Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集

職務内容

主に特別高圧(66kV以上)、受変電設備(トランス、遮断器、配電箱など)、水力発電所電気設備、風力発電所電気設備、河川に設置されている排水機器、樋門設備の設計・施工・点検を行います。

【期待する役割】電気部門の基幹人材としての活躍を期待しています
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】松山支店（60名／20代～50代）

職務内容

主に電力会社の無線設備や電子応用設備等の通信設備設置および保守の施工管理等をご担当いただきます。
具体的には、
通信設備の設置・稼働のための工事における、調査、設計、工事施工管理をご担当頂きます。また設備によっては保守メンテナンスにも携わって頂きます。
［通信設備］光ファイバーネットワーク回線や携帯用電話基地局無線機器、防災行政無線、LANシステム、地域イントラネット、CATVシステム、テレビ会議システム　等

【期待する役割】情報通信部門の基幹人材としての活躍を期待しています
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】松山支店（60名／20代～50代）

職務内容

発電・産業・環境プラント等における燃料輸送・貯蔵設備及び灰処理設備等の設計業務をご担当いただきます。

【期待する役割】機械部門の基幹人材としての活躍を期待しています
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】松山支店（60名／20代～50代）

職務内容

発電・産業・環境プラント等における電気制御・システム構築等の設計業務をご担当いただきます。

【期待する役割】電気部門の基幹人材としての活躍を期待しています
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】松山支店（60名／20代～50代）

職務内容

海外の自社縫製工場の生産管理のお仕事となります。※工場、日本事務所での研修は1～2年程度を予定しています。
海外工場の運営を担当し品質管理、納期管理、コスト管理を行います。 Visual Management(物／業務／管理の見える化を行う手法)活動を行い、 品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。
《具体的には》
・客先の要求に応じた製品の組立、資材およびキャパを把握
・営業と協議しながら生産計画立案を実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案の実施

職務内容

数名～数十名程度のプロジェクトに参画して、システムエンジニアとしてご活躍頂きます。
【業務例】
・業務系システムの開発
・制御系システムの開発
【案件例】
・電子カルテシステム設計～結合テスト（Java, C#, VB.NET, C, C++）
・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計～本番環境移行（VB.NET, PL/SQLなど）
・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計～総合テスト（Java, C, VB.NETなど）
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ（Java, C#, C++/CLI, Python）
【組織構成】広島オフィス50名　平均年齢29.8歳

職務内容

自社開発した仮設トイレをレンタル会社様へ販売するお仕事です。
・ルート営業（販路のできているレンタル顧客の情報収集と商談受注業務）
・販路拡販営業（決められたエリアでの新規レンタル顧客獲得営業）
・担当している販売代理店の窓口担当管理
・エリア内の個人顧客への販売
・以上の関連の事務作業全般
※出張もございます。

その他業務
・トラックでのデモ実施
・購入時の運搬や納品時の立会い、組立協力サービスなどもあります。

職務内容

・ヘルプデスク、出張あり。
・ヘルプデスクは従業員530名、広島県・岡山県・島根県の中国3県で45店舗が対象。
・各拠点へ設置されているPC設置・手配を担当いただきます。社内のPC保有台数は500～600台。
・将来的なシステム入れ替えの際は、社内ニーズ確認（ヒアリング）、業者選定、導入手配・ネットワーク設定などを担当いただきます。

【所属部署の人員構成】
1名

職務内容

自社で開発・製造する基板検査装置（フライングプローブテスタ）の国内のお客様へ紹介・提案対応をおこなっていただきます。
・展示会企画
・カタログ作成
・プロモーションビデオ作成
・市場調査
・競合他社分析　など

職務内容

経理・財務を担当いただきます。
将来的には責任者として活躍できるような人材を募集しています。
部署として働き方の改善など全社に対して推進をしていくポジションになるため、率先して業務の効率化や残業の改善に取り組んでいただきます。

【入社後は】
・経理業務
・財務
・海外工場の経理業務
・税務処理など
※将来的には幹部として、銀行との交渉、資金繰りなどもご担当いただく予定です。

【組織構成】
・総務経理部は6名構成で、うち経理財務担当は2名

職務内容

自社工場にて、生産設備の操作や保守、トラブルシュートをメインに担当していただきます。
生産工程の機器やシステムの設計など、効率的かつ高品質な製品作りのための業務を担っていただきます。

【業務内容】
・生産設備の操作やメンテナンスおよび故障時の対応
・効率的な生産を実現するための設備やシステムの設計（図面や回路作成）
・現場のニーズに合わせた最適な設備の選定と性能評価
・作業効率を高める専用治具や検査装置（チェッカー）の設計や製作

【配属先】生産事業部　生産技術課
6名体制：40代～60代まで
入社後、熟練技術者からじっくりと学べる環境です。

職務内容

自動はんだ付装置のPC制御ソフト開発および不具合対応をおこないます。
入社後は装置の仕組みを深く理解するため、現場での不具合原因の特定や聞き取りなど原因究明の業務からスタートし、段階的に以下の業務を担当していただきます。

【業務内容】
・自動はんだ付け装置の「頭脳」となるPC制御システムの開発
・モーターなどの駆動部と連携した位置・速度・温度の精密制御
・オシロスコープを用いた電気信号の解析と装置動作の最適化
・カメラ画像処理による位置補正および自動検査システムの実装
・作業者が直感的に操作できる操作画面のデザイン・設計
・仕様の打ち合わせや装置確認に伴う国内出張

【配属先】技術部　電気・ソフト設計課
7名体制：東京3名、岡山4名の計7名体制

職務内容

建設・建築現場で使用される機械や工具のレンタル営業を担当します。
お客様の要望や工事の規模・状況に応じて、最適な機材を提案し、街づくりや社会インフラを支えます。

【取引先】
ゼネコン、道路会社、建設会社など、主に既存の法人顧客を担当

【取り扱い商材】
パワーショベル、高所作業車、脚立、各種工具、その他建設現場で使用する幅広い機械・機材

【営業スタイル】
既存顧客との信頼関係を深める「深耕営業」が中心です。
短期的な売上だけでなく、継続的な関係づくりを重視し、「あなたに任せたい」と頼られる営業を目指します。

～営業活動の特徴～
・既存顧客が中心で、話を聞いてもらいやすい。
・お客様の話を丁寧に聞くことが重要。
・分からないことは社内に持ち帰って相談可能。
・豊富な品揃えと国内外400拠点以上のネットワークを活用できる。

～1日のスケジュール～
8:45　 出勤
9:30　 お客様と打ち合わせ（1～2件）
12:00　昼食
13:00　お客様と打ち合わせ（3～5件）
16:30　帰社・見積書作成など事務作業
17:30　退勤

■入社後の流れ
（1）研修：会社のシステム、業界知識、取り扱い機械について学習します。
（2）OJT・同行営業：先輩の商談に同行し、営業ノウハウを身につけます。
（3）独り立ち：担当顧客を持って営業活動を行います。独り立ち後も先輩がサポートします。
未経験入社の社員も多く、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。明るく相談しやすい雰囲気で、先輩社員からのサポートも受けやすい環境です。

■仕事のやりがい
建設現場や社会インフラを機械レンタルで支える仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築き、担当者として頼られることに大きなやりがいがあります。

職務内容

建設現場で使用される機械・機材の入出庫、点検、清掃、整備、修理を担当します。道路・橋・トンネル・空港・鉄道など、社会インフラを支える仕事です。

【主な業務内容】
・機械・機材の入出庫管理
・貸し出し前の点検
・返却後の清掃・整備
・車検・重整備への対応
・故障時の修理
・配送の手配
・関連書類の作成

【取り扱う機械】
建設重機、トラック、フォークリフト、発電機、水中ポンプ、電動工具など、幅広い機械・機材を扱います。

■入社後の流れ
（1）会社の規則やシステムを学習
（2）レンタル業務や技術に関する指導
（3）OJTで事務作業、点検、配送手配などを習得
（4）小型機械の洗車など、簡単な業務から段階的に担当
先輩社員がマンツーマンで指導します。たずさわったことのない機械を対応する際も育成前提の環境で、基礎から技術を身につけられます。
20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。未経験入社の社員も多く、質問や相談がしやすい、気さくで面倒見の良い職場です。

■資格取得支援について
・国家資格の取得費用を会社が負担。
・入社2～3年を目安に建設機械整備技術士を目指せる。
・15種類以上の資格を持つ社員も在籍。
・資格手当制度あり。

■仕事の魅力とやりがい
・技術職として専門性を高められる
・経験を積むと大型重機の整備にも挑戦できる
・車やバイクいじりの経験を活かせる
・チームで協力して仕事を進められる
・社会インフラや街づくりに貢献できる
自分が点検・修理した機械が実際の現場で活躍するため、社会への貢献を実感できます。
また、幅広い機械に触れながら技術や資格を身につけ、経験を積むほど大型重機の整備など、より高度な業務に挑戦できる点にも大きなやりがいがあります。

職務内容

当社の経理担当として、ご経験に応じ下記の業務をご担当いただきます。
・入出金管理
・債権管理
・月次・年次決算業務
・社内業務フロー改善
・税理士対応等

【部門構成】企画本部　経理部　経理課 　5名

職務内容

■プライム上場企業のグループ会社で、これまでのご経験・スキルに合った環境でエンジニアとして力を発揮していただくことができます。明確なキャリアプランを会社と相談しながら進めていくことができます。
【システム開発】◎金融系や業務系のシステム開発・リプレース・マイグレーション、上流工程～開発～保守・運用まで
　　　　　　　　 ◎WEBアプリケーション開発
※主な言語/Java、.net、python、C#等
※客先常駐勤務地：広島市中心部8割、呉市1割、山口県1割

職務内容

ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。
参画するフェーズ(要件定義、基本設計、詳細設計、ABAP開発)はご本人の経歴に沿って提案、またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。
※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当いただくエンジニアの募集です。
　勤務体系も客先常駐／リモート業務かは参画する案件での決定となります。

＼市況感の高いERPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します／

職務内容

■トップクラスのシェアを誇る同社にて、グラビア印刷機の国内営業をご担当いただきます。
・既存顧客へのニーズ確認
・納入機械の仕様や価格、納期などの調整
・自社生産部門との調整
・既存顧客への直販がメインですが、一部新規企業へのアプローチもございます。
※中四国・九州と西日本を幅広く担当いただきますので、日帰りもしくは二泊三日程度の出張があり、月の半分ぐらいは出張になる可能性がございます。

【所属部署の人員構成】
部長50代、メンバー2名（50代、30代※事務担当の方含む）

職務内容

約500社・常時1000を超える案件を用意していますので、これまでのご経歴により、要件定義、基本設計、詳細設計、ネットワークまたはサーバーの構築、保守・運用、ヘルプデスク等、ご経験を活かした案件にアサインいたします。
【例】
■大手通信会社でのネットワーク/サーバー構築設計：設計、構築、テスト、ドキュメント作成をお願いいたします。
■大手IT企業におけるAWS基盤構築業務：仮想化に関する経験を身に着けることができます。
■エンドユーザー向けネットワーク構築業務・サーバー構築業務
■IT基盤構築/ネットワークシステム設計/期間システムのリプレース業務

職務内容

約500社・常時1,000を超える案件を用意していますので、あなたがお持ちの「やりたいこと」「伸ばしたいスキル」を最大限に考慮した上で、プロジェクトをお任せ致します。
■Webシステム設計：クラウドサービスを活用したシステム開発など、Webアプリケーションの開発業務となります。
（例）・大手ＥＣサイトなどのシステム開発　・スマートフォン系開発　・業務用アプリ開発
　　　・データベース、ミドルウェアの開発　・組込、制御系開発
■インフラ構築、運用保守：サーバ、ネットワーク、データベース、セキュリティ等ご経験が活かせる案件に携わって頂きます。
※クライアント先での常駐がメインになりますが、自社内での開発もございます。

職務内容

本社管理部門の人事労務担当として、約3000人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務に関する業務全般をご担当いただきます。
■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など
■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など
■採用業務：求人作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各拠点との調整など
各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。
業務はチームごと複数名で担当しており、ジョブローテーションを行いながら経験を積むことができます。

職務内容

◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。
◇数物件を合わせて管理していただきますので実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。
◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。
　＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞　
担当エリア：岡山県内　宿泊を伴うものは年に2，3回

■ご入社後
先輩社員が同行の元、ご指導頂けます。本社主催の勉強会等もあり商材知識も徐々に身に着けられる環境です。

職務内容

地域インフラを支える営業職です。
電気・通信・土木分野で、街づくりに関わる電線や電柱関連部材な
どをご提案します。まずは既存のお客様を訪問し、必要なものやお
困りごとを伺うところからスタートします。
入社後は見積作成、発注・納品の調整など基礎業務を一つずつ丁寧
にお教えします。
業務に慣れてきた後は、仕入先や社内と連携した提案や小規模案件
の調整、協力会社への納品手配も担当します。
地域の安全と快適さを支える、やりがいのあるお仕事です。

職務内容

■プラントの設計
精米機/乾燥機/脱穀機などが連なる精米工場やカントリーエレベーターなど自社が製造している各種プラントのレイアウト設計を担当いただきます。
・顧客の要望に沿った各機械の組み合わせや配置のプランニング
・製品立ち上げ時の試運転立会など現場対応有
入社後、プラント工事現場での実習を実施しています。
【組織構成】エンジニアリング本部 設計部 約50名　中途採用比率の高い部署です。

職務内容

■食品工場で使われている機械設備の修理・メンテナンス業務
　生産設備の保全、修理、改良、PLC・シーケンス制御のプログラム、設備設計業務、業者対応など全般。

職務内容

当社のエサの顧客である地元養殖業者が育てたタイ、ブリ、カンパチを、東京、大阪、名古屋など大消費地を始めとした全国各地の中央卸売市場の水産会社に販売する営業です。普段は電話による顧客対応が中心です。日々収穫される鮮魚を扱い、顧客ニーズを満たしながら流通コストを最適化するダイナミックな仕事です。もっとも産地に近いところで、日本全国の食卓を支える営業です。
【期待する役割】最初は先輩営業社員のサポートとして既存客から開始し、独り立ちによって新規客の開拓も加わります。
【所属部署の人員構成（人数／年齢構成／男女比）】１０名（うち、女性１名）
※将来的には地元養殖業者を顧客としたエサの営業部門への異動も有り得ます。

職務内容

タイ、ブリ、カンパチなどを育てる地元養殖業者や漁業協同組合への、生餌、配合飼料、自社製モイストペレットの販売です。生餌販売は、各地の水揚げ状況が変わる中、変動する相場でなるべく良いものを安く仕入れてタイミング良く販売する面白い商いです。配合飼料は健康安全志向、環境配慮によって日々進化しています。自社製モイストペレットは顧客である養殖業者の注文に応じて配合を変え、出荷しています。
【期待する役割】最初は先輩営業社員のサポートとして既存客から開始し、独り立ちによって新規客の開拓も加わります。
【所属部署の人員構成】10名
※将来的には鮮魚営業部門への異動も有り得ます。

職務内容

■機械設計
【担当製品】精米加工機や光選別機、計量機や石抜機等の農業機械や、特殊な水質検査用装置やバイオマス関連機械を担当し、
・顧客との打ち合わせ（上流工程）～使用検討～製品の開発・設計
・CADを使用しての作図（機械加工、板金加工の内容を設計図面に起こす）
・完成品の試験やプラントの立ち上げ試運転などの現場立会
※担当製品によっては海外含む出張が発生します

職務内容

精米工場、炊飯工場、共同乾燥貯蔵施設等のプラントの新設・増改造に当たり、現場に駐在して、工期の計画に従って、建築、機械据付等の協力業者と協議をしながら工事の進捗と現場の管理を行います。
工事中は進捗状況を常に把握し、工事の品質も確認しながら必要な指示を行います。
物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数か月、新設で半 年から１年程度となり、出張対応がメインとなります。
１物件が終わると一旦本社に戻り、整理・清算をし、代休を消化して 、次の物件に関わります。
物件に入ると概ね１か月の間に 交代で２～３日の休みを取って、一時帰宅しています。
また出張期間中は 職場近隣のホテルに宿泊します。

職務内容

■生産管理アプリケーション開発業務です。
【具体的には…】
需要家（顧客）毎のオーダー情報と別途作成された生産計画を元に、ライン特性と 需給バランスを考慮した最適な製造指示を作成するアプリケーションの開発を行ういます。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】8名/20代6名・30代2名/男5：女3