年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円~297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル~ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職~経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
株式会社伊予銀行
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
金融業でのシステム企画
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:500万円〜900万円
年2回(前年実績6ヶ月分)
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職務内容
伊予銀行のシステム企画業務をお任せします。
口座開設、振込、ATM、アプリ「AGENT」、インターネットバンキングなど、銀行の各種サービスの安全・快適を支える「銀行サービスの心臓部」を担うポジションです。
システムの企画・設計、外部ベンダーとの協働開発、テストと品質管理、障害発生時の原因究明と復旧、日々の運用監視や性能改善をおこないます。
※関連オープン系システムについては、原則、要件定義までをおこない、設計・開発・保守の主体はベンダーとなります。
【業務詳細】
・当行の基幹システムである勘定系システム・情報系システム・関連する分散システムおよびインフラ構築などの企画、立案
・既存システムの運用効率化、セキュリティ対策、性能改善などの検討・提案
・システム運用に関するルールや運用マニュアルの作成
・銀行業務の効率化、改善を目的としたシステム化提案
【キャリアパス】
希望や適性に合わせて、システム部内でジョブローテーションによるさまざまな分野を幅広く経験することや、専門分野に特化したキャリアに進むことも可能です。
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企業名
株式会社伊予銀行
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
金融業でのクラウドエンジニア
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:500万円〜900万円
年2回(前年実績6ヶ月分)
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職務内容
伊予銀行にて、クラウドエンジニア業務を担当していただきます。
口座開設、振込、ATM、アプリ「AGENT」、インターネットバンキングなど、銀行の各種サービスの安全・快適を支える「銀行サービスの心臓部」を担うポジションです。
システムの企画・設計、外部ベンダーとの協働開発、テストと品質管理、障害発生時の原因究明と復旧、日々の運用監視や性能改善をおこないます。
【具体的な業務内容】
・クラウド環境のサーバー、ストレージ、データベース、および各種マネージドサービスのインフラ構築、保守
・サーバー、ストレージ、データベース、各種マネージドサービスなどの各種リソースの設定、監視、トラブルシューティング
・クラウド技術などの導入、保守
・クラウド環境のセキュリティ対策、性能および費用管理
【入行後の流れ】
まずは、経験に合わせたサポートやOJTにより当行の開発・品質プロセスを習得していただきます。
業務に慣れましたら、プロジェクト推進や新機能の立ち上げへと段階的に役割を拡大していただきます。
希望や適性に合わせて、システム部内でジョブローテーションによるさまざまな分野を幅広く経験することや、専門分野に特化したキャリアに進むことも可能です。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
建設業での経営企画課長職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:740万円〜880万円
賞与:年3回(昨年度実績5.5ヶ月)
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職務内容
ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。
グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を担当します。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置しています
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員(社内1人、社外2人)、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
プレイングマネジャーとして業務を遂行いただきたい。
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企業名
非公開
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
情報サービス企業の調達(主任~課長クラス)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:571万円〜852万円
年2回 昨年実績5.4ヶ月
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職務内容
(1)外部調達業務
業務を進めるために必要な人財・製品・サービスを社外から調達する業務をお任せします。
・開発会社や人材派遣会社への発注対応(請負・準委任・派遣の各契約形態)
・販売会社への発注対応(機器、ソフトウェアライセンス、保守サービス)
(2)外部調達全般に関する管理
(1)で行う発注対応がスムーズに進むよう、発注から納品までを一元管理していただきます。
・発注内容・納期・仕入内容の確認
・取引先情報の管理
(3)社内調達基盤(制度)の整備、コンプライアンス対応
調達業務を安全かつ適正に行うための仕組みやルールを整備する業務もご担当いただきます。
・調達ルール、手続きの整備・見直し
・社内へのルール周知、注意喚起
・契約・取引に関するコンプライアンス対応
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企業名
株式会社ニッカリ
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勤務地
岡山県岡山市東区
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職種
園芸機器・モノレールメーカーの機構設計(プロジェクトリーダー/チームリーダー)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:700万円〜850万円
年2回(昨年度実績5.0ヶ月)
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職務内容
~“まだ世の中にない製品”を自ら構想し、形にする機構設計~
■概要
メカトロニクス製品(園芸機器・産業用電動モノレール等)および既存の機械製品における機構・構造設計、ならびにプロジェクト推進をお任せします。
■詳細
園芸機器やモノレールの企画・構想から量産立ち上げまで一貫して携わります。顧客ニーズを汲み取る開発に加え、新価値を創出するプロダクトアウト型の新製品開発にも参画。既存製品の改良に留まらず、「あるべき姿」から再定義する“絶対進化”や、本質価値を磨く“正当進化”を設計から追求します。単なる設計実務を超え、ゼロベースで「世の中にない機械」を具現化するプロジェクトを主導する職務です。
【具体的には】
・商品コンセプト立案、仕様検討
・構想設計〜詳細設計、評価、量産化
・開発プロジェクトの推進および関係部門との連携
当社の開発は、顧客ニーズに応えるマーケットイン型の開発に加え、これまでにない新しい価値を創出するプロダクトアウト型の開発にも積極的に取り組んでいます。
既存製品の改良にとどまらず、「世の中にないメカトロニクス園芸機器・モノレール」をゼロベースで構想し、具現化していくプロジェクトにも参画いただきます。
また、既存製品についても単なる延長ではなく、「あるべき姿」から再定義し、ゼロベースで見直す“絶対進化”に加え、本質価値を踏まえた“正当進化”の設計にも取り組んでいただきます。
■製品使用環境の特徴
屋外環境(温度変化・粉塵・雨水など)を前提とした設計が求められるため、耐久性・信頼性・安全性を重視したロバスト設計およびフィールド評価を行います。
机上設計にとどまらず、実機検証や現場立ち会いまで含めて、製品完成に深く関わることができます。
■組織・ポジションの魅力
現在、当社の開発部はメカトロニクス製品開発を本格的に強化しているフェーズにあり、組織として大きな転換期を迎えています。
大手企業出身の機構設計者、電気設計者、ソフトウェア設計者が在籍し、技術的な基盤は整いつつあります。
その中で、マーケットイン/プロダクトアウト双方の新規開発テーマや、既存製品の再設計構想など、魅力あるテーマが複数存在しており、それらを着実に具現化し、開発を前に進めていく中核人材を求めています。
■このポジションの魅力
・企画〜量産まで一貫して関われる
・ゼロベース開発による製品の“絶対進化”に関われる
・既存製品の“正当進化”を設計から実現できる
・マーケットイン/プロダクトアウト双方の開発にたずさわれる
・少数精鋭組織の中で裁量を持って働ける
・開発の中核として製品づくりに関われる
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企業名
田中電機工業株式会社
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
制御盤メーカーでの電子回路設計(マネージャー候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:650万円〜850万円
年3回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
各種産業用設備の電子回路設計をお任せします。
検査装置などの計測信号処理および制御回路の開発・設計で業種では、半導体・鉄鋼・食品関連など幅広く経験を積むことが可能です。
・システムおよび基盤の仕様打ち合わせを始め、ハード/電気設計の図面作成、ソフトウエアの設計、組み込み、試運転、現地据え付けに至るまで、一つのプロジェクトを一貫して担当します。
・幅広い業種や業界の仕事にたずさわることができます。また、億を超える予算、規模の大きな案件を担当できる機会もあります。大手自動車メーカーや海外に拠点を持つ顧客とも多数取引をおこなっており、国内はもちろん、中国、台湾、メキシコ、オーストラリアなど、世界各地でグローバルに活躍することができます。
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企業名
株式会社テルミックス
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勤務地
愛知県その他
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職種
製造設備総合システムメーカーの技術営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:600万円〜850万円
年2回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
【職務概要】
自動車・航空機体メーカーのもとにうかがい、顧客企業のニーズを引き出し、社内外との調整をおこないながら、ご担当案件のハンドリングをしていただきます。
【職務詳細】
・顧客企業の求めるニーズやQCD・物理的制約をヒアリング、社内での日程調整・技術的な確認、要件定義をおこない、お見積もりを作成し、交渉を一貫して主導していただきます。
=対応案件の詳細=
・配属先の営業部門は10名程度在籍しています。
※原則として、ひとつのプロジェクト単位での業務となります。ひとつのプロジェクトが落ち着いたら次のプロジェクトへ…といったローテーション形式となります。
【ポジションの魅力・やりがい】
■入社後は、岡山本社側にて基本的な教育プログラムを受講いただいたのち、愛知にて実務に参画いただきます。
受講後、実際のプロジェクトに参画、社内・社外の業務にたずさわっていただきます。
※最初から一人でアサインされることはございません。しっかり実務経験を積んでいただいたのち、ご経験を活かしてご活躍いただきます。
■当社はニッチなご経験を活かせる業界であり、自動車・航空機機体の生産ラインという非常にスケールの大きな仕事に直接たずさわることができます。
近年の人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれから更に増大し、また自動車の電動化などで工場が刷新され、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。
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企業名
株式会社ユーシン
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勤務地
広島県呉市
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職種
自動車部品メーカーでの生産技術(工程設計)リーダー・主任クラス
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:600万円〜850万円
年2回
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職務内容
Tier1として自動車部品を製造する当社にて、新規受注した自動車部品製造における工程設計から設備仕様に落し込み、設備メーカーと調整、設備納入後は調整・検証・立上げまでをお任せします。
【具体的には…】
・PFMEA作成
・ラインレイアウト作成
・工程編成、作業分担検討
・設備仕様 検討(設備構造、ポカヨケ内容、キーデバイス選定)
・工程レビュー(プレゼン)
・設備設計
■お持ちのご経験を活かして、国内のみならず当社の海外工場についてもご支援いただくことを期待しています。
【魅力】
・入社3~4年後を目安に最短2週間から半年程度の海外出張を予定しています。
・4~5年先には3~5年間の海外工場赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
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企業名
株式会社ユーシン
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勤務地
広島県呉市
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職種
自動車部品メーカーでの成形オペレーション(主任/係長職候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:600万円〜850万円
年2回
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職務内容
・自動車のプラスチック成形部品(自動車のアウターハンドル、インナーハンドルなど)の製造現場における成形工程の生産管理
・金型交換時の機種切替業務
・品質管理
・生産性改善
・生産指示
・製品在庫および材料在庫の確認
・計画作成
・材料発注
・成形工程での生産業務の監視
・マシン監視
・乾燥機(材料)監視
・成形品の監視
・機種切替(金型交換・材料交換)
・生産次後の生産準備(外段取の実施)
・成形工程の改善
・段取替え
・生産箱詰めなどの各種作業改善での生産性向上
・海外拠点への技術指導
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企業名
株式会社ユーシン
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勤務地
広島県呉市
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職種
自動車部品メーカーでの設計部門SE(ITインフラのシステム導入、メンテナンスプロジェクトリーダー)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜850万円
年2回
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職務内容
・現行の設計資産管理システムの保守管理
・PC、ネットワークの管理
・トラブル対応
・国内外の他拠点の開発とのPLM共通プラットフォーム(出図、資産管理、データ保守管理)構築、導入リーダー
・設計部門の情報(図面や各種技術資料)、データのIN/OUT管理
・設計部門のソフトウェア、ハードウェアの保守・管理とエラー対応
・PLM共通プラットフォームに向けた現行システムのスリム化
・PLM共通プラットフォームの要件定義から構築・導入
・導入後の管理・保守
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企業名
株式会社ユーシン
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勤務地
広島県呉市
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職種
自動車部品メーカーでの樹脂部品金型の仕様決定/樹脂部品の量産立上
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜850万円
年2回(昨年度実績6ヶ月)
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職務内容
・樹脂部品の金型仕様策定から量産立ち上げまでをおこなう
・設計図面を基にした金型仕様決定
・サプライヤー連携による部品育成・工程設定
・成立性検証
・品質重視の取り組み
・設計部門作成図面をもとにした樹脂金型仕様書作成
・サプライヤーへの発注
・金型製作中の仕様詳細調整
・完成後の部品寸法評価
・完成後の部品外観評価
・修正箇所指示
・修正量指示
・品質安定までのフォロー
・FMEA作成
・QC工程表作成
・金型とセットでの製造現場引き渡し
・内製・外製問わない対応
・流動解析などを活用した成立性検証
・事前不具合防止の取り組み推進
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。