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職務内容

携帯キャリアの要求仕様に対してアプリを実装していく業務です。
■開発手法：アジャイル
■フェーズ：設計・実装・評価
■開発環境：Android Studio、XCode
【言語】AndroidJava、Objective-C、Swift、C#、React
【OS】 Android、iOS、Linux、Windows
依頼要件の内容を的確に把握し、疑問点を早期にクリアにして業務を進めていただきます。
不具合解析やスケジュール管理も行っていただきます。

職務内容

中古マンション買取再生事業をおこなう当社にて、一般事務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・書類作成（月4～5件程度）
・営業職のサポート、来客・電話対応など
※支店業務のみに限らず、他部門の業務も一部になっていただく可能性がございます。
＜業務比率イメージ＞
書類作成（85％）、電話対応（10％）、来客対応（5％）

職務内容

『個別指導Axis』の校舎運営をお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などを行います。※各校、1～2名の体制で運営しています。※講師として登壇することはございません。
【具体的には】
・生徒募集企画・立案、実行、
・生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、
・カリキュラム作成、成績管理
・講師の育成(※1)・シフト管理
・保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務
※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。
※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。
■1日のスケジュール：
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。

職務内容

『個別指導Axis』の校舎運営をお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などを行います。※各校、1～2名の体制で運営しています。※講師として登壇することはございません。
【具体的には】
・生徒募集企画・立案、実行、
・生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、
・カリキュラム作成、成績管理
・講師の育成(※1)・シフト管理
・保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務
※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。
※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。
■1日のスケジュール：
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。

職務内容

車検業務、一般点検、リコール対応などの自動車整備士業務に従事いただきます。
お客様へ直接工場にお越しいただき、車の状態の説明、交換部品の提案を行います。
お帰りの際は、また来たいと思っていただけるように、お見送りまで欠かせません。
※車検は立ち合い車検で最速45分で行います。

職務内容

設計事務所への営業活動をおこなっていただきます。
新規顧客の開拓はほぼないので、テレアポのプレッシャーやノルマに追われることなく、目の前のお客様に全力で向き合えます。
・当社取扱い商材のPR活動
・設計見積業務
・見積りした案件の受注に向けたフォロー

【所属部署の人員構成】
所属部署：3名

職務内容

工作機械を用いて、金属加工業務を担当いただきます。
金属の材質特徴に合わせたプログラムの作成や作成済プログラムの調整をして、金属加工をおこないます。
多品種少量生産のため、ライン作業とは違ったモノづくりに挑戦できます。
入社後は先輩社員がフォローしてくれるので安心です。
慣れてきたら段取りや加工工程を考え、工作機械を使って図面と材料から完成品になるまで加工をほぼ一人で担当します。

工作機械として、
・各種フライス盤、マシニングセンター
・旋盤、NC複合加工機、大型五面加工機、五軸加工機などを扱っていただきます。

【配属部署の人員構成】20代から50代まで

職務内容

【仕事内容】
接客・調理、アルバイトやパート教育、スケジュール管理、入出金管理、在庫管理や発注等を行って頂きます。
就業場所で２～３月の研修を行った後、弊社が運営する店舗に配属します。配属先は本人の希望や経験等を考慮のうえ決定します。
将来的には、ホール責任者やキッチン責任者を経て、弊社の幹部となる人材を求めています。

職務内容

グループ全体の人事・労務業務をお任せします（グループ会社24社2団体、総勢2,200名）
特に、管理職として、グループ各社との調整やメンバーのマネジメントにもたずさわっていただく予定です。
【職務詳細】
・グループ社員の人事・労務業務全般
・入退社手続き
・給与計算
・社会保険関連手続き
・各種労務手続き（36協定の管理、算定基礎届、労働保険の更新、年末調整など）
・グループ会社各部署との人事に関する調整・折衝業務
・人事部メンバーのマネジメント、育成
・人事制度・企画関連、人事制度の構築・運用
・働き方改革の推進
・新卒・中途採用業務への参画
※将来的にはグループ全体の人事戦略にも深く関わっていただくことを期待しています。

【所属部署の人員構成】
担当役員1名、次長1（(40代）、主任2名（30代）、メンバー8名（20代～30代）

職務内容

■建物・ショーケース・厨房機器の維持管理を担うお仕事です■
店舗から建物の破損や機器の故障に関する依頼があった際の協力業者への対応依頼。
また、不具合の確認で店舗を巡回し、協力業者への手配などをおこなっていただきます。
将来的には、広島・岡山・香川エリアで担当エリアを持っていただき、エリア店舗の修繕責任者としてご活躍いただきます。

職務内容

土木工事の現場施工管理業務をおこなっていただきます。
土木、建築、浚渫、その他建設工事全般（リノベーション、リフォーム工事を含む）工事の施工管理にたずさわっていただきます。
また大規模プロジェクトにたずさわることも可能です。

職務内容

建物外壁に使用される ALCパネル・ECPパネルの施工図作成および施工計画業務を担当していただきます。
設計図をもとに、実際に施工できる形へ図面を落とし込む建築外装の技術設計ポジションです。
当社ではビル・商業施設・スタジアムなど、広島のランドマークとなる大型建築の外装工事を多く手がけています。
施工管理として培った現場理解や納まりの知識を活かしながら、建築プロジェクトを技術面から支える役割をお任せします。

【業務詳細】
・建築図面をもとにした 外壁パネルの施工図作成
・外壁納まりの検討（開口部・取り合い部など）
・外装パネルの 数量拾い出し・材料発注
・施工に向けた 仕様確認および技術調整

【入社後の流れ】
まずは先輩社員のサポートのもと、施工図作成の基礎や外装パネルの知識を習得していただきます。
社内研修のほか、外部研修や技術講習など、スキル習得の支援もさせていただきます。
外装設計の経験がない方でも、現場経験を活かして技術職へキャリアチェンジできる環境です。
経験を積んだ後は、ゼネコンや施工担当者との技術打ち合わせ など、外装工事を円滑に進めるための技術調整業務にもたずさわっていただきます。

職務内容

法人向けルート営業
【業務概要】
大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案。
【業務詳細】
同社の代表として渉外を担当していただきます。各地域の地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていきます。
具体的には・・・
・1日あたり3～6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談・見積りをおこないます。本社の専門部署と連携し、地盤調査→工法設計→施工手配などの調整をおこないます。
・売上単価ベース：1案件につき数十万～数千万円クラス／地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当していただきます。
・全体約60％が既存顧客への活動業務／残り40％は新規での反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問などの内訳です。
・外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせのほか、見積もり・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。
・福山を中心に、周辺エリアをご担当いただきます。
・一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。
・教育は本社の先輩営業社員（福山担当計3名）が担当します。
・営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。

※同社では優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。
※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシミュレーションから最適な提案も可能にしています。

【入社後の流れ】
・入社後３ヶ月程度は、岡山本社で研修を受けていただきます。
　※通勤が困難な場合は、宿泊先を会社で準備いたします。

【組織構成】
30代男性（施工管理）1名、20代女性（事務職）1名が在籍しています。

職務内容

岡山営業所のプレイングマネージャーとして、既存顧客の管理や現場のマネジメント、収支管理全般をお任せします。
将来の所長候補として、20名の組織を牽引し、営業所の利益の最大化を目指していただきます。
【業務詳細】
・顧客管理／交渉：大手メーカーなどへの定期訪問、打ち合わせ、見積作成
・組織マネジメント：約20名のスタッフ（管理職、事務、現場）の残業、給与、安全管理
・収支管理：営業所予算に対する売り上げ進捗確認、支払い計算、利益の管理
・現場統括：現場責任者として安全書類の作成やスタッフへの指示出し
・関係構築：顧客との円滑なコミュニケーションを主導

<入社後の流れ＞
現場での自社担当業務をひと通り経験していただき、自分の特性を活かした所長像を実現していただきます。

【組織構成】20名体制
男性17名、女性3名

職務内容

・水門、ゲート、河川堰などの機械設備の設計ならびに開発（新商品・改良）
・同上の設計・開発に必要な現地技術調査
※監理監督者、主任技術者として施工現場への出張（1日～数日） 駐在（1日～数週間）
資格、職歴により現場での滞在期間は変動します。監督者、技術者は、長期間（約1ヶ月）各工事に立ち会う必要があります。技術者でない方は、短期になります。（年5回ぐらい）
■作るものが特殊なものであり、常に複数人での活動になります。

職務内容

・現場代理人または技術者として、水門・可動堰などの現場設置工事や現地での修繕などでの施工管理
・既設の水門・ゲート・堰などの点検、メンテナンスにおける管理業務
・営業支援業務を伴う場合あり

※工事施工管理の実務経験がある方
※原則として中四国地区を担当、1～数週間程度の出張（工事現場駐在）もあります。

職務内容

【共通項目】
・ミッション：自社開発製品である「データヘルス事業、データ利活用事業」を、全国の官公庁へ拡販していただきます。
・営業スタイル：ルート営業（一部新規有り）
・顧客：広島本社は西日本エリアの官公庁を担当
・移動手段：社用車または公共交通機関（西日本エリア（中国・四国・九州への出張あり））

■データヘルス事業での役割（売上高31.7億円、取引自治体数630）
・業務内容：保険者の保険事業支援を通じた生活者の健康増進・医療費の適正化
医療ビッグデータの利活用による健康寿命の延伸を主に自治体などの保険者に向け、医療ビッグデータ分析技術による、健康増進につながるコンサルティング提案をおこないます。当社のデータヘルス事業で医療費の適正化を通じ、安心して医療を受けられる環境づくりを目指します。
・業務フロー：厚生労働省指針発表→全国の市町村国民保険組合による年度計画策定→同組合のニーズ確認と提案→受注→社内各担当チームに対する納品データの品質管理・納期管理の監理→納品→同組合に対する満足度調査→次年度営業計画策定

■データ利活用事業での役割（売上高14.4億円、取引自治体数69）
・業務内容：自治体、大学、製薬会社などへさまざまなデータソリューションを通じたエビデンス創出
・業務フロー：既存顧客である官公庁からデータ利活用の許諾を得る。後工程は専任チームに依頼。専任チームの顧客は製薬会社、保険会社、アカデミア

【所属部署の人員構成】
20名

職務内容

愛媛県松山市に新たに開設予定の支店で、立ち上げから一緒にたずさわっていただく営業メンバーの募集です。
現在オフィスは開設準備中ですが、企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて愛媛の未来をともにつくっていくポジションです。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓
・ジョブアンテナの新規企画提案、導入
・採用支援ツールの新規企画提案
・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務
【チーム構成】
現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡、熊本、京都、鹿児島のチームも含めて、雇用形態問わず約40名のメンバーで構成されています。
愛媛のチームは現在、支店長1名＋クライアントサクセス1名の2名体制です。

職務内容

【職務内容】
この仕事は、主にカーテンやカーペット、床材や壁紙などのインテリア商品を、販売店や内装工事店の取引先へ提案・販売する営業です。
シンコールグループでは商品の販売だけでなく、工事も請け負っているため、商品を届けて終わりではなく、実際の現場で製品がどのように完成していくのかも一緒に見届けることができます。商品を売るだけではなく、お客様とともに“ものづくり”の喜びを体験できる点が特徴です。

【業務の特徴】
取り扱うインテリア商品は約6万点ととても多く、さまざまなニーズに対応できます。最初は既存のお客様に提案する営業が中心で、担当する企業は50〜60社ほどです。徐々に担当先を増やしながら、信頼関係を築くことが大切です。また、長期間の出張はほとんどありません。
営業はお客様への提案だけではなく、工事のプランづくりから完成まで一貫して携わることができます。商品の性能や特徴を理解し、現場ごとに最適な商品を提案する力が求められます。色々な建物やインテリアデザインに関わることができ、提案の幅が広がる点も魅力です。

【入社後の流れ】
入社後は、これまでの経験やスキルによりますが、数ヶ月から半年ほど、先輩社員と一緒に仕事をしながら必要な知識や仕事内容を学びます。最初は業務の全体像を知るために、商品の配送や受発注業務から始めていただきます。営業や現場への同行の他、倉庫管理などの関連業務に携わることもあります。経験や適性を見ながら、段階的に担当業務を増やしていきます。

職務内容

行政・病院・学校・福祉施設・工場・企業などへ「省エネ対策」などを提案。
「環境・衛生」に関する事業を展開していたマリモから分社化し、消費電力削減に向けた『省エネ事業』を通して環境保全のための事業を推進いただきます。
■入社後の流れ
専門知識は座学（1週間程度）で学べます。省エネなどに関して理解を深めた後、先輩の営業に同行。提案方法などを身に着けます。また、導入が決定した施設の向上を実際に見て提案後の現場の流れなども把握していきます。3ヶ月程度を目途に独り立ちし、徐々に紹介案件をお任せしていきます。
■同社の働き方
この業界では参入企業がまだ多くありません。その分地域密着でニッチ市場での販路拡大を進めていきます。取引先からご紹介いただく反響営業の中で提案をおこないながら自身の営業スキルを高めていける働き方が可能となります。さまざまな知識を吸収し、コミュニケーション能力を活かしながらチャレンジが可能。随時出張あり。
■配属先
病院、学校、商業施設、スーパー、福祉施設、工場など大規模な空調機器や照明機器を用いる施設や企業に対して消費電力を削減する「ESCO（エスコ）」を提案します。初期費用ゼロのメリットある商材です。その他、「遮熱断熱」などの提案もおこないます。
■業務プロセス
現状・要望のヒアリング→現地調査→各種書類作成・請求書発行→提案・契約