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職務内容

広島で3ケ月以内の研修の後、3～5年　メキシコへ赴任し、営業を担当いただきます。期間満了後は日本に戻っていただき勤務していただく予定ですが、海外での勤務を希望される場合は赴任期間を延長することも可能です。
■広島（3か月以内）→メキシコ工場（3-5年）→広島

職務内容

広島で3ケ月以内の研修の後、3～5年　タイへ赴任し、営業を担当いただきます。期間満了後は日本に戻っていただき勤務していただく予定ですが、海外での勤務を希望される場合は赴任期間を延長することも可能です。
■予定：広島（3か月以内）→タイ工場（3-5年）→広島

職務内容

広島で3ケ月以内の研修の後、3～5年　メキシコへ赴任し、営業を担当いただきます。期間満了後は日本に戻っていただき勤務していただく予定ですが、海外での勤務を希望される場合は赴任期間を延長することも可能です。
■広島（3か月以内）→メキシコ工場（3-5年）→広島

職務内容

広島で3ケ月以内の研修の後、3～5年　タイへ赴任し、営業を担当いただきます。期間満了後は日本に戻っていただき勤務していただく予定ですが、海外での勤務を希望される場合は赴任期間を延長することも可能です。
■予定：広島（3か月以内）→タイ工場（3-5年）→広島

職務内容

■グローバルに展開する自動車部品メーカーで同社車載部品の生産に伴う原価管理及び損益改善業務をお願いいたします。
・海外拠点への原価業務支援
・自動車部品の原価積上計算、標準原価計算
・機械/工程ごとの賃率設定
・部品/製品の目標単価設定(製造工程毎の査定見積)
・損益改善案企画

職務内容

【職務内容】
アルミナ繊維製品の生産設備の管理・保全等。具体的には以下業務を担当いただきます。
・操業全般 ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理/設備管理・改善
・設備仕様検討、起業・保全投資立案/推進 ・設備保全計画立案、工事管理
【魅力・やりがい】
グローバルマーケットシェアNo.１製品の安定供給を担う、工業繊維製造技術習得
技術本部　坂出工場　ＭＡＦ製造1課or２課配属予定

職務内容

※適性にお合わせし下記の仕事をお任せします。
■工場建設に関わる諸業務（建設メーカ窓口）
■工場投資関連の実行と立ち上げ
・種々の溶接機の仕様決定と発注，立ち上げ・その他製品製造に関わる諸設備の仕様決定と発注，立ち上げ
■工場稼働後の部品製作，組み立ての品質課題の解決
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■自社製品（電解槽）及び関連部品の生産設備ライン設計
・部品の製造設備の仕様検討,決定・組立の自動ライン設備（溶接機,搬送機,検査機器）の仕様検討,決定
■生産ライン稼働後の部品製作，組み立ての品質課題の解決

職務内容

工場にて品質管理・研究開発業務に従事いただきます。
・自社完成品の分析作業 ・原料、完成品の品質管理 ・分析結果のレポート作成 ・含有化学物質調査等各種証明書作成
・新分野の研究開発
【期待する役割】現職の後任として早期に習熟していただきます。品質管理が基本的な業務ですが、用途の多い珪酸ソーダの適用分野を広げる研究開発を行い、ビジネスチャンスの拡大に貢献してください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】現職が1名で担当しています。製造メンバー、社長とのチームで働いて頂きます。

職務内容

不織布を素材とした医療用品の品質管理及び、現場での操業管理（機械オペレータ含む）業務に従事していただきます。
■品質管理
主に医療用具（ドレープ、オイフ他）の製造に関する業務や品質管理業務。医療用品として使用するための品質維持と衛生基準に適合するよう検査・確認等の業務。
■現場での操業管理（機械オペレータ含む）業務
機械を用いて医療用不織布を指定の長さ・幅にカット、指定位置に穴あけ加工を行う業務。

【期待する役割】10~15年後の将来は品質管理の中心人物となっていただくことを期待します。
【所属部署の人員構成】4名（男性、30代、40代、60代）

職務内容

調理及び接客など店内業務全般を担当していただきます。
オープンから10年を超え、地元のお客様からご支持をいただいているお店です。
新メニューや限定メニュー開発など、非常にやりがいを感じる職場です。
【期待する役割】入社後まずはフロア、接客、調理補助の研修からスタート→アシスタントマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと経験を積んでいただきながらステップアップしていきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】20人（うち女性18人、パート18人）

職務内容

不織布やポリ袋を製造するためのフルオーダーメイドの機械の電気設計を担当していただきます。
主には、シーケンサー(PLC)の設計、配電盤設計です、
【期待する役割】少数精鋭で自ら設計し配線作業も手掛けて品質にこだわったモノづくりを行う企業です。エンジニアとして自分に出来る領域を広げることに面白さと喜びを感じながら腕を磨いてください。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】設計部門7名（電気設計、機械設計）

職務内容

グループ内の製造会社の位置づけを持つ同社で、大阪を活動拠点とする社長と経営陣の愛媛での経営スタッフとして企業運営をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・財務戦略の企画立案／実行
・投資案件の計画／管理
・関連各所との交渉、資金調達、海外送金
・経理、税務などに関わる業務全般
担当税理士や取引金融機関、官庁との折衝もお任せします。
【期待する役割】入社当初はキャリアに応じて得意分野の業務を担当し、やがて職域を広げ管理部門のトップとなることを期待します。
【所属部署の人員構成】6名（男性2名、女性3名）、非常勤1名

職務内容

・不織布、ポリ袋、紙関係製品加工機製作の設計をパソコンを使用して行っていただきます。
・オートCADを使用して組立図面等も作成。
・機械組立時は補助作業等を行っていただくことがあります。
【期待する役割】少数精鋭で自ら設計し作業も手掛けて品質にこだわったモノづくりを行う企業です。エンジニアとして自分に出来る領域を広げることに面白さと喜びを感じながら腕を磨いてください。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】設計部門7名（電気設計、機械設計）

職務内容

中国・東南アジアのメーカー向け営業を担当いただきます。今後は中国国内での取引拡大及び、タイやインドネシア等東南アジアでの取引拡大を目指しておりますので、入社後は海外メーカーとの調整・交渉と新規開拓を中心に活動していただきます。
当社が取り扱うウエットティッシュ等の中間資材となる不織布は、ビジネスパートナーである中国メーカーに注文を出し、中国で生産したものを輸入しております。現在、日本品質を実現できる厳選された中国メーカー数社と付き合いをしておりますが、営業・交渉・現地の生産現場や品質に対する指導等、中国メーカーに対する業務全般を中国語が堪能な1人の営業マンが担っております。
【期待する役割】中国であれば中国語、東南アジアであれば英語で海外メーカーとコミュニケーションを図ります。定期的に現地に出張しながら業務を行います。お客様の様々なニーズを満たしていけるよう、海外メーカーとは十分な擦り合わせが必要となります。しっかりとコミュニケーションを図り、リレーションを構築し、交渉事では粘り強さ、しつこさ、しぶとさが求められます。
【従業員の人員構成（54名/男女比）6：4】

職務内容

主力事業である各種プラント工事の他、ユニット工事やボイラ工事、省エネ工事の現場の工程管理や安全管理、監督業務に従事していただきます。
　
【期待する役割】当社の扱う工事の経験がある方は即戦力として厚遇します。新型コロナの影響で受注好調な工事を行っています。経験のない方もしっかり指導しますので、キャリアチェンジを実現できます。

職務内容

主力事業である各種プラント工事や独自技術のプラント省エネ設備の詳細設計です。
顧客から示される基本設計や、自社によるプラント省エネ設備提案の基本設計を元に、工事を行うための詳細設計を行います。

【期待する役割】現在は製造チームや営業が行っている業務を集約して担当する設計専任職です。

職務内容

微細藻類のユーグレナ（和名：ミドリムシ）から取り出すパラミロンナノファイバー(PNF)を、補強材や特性改善剤としてプラスチックやゴムに混ぜる場合、均一に分散しやすくするためにPNFに化学的処理を施す必要があり、その技術開発をメインに担当していただきます。
入社後は必要に応じて、研究機関の技術研修を受講し、技術を習得していただく場合があります。

【期待する役割】《将来的には》ユーグレナから産出するパラミロンとナノファイバーに用途に応じた化学処理技術の開発、研究に従事していただきます。事業の中核となる化学技術をけん引する立場になっていただきます。

職務内容

鉄骨造倉庫、工場、店舗、賃貸マンション、戸建て住宅等、新築から増改築まで幅広い建物の設計・監理を行っていただきます。
具体的には、
・民間建築の設計、監理業務
・お施主様との打合せ
・確認申請業務
・役所対応　　など
【配属部署の人員構成】設計部4名（男女/20代～60代）

職務内容

生産計画を立案し、実際の製造活動を運営・管理、マネージメントしていって頂きます。
資材調達の際などにも、採算コスト意識を持って是々非々の立ち位置からイエス・ノーをはっきり言って価格面他の交渉を堂々と進めていって頂きます。
コミュニケーションがきっちり取れて、広範囲に亘って目配り・気配りを行き届かせ手腕を振るって頂きます。
マシーンの能力を分析するなどし、どのくらいのモノが出来るかを予想し、しっかりと生産計画を立案し、計画に基づいて実際の製造活動を運営管理マネージメントしていって頂きます。また生産現場のリーダーとして資材の調達についても責任をもって職務を遂行し、指揮采配を振るって頂きます。
役職については生産管理部門のマネージャ―候補として迎え入れます。

【期待する役割】生産現場全般工程に関わり、円滑な製造活動を実現していくことがミッションとなります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】生産管理1名、製造部門15名、営業3名

職務内容

自社工場の生産本部設備課にて、生産設備・装置・機器などのメンテナンスや管理業務全般をお任せします。
具体的には、
設備機械類に不具合が生じた場合、機械メーカー側業者への説明や折衝を行い、新たな機械類が導入された際には前線に立って対応し、従業員へも新規設備の機能や使い方の周知徹底を図っていただきます。また簡単な修理や調整程度の作業もございます。
【期待する役割】電気関係に精通する者が少ないことより、此度電気エンジニアを増員しより一層の設備管理能力の向上に努めて参ります。シーケンス制御や電気回路関係の知識とスキルに長けた方を求めています。「人の役に立つ 事に喜びを感じられる人」「会社の方針や理念に共感できる人」を望んでおります。
【所属部署の人員構成】生産本部設備課3名