Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集
Uターン・Iターンで移住してこられた方の採用実績がある企業の求人特集です。
Uターン・Iターンをご希望される方が重要視される転勤や働き方について理解のある企業を厳選しました。
地元優良企業の求人が多く、他にはない求人を取り扱っているのが、キャプラ転職エージェントの強みです。
岡山・広島・香川・愛媛へのUターン・Iターン転職をお考えの方、まずは求人情報を確認してから、転職を検討したい方におすすめです。
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企業名
小橋工業株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
農業機械メーカーの品質管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：320万円〜500万円
年2回（昨年度賞与実績4.5ヶ月分）
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職務内容
品質管理担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
・製品の最終検査の実施
・工程の品質パトロール
・不適合の是正活動
・部品の検査業務
●将来的には、以下の業務をお任せすることも想定しています。
・金属加工全般、塗装、組立などの工程品質管理と仕組みづくり、社内工程検査担当、製品の市場品質保証ならびにCS、品質改善、問題解決など、一連の業務
・新機種の企画段階から参画し、狭い意味での「品質」に留まらず、コストダウンや工程の改善、物流や市場のお客様との交流など、製品を軸にものづくり全般にたずさわっていただきます。
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企業名
非公開
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勤務地
岡山県井原市
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職種
自動車部品メーカーでの人事労務（管理職候補）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：400万円〜600万円
年2回（昨年度実績2.5ヶ月）
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職務内容
■職務内容：
人事・経理グループの人事チームに所属し、人事制度運用や規定管理を中心に人事労務業務をお任せします。
＜主な業務＞
●規定管理
・就業規則の管理、改定
・各種社内規定の整備
・法改正に伴う規定見直しや運用対応
・DX関連業務
●人事制度運用
・人事制度の企画、運用
・評価制度、賃金制度の改善や改定
・人事計画の立案
・経営方針に沿った人事施策の企画立案
●労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・労働法関連対応
特に今回のポジションでは、人事制度や社内規定の整備・改定業務を中心に担っていただく予定です。経営層との協議を通じて制度設計にもたずさわれるため、人事企画領域の経験をさらに広げることができます。
■組織構成：
人事グループ内の人事チームは5名体制です。
採用担当のほか、給与計算や社会保険手続きを担当するメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。
■キャリアパス・働き方：
将来的には人事制度企画や組織運営の中核人材として活躍できるポジションです。平均勤続年数21.7年と定着率も高く、腰を据えて専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。
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企業名
東洋工業株式会社
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
エクステリアメーカーの営業職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：400万円〜450万円
年2回（7月、12月）昨年実績4ヶ月
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職務内容
コンクリートブロックを主としたエクステリア製品の法人ルート営業を担当していただきます。
【業務詳細】
主な取引先 ：販売代理店やハウスメーカー、工務店、施工会社など
取扱製品 ：同社のカタログより化粧ブロック、壁材、エクステリア製品などの提案
営業スタイル：既存メイン（定期訪問、展示会案内）中心。
※新規営業は取引先などからのご紹介がほとんどです。
基本的には既存の顧客や代理店との長期的な関係構築をおこなっていただく営業スタイルです。
【入社後の流れ】
入社後は資材や製品の名前、製造方法など商品知識を習得していただきます。
その後OJTを通して仕事の流れや商談の流れを学んでいただいたうえで営業活動をお任せします。
【当社の強み】
国内に自社工場を持ち、製品開発、製造、販売まで一貫しておこなえる体制があり、
高品質で信頼度の高い製品を提供しているため、メーカーの強みを活かした無理のない営業が可能です。
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
カバヤ食品株式会社
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
大手菓子メーカーの研究開発職（新規事業開発）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：400万円〜600万円
年1回（昨年実績2ヶ月）
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職務内容
カバヤ食品はグミ、塩分タブレッツなどの人気菓子を製造・販売するメーカーです。
主力商品の好調により成長が続く中、新商品開発に加え、新規事業や本格的な海外展開など、次世代のカバヤをともに創る新商品、新事業企画開発業務にたずさわっていただきます。
【業務内容】
（1）新技術開発／研究テーマ
・新しい事業創出につながる技術の研究
・見出された新しい技術を具体的な製品に落とし込む
（2）特許出願
・新技術・新原料などの特許出願のための実務（データ抽出、書類発行）
（3）新商品・新事業開発実務
・マーケティング部門と連携して新商品・新事業の提案
・製造部門、品証、調達、技術、生産管理部門と連携して実際の生産ラインへの落とし込み
・品質保持試験の実施
【入社後の期待役割】
・現在検討を進めている新規事業の上市、および上市後の拡大に向けて開発プロジェクトをリードする
・新規事業開発の実務（提案、試作、製品化、表示、特許対応など）
・新製品・新製法などの開発にあたり、詳細な検討事項について俯瞰して考える
・特許技術検討および特許出願準備のための実務（データ抽出、調査などのリード）
会社が推進する新規事業構想を理解し、企画部門などの関連部署とのコミュニケーションをとりながら新規事業立ち上げに向けた新しい商品の開発と、工場での量産化検討まで推進していただきます。
【やりがい】
・新しいものを生み出すことができ、世の中に新しい価値提案ができます
・新規事業立ち上げに向け、自ら新しいことを切り開き、成長していくことができます
・企画課と連携をとっており、シーズ発信で商品を提案できる場があります
【人員構成】新規事業部 新規開発部 新規開発課
部長：（40代女性） 課長（40代男性）メンバー（男性2名、女性1名）フェロー（50代男性）
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
フィナンシャルグループでのコンサルティング業務（ファイナンス）
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収：400万円〜600万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
中堅・中小企業の成長支援に向け、経営者と伴走しながら成長戦略の策定から実行、事業承継・M&A支援まで、各種コンサルティング業務を担っていただきます。
【詳細】
・経営者と連携した事業計画の策定、具体的なアクションプランの実行支援
・投資・M&Aに伴う事業／財務デューデリジェンス、リスク評価
・事業承継、M&A支援、経営課題に対する解決策の提案
【補足】
入社後はまず中国銀行にて基礎知識を習得していただき、その後おかやまキャピタルマネジメント株式会社へ出向を予定しています。
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企業名
岩水開発株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
地盤改良の専門企業の経理職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：371万円〜507万円
年2回（昨年実績2.5ヶ月）
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職務内容
【業務内容】
（1）入社して最初は、以下の業務を担当していただきます。
・月次決算業務（財務諸表作成・売上管理・仕入管理・経費関連支払いなど）
・月次工事原価のデータ取り込み（工事管理システムを使用し、会計ソフトに工事毎の収益と費用を取り込む）
※使用システムおよびソフト：どっと原価、ミロク会計
（2）お仕事に慣れてきたら、部署内での担当業務の割り振りで、以下のような業務も担当していただきます。
・四半期・年次決算業務（財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成）
・減価償却資産台帳管理
・償却資産税申告書作成
・システムによる入金処理
・免税経由申請書類作成
■実務をご経験いただきながら、丁寧なOJT指導をおこないます。
＜配属部署情報＞ 経営管理本部 経営管理部 経理課
経営管理部 13名（部長含む・男性3名、女性10名）
経理課 年齢層：20代～60代 5名
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
非公開
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勤務地
広島県福山市
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職種
食品加工機械メーカーでの機械設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：400万円〜700万円
年3回 昨年実績5ヵ月
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職務内容
■設計部門の機械設計に携わっていただきます。
・営業担当が持ち帰ったお客様のニーズを図に起こします！製図が出来ると、製造担当へ。図面通りに機械が仕上がっているかのチェック、図面と実際に制作した際のギャップ等を製造担当と打合せしながら形にしていきます。
【所属部署の人員構成】設計部7名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名/課長50代、係長30代、電気系プログラミング40代）
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企業名
非公開
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勤務地
広島県福山市
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職種
食品加工機械メーカーでのルート営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：400万円〜700万円
年3回 昨年実績5ヵ月
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職務内容
■法人ルート営業（大手製パン製菓メーカー、中小製パン製菓メーカー、食品メーカーに対する営業）
・機械の企画開発
・顧客の新製品開発への参画
・機械仕様打ち合わせ、納品
取引先の課題を解決するための企画解決型営業。全国のお客様のところへ訪問、新商品情報のヒアリングやそれに伴い当社でできることは無いかニーズを発掘。発掘したニーズを社内に持ち帰り設計担当と打ち合わせをおこない、仕様を突き詰めていきます。その中で見積作成・提出や受注業務を行います。
【所属部署の人員構成】営業部6名（50代3名、40代2名、30代1名／男性のみ）
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企業名
非公開
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
情報サービス企業の人事
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：571万円〜742万円
年2回 昨年実績5.4ヵ月
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職務内容
経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしてより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。
■業務内容：
・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進
・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬など）の検討・見直し
・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言
・タレントマネジメントなどを活用した育成施策・制度運用の高度化支援
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UIターン相談会スケジュール
- 第2新卒歓迎
- 残業ナシ・少ない
- UIターン採用実績有
求人No.46237
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企業名
非公開
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勤務地
岡山県瀬戸内市
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職種
電子部品メーカーの設備保全
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：400万円〜650万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
生産設備の点検・修繕、設備の立上げの保全業務などをご担当いただきます。
・不良率・稼働率など設備性能を向上するための対策立案・実行
・量産設備の導入と維持管理、合理化効果の高い工程改善、施策の企画・推進
・設備導入：仕様決めから立ち上げ、デバッグ、量産化まで一貫して対応
・合理化業務：マテハン作業の自動化や、ロボット・FAなどを活用した、より高品位でより効率的な新たなモノづくりの推進
・量産設備の維持管理：設計、制御スキルを駆使して安定生産につなげる
モノづくりの最前線で自らのアイデアを実現できるやりがいのある仕事です。
自身の取り組みが製造現場で成果として見えるため、やりがいと成長を感じながら社会に貢献できることが最大の魅力です。
【勤務形態】交替勤務
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内４県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。
