年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円~297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル~ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職~経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
株式会社モルテン
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勤務地
広島県山県郡
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職種
ゴム・プラスチック製品メーカーでのデジタル推進課長候補(自動化設備の工程・SI設計)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:700万円〜800万円
年2回 昨年実績2ヶ月
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職務内容
◎「デジタルを使って付加価値生産性を高める」を目的に、特にD-Automation(自動化)を構想、推進を目指す管理職としてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・成型、脱型、検査、運搬などの分野で人の手でやっていた作業をロボットやカメラ、AGV等に置き換え自動化
・生産技術領域における工程設計、要件定義、設備仕様書の作成
・SI領域における基本設計、詳細設計
・上記業務に加え、現課長と共にメンバーの教育やマネジメント、新たな設備自動化の構想や企画を中心に担っていただきます。
【配属組織について】
工業用品事業本部は自動車事業の樹脂・ゴムの自動車部品を製造する部署です。生産技術統括部では40名、うち本ポジションのデジタル推進課は5名が活躍中です。拠点は千代田工場がゴム製品、防府工場が樹脂製品を主に取り扱います。ご入社頂く方にはご希望に応じ千代田工場、防府工場いずれかでご活躍頂きます。
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企業名
株式会社立花エレテック
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
FA機器の法人営業職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:700万円〜800万円
年2回(2025年度実績 平均205万円)
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職務内容
【業務内容】
製造業界の新規・既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案営業
生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、人手不足による、技術の継承などの課題に対して、
多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
販売店、メーカーとともに提案営業をおこなうこともあります。
専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行してお客様へ提案をおこないます。
取扱い商材(例):PLC、インバータ、サーボモータ、協働ロボット
【ミッション】シェア拡大(当エリア最後発のため)
【入社後のキャリアパス】将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が目指せます。
【所属部署の人員構成】
岡山営業所1名(営業1名)
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企業名
オーティス株式会社
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勤務地
岡山県真庭市
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職種
電子部品メーカーでの品質保証・品質管理(管理職ポジション)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:700万円〜800万円
年2回
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職務内容
フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて、品質管理・品質保証の業務をお任せします。
生産工程での不具合、不良品発生、また製品の不良の原因を追求し、改善をお願いします。
【業務詳細】
・新規事業拡大分野における品質保証範囲、期間など、基準の制定
・ISO9001およびIATF16949に基づく社内品質システムの運用・改善
・完成品および各工程の歩留りの管理
・顧客から寄せられる問い合わせの対応(他部署と連携して対応)
・品質をより向上させるための施策立案、原因究明
・情報分析、結果に基づく改善を促進する品質情報管理
・品質目標値の可視化
・顧客品質監査サポート
・顧客への品質に関するレポート提出、説明 など
【評価制度】
グローバルに対応した人事評価をおこないます。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価をおこないます。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職および会社経営的立場を目指すことも可能です。
【所属部署の人員構成】
9名
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企業名
株式会社大賀商会
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
機械部品商社での営業職(課長級)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:700万円〜800万円
年2回(昨年度実績5ヶ月)
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職務内容
産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せいたします。
【職務詳細】
・営業戦略の立案
・販売パートナーの開拓
・既存顧客への入替提案
・既存顧客への製品利用状況の確認
【取扱商品例】 工作機械、搬送機器、ロボット、油空圧機器、機械部品など
【所属部署の人員構成】
本社 14名(20代:3名/30代:2名/40代:2名/50代:4名/60代:3名)
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの品質管理Grのアシスタントマネージャー(係長)候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:650万円〜800万円
年1回(昨年実績4ヶ月)
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職務内容
プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ、メンバーの指導や品質管理体制の構築・改善を主導していただきます。
【業務詳細】
1.不具合解析・再発防止の主導
・FAT検査(工場出荷試験)
・製造工程で発見された不具合の解析、根本原因の究明
・再発防止策(恒久対策)の立案・実行
・製造・開発部門へのフィードバック
2.品質評価基準の策定と運用
・製品の品質評価・検査の実施
・評価基準・検査プロセスの最適化(仕組み化・効率化)
3.ドキュメント類の標準化・管理
・検査帳票類や仕様書の作成・改訂
・品質管理ドキュメントの標準化・維持管理体制の構築
4.チームマネジメント・育成
・チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
・他部署(製造・開発・購買など)との品質向上に向けた各種調整・折衝
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーのアシスタントマネージャー(係長)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:650万円〜800万円
年1回(昨年実績4ヶ月)
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職務内容
プレイングマネージャーとして、自ら現場を統括しながら、生産計画に基づいた工程管理や人員配置の最適化、不具合の再発防止策の立案など、製造ラインの仕組み化と班長・派遣社員の業務を主導していただきます。
【業務詳細】
1.工程管理・リソースの最適化
・生産計画に基づく納期遵守管理、工程負荷調整、および派遣社員・設備リソースの最適配置
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する取り組みの主導
・提携工場の品質・生産性向上のための実務支援(現地での工程確認や改善アドバイスなど)
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における現場主導および製造工程の構築・整備
2.不具合対応・再発防止の主導
・現場で発生した不具合・トラブルの根本原因究明と、再発防止策(恒久対策)の立案・実行
3.改善活動の推進とドキュメント標準化
・製造原価の低減活動(コスト改善)の現場推進
・生産手順書・標準作業書の改定・体系化、および設備導入検討資料の作成
4.チームマネジメント・育成
・チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
・他部門(品質管理・開発・調達など)との生産性向上に向けた各種調整・折衝
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市安佐南区
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職種
プラントメーカーでの安全管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:640万円〜800万円
年2回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
安全管理(1級建築士) 工業炉の新規設置・既存工業炉のリニューアル工事における安全管理業務全般をおこなっていただきます。
・顧客先に出向いて工事工程における作業環境の是正措置、防止措置の検討実施。
・作業の工法、工程、環境(足場、有機溶剤、酸欠など)の検討実施。
・現場の作業責任者や主任者の管理監督
・リスクアセスメント会議の運営/社内安全教育など
同業務に従事している方は1名(63歳)
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企業名
株式会社立花エレテック
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
技術商社での法人営業職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:640万円〜800万円
年2回(2025年度実績 平均205万円)
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職務内容
中国エリアの製造業を中心に、メーカー・販売店・エンドユーザーなど幅広いお客様を担当し、
設備更新からDX・スマートファクトリー化まで多彩な提案を行っています。
地域に根差した営業活動を大切にしており、お客様との距離が近く、
経営課題や現場の課題に深く入り込んだ提案ができることも特徴です。
・既存顧客への定期訪問
・課題・ニーズのヒアリング
・FA機器・ロボット・DXシステムの提案
・社内技術部門・メーカーとの仕様打ち合わせ
・協力会社との工事調整
・設備導入時の立会い
・導入後のアフターフォロー
■広島支店について
広島支店は、中国5県(広島・岡山・山口・島根・鳥取)を営業エリアとし、販売店・エンドユーザー・装置メーカーなど幅広いお客様に対して提案活動を行っています。
また、中国地方の三菱電機代理店の中では比較的新しい拠点であり、まだまだ発展途上の組織だからこそ、新しい市場や顧客開拓に積極的に挑戦しています。現在は自動車業界への参入や山陰エリアの顧客開拓にも力を入れており、さらなる事業拡大を目指しています。広範囲の営業エリアを担当する一方で、対面営業を重視し、お客様との信頼関係構築を大切にしていることも広島支店の強みです。営業担当のフットワークの軽さに加え、アシスタントや技術部門との連携による迅速な対応力を武器に、お客様に寄り添った営業活動を展開しています。
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創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
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