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職務内容

「5つの事業」の造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。

・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス
・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認
・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り
・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用
・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等

グループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。

職務内容

事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
【所属組織】人事部
・人材育成の企画・推進
　現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
　若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営）
・組織改善・組織開発　
　組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
　働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行
・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
　現場支援・事業サイドとの連携
　事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援

【所属部署の人員構成】
10名

職務内容

事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
【所属組織】人事部
・人材育成の企画・推進
　現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
　若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営）
・組織改善・組織開発　
　組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
　働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行
・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
　現場支援・事業サイドとの連携
　事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援
【求人背景】組織力強化のための増員

【所属部署の人員構成】
10名

職務内容

■業務内容：
・元請物件の入札時からの総合管理・入札参加時の積算・予算組み・現場打合せ・協力業者の選別・値段交渉・
工事の組み立て・工程管理、予算管理、現場所長業務、施工計画書・施工報告書の作成（各工種の業者から計画書・報告書が提出されてくるのでそれをくみ上げる。）
ゆくゆくは若手教育お任せ致します。
■管理する工事案件
種類：とび・土工（法面工事、地滑り対策、排水ボーリング、樋門工事、河川の護岸工事（防波堤の波返し工）、水道工事　などの維持管理のための補強工事
金額規模：2,700万～１億円、時折大きい物件も（4億円ＮＥＸＣＯ西日本）
【デスクワーク】
・協力会社の手配・工事資料／施工報告書の作成・予算管理
【現場管理】
・発注者や協力業者との打合せ・工程管理
・現場所長業務（品質管理、出来形管理、安全管理、施工図作成、仕様・施工手順の策定、施工業者への指示　等）
■働き方：
◇対象エリアは岡山県を中心に隣県。直行直帰OKで、宿泊出張はほぼありません。残業時間は平均でおよそ40時間程度を実現しています。ただし、県北、かつ繁忙期間は50時間程度になることもあり、その期間に限ってはウィークリーやマンスリーマンションに宿泊出張となります。
◇工期は半年～３年程度
■配属部署情報／組織体制
土木工事部（20名）
・男性19名、女性事務1名
・施工管理職　13名、施工職6名
・施工管理職　年齢構成　60代5名、50代2名、40代2名、20代4名
・本求人と同じ仕事内容の施工管理職３名（50代2名、20代1名）

職務内容

自動車用ゴム製品で国内トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカーの同社にて、IR業務全般をお願いします。
【業務詳細】
・決算説明資料や開示資料（有価証券報告書・統合報告書など）の作成
・投資家、アナリスト対応（説明会運営・質疑応答・ミーティング対応）
・財務データや経営指標に基づく分析・レポート作成
・CSR／ESGなど非財務情報の発信企画・実行
・社内関連部署や経営陣との連携・情報収集・調整業務

職務内容

自動はんだ付け装置のPC制御ソフト開発および不具合対応をおこないます。
入社後は装置の仕組みを深く理解するため、現場での不具合原因の特定や聞き取りなど原因究明の業務からスタートし、段階的に以下の業務を担当していただきます。

【業務内容】
・自動はんだ付け装置の「頭脳」となるPC制御システムの開発
・モーターなどの駆動部と連携した位置・速度・温度の精密制御
・オシロスコープを用いた電気信号の解析と装置動作の最適化
・カメラ画像処理による位置補正および自動検査システムの実装
・作業者が直感的に操作できる操作画面のデザイン・設計
・仕様の打ち合わせや装置確認に伴う国内出張

【配属先】技術部　電気・ソフト設計課
7名体制：東京3名、岡山4名の計7名体制

職務内容

マンション運営を軸に、入居者対応や修繕対応を通じて、管理会社ではなく“売主側”として、マンション品質向上にたずさわっていただきます。
・分譲マンションご入居者様へのアフターサービス対応
・定期点検のご案内・実施
・不具合・修繕対応
・管理会社・施工会社・協力会社との調整
・お客様からのお問い合わせ対応
・修繕履歴・対応履歴の管理
・住戸設備・共用部等の改善提案や営繕対応

マンション運営・アフターサービスの実務をベースに、将来的には、修繕企画や品質向上・住環境改善にも関わりながら、分譲マンション事業を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【組織構成】まちづくりカンパニー：50名超が在籍／不動産部：マネージャー以下10名（男女比 8：2、20代～50代まで）

職務内容

■土木プロジェクトにおける積算業務
・道路や河川などの公共工事において、設計図書を基に材料費、労務費（人工）、機械経費などを積み上げ、適正な工事原価と予定　
　価格を算出する業務
・国土交通省の「※歩掛（ぶがかり）」や物価本（『積算資料』『建設物価』）を基準とし、直接工事費と共通仮設費・現場管理費などの間接費を加算して計算します。
◇土木積算の基本構成
　直接工事費、共通仮設費、現場管理費、一般管理費
　計算方法：工事費＝　直接工事費+共通仮設＋現場管理費＋一般管理費
◇積算のプロセス
　（1）図面・仕様書の確認（2）数量の算出（3）歩掛の適用（4）短歌の適用（5）間接費の計算（6）積算ソフト活用
※歩掛：１単位の作業（例：1㎥の掘削）に必要な人員（人工）と機械の時間を定めた基準。
　国土交通省の「土木工事標準積算基準書（黄本）」がベース。

【所属部署の人員構成】
40名

職務内容

味噌やお酒をつくる機械の製造のため、発酵や培養の計画、プロセス、分析に関わっていただきます。
【具体的には】
実験室にて、微生物培養や分析業務、それに付随する計画・準備や報告書作成等を行って頂きます。
培養シャーレや実験器具を使った少量の微生物培養を計画段階から主担当として行って頂くとともに、培養物の分析作業(酵素力価、菌数測定など)を行って頂きます。また、当社の製品(機械装置)を使用して培養した培養物の分析作業等幅広くご担当いただきます。顧客からの分析依頼や外部共同研究の案件もあり外部との連携や、担当プロジェクトおよび開発委員会等を通じての研究開発推進に関わる業務も行います。

職務内容

技術動向調査担当
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて他社品の調査、技術の動向を調査する担当としての業務をお任せします。
ガソリン車から電気自動車へ転換期を迎え、少ない熱で効率よくエンジンを温める技術開発に注目が集まっています。
競合他社の製品を比較検討し、自社製品の更なる可能性を見出す大変やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・他社サーマルマネジメントシステム部品の諸元調査 （調査実施、まとめ報告書作成）
・他社サーマルマネジメントシステム部品の技術動向調査（調査実施、まとめ報告書作成）
＜調査対象＞
・電動車用空調システムおよびデバイス開発（制御／電装部品／熱交換器）
・電動車用パワートレインクーリングデバイス開発（電動 Fan／ラジエータ／電動ウォータポンプ／バルブ）
・電動車用バッテリー温調システムおよびデバイス開発（制御／熱交換器）
※4大力学を学んだことがあれば、知識を活かすことができます！
【組織構成】合計6名（50代／2名、40代／2名、20代／2名）