基礎研究や先行開発は、親会社の協力を得ながら、テーマ選定から共同で進めるものもあります。同社の開発部門は、商品開発をメインに優れた技術を商品化することに力を注いでいます。エンジニアが自らアイデアを出し、製品化につなげていくことも可能です。自分で仕事の課題を設定し、仕事を創り上げる人材が部門越えて協力することで、一機種を創り上げています。
広島エリア 電気・通信開発設計 No.19609
ギネス登録やグッドデザイン賞受賞など、技術力や開発力が注目を集めている大手企業です。
機械自体のエコ性能向上と環境保全に貢献できる機械の開発を進めており、循環型社会の実現にメーカーとして取り組んでいます。技術だけでなく、様々な人材がそれぞれの能力を充分に発揮できる環境作りにも着手し、改善を重ねより良いものを追求する社風です。
★おすすめポイント★
1）アイデアを出し合って製品化
2）良いものを生み出す快適環境
就業場所の五日市工場は、工場が日経ものづくり主催の「強い工場アワード」の最優秀賞、オフィスが「中国ニューオフィス奨励賞」の受賞など、先行技術から人材開発に至るまで幅広く対応できる環境です。社風は穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気。社員満足度と定着率の高さが魅力で、中途入社者も職場にすぐに溶け込み、活躍できる環境が整っています。また、日々の改善活動が盛んで、なんと食堂のメニューも社員がアイデアを出し合うほどです。
3）次世代の教育プログラム
競争力があり、顧客に喜ばれる製品の創出をさらに加速させる次世代エンジニアを早期育成するために、現場やものの知識だけでなく、人間力を磨くための育成プログラムを用意しています。また、女性社員向けに将来のキャリアを意識し、より積極的に仕事を楽しむことや「働きがい」とは何かを考える機会として、キャリアデザインセッションを実施しています。ライフイベントを視野に入れた育成・研修計画の策定やロールモデルの育成に積極的に取り組んでいます。
【具体的な仕事内容】
◆油圧ショベルの電気システムおよび機器の開発、設計
・油圧、動力制御回路、制御基板、通信機器の先行要素開発 ・車載設計と各種ベンチ評価、適合評価業務
◆条件面
年収500～800万（月給：27万円～40万円 賞与：年2回） 各種保険適用 通勤手当 時間外手当 役職手当 家族手当 住宅手当 カフェテリアプラン（年間4万円）形貯蓄制度 住宅融資制度 持株制度 独身寮 社宅 退職金制度 ※寮・社宅・借上げ社宅制度の補足 ・寮：月3500～5000円＋光熱費・食事代 ・借上げ賃貸住宅制度：1平米につき約300円で（30平米程度の1DK等であれば1万円程度で居住可能 年間休日121日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇
