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職務内容

エンタープライズ向けのクラウドサービス事業者として、セキュリティに関する意識・能力を組織として高め、包括的にセキュリティを向上させる活動を担っていただきます。
・新規システムの企画～運用・保守、既存システムの開発／運用保守、各種ドキュメント整備
・ライセンス管理・運用、ヘルプデスク、情報セキュリティの認証・維持

職務内容

施工計画立案、顧客や各省庁との打ち合わせ・調整、協力会社への指示・指導などの施工管理業務全般を担当します。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動をおこないます。
（1）施工計画の作成
（2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
（3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
（4）安全衛生、労務管理ならびに記録の保管
※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など

職務内容

施工計画立案、顧客や各省庁との打ち合わせ・調整、協力会社への指示・指導などの施工管理業務全般を担当します。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動をおこないます。
（1）施工計画の作成
（2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
（3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
（4）安全衛生、労務管理ならびに記録の保管
案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など

【所属部署の人員構成】
1名

職務内容

出向先の株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズにて、投資業務をはじめとしたファンド業務全般を担当していただきます。

具体的には、スタートアップ、事業承継、不動産などへの出資業務（案件開拓、デューデリジェンス（DD）、契約交渉、投資実行、投資後フォローなど投資プロセス全般）、大手バイアウトファンドとの連携（LBOファイナンス構築、地域企業への情報還元、M&A仲介など）、運用ファンドの管理および投資先企業へのバリューアップ支援・管理全般、ファンド業務の効率化・高度化に向けた施策立案と実行、係内人材の指導育成などをおこないます。

業務上必要な知識を習得するため、ファンドや投資先への出向の可能性もあります。
また、部署の目標設定・計画策定の補佐と目標達成に向けた役割遂行、プロジェクト責任者としての全体方針・各チームへの期待成果の明示およびプロジェクト全体のリード、将来の配属係・部署のリーダー候補となる人材の成長支援、組織全体の不動産関連施策の向上とグループシナジーの発揮などのミッションも担っていただきます。

職務内容

当社の営業部門で最先端の半導体製造装置をはじめ、各種搬送ロボットや液晶製造装置等の法人営業を担当いただきます。
＜業務詳細＞
・国内外の半導体メーカー・商社に対する提案営業（前工程・後工程の各種装置／ソリューション）：
　顧客課題を起点に、仕様検討～カスタマイズ提案～見積～契約～納入・アフターまで一気通貫で担当
・四半期／年間の受注・売上目標の達成に向けた戦略立案と実行
・技術・製造・品質保証・カスタマーサービスと連携したプロジェクトマネジメント（要件定義、スケジュール・コスト・リスク管理、社内外調整など）
・マーケティング／市場調査（競合・価格・需要動向分析）、展示会・学会・セミナーでの情報収集とリード創出
・顧客の生の声（VOC）を収集し、新製品・派生機種へのフィードバックを主導：
　製品ロードマップに反映させ、当社の強み（性能・歩留まり・生産性・保守性）を最大化する提案を実施
・国内外への出張や現地工場・研究所での仕様打合せ／評価立会い、導入立上げ支援　等

＜魅力ポイント＞
・海外・国内出張の機会があり、岡山を拠点にグローバルに活躍できる環境で、長期的に腰を据えてスキルアップできます
・世界をリードする最先端のクライアントや技術に関わることができ、社会と産業への高い貢献を実感できます
・顧客の生の声（VOC）を収集し、関係部門と連携して新製品・派生機種の仕様に反映するなど、装置・プロセスの技術知識を磨くことができます

職務内容

同行フィナンシャルグループ内の中銀リースに所属し、下記リース業務をご担当いただきます。

【詳細】
（1）リース営業
リース営業を担当し、顧客ニーズに最適なリースソリューションを提案します。
顧客訪問を通じて案件を取り上げ、与信判断や契約条件の設定をおこない、契約締結まで担当します。
（2）案件管理
リース契約締結後の事後管理を担当し、リース契約の履行状の監視や、顧客との調整や契約内容の見直しをおこないます。
（3）リース関連の新規業務企画
リース関連の新規業務を企画として、市場の動向を分析し、新たなビジネスチャンスを見つけ、リース事業の拡大を図ります。新しいリース商品やサービスの開発を通じて、顧客の多様なニーズに応えます。

【就業環境について】
DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。

※グループ会社への出向になります。

職務内容

・ヘルプデスク、出張あり。
・ヘルプデスクは従業員530名、広島県・岡山県・島根県の中国3県で45店舗が対象。
・各拠点へ設置されているPC設置・手配を担当いただきます。社内のPC保有台数は500～600台。
・将来的なシステム入れ替えの際は、社内ニーズ確認（ヒアリング）、業者選定、導入手配・ネットワーク設定などを担当いただきます。

【所属部署の人員構成】
1名

職務内容

【主な職務内容】
経理課長として、月次・年次決算の取りまとめ、資金繰り管理、予算策定などの経理業務全般を統括いただきます。加えて、部下のマネジメント、業務フロー改善、経営層へのレポーティングを通じて組織全体の経理機能強化を牽引していただきます。
【詳細】
□日常業務の管理・統括。
・仕訳・伝票処理、出納業務、債券債務管理のチェック
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・資金繰り・資金管理、銀行対応
・税務申告（法人税・消費税など）の準備・外部税理士対応
□経営管理・数値分析
・予算策定・予算実績管理
・財務諸表の分析・経営層への報告資料作成
・コスト削減・収益改善に関する提案
□マネジメント業務
・経理チームのマネジメント（業務指導・進捗管理・評価）
・業務フロー改善・株統制の整備
・監査法人・金融機関・税理士など外部関係者との対応
□その他
・新規事業・M＆Aなどの経理面でのサポート
・システム導入・改善プロジェクトの推進
日当直勤務あり／月2回程度
【所属部署の人員構成】
法人本部14名　財務経理課5名（財務経理課2名、調達課2名、設備管理1名）

職務内容

半導体プロセスにおける熱処理技術を基盤として、レーザアニール装置の開発活動を技術面で推進いただく役割を担っていただきます。また、同部署の関係者（機械・電気・制御・光学・プロセス）と連携して装置を作り上げつつ、ご自身もいずれかの技術領域を担当いただく予定です。当社の技術を深く理解し、部内関係者と協力しながら開発を前に進めるポジションです。
1．市場動向に基づく開発内容の策定
顧客訪問や半導体プロセス研究部署との連携などを通じて、顧客・市場要求を把握し、レーザアニールプロセス起点で装置開発のテーマおよび方向性を策定いただきます。
2．開発工程のリーディング（商品企画／要素開発・設計／試作／試験・評価／フィードバック）
策定した開発テーマに合わせて、各設計者と連携しながら次世代装置の企画、各機構の要素開発・設計、評価・試験といった一連の開発活動をリードいただきます。
また、顧客ごとの要望に合わせて社内のデモ機を用いたサンプル処理を実施し、その結果から更なる改善案の立案・関係者への展開を実施いただきます。リリース後の不具合や改善要求の内容から、開発課題のとりまとめおよび各所への展開といった役割もございます。

【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただき、その後に横須賀事業所に配属となります。
配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学びつつ、レーザアニールのサンプル処理などを通じて装置のオペレーションも習得いただきます。開発推進担当として、レーザアニールプロセス条件を軸に商品企画・技術開発・設計・改善活動の一連の工程をリードいただきます。
＜3～5年目以降＞
ご本人の能力・ご志向によってはプロセス技術×光学設計、プロセス技術×機械設計といった開発・設計寄りのミッションをお任せする可能性もございます。専門技術のエキスパートとして活躍いただく道もあれば、チームリーダーとしてプロダクトおよび組織をマネジメントする選択肢もあるため、幅広い選択肢の中でご活躍いただくことを想定しています。
【採用背景】
近年、国内外で半導体の新技術開発や増産に向けた工場建設が活発化しており、当社のレーザアニール装置は、特に新素材の開発・量産が加速するパワー半導体分野で高い需要が寄せられています。また、今後はメモリやロジック分野における装置開発の強化ニーズも見込まれていることから、半導体製造プロセスから装置に関する課題解決力の強化を目指し、組織力向上を図る増員となります。

【所属部署の人員構成】
開発部レーザ商品開発グループ：20代5名、30代7名、40代8名、50代以上12名（うちマネージャー2名）
マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。さまざまな知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。

職務内容

当社は事業成長期にあり、さまざまな部署で体制強化をおこなっております。特に横浜（みなとみらい）、横須賀事業所、愛媛事業所での採用活動に注力しており、下記ポジションについて候補者のご経歴に合わせてポジションを検討・ご提案させていただきます。
・開発領域（研究・開発・設計・技術評価など）
光学・機械設計、電気設計、プロダクトマネジメント、技術評価エンジニア、半導体プロセスエンジニアなど
・カスタマーサポート部（アフターサービスビジネスを統括）
サービスエンジニア、海外拠点の営業企画など

書類選考通過後、当社との面談を行い、ポジションをご提案いたします。
【面談当日の流れ】
1．まず当社の事業や組織について簡単にご説明いたします。
2．そのうえで、候補者のこれまでのキャリアや今後実現されたいビジョンについてお話をおうかがいします。
3．上記のヒアリング内容をベースに候補者に適したポジションをその場で検討させていただき、詳細を説明させていただきます。
※場合によっては、ポジションをご提案できない場合もございます。