボールなど、スポーツ用品の生産技術職として下記業務をお任せします。
・設備設計・導入:生産自動化や品質向上に向けた設備の設計、選定、据え付け
・新商品導入:新製品開発部門と製造部門の橋渡し役として、作業環境や製造条件の設定
・保全・改善:設備の安定稼働に向けた保全業務や生産効率を改善するための業務
・海外拠点との連携
※主な生産拠点が海外にあるため、海外出張や将来的な赴任の機会もあります。
【所属部署】スポーツ事業本部 技術開発統括部 生産技術グループ
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企業名
田中電機工業株式会社
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
制御盤メーカーでの法人営業職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年3回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
製造業・プラント関連企業を中心に、生産現場の省力化・効率化に向けたFA(工場自動化)ソリューションの提案営業を担当いただきます。
顧客の生産課題をヒアリングし、制御システム、生産ライン、専用装置、電気・電子制御機器などの企画・提案から、
設計・製造部門との調整、導入・据付後のフォローまで一貫して対応。
電気制御盤や計装盤、パワーデバイスの耐久試験装置など、商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。
顧客は自動車、化学、重電、機械、製鉄メーカーなどになります。
出張は関西、愛知、東京を中心に月1~2回程度ございます。
【所属部署】営業統括部 15名
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企業名
非公開
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勤務地
岡山県笠岡市
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職種
鋳物メーカーでの工場長候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年2回(前年度実績2ヶ月分)
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職務内容
次期工場長候補として、鋳造領域における製造現場のマネジメントをご担当いただきます。
工場全般の運営管理や生産効率向上の取り組みについては中長期的な計画を立て、現場と一丸になって改善に取り組んでいただく想定です。
・安全(労働安全衛生)管理
・機械設備(メンテ指導や業者との協議)管理
・生産工程や在庫の日報管理
・副資材(電気・ガス・水道・消耗品など)管理
・役所対応
・従業員の管理、コスト管理
■組織構成:現工場長(50代)/工場には約60名在籍。8班に分かれており、班ごとに責任者がいます。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市安芸区
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職種
ホールディングス企業での建築外装設計(ALC・ECP施工図)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:510万円〜680万円
年2回(昨年度実績5ヶ月)
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職務内容
建物外壁に使用される ALCパネル・ECPパネルの施工図作成および施工計画業務をお任せします。
設計図をもとに、実際の施工が可能な形へ落とし込む建築外装の技術設計ポジションです。
【具体的な業務】
・建築図面をもとにした外壁パネルの施工図作成
・外壁納まりの検討(開口部・取り合い部など)
・外装パネルの数量拾い出し・材料発注
・施工に向けた仕様確認および技術調整
・ゼネコン・施工担当者との技術打ち合わせ
案件によっては、施工担当者や協力会社と連携しながら外装工事が円滑に進むよう技術面からプロジェクトを支えていただきます。
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企業名
楽天トータルソリューションズ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
楽天モバイルショップの店長候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:506万円〜654万円
賞与実績:年2回 別途インセンティブ支給
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職務内容
楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。
【詳細】
・売上目標達成のための店舗KPI管理
・本部社員と協業した課題分析・売上戦略立案
・人財育成や接遇レベル向上施策、働きやすい店舗環境への改善
・シフト立案・作成
・本部との連携を通じたキャンペーン情報や全体戦略の共有
・店舗状況の改善活動 等
【入社後のキャリアステップ】
入社後は店舗業務を通じて楽天モバイルの基礎オペレーションや楽天経済圏について学び、
将来的に副店長・店長・本部社員へのキャリアステップを目指していただきます。
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企業名
楽天トータルソリューションズ株式会社
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勤務地
愛媛県東温市
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職種
楽天モバイルショップの店長候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:506万円〜654万円
賞与実績:年2回 別途インセンティブ支給
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職務内容
楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。
【詳細】
・売上目標達成のための店舗KPI管理
・本部社員と協業した課題分析・売上戦略立案
・人財育成や接遇レベル向上施策、働きやすい店舗環境への改善
・シフト立案・作成
・本部との連携を通じたキャンペーン情報や全体戦略の共有
・店舗状況の改善活動 など
【入社後のキャリアステップ】
入社後は店舗業務を通じて楽天モバイルの基礎オペレーションや楽天経済圏について学び、
将来的に副店長・店長・本部社員へのキャリアステップを目指していただきます。
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企業名
楽天トータルソリューションズ株式会社
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
楽天モバイルショップの店長候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:506万円〜654万円
賞与実績:年2回(昨年実績6.9ヶ月)
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職務内容
楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。
【詳細】
・売上目標達成のための店舗KPI管理
・本部社員と協業した課題分析・売上戦略立案
・人財育成や接遇レベル向上施策、働きやすい店舗環境への改善
・シフト立案・作成
・本部との連携を通じたキャンペーン情報や全体戦略の共有
・店舗状況の改善活動など
【入社後のキャリアステップ】
入社後は店舗業務を通じて楽天モバイルの基礎オペレーションや楽天経済圏について学び、
将来的に副店長・店長・本部社員へのキャリアステップを目指していただきます。
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企業名
岩水開発株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
地盤改良の土木施工管理職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:554万円〜653万円
年2回 昨年実績2.5ヵ月
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職務内容
■業務内容:
・元請物件の入札時からの総合管理・入札参加時の積算・予算組み・現場打合せ・協力業者の選別・値段交渉・
工事の組み立て・工程管理、予算管理、現場所長業務、施工計画書・施工報告書の作成(各工種の業者から計画書・報告書が提出されてくるのでそれをくみ上げる。)
ゆくゆくは若手教育お任せ致します。
■管理する工事案件
種類:とび・土工(法面工事、地滑り対策、排水ボーリング、樋門工事、河川の護岸工事(防波堤の波返し工)、水道工事 などの維持管理のための補強工事
金額規模:2,700万~1億円、時折大きい物件も(4億円NEXCO西日本)
【デスクワーク】
・協力会社の手配・工事資料/施工報告書の作成・予算管理
【現場管理】
・発注者や協力業者との打合せ・工程管理
・現場所長業務(品質管理、出来形管理、安全管理、施工図作成、仕様・施工手順の策定、施工業者への指示 等)
■働き方:
◇対象エリアは岡山県を中心に隣県。直行直帰OKで、宿泊出張はほぼありません。残業時間は平均でおよそ40時間程度を実現しています。ただし、県北、かつ繁忙期間は50時間程度になることもあり、その期間に限ってはウィークリーやマンスリーマンションに宿泊出張となります。
◇工期は半年~3年程度
■配属部署情報/組織体制
土木工事部(20名)
・男性19名、女性事務1名
・施工管理職 13名、施工職6名
・施工管理職 年齢構成 60代5名、50代2名、40代2名、20代4名
・本求人と同じ仕事内容の施工管理職3名(50代2名、20代1名)
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企業名
西川ゴム工業株式会社
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勤務地
広島県広島市西区
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職種
化成品メーカーでのIR職(CSR発信や開示資料作成など)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:550万円〜650万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
自動車用ゴム製品で国内トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカーの同社にて、IR業務全般をお願いします。
【業務詳細】
・決算説明資料や開示資料(有価証券報告書・統合報告書など)の作成
・投資家、アナリスト対応(説明会運営・質疑応答・ミーティング対応)
・財務データや経営指標に基づく分析・レポート作成
・CSR/ESGなど非財務情報の発信企画・実行
・社内関連部署や経営陣との連携・情報収集・調整業務
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企業名
非公開
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勤務地
広島県尾道市
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職種
造船加工会社でのルート営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜650万円
年2回 昨年実績5.5ヵ月
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職務内容
造船企業向け鋼材加工のコーディネーターとして、加工や輸送に関する提案を行うと共に、構内の協働企業へ協力依頼をしていただきます。
・造船企業に訪問しての営業(基本ルート営業)
・商談、受注、見積書作成、各種交渉、納期管理
・図面が届いた後は構内の協働企業へ対応依頼
(協働企業の社長や現場担当とのやりとり)
・データ量が大きい図面は郵送で届きます
・造船会社から納入予定鋼材の納入時期交渉(大手4社とその商社)
・九州~東京への出張(日帰りもしくは1泊2日)が月4回程度あり
【組織構成】営業職3名(50代社長、30代2名)
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企業名
株式会社栗本
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勤務地
広島県広島市西区
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職種
建設業での営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜650万円
年2回 昨年実績2.8ヶ月
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職務内容
民間企業への法人営業をお願いします。
〇見積書・入札書・契約書の作成 ・・・工事全体を営業の視点からサポートします。
〇お客様との打ち合わせ・・・要望や予算、スケジュールなどをヒアリング。
工事に入った後も現場と連携し、チームの一員としてお客さまとの橋渡し役を担います。
【所属部署の人員構成】
新卒からベテランまでの6名の組織で構成されています。
その他、Gr会社営業職に従事する者と同じフロアでの就業となります。
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企業名
タツモ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
半導体製造装置メーカーでの制御設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜650万円
年2回(昨年度実績約4ヶ月)
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職務内容
半導体製造装置やロボットに関わる制御系設計を担当いただきます。
ソフト設計・電気設計、両方の要素を担当いただきます。
<業務詳細>
・マイコンボードの内部設計(OS、FPGAロジック、回路等)
・ソフトウェア設計に関わる全般(詳細はソフト設計の求人参照)
・電気設計に関わる全般(詳細はソフト設計の求人参照)
・電気・ソフト両方に関わる社内コア技術の開発・事業間をまたいでの制御系要素技術開発
・新たな技術を導入する開発
・IoT・AIを活用した予知保全/データ解析機能など、最新技術の装置実装 等
<魅力>
・ソフト/電気の両領域の開発に携わる魅力と、最新の技術を導入できる達成感があります
・AIや機械学習等の活用を推進しており、時代を先取りした技術力を身に付けることができます
・岡山発のグローバル企業として、国内・海外の最先端クライアントと協働できます
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企業名
タツモ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
上場機械メーカーでのソリューション営業(国内/海外担当)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜650万円
年2回(昨年度実績約4ヶ月)
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職務内容
当社の営業部門で最先端の半導体製造装置をはじめ、各種搬送ロボットや液晶製造装置等の法人営業を担当いただきます。
<業務詳細>
・国内外の半導体メーカー・商社に対する提案営業(前工程・後工程の各種装置/ソリューション):
顧客課題を起点に、仕様検討~カスタマイズ提案~見積~契約~納入・アフターまで一気通貫で担当
・四半期/年間の受注・売上目標の達成に向けた戦略立案と実行
・技術・製造・品質保証・カスタマーサービスと連携したプロジェクトマネジメント(要件定義、スケジュール・コスト・リスク管理、社内外調整など)
・マーケティング/市場調査(競合・価格・需要動向分析)、展示会・学会・セミナーでの情報収集とリード創出
・顧客の生の声(VOC)を収集し、新製品・派生機種へのフィードバックを主導:
製品ロードマップに反映させ、当社の強み(性能・歩留まり・生産性・保守性)を最大化する提案を実施
・国内外への出張や現地工場・研究所での仕様打合せ/評価立会い、導入立上げ支援 等
<魅力ポイント>
・海外・国内出張の機会があり、岡山を拠点にグローバルに活躍できる環境で、長期的に腰を据えてスキルアップできます
・世界をリードする最先端のクライアントや技術に関わることができ、社会と産業への高い貢献を実感できます
・顧客の生の声(VOC)を収集し、関係部門と連携して新製品・派生機種の仕様に反映するなど、装置・プロセスの技術知識を磨くことができます
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企業名
タツモ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
上場機械メーカーでのサービスソリューション営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜650万円
年2回(昨年度実績:約4ヶ月分)
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職務内容
当社のカスタマーサービス部門で半導体製造装置などの保守・改造・アップグレード、消耗品・部品販売などのサービスソリューション営業を担当いただきます。
装置出荷後の稼働最大化(Uptime/MTBF向上、歩留まり改善、ランニングコスト最適化)をゴールに、顧客課題を起点とした提案〜受注〜実行までをリードいただきます。
【業務詳細】
・顧客折衝・提案
稼働データや障害履歴、プロセス要件を踏まえた保守契約、予防保全、装置改造・アップグレード提案の企画・見積、保守・消耗部品販売、消耗品/部品のリプレース計画
・プロジェクト推進
社内(製造・フィールドサービス・設計・調達・品質)との連携による現地工事・立会い計画、納期/コスト/品質の管理、海外拠点・サプライヤーとの調整(輸出管理・インコタームズ・出荷条件などの確認)
・アカウント/収益管理
見積〜契約〜請求までのプロセス運用、粗利・売上の見える化とパイプライン管理(CRM/SFA活用)、VOC(顧客の声)の収集とフィードバック、KPI設定によるCS向上
・市場開拓
既存装置群への改良提案、リプレースや増設に向けたニーズ開拓訪問(国内外) など
*若手~即戦力までご経験と志向に応じて最適なミッションをお任せします。
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。