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34件
求人No.32815
企業名
オオノ開發株式会社
勤務地
愛媛県松山市
職種
保守・点検・メンテナンス職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：375万円〜515万円
年2回
職務内容
自社高圧電気設備の保守・点検・メンテナンス業務全般をお任せします。
具体的には、
（1） 自社高圧電気設備の保守・点検・メンテナンス業務を行います。法令に則った頻度で、定期的に愛媛県中予エリアにある当社グループの各施設・設備を巡回していただきます。
（2) 低圧電気工事及び弱電のメンテナンスやトラブル対応を行います。工事施工については外注先が行います。動力管理室のメンバーの他、各施設・設備の管理者、外注先とコミュニケーションを図りながら業務を行います。
【所属部署の人員構成】動力管理室5名
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求人No.32140
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
不動産再開発事業の幹部ポジション
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：800万円〜1000万円
年2回 昨年実績2.5ヵ月
職務内容
新たに立ちあげる不動産開発事業部の幹部を担っていただきます。
(1)入社後は、新たな部署である「不動産開発事業部」に配属となり、都市再開発業務にて活躍していただきます。具体的には、共同事業者とのすり合わせや用地買収に際しての地権者との交渉、行政側とのすり合わせ、設計事務所とのすり合わせ、テナントの誘致勧誘など、様々な関係者の方との折衝をお任せします。企画部門は既にあるため、プロジェクト推進役としてリードし、成功へ導くことが最大のミッションとなります。
(2)当社は既に行政と協働し、松山市に再開発ビルを建設し、企業誘致5社、雇用創出1,000人超を達成していることから既に行政とのパイプはあります。
(3)「まちづくり」を積極的に推進していく業務で地域活性化させたい、地域貢献したい思いをお持ちの方にはやりがいを感じていただけます。
【期待する役割】企業誘致や再開発業務は現在も行っていますが、社長及び常務の2名で担当し、他業務との兼務であったため、通常3年～4年程度で可能なプロジェクトが8年程かかるなど、当該業務に集中できない状況です。そこで、経験とノウハウをお持ちの方に当該事業をお任せしたいと考えています。
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求人No.33753
企業名
非公開
勤務地
愛媛県今治市
職種
今治タオルメーカーの品質管理（ISO取得～運用～管理）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜600万円
年2回 昨年実績2.0ヵ月
職務内容
品質管理（ISO取得～運用～管理）業務をお任せいたします。
現在当社グループでは、中国の現地法人ではISO 9001、ISO 14001、ISO 45001を取得しておりますが、日本本社ではまだ取得しておりません。当社は「品質」を強みとしており、さらなる品質向上のために日本国内でのISO取得を検討しております。
入社後は、品質管理者としてまずはISOの取得を進めていただきます。また、取得後はISOの品質マネジメントシステムを運用、維持管理、改善していくことがミッションとなります。
【所属部署の人員構成】品質管理者（日本本社に1名、中国現地法人には約5名（中国人））
【期待する役割】日本本社に勤務いただき、品質管理部門を牽引いただきますが、定期的に中国へも出張していただくなど、グループ全社を見れる幅広い視野も必要となります。また、社員とコミュニケーションを図り、気配り目配りを行いながら、時には他部門をフォローするなど協力しながら業務を進めていただきます。
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求人No.33376
企業名
非公開
勤務地
愛媛県今治市
職種
ECモール責任者
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：350万円〜560万円
年2回 昨年実績2ヵ月
職務内容
ECモール責任者として、消費者スタイルの変化に合わせた「今治タオル」専用ECモールの開発をご担当いただき、開発後は部門責任者としてかかるモールの運営・管理に従事いただきます。
【期待する役割】逸早く社風に溶け込み、社員をグリップいただき、一丸となって円滑な業務運営を行っていっていただきます。広く今治タオルの魅力を発信し、一人でも多くのファン層の拡大に勤めていくことがミッションとなります。
【取り巻く事業環境等】
新型コロナウイルスの蔓延を期に、消費者購買スタイルが明らかに変化してきています。こうした背景にあってタオルメーカーと消費者を結ぶ新たな機会の創出が求められています。 国内イベントや冠婚葬祭の激減など、タオルを消費するシーンが減退傾向にあり、今治タオルを製造するタオルメーカーは苦境に立たされています。 また、“巣篭もり需要”に代表されるように消費者購買はオンラインに大きくシフトしていますが、直販サイトを構築できる力のあるメーカーは産地内でも限られています。オンラインでタオルメーカーが一同に会するECサイト（安心感）はないため、今まさに新たな機会創出が求められています。
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求人No.33407
企業名
非公開
勤務地
愛媛県今治市
職種
総合電機メーカーでの営業管理職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：800万円〜900万円
年2回 昨年実績5.2ヵ月
職務内容
今治本社の営業管理職として、営業メンバーのマネジメント（メンバーの進捗管理や営業フォロー）、また船舶用の弊社製品や新規開発システム（船舶のAIや自動運行）などの営業を行っていただきます。顧客は造船メーカーや船主（法人）となります。
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求人No.33076
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
運送業での経営幹部（役員候補）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：360万円〜500万円
年2回 昨年実績2.0ヵ月
職務内容
当社の番頭として、マネジメント全般を行い活躍していただきます。現在、社長は親会社である（株）キクノの専務が兼務していますが、後任人材の確保が急務となっております。まず本部に勤務し、当社の業務手順や流れなどを学んでいただいた後に、番頭として活躍していただきます。
■職務詳細
営業…株式会社キクノのみならず、キクノグループ外の生コン工場、土木会社等へ訪問、電話、メールなどによって積極的に営業活動行い案件獲得に努めます。ただ単に案件を獲得するだけではなく、コスト意識を持って輸送単価の交渉を行い、当社の利益に貢献します。
配車…配車人員が3名おり、配車管理、チェックを中心に行います。更に稼働率を上げる方法がないかなど業務改善を意識し、利益率向上に努めます。
マネジメント…10か所ある営業所を訪問し、現場の意見の吸い上げを行います。様々な意見の中から課題を抽出、解決し、よりよい組織づくりを行います。また、現場のドライバーのよき相談相手となり、皆が気持ちよく働けるよう職場改善に努めます。
【期待する役割】将来的には役員となり経営に携わっていただくことも期待します。
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求人No.25728
企業名
非公開
勤務地
愛媛県四国中央市
職種
総合建設会社の現場監督
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：350万円〜560万円
年2回 昨年実績2.0ヵ月
職務内容
各建築工事現場（土木・建築）における現場のマネジメント業務に従事いただきます。
・現場施工管理
・計画/工程/品質/安全/下請け管理
・協力業者打合せ
・工事関連書類の作成 等
【期待する役割】即戦力を期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】詳細は候補者の方にお知らせします。
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求人No.20234
企業名
株式会社カナン・ジオリサーチ
勤務地
愛媛県松山市
職種
土木コンサルタントでの技術営業幹部
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：550万円〜700万円
賞与：年2回（前年実績3.0ヵ月）
※時間外手当別途支給
職務内容
当社の顔として、当社のあらゆる技術サービスの営業を行っていただきます。
お持ちのネットワークとビジネス感覚を活かして、全国各地の顧客との良好な関係を結び、維持していただきます。
社長に代わるトップ営業レベルの重要な任務です。
地質調査（物理探査、一般地質調査）、コンクリート診断、インフラ点検、測量が当社のサービスです。
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求人No.29082
企業名
非公開
勤務地
愛媛県西条市
職種
石材専門商社の経営幹部候補
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：450万円〜600万円
年2回 昨年実績3ヵ月
職務内容
5~10年後の経営幹部を目指していただく部長級での入社を想定しています。
まずは製造・施工現場をご担当いただきます。お客様や営業から依頼のあった設計やデザインにもとづいて自社工場で石の加工を行い、現地での設置や施工までトータルで行う体制です。営業と協力し、市場のニーズを反映した商品企画も重要な仕事です。
現場の職人たちの信頼を得て采配を揮っていただきます。近い将来には四国外の市場を管轄していただくことも想定しています。
【期待する役割】
石の魅力と可能性を伝える専門商社の幹部として、チームで手掛ける心の通ったモノづくりをリードしていただきます。社長をはじめとする経営陣の良き相談相手であり、経営企画立案や営業方針、新商品開発などを一緒に考え、実行に移していくことがミッションとなります。
関連リンク
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求人No.32926
企業名
潮冷熱株式会社
勤務地
愛媛県今治市
職種
空調設備・冷熱機メーカーの社内SE（課長候補）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年2回 昨年実績3.4ヵ月
職務内容
ITシステムを活用した社内の業務改善を目指し、導入・運用・保守からシステム投資のコントロールまでを担っていただきます。
【具体的な職務内容】
・既存システムの運用
・社内の課題に対し、ITで解決できるものがあるかの調査、社員へのヒアリング。
・新規システム導入の際のベンダーとの要件定義、仕様検討
・社内システム導入後の運用、フォロー、メンテナンス
ユーザ課題やシステム課題の調査、要件定義、仕様作成、システム化計画の立案、ITリテラシーの推進、ベンダーコントロールなど、業務内容は多岐にわたります。課題提案や他部門との折衝・提案の能力が求められるポジションです。
【期待する役割】
経営、現場、ベンダーを繋ぎ、適切なシステム投資をコントロールする重要な仕事です。ゆくゆくは課長職としてマネジメント業務もお任せする予定です。
【所属部署の人員構成】企画課IT部門3名
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