年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円～297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル～ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職～経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
中日本建設コンサルタント株式会社
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勤務地
広島県広島市東区
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職種
建設コンサルタント業での土木設計職（上下水道施設）
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年2回
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職務内容
建設コンサルタントの土木設計技術者として、官公庁の担当者と打ち合わせをおこなっていただき、上下水道施設の設計をお任せします。
（1）上水道施設…浄水場・配水池・ポンプ場など
（2）下水道施設…下水処理場や雨水ポンプ場などの管理施設やプラント機器を収納する建築物など
【業務詳細】
・上水道および下水道施設は、土木・建築・機械・電気設計などの多くの業種と協働で進める業務も多く、他部署とのPJT業務も経験することができます。
・上下水道施設は、人々が安心して生活するためには重要なライフラインであり、災害に対しても機能を維持することが重要なミッションです。
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企業名
株式会社日本クライメイトシステムズ
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勤務地
広島県東広島市
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職種
自動車部品メーカーの成形製造技術 マネジメント(チームリーダー職)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：700万円〜800万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
【1】工程設計／工程開発プロセス領域
1.製品要件を満足させる金型仕様検討／導入および、量産条件導出
2.製品（設計）要件に基づく金型／設備仕様のクライテリアの策定
3.工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックをおこない製品図面完成度向上
【2】樹脂成形技術基盤構築
1.成形課題抽出／対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映
2.量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備／金型の標準仕様に反映
【3】組織管理／人材育成領域
1.成形技術チームの業務管理と人材育成指導
2.営業、購買、商品開発、製造との部門間調整
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企業名
トーヨーエイテック株式会社
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勤務地
愛知県その他
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職種
工作機械メーカーでのサービスエンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年2回 昨年実績4.8ヶ月
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職務内容
国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソーなど）のメンテナンス業務などをご担当いただきます。
【業務詳細】
・納入時の工作機械据え付け・調整
・稼働後のサポートおよびメンテナンス作業など
【業務特徴】
・製品：顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品が中心です。
・出張：平均1日～2週間程度の出張が月5回程度あります。
＊出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。
・残業：月20時間程度です。
・担当エリア：中部地方を担当いただきます。
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企業名
トーヨーエイテック株式会社
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
工作機械メーカーでのサービスエンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年2回 昨年実績4.8ヶ月
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職務内容
国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソーなど）のメンテナンス業務などをご担当いただきます。
【業務詳細】
・納入時の工作機械据え付け・調整
・稼働後のサポートおよびメンテナンス作業など
【業務特徴】
・製品：顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品が中心です。
・出張：平均1日～2週間程度の出張が月5回程度あります。
＊出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。
・残業：月15時間程度です。
・担当エリア：中国地方、九州地方、四国地方、海外（アジア／ヨーロッパなど）を担当いただきます。
【所属部署の人員構成】
広島本社には21名（嘱託社員6名）が在籍しております。
平均年齢は49歳で、20代が2名、30代が3名、40代以降ボリュームゾーンで構成されております。
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企業名
トーヨーエイテック株式会社
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勤務地
東京都その他
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職種
工作機械メーカーでの法人営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：538万円〜754万円
年2回 昨年実績4.8ヶ月
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職務内容
工作機械（内面研削盤、ワイヤーソーなど）の日本国内顧客向け営業および販売推進業務を担当していただくポジションです。
【業務詳細】
・市場動向や顧客設備計画などの情報収集および最適な商品の提案活動
・担当地域の顧客開拓、引合および受注獲得、与信申請、見積書発行などの商談・受注業務
・完成商品に関する顧客立会対応および社内外での日程調整
・商品の売上処理、請求、検収確認、代金回収業務
【業務特徴】
・製品：基本的に顧客の要望に応じたカスタム/オーダーメイドとなりますが、技術的な側面は設計担当者がサポートします。お客様と仕様や条件について打ち合わせ、合意の上で進めていきます。
・担当社数：常時取引のある顧客は20～30社。既存顧客総数として約50社を担当いただきます。関東・甲信越～東北全域のエリアで、大手完成車メーカーや加工会社、化学メーカーなどが主な顧客です。
・一般的な営業活動として、月曜日は社内ミーティングや商談準備、社内への見積依頼などをおこない、火曜日から金曜日にかけてはアポイント取得、顧客訪問、見積書作成などを随時おこないます。
・当社は広島本社工場でモノづくりをおこなっており、完成した設備は出荷前に広島工場にてお客様とともに完成チェックするイベントをおこないます。その際、お客様をアテンドするための出張があります。
【所属部署の人員構成】
50代所長を筆頭に、営業職4名（40～50代）一般職1名、技術サービス職3名（40～60代）が活躍中。開発製造は広島本社にあり、そちらとの連携機会も多くあります。
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企業名
ライフデザイン・カバヤ株式会社
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勤務地
広島県広島市西区
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職種
住宅営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：600万円〜1000万円
年2回 昨年実績4.5ヵ月
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職務内容
【業務内容】
■展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。
接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当いただきます。
当社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、当社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。
また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。
そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約50％を誇っています。
【入社後・キャリアプラン】
入社後はすぐに展示場に配属いただき即戦力としてご活躍いただきます。1年に8棟を売ることを目指していただくイメージです。
将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。
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企業名
広島電鉄株式会社
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
鉄道会社での建設技術職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜640万円
賞与：年2回 昨年実績4ヵ月
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職務内容
不動産開発プロジェクトの技術管理や社有不動産の施設管理、工事管理を行っていただきます。
同社が事業主となる社有施設や開発プロジェクト(厳島港宮島口地区港湾整備事業)などの企画・設計・施工に対し、建築技術部門の立場で参画しています。また、当社には多くの保有不動産がありますのでその管理や新規開発プロジェクトにも参加していただきます。(業務の8割が施設管理・工事管理です）
また、豊富なご経験を活かしたプロジェクトの推進や後進の指導にも従事いただきます。
【携わる開発案件、当社保有不動産】
厳島港宮島口地区港湾整備事業、KOI PLACE（コミュニティー広場 広電西広島駅隣接）、
スタートラム広島（複合オフィスビル 中区八丁堀）、広島トランヴェールビルディング（複合オフィスビル 中区紙屋町）等
広島のビジネス・商業の中心である紙屋町や八丁堀においてオフィスビルの開発を手掛けています。
【組織構成】不動産事業部
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企業名
株式会社大京
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勤務地
福岡県その他
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職種
マンションディベロッパーでの用地仕入れ職（主任～係長職）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜820万円
年4回
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職務内容
当社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売管理まで携わります。
・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝
・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理
元担当者の後継者として、これまでのノウハウの伝達を目的とした増員募集です。同行営業などを中心にしっかりと育成していきます。
【開発の方針】
これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。
【所属部署の人員構成】九州支店 用地仕入れ担当1名
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内４県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。
