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職務内容

営業統括本部の与信審査・債権回収担当として、レンタル・販売に関するリスク確認と社内指導を主な業務として担って頂きます。
・営業所から提出される取引先との契約書を確認（リーガルチェック）
・企業調査書や決算書等の資料から顧客の業績、財務内容を読み解き、取引可能かどうかを営業関係者に報告
・連絡契約条件通りに回収できない債権について、与信の観点から適時営業関係者に指導啓蒙を行い、速やかに問題解決を図る。
【組織構成】男性6名、女性6名。30～60代まで幅広く在籍しています。

職務内容

■概要：陸上における船舶の運行管理及び監督業務
船舶が安全で効率的に稼働していくよう船の運行を管理監督して頂きます。
管理業務の中軸として大いに采配を振るっていって頂きます。
船舶監督業SI、または船長をはじめ業務上関わりを持つ様々な方と上手くコミュニケーションを図りながら
職務を全うして頂きます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】４名

職務内容

■概要：契約業務、通訳、事務処理の他、海運業に関わる業務全般
契約締結に際して契約書類の見直しチエック、事務処理他の契約業務、交渉通訳業務、その他外航海運業務全般に関わる任務を担って頂きます。
ビジネスレベルの英語が使いこなせるレベルの人を求めています。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】４名

職務内容

■概要：契約業務、通訳、事務処理の他、海運業に関わる業務全般
中国と関わる案件について主軸となって業務を推進していってもらいます。主には修繕等で船を中国のドッグに入れるケースが増えています。語学力をいかして中国側企業と円滑なやりとりや、交渉等を行っていって頂きます。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】４名

職務内容

●大型旋盤、ターニングの操作業務（オペレーター）
・銅、鉄、ステライトの加工等・NC機械へのプログラミング　他、付随業務
・床上クレーンの操作（玉掛け含む）
・フォークリフト、トラックでの製品の移動（構内）他
●使用設備
・大型旋盤、ターニング、横中ぐり旋盤・10t/5t大型クレーン、2.8t小型クレーン
・フォークリフト・社有車（7t）等
当社の特徴として、大型製品の機械加工を多く取り扱います。
月の平均時間外労働時間20時間～30時間。繁忙期にはそれ以上の時間外勤務になる場合があります。
※7名の少数精鋭の部署です。（50代2名、40代1名、30代1名、20代3名）

職務内容

■各案件がスムーズに進行するよう、受発注業務・スケジュール管理を行います。電話やメールでの連絡が中心です。
・ハウスメーカーや現場監督、自社の施工担当者へ連絡・確認・調整
・自社の管理システムへの入力業務(専門的なPCスキルは必要ありません)
・各種契約書・価格表・営業資料などの作成・顧客ごとの担当制で月60～100案件程度を進捗管理
・メーカーとの打合せ／工程で起きる課題抽出を行い業務改善を行う
■現場工事も理解頂き、工事案件の手配（スケジュール組み）を行って頂きます。
またメーカー担当者ともやり取り頂くこともあります。
※工事内容理解が必須となる為、工事に帯同頂き研修を兼ねて経験を積むところから始めて頂きます。

職務内容

■Webデザイナーとして、当社商品開発におけるデザイン、コーディング、運用業務
【具体的な仕事内容】
PCやスマートフォンなど各デバイスに合わせたUIデザイン、
HTML／CSSでのサイトコーディング、POWERを使った開発など
【主な開発プロジェクト】
・広告、カタログのデザイン・UI/UXデザインの提案、制作・当社商品のUIデザインなど
・Webサイト制作(PC、スマートフォン)デザイン、コーディング等

職務内容

■展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。
接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。
【やりがい】単に家を「売る」というより、お客様と「一緒につくる」面白さが味わえます。家が完成した後のお客様の『笑顔』や『ありがとう』がやりがいの一つです。
【研修・キャリアプラン】OFF-JT、OJTにて学んでいただき、新築事業に従事いただきます。将来的には新築は勿論、リフォーム部門や受け渡し後のアフターフォロー部門の業務をご希望と適正に応じてお任せします。

職務内容

■家庭用太陽光発電システム･エコキュート･蓄電池等を提案営業です。
■営業スタイル：新規開拓　（エリア：広島、岡山、香川、徳島）エリアを絞って集中的に営業をかけていきます。
　メリットとデメリットをしっかりとご提案し、お客様からの信頼を獲得。再エネへの関心も高く成約率30％。
　一般的に営業と聞くと「お客様になかなか商品を気に入ってもらえない」などのイメージがありますが、
　スムーズにお話が進むことが多いのがこの業界の特徴です。
　「光熱費を下げる」ことができるメリットをお客様へご提案します。強引な売込みなどは行いません。
■取引金額：数十万～数百万円　■インセンティブ制度：明確な評価制度により、頑張りが正当にインセンティブに還元されます。
■配属先：営業2名、パート2名（平均年齢：27歳）

職務内容

【システム設計】お客様の抱える課題をヒアリング、分析することで、
　　　　　　　　お客様自身が気付いていない潜在ニーズを引きが出していきます。
　　　　　　　　問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。
　　　　　　　　設計から実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。
　　　　　　　※毎月稼働できる時間から工数計画を立てます。無理なスケジュール設定は行いません。
■開発言語：JAVA、C言語、VB.NET、.NET
■平均年齢：36歳

職務内容

工作機械組込/制御系ソフトウェアの設計・開発をお任せ致します。
仕様検討や制御設計、顧客との技術折衝、現場での装置立ち上げ及び
調整のフォロー等をご担当頂きます。

弊社はCNC旋盤をはじめ、マシニングセンタ、ドリルセンタ、普通旋盤といった
単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで様々な機種を揃えており、幅広い
ニーズに応えることが出来ることが強みです。
【組織構成】ソフト開発課（規模：6～8名程度）

職務内容

工作機械を作る際の電気設計をお任せ致します。
顧客打ち合わせから、仕様書作成、構想設計、シーケンス制御プログラム作成、不具合調整と、製品納品までの工程からスキルに応じてご担当頂きます。
量産品もありますが、オーダーメイドやカスタマイズ製品も多く、製品ごとに設計を行います。
業務の進め方はプロジェクトごとにチームを組み、個々の得意分野を活かしながら製品開発を行います。
技術的には高難度の職務ではありますが、先輩社員がしっかりサポートします。
【組織構成】電気設計課10名

職務内容

工作機械の企画・開発・設計業務をお任せ致します。
顧客打ち合わせから、仕様書作成、構想設計、不具合調整と製品納品までの
工程からスキルに応じてご担当頂きます。

量産品もありますが、オーダーメイドやカスタマイズ製品も多く、製品ごとに設計を行います。
業務の進め方はプロジェクトごとにチームを組み、個々の得意分野を活かしながら製品開発を行います。
技術的には高難度の職務ではありますが、先輩社員がしっかりサポートします。
【組織構成】技術部門（パート2名除きすべて男性）
　　　　　　・研究開発部（研究開発課・制御技術課・ソフト設計課）　部長1名、課長計4名、課員28名　内パート男性1名女性1名
　　　　　　・カスタム設計部（機械設計課・電気設計課）　部長1名、課長計3名、課員30名　内パート男性1名女性2名

職務内容

管理部 総務課に所属し、新卒・中途採用を中心に採用・教育業務をご担当いただきます。採用業務以外にもスキルや経験に応じて、人事に係る業務の企画・実施に携わっていただきます。
【具体的職務内容】・企業説明や面接対応など、直接応募者と接する業務
・ナビサイトや広告を用いて応募者の母集団を形成する業務
・入社後の研修の企画・サポートなど幅広く採用・教育に係る業務 など
【組織構成】管理部総務課の配属となり、 総務課は男性5名、女性4名。20代から50代までが在籍。

職務内容

デイサービスでの管理者業務全般
利用者管理(送迎、入浴、食事のお世話等を含めて、プレーイングマネジャー)、職員のシフト管理、デイサービスの稼働率管理、ケアマネジャーへの営業、サービス担当者会議等参加、サービスのレセプト請求業務、デイサービスの備品管理、施設設備管理（総務課と連携）等

【期待する役割】デイサービスの管理者
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　9名（男性1名　女性8名）　40代～70代

職務内容

■成形ロール事業部の営業／成形機とロール両分野の設計・複製を手掛ける国内唯一のメーカーです。
・お客様からヒアリングし期待に応える満足度の高い提案を行います（設計・製造部門を巻き込みながら対応）
　他社ができない細かな提案を行うことができるのが強みです。お客様の課題を把握して、解決まで導く営業です。
※担当エリア：西日本　月の半分程度は出張がございます（日帰り、泊り含む）。
※形成ロールとは…長尺の金属板を段階的に曲げ変形します。パイプや形鋼づくりに欠かせません。
■部署構成3名（30代～40代）

職務内容

プロジェクト先における、製品の操作やシステム操作方法に関する問い合わせ、インフラ周りの問合せ・保守サポート等を中心にご担当いただきます。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】64名（男性46名/女性15名）
【プロジェクト人員構成】2名以上

職務内容

経理・財務業務に従事していただきます。
【具体的に・・・】
・決算・会計・伝票処理・税務申告関係
・銀行・税理士対応
・支払関係(預金管理、資金繰り、手形、借入れ・予算他)
・給与明細作成(PCA)
【期待する役割】メンバーの育成も行って頂きます。近い将来、課長としてご活躍頂く事を期待しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】２名（60代男性の総務部長と20代女性

職務内容

管理部のトップとして、総務、人事、経理、法務等業務を行っていただきます。
管理部では、経理・財務・人事・採用・労務・法務・システム・営業数値管理、輸出入関連の書類チェック等、
幅広くあらゆる業務を行っております。（実務はメンバーが行いご担当いただく業務の中心はマネジメントとなりますが、
一部業務は主担当として実務に就いていただきます。）
管理部門の責任者として部門のマネジメントの他、会社全体のマネジメントもご担当いただきます。
管理部には管理課と業務管理課があり、管理課の業務は上記の内容となります。
業務管理課では、輸出入にかかわる業務や営業予実管理となります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
管理部9名（管理課8名/男性1名、女性7名（パート含む）、業務管理課1名/男性）

職務内容

・伝票起票・仕訳業務、月次・年次決算取り纏め、業者への支払業務
・経験に応じて税務業務等
・資料作成
・会計ソフト：オービックセブン
【期待する役割】職場社員と協力してチームで業務に取り組んでほしい。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】男性：5名　女性：3名