年収500万円以上の求人特集

職務内容

【職務内容】
工作機械（内面研削盤、ワイヤーソーなど）を日本国内顧客向けに営業活動、推進いただくポジションです。
■市場動向、顧客設備計画などの情報収集と最適な商品提案活動
■担当地域の顧客開拓と引合および受注獲得、与信申請、見積書発行などの商談、受注業務
■完成商品に関する顧客立会対応および社内外における日程調整
■商品の売上処理、請求、検収確認、代金回収業務

【所属部署の人員構成】
工機営業部工機営業第一課　東日本営業所　営業職4名（40～50代）一般職1名、技術サービス職3名（40～60代）

職務内容

パーク24ビジネスサポートでは総務、人事労務、経理、車両管理、法人顧客管理、会員データ管理といったバックオフィス業務を集約し、グループ全体の事業支援をおこなっています。
会社業績管理、経営支援、企画立案を担っている経営企画部にて、下記業務をお願いします。
■経営企画業務（会社業績管理、経営支援、数値分析、企画立案）など
・月次の実績管理（売上集計、予算管理）
・役員会資料作成、会議体の運営
・各種数値分析とレポーティング
・会社イベント（社長賞など）企画・運営

【所属部署の人員構成】
パーク24ビジネスサポート　経営企画部　経営企画グループ　（グループマネージャー含め3名）

職務内容

知的財産部において他の職員と連携して次の業務をおこなう。
知的財産部の教育研究推進員（知的財産マネージャー）として、本学の知的財産の発掘や特許出願にかかる教職員や学外との交渉・調整業務、権利取得後の特許維持や許諾などに至る一連の業務、企業への技術移転に関する業務に主にたずさわっていただきます。同部署には他に知的財産マネージャーが6名おり、1年で1名あたり10数件の特許出願をおこなっています。

【所属部署の人員構成】知的財産部15名：（男性9名・・・40～60代／女性6名・・・20代1名、40代1名、50代4名）

職務内容

1．人事労務業務
・農場勤務社員の採用　・現場教育の進捗管理　・人事（評価）制度の運用　・勤怠管理　・職場環境の改善
2．総務業務
・労働安全衛生管理　・地域住民との関係構築（渉外活動）・火災等事故の防止　・施設、備品の管理　・コンプライアンスの窓口
3．経理業務
・農場経費の管理　・金銭の管理
4．その他
・農場運営業務全般の管理

【組織構成】工場全体約80名／管理部門は内4名

職務内容

現在社員4名と他パート社員で勤務
・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い）
・四半期決算業務（連結財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示資料作成）
・各種税務申告書作成／グループ会社の金銭管理ルールの定着と実効性確保／事業会社自主経営に向けてのフォロー／経費精算システムの合理化
・証憑の電子保存検討／財務関連業務の効率化と適正化／海外事業における事務管理の安定化／マニュアル整備と運用

職務内容

整形外科メインの病院（50床）の総務経理部門での事務長職の業務全般
・理事長の秘書業務、業務同行院長の秘書的な役割と私的なものの処理
・中期事業計画の策定・運用。予実管理。
・財務（資金繰り管理、銀行折衝）
・採用（母集団形成（人材会社・HW）一次面接対応）
・設備管理、保全
・厚生局対応
・院内からの特命案件対応とその他雑用
・書類作成（ワード、エクセルを使います）
・部門間調整（部門会議を随時主催）　
・スケジュール管理
（期待する役割）
・理事長と職員との調和・調整役・業者・職員の窓口役
【組織】事務長・職員（30代）

職務内容

半導体製造装置など、自社製品の生産に必要な各種部材などの購買調達業務とチームマネジメントをお任せします。
・調達部材のコストや納期等の管理
・機械図面を見て、機器を使用した機械部品検査他
・配属された班でのチームマネジメント
※将来的に調達部全体のマネジメント業務を行っていただきます。

【配属先情報】調達部13名

職務内容

管理部のトップとして、総務、人事、経理、法務等業務を行っていただきます。
管理部では、経理・財務・人事・採用・労務・法務・システム・営業数値管理、輸出入関連の書類チェック等、
幅広くあらゆる業務を行っております。（実務はメンバーが行いご担当いただく業務の中心はマネジメントとなりますが、
一部業務は主担当として実務に就いていただきます。）
管理部門の責任者として部門のマネジメントの他、会社全体のマネジメントもご担当いただきます。
管理部には管理課と業務管理課があり、管理課の業務は上記の内容となります。
業務管理課では、輸出入にかかわる業務や営業予実管理となります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
管理部9名（管理課8名/男性1名、女性7名（パート含む）、業務管理課1名/男性）

職務内容

自社プラントを保有する日系企業向けエマソンDCS(分散型制御システム)導入におけるハードウェアリードエンジニアを募集いたします。要求仕様の確定から設計、製作管理、検査、現地調整や計装工事をリードいただきます。プロジェクト規模は数千万円程度のものから、１～10億円以上の規模のものもあり、期間はプロジェクトに依りますが、半年～2年程度もあります。
なお、入社後ご希望に応じ、プロジェクトマネジメントやその他の業務にも挑戦いただく機会を提供いたします。
【製品詳細：Delta-V】EPC業界を対象とし、チューニングパッケージやファジー制御などのアドバンスド機能、安全計装システム、AMS（資産管理システム）などを有機的にDCS内部に統合し取り組むことが可能。
【配属先情報】PSSビジネスユニット　オペレーション部　ハードウェアデザイン/PMグループ
　※グループマネージャー（40代）- エンジニア（40代）- シニアハードウェアエンジニア（60代）_リプレイスメントとなります
【主な顧客企業】旭化成、三菱ケミカル、日本ゼオン、武田薬品、中外製薬など、化学企業や薬品企業

職務内容

■DeltaV 安全計装プログラムを日本国内プラント対象として、製品プロモーション、受注後プロジェクト運営、インストールベースビジネスをリードしていただきます。
安全計装システムは、緊急遮断装置や、防消火設備などで活用されます。プロセス定常時は主に変動のない信号を取り扱い、設定された条件に従って異常を検知します。異常検知時には、確実に作動する信頼性が要求されます。
【仕事の魅力】
国際安全規格に準拠する安全計装システムは日本国内においても導入が推進されています。そこに、エマソンの安全計装システムをお客様へ導入して頂くとで、プラントの安全に貢献できます。自身の持つ技術的適性を存分に生かすことができるポジショ
ンです。また、グローバルのエマソンネットワークで専門家のサポートを受けることができますので幅広い知見と経験を得ることができます。

職務内容

■新規サービス企画開発及び取引先企業開拓
・クライアント様のニーズを把握し、付加価値の高いサービスの企画、開発（当社倉庫に入ってくるまでの過程において付随する業務の取り込みなど）
■新規案件問い合わせ時の窓口
・必要に応じて先方訪問し、作業の確認、見積提出、導入まで　・クライアント様に対し定期的にヒアリングし、メンテナンスやニーズの掘り起こしなど
■顧客獲得に向けた営業活動全般
・SNSなどを活用し問い合わせ数の拡大　・クロージング確立を高めるための施策の提案、実行

【所属部署の人員構成】営業1名、カスタマーサービス5名/女性6名

職務内容

内製化に向けたマーケティング職 (データ分析担当)として、業務をお任せします。
ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。
・スマートフォンアプリ、AI分析システム等の多様なデータにもとづく多面的な分析業務
・データ分析環境の整備、高度化企画
・マーケティングに係わるビッグデータ分析の実施　
・その他、顧客満足度向上や商品力向上等を目的とした様々な領域におけるデータ分析　など
※当行のデジタル戦略として目指すべき方向性は、これまで築き上げてきた地域の店舗網や営業担当者といったチャネルを最大限に活かした「リアルとデジタルのベストミックス」であるとの考えのもとで進めておりますので、多方面の部署と連携を行いながら業務に取り組んでいただきます。

職務内容

ホールディングでの経理・財務のマネジメントを担当いただきます。
連結決算書作成を担当いただきます、連結対象企業は5社です。
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
ホールディング全体の統括管理を期待

職務内容

受託開発事業の営業職（既存顧客のアフターフォロー、新規顧客の開拓）
【具体的には】
法人や自治体に向けてのソリューション営業を行っていただきます。
ICTを活用した提案を行い、お客様のDX化推進の支援を行います。
・マーケティング
・顧客ニーズのヒアリング
・社内システムエンジニアとの打ち合わせ
・顧客要望打ち合わせ～提案～クロージング～システムの納品～アフターフォロー
※お客様はすべて法人・自治体のお客様となります
※営業職として、ハードウェア、ソフトウェア、システムインテグレーション、コンサルティングの営業に取り組みます
組織：営業職約２０名

職務内容

・各種契約書の作成・審査・交渉（和文・英文）
・社内法務相談
・社内規程の整備
・社外弁護士との折衝
・グループ会社への法務業務支援　等
・M&A関連法務対応

職務内容

造船企業向け鋼材加工のコーディネーターとして、加工や輸送に関する提案を行うと共に、構内の協働企業へ協力依頼をしていただきます。
・造船企業に訪問しての営業(基本ルート営業)
・商談、受注、見積書作成、各種交渉、納期管理
・図面が届いた後は構内の協働企業へ対応依頼
　(協働企業の社長や現場担当とのやりとり)
・データ量が大きい図面は郵送で届きます
・造船会社から納入予定鋼材の納入時期交渉(大手4社とその商社)
・九州～東京への出張(日帰りもしくは1泊2日)が月4回程度あり
【組織構成】営業職3名（50代社長、30代2名）

職務内容

・人事制度企画、運用　　・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ
・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務
（人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。）
・経営企画（経理財務）として、経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関　
　わっていただきます。将来的には子会社の経営も管理いただきます。
（関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。）
※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を統括していただくことを期待しています。
■組織構成と採用背景：
現在は30名程度の組織となりますが今後増員する予定です。

職務内容

経営戦略立案とグループ会社の支援業務を行っていただきます。
1．新規立ち上げ業務
　M＆A業務
2．事業計画
　事業支援、業務改善計画立案、実行
3．経営戦略
　ＩＯＴ事業、グループ会社支援事業等

職務内容

営業部責任者候補としての策定・実行をおこなっていただきます。
　≪具体的な業務≫
・海外市場での事業拡大戦略の立案および実行
・現地の顧客やパートナーとの関係構築と管理
・売上目標の設定および達成に向けた活動管理
・国際的な展示会やイベントでの企業プロモーション
・市場調査、競合分析を通じたビジネスチャンスの発見
＊メイン販路が海外のため、ビジネス英会話が必須になります。
【顧客】エンドユーザー、各国の代理店

【所属部署の人員構成】
営業3名

職務内容

営業職
物件を「売りたい方」と「買いたい方」の間に立って、両者の声にじっくり耳を傾け、両者が満足するお取引を実現します。
・ヒアリング
・提案書の作成、ご案内
・契約のフォロー
・物件の引き渡し