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職務内容

スズキ直営ディーラーにて、自動車整備職をお任せいたします。
予約されたお客様の車の定期点検・修理・メンテナンスなどを対応いただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様ご来店時の修理提案、見積もり作成
・整備拡販商品の販売促進（タイヤ・ナビ・ドライブレコーダーなど）
・取り扱いの自動車全般の点検、修理、車検業務
・洗車業務
・その他整備に付随する業務など
整備はスズキ車がメインとなりますが、他メーカー車の対応も一部ございます。

※ご事業に合わせて勤務地は配慮させていただきます。

【所属部署の人員構成】
整備職：全店舗合計40名／20代・40代の社員が主に多く活躍しており、女性社員も活躍しております。

職務内容

■コンクリート構造物（高架橋・トンネル・駅・ホームなど）の修繕・補修業務の施工管理で、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理が主な仕事となります。
元請け会社と協力業者の間に立ち、工事の全体管理をおこないます。
景気の影響を受けにくい、世の中に必要とされるインフラ産業です。

【業務詳細】
・工程管理（クライアントや現場スタッフとの打ち合わせ、計画書の作成）　
・品質管理（材料の選定、施工の管理）
・安全管理（第三者に災害が及ばないようにリスクアセスメントを行う）　
・原価管理（予算どおりに工事を進んでいるか管理）
・工期は1ヶ月～数か月程度です。基本的に岡山、山口県内中心の案件です。
■管理業務なのでパソコン作業もありますが、成果物（現場写真台帳）作成のための事務担当が2名います。

【組織構成】
配属部署には10名程度(20～50代)・事務職2名

職務内容

同社は「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、デジタルマーケティング領域とデータマネジメント領域を中心にSaaSプロダクトの拡大・成長を推進しています。
この募集では、当社の自社SaaSプロダクト開発において、将来的にチームやプロジェクトをリードする役割を担ってくださる中堅エンジニアを募集します。
まずは既存機能の改修や新規機能の開発・実装を中心に、プロジェクトの一員としてご活躍いただきます。ゆくゆくは、アーキテクチャ設計や技術選定、若手メンバーの育成など、より責任ある役割へとステップアップできる環境です。
【業務詳細】
・自社プロダクト「SmartPRシリーズ」などのバックエンド開発・運用・保守
・新規機能開発、既存機能のバージョンアップにおける要件定義、設計、実装、テスト
・営業・事業開発部との連携によるプロダクトの企画、技術的な実現可能性の検討
・受託案件におけるWebシステムのバックエンド開発
・UI／UX改善やデザイン調整など、フロントエンド領域も含む幅広い開発業務
・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の導入サポート、技術検証
・AI関連ソリューションのバックエンド開発における実装
※これまでのご経験やスキルを考慮し、最もご活躍いただける業務からお任せします。
【主な開発環境・ツール】
・言語・フレームワーク：PHP／Laravel，TypeScript／JavaScript／Vue.js／React，HTML5／CSS3
・AI関連ツール：GitHub Copilot／Cursor／OpenAI
・インフラ：AWS／GCP
・データベース：Amazon Aurora（MySQL）
・仮想環境：Docker
・ソースコード管理：GitLab／GitHub

職務内容

同社は「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、デジタルマーケティング領域とデータマネジメント領域を中心にSaaSプロダクトの拡大・成長を推進しています。
この募集では、当社の自社SaaSプロダクトおよび受託事業におけるバックエンド開発において、技術とマネジメントの両面から組織を牽引し、事業成長に貢献いただけるベテランエンジニア、または管理者クラスの方を募集します。
新規・既存機能の開発実装、パフォーマンス向上、先端技術導入といった開発実務に加え、技術戦略の立案、アーキテクチャ設計、開発標準化、そしてチームビルディング、メンバー育成、プロジェクトマネジメントなど、幅広い領域で主導的な役割を担っていただきます。
○変化の速いIT業界で、最先端の技術動向を捉えながら、あなたの豊富な経験とリーダーシップを最大限に活かせる環境です。
【業務詳細】
・自社プロダクト「SmartPRシリーズ」などのバックエンド開発全体のリード、運用、保守戦略の策定
・新規機能開発、既存機能のバージョンアップにおける要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースプロセス全体の統括
・営業・事業開発部との連携によるプロダクトの企画、ロードマップ策定への参画、技術的な実現可能性の検討と提案
・顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発における技術コンサルティング、顧客折衝、提案
・受託案件におけるWebシステムのバックエンド開発における技術リード、プロジェクト推進
・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の戦略的な導入推進、技術検証、標準化
・AI関連ソリューションのバックエンド開発における技術選定と実装指導
・開発チームのマネジメント、メンバー育成、評価、目標設定
・プロジェクトの品質・コスト・納期管理、リスクマネジメント
・特に自社プロダクト「マップペンギン」のUI/UX改善、デザイン調整など、フロントエンド領域にも積極的に関与
※これまでのご経験やスキル、得意分野を総合的に判断し、即戦力としてご活躍いただける業務から、段階的に責任ある役割をお任せします
【主な開発環境・ツール】
・言語・フレームワーク：PHP／Laravel，TypeScript／JavaScript／Vue.js／React，HTML5／CSS3
・AI関連ツール：GitHub Copilot／Cursor／OpenAI
・インフラ：AWS／GCP
・データベース：Amazon Aurora（MySQL）
・仮想環境：Docker
・ソースコード管理：GitLab／GitHub

職務内容

本社にて福祉機器やOAフロア、新商品の製品開発、設計をお願いします。
大手住宅関連機器メーカーのOEM製品や自社商品の企画段階からたずさわり、世に役立つ製品を設計していただきます。

【業務詳細】
・顧客から新製品の要望を受け、社内で検討します。検討結果を取引先にご提案後、更に詳細な設計の打ち合わせを重ね、試作品や耐久試験を経て、量産体制に移ります。
・3Dスキャナ、測定器、3Dプリンタなどの最新機器の導入により、スピード感のある開発を進めることが可能です。

【商品一例】
OAフロア、トイレ用手すり、介護用水廻り車いす など

【所属部署の人員構成】
設計開発：12名

職務内容

東証プライム上場の自動車部品メーカーでグループ会社含む全社のシステム構築に携わっていただきます。
【要件定義】企画提案に基づいた要件まとめ
【設計】要件定義に基づいた設計書・仕様書作成
【環境構築】開発に必要な環境構築
【開発】設計書・仕様書に基づいた開発
【テスト】設計書・仕様書通りに動作することを確認するための単体・統合・システム・運用テスト、及びその修正
【本番移行】本番実装【保守】　実装後の動作確認、不具合サポート、追加開発

職務内容

既存顧客中心に、自社製品（配電機材、電設資材、電気設備部品など）の提案営業をお願いします
・製品ご説明、見積提示、契約説明
・受注から納入までの管理
・受注後のスケジュール管理
・アフターフォロー
・社内報告
【主な担当顧客】電力会社、建設会社（新製品開発目的）、代理店（ルート営業）など
※見積2割／ルート6割／新製品開発ヒアリング2割、新製品開発を会社として強化しており工事現場でプラスチック材のBOXなどの提案をおこなう
※スケジュールによって、客先への直行直帰も可
【主要製品】ビニル電線管・付属品、配線ボックス、配線資材、架線金物、接地材料、配電関係機器、電力用ヒューズ、鳥害対策部材、工具および測定機器、各種標識板
【出張頻度】月5回程度／岡山月2回、山陰・四国月3回でそれぞれ3-4日宿泊
【組織構成】広島営業所人数：3名／所長（40代男性／勤続15年）、業務2名（30代女性／勤続5～10年）

職務内容

子会社のサービス担当と連携をとり、顧客の技術的な相談やトラブルの解決に当たっていただきます。
メインは子会社のサービス担当とのやり取りですが、顧客との直接のやり取りも発生します。
基本は、本社にて遠隔で対応することが多いですが、状況や内容によっては現地への出張が発生します。
出張：頻度としては多くない（年1、2回程度）が、発生した場合は1週間～2週間がメイン。長い時は1ヶ月程度。
【組織体制】係内：4名（全て男性）

職務内容

・プラズマ用の高周波電源、または、マッチングユニットの修理業務
・修理報告書や見積書などの資料作成
・顧客からの問い合わせ対応
【組織体制】係内（10名程度）ほぼ男性、20～60代

職務内容

・発注業務
・サプライヤーとの価格交渉、納期交渉、品質確認
・新規サプライヤーとの契約交渉（法務と連携）
・新規サプライヤーの開拓
・サプライヤー評価（監査含む）
・部品の環境対応調査
・業務フロー改善、システム導入　など

サプライヤーは、制御部品、電子部品、板金・補材部品、アッセンブリの大きく４つのグループに分かれ、いずれかを担当してもらいます。
一人当たり30社程度（メインどころは10社程度）担当してもらいます。全体では120社。
出張：3～6回程度（現状は国内がメイン）　今後は海外出張の可能性あり（中国、韓国、ベトナムなど）

【組織体制】
係長1名（男性1名）、主任2名（女性2名）、一般社員3名（女性3名）、契約社員3名（女性3名）、派遣社員（数名）
年齢層：20代～50代

職務内容

お客様の課題に対し、DX推進、クラウドサービスなどの
ICTソリューションを組み合わせた最適な解決策を提案していただきます。

【営業スタイル】
既存顧客メインのルート営業です。
新規顧客も「ご紹介」や「お問い合わせ」などの反響営業が中心です。
飛び込み営業はありません。

【フォロー体制】
営業部門の先輩や上司はもちろん、提案前のサポートをする「セールスサポート」
導入後の保守対応をする「カスタマーサポート」の皆さんにも提案段階からアドバイスを受けられます。
業界未経験でも安心して働ける指導体制が整っております。

【所属部署】ICTソリューション営業本部　20～30代が中心の職場です。男女比6：4

職務内容

■トップクラスのシェアを誇る同社にて、グラビア印刷機の国内営業をご担当いただきます。
・既存顧客へのニーズ確認
・納入機械の仕様や価格、納期などの調整
・自社生産部門との調整
・既存顧客への直販がメインですが、一部新規企業へのアプローチもございます。
※中四国・九州と西日本を幅広く担当いただきますので、日帰りもしくは二泊三日程度の出張があり、月の半分ぐらいは出張になる可能性がございます。

【所属部署の人員構成】
部長50代、メンバー2名（50代、30代※事務担当の方含む）

職務内容

・RF部の設計
　アナログ回路設計
　増幅回路設計
　RFPC設計
・制御部の設計
　アナログ回路設計
　アナログ・デジタル混在回路設計
　マイコンハード制御

上記業務からご経験に応じて担当業務を決定
・設計フロー
自社構想または顧客要求　⇒　仕様検討　⇒　設計　⇒　評価　⇒　客先
自社構想～評価までを設計者が担当。（顧客要求の場合は、仕様検討から）

【組織体制】本社設計部50名程度
RFGチーム設計者：12名（20代～60代）
M/Bチーム設計者：7名（20代～50代）
制御チーム設計者：5名（20代～50代）

職務内容

・RF部の設計
　アナログ回路設計
　増幅回路設計
　RFPC設計
・制御部の設計
　アナログ回路設計
　アナログ・デジタル混在回路設計
　マイコンハード制御

上記業務からご経験に応じて担当業務を決定
最初は基礎的なところから始めていきます。
・設計フロー
自社構想または顧客要求　⇒　仕様検討　⇒　設計　⇒　評価　⇒　客先
自社構想～評価までを設計者が担当。（顧客要求の場合は、仕様検討から）

【組織体制】本社設計部50名程度
RFGチーム設計者：12名（20代～60代）
M/Bチーム設計者：7名（20代～50代）
制御チーム設計者：5名（20代～50代）

職務内容

ソフトウェア設計
・既存ソフトウェアの改造案件
・ソフトウェア開発
改造案件：1案件につき1～3週間程度
開発案件：1案件につき1～数か月
※完全新規品については、年単位。

当社の設計の流れ
要求仕様　⇒　設計　⇒　評価・試験　⇒　出荷
「設計　⇒　評価・試験」部分を設計者が担当。
・戦記製品の開発
・既存製品の改造、アップデート
・既存製品の保守

【組織体制】
係長2名（男性2名）、一般社員4名（男性4名）

職務内容

・組込ソフトウェアのソフトウェア設計
・組込ソフトウェアのリメイク
・Windowsアプリの開発（社内検証用）
上記業務からご経験に応じて担当業務を決定。
最初は基礎的なところから始めていきます。

・設計フロー
自社構想または顧客要求　⇒　仕様検討　⇒　設計　⇒　評価　⇒　客先
自社構想～評価までを設計者が担当。（顧客要求の場合は、仕様検討から）

【組織体制】
本社設計部50名程度　ソフト設計者：7名　（20代～50代）

職務内容

・機構に関わる仕様検討
・製品設計（部品レイアウト検討、熱流体の事前検討）※３D
・図面作成（筐体、部品、板金、アッセンブリ、外観）※2Dと3D
・手順書、部品リスト作成
・加工業者対応

【組織体制】本社設計部50名程度　機構チーム設計者：6名（20代～50代）

職務内容

・図面作成（筐体、部品、板金、アッセンブリ、外観）※2Dと3D
・手順書、部品リスト作成
・加工業者対応
・製品設計（部品レイアウト検討）※３D
【組織体制】本社設計部50名程度　機構チーム設計者：6名（20代～50代）

職務内容

・当社製品の現場での立上業務
・ソフトチェック
・部品や製品の性能確認、評価
・顧客問い合わせ対応（技術的な相談やトラブル対応）
出張：月2回程度。2～3泊がメイン。
本社担当エリア：西日本

【組織体制】本社：3名（男性2名、女性1名）、TTC(東京テクニカルセンター)：3名（男性3名）

職務内容

工場で生産された新車の納車前点検・整備業務（PDI業務）を担当いただきます。
実際の整備というより、点検と各種カスタマイズ対応がメイン業務です。

○経験者優遇、未経験者歓迎
○研修充実
○PDIスタッフから大型ドライバーにキャリアチェンジ実績あり

【主な業務内容】
・納車前点検業務：輸入車や新車の出荷前点検（PDI業務）
・カスタムパーツ取付：カーナビ、エアロパーツ、ETCなどの各種用品取付
・内装カスタマイズ：フィルム貼り、コーティング作業
・塗装・研磨作業：塗装面の磨き（ポリッシング）、コーティング施工
・最終清掃：納車前の最終清掃業務

職務内容

【業務概要】
建設業者向けにセメントやコンクリートのご提案をお任せします。

【業務詳細】
・大手の建設業者・サブコンなどへ生コンクリートやセメント、その他建設資材を販売
・納入管理：納入のタイミングや量を正確に調整、プロジェクトの進行に合わせて対応し、提供。
・納入時のフォロー：顧客の建設現場にて、納入・使用に立ち会う場合があります。
　　　　　　　　　　必要に応じて、トラブル対応を行い、滞りなくプロジェクトが進行するようサポート。

＜入社後の流れ＞
まずは、大阪本社で2週間の基礎研修後、生コン工場、セメント工場の現場研修を1ヶ月半の研修を経て、
徳島営業所への配属となります。
先輩社員と一緒に営業活動に同行し、現場や出荷拠点を回り、仕事の進め方やお客様との接し方など、
実際の業務を通じて少しずつ学びます。
チーム全体で成長をサポートする文化が根づいており、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。

＜教育研修制度＞
マニュアル化された教育プログラムを通じて、業界の基礎知識、主要資材の用途、　
お客様との関わりといった「業界全体像」を体系的・段階的に習得できます。
コンクリート技士の資格取得など、将来的に専門的な資格取得制度の利用が可能です。

【組織構成】
現在3名体制

職務内容

当社が製作する大型クレーン等に組み込まれるリフター系機械や簡易昇降機の設計や構造計算に携っていただきます。
【期待する役割】発注者側や関連会社で当社製品の販売を引き受ける機械商社・ワタベ産業の営業社員等と上手くコミュニケーションを図り、様々な質問に応えながらすり合わせを行い多岐に亘る要望をモノ作りに反映させていけるよう精度の高い設計業務をおこなっていくことがミッションとなります。
関連部署の人達と幅広く深耕を図っていける方が前提となります。
【所属部署の人員構成（人数／年齢構成／男女比）】現在設計・構造計算業務6名（40歳代2名、50歳代1名、60歳代1名、70歳代2名）
設置現場を下見に行くことはありますが、基本的には日帰りの範囲内です。

職務内容

設計
新造コンテナ船へのコンテナ固縛金物配置やコンテナ積付計算などの設計業務、その他関連する業務をお願いします。
営業同行を行いクライアントとの調整を行う事もあります。
案件によっては出張（強度確認、据え付け後のチェック等）の可能性あり

職務内容

製造スタッフとして、使用済みアルミからなるスクラップを高品質なアルミ塊にして再生（リサイクル）し、資源循環に貢献していただきます。ご入社後は、以下のステップで基礎から丁寧に業務を習得し、当社の未来を担う一員としてご活躍いただきます。

【ステップ1】
工場内での安全教育、清掃業務を通じて、製造現場の基本とルールを学びます。
（安心・安全に業務に取り組むための大切なステップです。安全管理研修を3日程度おこないます。すぐに現場に配属されることは無く、まずは研修を経て実務となります。手厚い研修が弊社の強みです。）

【ステップ2】
先輩社員の指導のもと、アルミ製品塊の溶解・鋳造・品質管理など、製造プロセス全般に関わる業務をOJT形式で習得していただきます。

【ステップ3】
研修完了後は、ご本人の希望や適性を最大限に考慮し、最適な製造セクション（例：溶解工程、鋳造工程、品質管理など）への配属を決定します。

○面接前の工場見学OK
○面接時の工場見学もOK
○仕出し弁当注文あり（1食450円）、夜勤の方にもあります。
○マスク・眼鏡・防護服・ヘルメット・安全靴あり
○スタッドレスタイヤ手当（80,000円）
○高速通勤手当あり
○賞与年3回

【所属部署の人員構成】
平均年齢39歳

職務内容

「REAL4」鉄骨専用システムCAD業務。
設計図を基に、システムに鉄骨の情報を入力し、鉄骨製作用の図面を作成する。そのシステム情報を使い材料手配もおこなう。
その他、システム的にできない処理や修正を、汎用CADを用いて補っていきます。
図面として、客先提出用図面（一般図）と、工場へ配布する単品詳細図があります。作図後は、材料の手配などもおこないます。

【所属部署の人員構成】
7名

職務内容

希望や適性に応じて(土木工事／管工事／舗装工事）いずれかの施工管理業務を担っていただきます。
具体的には
（土木工事）道路・トンネル・河川・湾岸
（管工事）浄水場や排水管
（舗装工事）公園・道路の舗装
担当エリアは南予地方を中心に愛媛県内で、長期出張はございません。
【期待する役割】
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】

職務内容

施工管理：店舗・病院・住宅・事務所・マンションなどの現場管理（工程・安全・品質・予算）をご担当いただきます。
職務詳細：
・工事現場で打ち合わせをおこない、協力業者さんに指示を出し、現場作業を円滑に進めます。
・施工図を元に、現場の周辺環境に合わせて調整することもございます。
【現場規模】各現場によって工事を担当する人数に差があります。
小規模現場は1～4人程度で担当し、完成までに3ヶ月ほど。大規模現場では協力業者さんを含めて50人以上が集まり、店舗だと約半年、マンションだと1年程度です。

【所属部署の人員構成】
施工管理12人／平均年齢30代

職務内容

【仕事内容】
生産設備の電気工事・配線工事・機械工事・保守業務・検査業務全般にたずさわっていただきます。
【入社後の活躍】
各種安全研修や技術研修を受講後、現場で先輩と同行して業務を覚えていただきます。
※資格取得制度があります。（※諸費用は会社負担）
【魅力ポイント】
クレーン整備士は多くの現場で必要とされており、クレーンの点検や修理、検査には専門的な技術と知識が必要です。その技術を習得すれば、安定した職に就くことができる専門職です。クレーンが正常に動作するということは工場の生産活動や安全性に直結。整備士として製造業への貢献を実感できます。また、クレーン以外の生産設備の整備にもたずさわることができます。

職務内容

・メーカー・ブランド監査対応におけるデータ収集、報告書の作成、社内物流管理、品質管理
・社内の適正な労基管理・製造工程における環境基準の管理、確認
【期待する役割】
・繊維、テキスタイルメーカー等の物流管理、品質管理をマネジメント
・環境に関する知識や対処に関わる経験を積んで勉強
・データ収集や報告書管理及び自身の業務の流れを最適化

職務内容

主に愛媛県内の公共事業に伴う補償コンサルタント業務の作業を行っていただきます。
具体的には、
・調査区域を把握するための現地調査
・調査業務に伴う書類作成
・データ入力　など

【人員構成（人数/年齢構成/男女比）】平均年齢39歳/男女比率は7:3