製造・ITエンジニアの求人特集

職務内容

ご入社後は、志和工場の材料開発部門で開発業務をしていただきます。
その後、メキシコでの勤務が予定されています。製品を作る上で材料の加工条件を設定する仕事を担当します。

【具体的には】
・新しい自動車部品の材料開発
・材料の加工条件を考え、製品の生産条件を決定
・金型設計者や設備業者とのやり取り
・材料メーカーとの折衝

数年間（3年目安）は志和工場にて勤務いただき、その後3年ほどの海外常駐を計画しております。日本に戻った後は、海外（メキシコ）での勤務経験・開発を活かして、エンジニアとして活躍いただきます。

■海外常駐時：
住居や車は会社にて用意をいたします。
年に1度、2週間の休暇帰国制度があり、費用は会社負担です。
また、海外勤務手当が別途支給されます。

■組織構成：
商品開発課に配属され、先輩社員について学びながら仕事を進めます。先輩たちは異業種からの転職者が多く、未経験でも安心して学べる環境があります。
具体的には、塾講師やパティシエなど業界・職種も異なる方が当ポジションにて活躍しております。

職務内容

業務内容は下記をお任せいたします。マシニングセンターをメインとした、自社工作機械の設計開発業務を行います。
具体的には、シーケンス制御や制御盤などです。

教育を丁寧に行いますので、安心してご応募下さい。

職務内容

・海外各国の品質に関わる輸入・販売規制の調査ならびに対応
・各国の代理店、または子会社担当者と協力して、上記を対応
※海外要件を商品開発部門にフィードバックしてよりグローバル展開の拡大に貢献頂きます
＜部署紹介、ミッション＞
当社ブランド合計で約7万6000品目を扱う当社において毎月投入される新商品は約1600品目です。
低価格帯でありながらも高品質を担保する当社の商品において、品質管理業務の重要性は今後益々高まります。

職務内容

・石油精製プラントおよびユーティリティー設備に関する、運転操作、日常点検、保全工事の安全管理
・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理など各運転現場における日常の管理
・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達などに係る計画立案などの業務
・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取および品質管理

【所属部署の人員構成】
配属先人数：75名
年齢構成：10代6名、20代26名、30代18名、40代7名、50代17名、60代1名

職務内容

製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械などの設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。
故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。
今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討をおこなっております。
予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。
・対象機械
油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェットなどの保全・メンテナンスがメインとなります。
オイル交換などは業者の方に依頼をしており、作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。

職務内容

【業務内容】
プラントにおける機械設備のメンテナンス・エンジニアリング
【技術職（仕上げ）】
プラントに設置されている機械の分解整備、組立、調整、機械保全業務などを行う専門職です。
　■回転機のオーバーホール・整備
　■熱交換器・塔槽の開放点検・整備
　■プラント機械装置の整備・保全
　■プラントの定修工事・SDM
　■作業責任者

＜仕事の進め方＞
・基本的に業務は2～3名のチームで行います。一つの機械を分解→測定→組み立て→試運転という流れでメンテナンスを進めます。

【組織構成】玉野営業所　9名在籍（内 安全担当1名、事務職員1名）
・20～30代が多く活躍しています。
・現場の規模によって、チーム構成が大人数になる場合があります。

職務内容

【業務内容】
プラントにおける機械設備のメンテナンス・エンジニアリング
【技術職（仕上げ）】
プラントに設置されている機械の分解整備、組立、調整、機械保全業務などを行う専門職です。
　■回転機のオーバーホール・整備
　■熱交換器・塔槽の開放点検・整備
　■プラント機械装置の整備・保全
　■プラントの定修工事・SDM
　■作業責任者

＜仕事の進め方＞
・基本的に業務は2～3名のチームで行います。一つの機械を分解→測定→組み立て→試運転という流れでメンテナンスを進めます。

【組織構成】水島営業所　21名在籍 （内 安全担当1名、事務職員1名）
・20～30代が多く活躍しています。
・現場の規模によって、チーム構成が大人数になる場合があります。

職務内容

・水門、ゲート、河川堰などの機械設備の設計ならびに開発（新商品・改良）
・同上の設計・開発に必要な現地技術調査
※監理監督者、主任技術者として施工現場への出張（1日～数日） 駐在（1日～数週間）
資格、職歴により現場での滞在期間は変動します。監督者、技術者は、長期間（約1ヶ月）各工事に立ち会う必要があります。技術者でない方は、短期になります。（年5回ぐらい）
■作るものが特殊なものであり、常に複数人での活動になります。

職務内容

【担当業務】
全社の間接業務の生産性の倍増に向けて、下記いずれかの業務を中心にご担当いただきますが、複数のご経験・スキルに応じて当面の業務を決定します。また入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。
（1）Microsoft365領域／利活用推進
Copilotに代表される新技術・新機能の情報をいち早くMicrosoft社などから取得し、利用方法を習得した上で、利活用推進のリード・エバンジェリスト役を担っていただきます。具体的には、各業務シーンに合わせたツールの適切な使い方を、ITベンダーとともに試行・収集・整理・展開することで、社内ユーザーにITツール活用の成功体験をお届けします。
（2）Microsoft365領域／設計・実装・運用保守
日々、追加・変更されていくサービス・機能の効果・リスクを事前に評価し、主にMicrosoft365テナント側の設計・設定を実施します。具体的には、Teams・OneDrive・SharePoint Online・Exchange Onlineなどの各ツールの1～2個を担当し、新機能の情報をMicrosoft社などから得て、仕様を確定させ、実装・テストをITベンダーとともに実施します。また、既存機能についても、経営層や利用者からの要望に基づき、継続的に改善を実施します。
【ポジション特徴】
・全社DX活動に、上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。新技術・新機能に触れることが多く、調査やPoCによる評価を主導できます。利用者や経営層との接点・感謝などのフィードバックが豊富にあり、社内外の仲間と一丸となってデジタル化の風土を植え付ける重要な役割です。ほぼすべての社員が利用するツールであり、大きな成果を出すことが可能です。
・全組織で利用するツールであるため、自動車・製造業での幅広い業務知識が身に付きます。
※自動車業界の知識は必須ではありません。採用後に、必要応じて身につけていただきます。
【採用背景】
マツダでは中期計画で「人とITの共創による価値創造」を掲げ、デジタル人財の育成を主施策として推進中です。新しいIT技術を活用することで、間接業務の生産性を2030年に倍にすることを目標としています。
今回ご入社をいただく方には、マイクロソフト製品を中核としたオフィスシステム領域の企画・設計・実装・展開・利活用推進をいただくことを期待しております。

職務内容

○工作機械のカスタマイズ設計担当
自動車・造船・航空機メーカー、部品メーカーなど、様々な顧客の要望に合わせた仕様にカスタマイズする

【期待する役割】
今後中堅社員のリーダーとなっていただくことを期待します。
カスタマイズ設計業務から始めるが、新規開発案件にも携わってもらい、困難な課題にも仲間と共に取り組み、
独自の発想を折り込みながら設計業務に邁進していっていただきたいと考えています。

職務内容

■空調設備のメンテナンス業務
【顧客様】主に呉周辺の商業施設や病院など、事務所レベルのものから工場設備まで幅広く
【入社後の流れ】育成を重視している企業です。これまでも未経験の方がキャリアチェンジで入社されており、入社後の研修（主にOJT)にてメンテナンス業務を学ばれ、素人から上級者へとステップアップされています。空調設備に強い専門商社ならではの技術的な知識を身に付けることができます。
【所属部署の人員構成】サービスは3名体制

職務内容

◆既存物件の設備技術職
・荒木組が建築した建物の営繕
・建築付帯設備（電気・空調・給排水）故障時の積算・協力会社への仲介
【期待する役割】お客様のお困りにフットワーク軽く動ける方
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
　福山営業所：1名（来年1名入社予定）　

職務内容

工場内の設備（製造機械、消防設備等）の点検、有機溶剤等工場内備品の管理等をご担当いただきながら
工場全体の安全衛生の推進や改善活動の取りまとめを行っていただきます。

入社後は生産部門、管理部門、社外との調整や統括を行っていただき、
製造現場への安全なものづくりにおける安全衛生管理体制の整備や従業員への浸透を目的とした業務をお任せ致します。

【配属部署】管理部門 総務部 安全環境グループ

職務内容

産業機械・専用機の機械設計および営業(中国の顧客対応)に携わっていただきます。
■AutoCADなど2次元・3次元CADを使用した､設備の機械設計・開発
　・レイアウト図・組立図・部品図、装置の能力解析、二次加工（塗装・熱処理・メッキ）、
　　製造部門との連携および技術的サポート、立ち合い対応など
■顧客との仕様明確化、シミュレーション、動作確認、評価・調整
■営業、組立・据付部門とともに顧客先での試運転等をサポート
■現行機を元に、顧客要請に併せた部分的なカスタマイズ
■国内外の顧客工場へ出張あり（日帰り～数週間）

職務内容

当社の研究開発部門にて、新規受託開発品の開発業務をお任せします。
ラボでの実験研究だけでなく、開発製品のスケールアップ・工業化にも注力していただきます。
また、若手社員の指導もしていただきながら、将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただくキャリアパスを想定しております。

【業務内容】
・新規開発品のラボ検討
・パイロットプラントでの試作検討、スケールアップ（数L～数百Lスケール）
・事業部門と連携した顧客対応
・若手社員の指導 等

【製品分野】ファインケミカル分野（電子材料・医薬品）
【化学分野】有機化学/有機合成

職務内容

技術部門にて、新規開発品の現場少量試作～工業化プロセス構築をお任せします。
■新規開発品の現場少量試作～スケールアップ(～数千Lスケール)
■工業化プロセスの構築並びにそれに伴うラボ検討
■製造プロセスの安定化・合理化検討
■上記に関連した多岐にわたる業務
＜製品分野＞ファインケミカル分野（電子材料・医薬品）

職務内容

電気機器やシステムの電力供給などの配線設計、搬送装置やエレベーターなどの制御システム設計に従事いただきます。
【職務詳細】
・電気部品の選定
・回路設計（動力回路、制御回路）
・配線設計（回路図に基づいてケーブルや配線ルート）
・PLCの制御設計（ラダー図）

職務内容

新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンスなど、計装技術を提供しています。
4、5名のメンバーを取りまとめる責任者（リーダー）として、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションを取りながら、取り組んでいただきたい仕事です。
【業務詳細】
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理／制御機器
・工業計器の校正試験およびデータ変更／計装工事
【業務特徴】
電気・機械などを含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得など、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。

【所属部署の人員構成】
15名

職務内容

新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンスなど、計装技術を提供しています。
4～5名のメンバーをはじめ、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションを取りながら、取り組んでいただきたいお仕事です。
【業務詳細】
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理
・制御機器、工業計器の校正試験およびデータ変更
・計装工事
※教育体制も充実しているので、未経験の方も安心です。
【業務特徴】
電気・機械などを含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得など、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。

【所属部署の人員構成】
15名

職務内容

■食品工場で使われている機械設備の修理・メンテナンス業務
　生産設備の保全、修理、改良、PLC・シーケンス制御のプログラム、設備設計業務、業者対応など全般。

職務内容

・特殊な産業機械の基本構造や電気構造設計
・設計のみでなく仕様書作成から設計、社内での試運転、納品先での試運転に至るまで、
　トータルにモノづくりに関わっていだだきます。
・顧客との折衝　　・メンテンナンス業務
※納品先が海外の場合もございますので、海外出張がございます。頻度は人によって異なりますが、一度の出張期間は約1か月前後となり、年間100日以上海外出張になる可能性もございます。

職務内容

品質管理部門にて、化学製品等の品質管理業務をお任せします。
入社後は当社製品の分析・品質管理業務に従事いただき、将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。

【業務内容】
・分析機器を用いた各種化学分析
・仕様書に準じた試験
・異常値の原因究明
・分析、調査結果のフィードバック 等
＜製品分野＞
医薬品、電子材料、難燃剤等の製品及び中間体
＜使用する分析機器例＞
HPLC、GC、NMR、IR、UV、ICP 等
有機化学系の分析機器を中心に多種多様な分析機器を扱います。

職務内容

大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどマネジメント業務においてもご活躍いただけることを期待しております。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発　など
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成）】広島本社28名/30代～40代の方中心に活躍中

職務内容

大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどマネジメント業務においてもご活躍いただけることを期待しております。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発　など
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成）】福岡事業所10名/30代40代の方を中心に活躍されています。

職務内容

仕事の内容
5つの業界（FA・車載・半導体・医療機器・社会インフラ等）を中心に各業界トップクラスのシェアを誇るお客様と、
「制御」「GUI」「HMI」「コミュニケーション」を強みとしたサービスを提供いただきます。
【開発例】
■あらゆるモノとシームレスにつながるGUIの世界を実現する「インテリジェントGUI開発環境」
■機器組込みに特化した「組込ソフトウェアPLC」
■「IoT対応組込みプラットフォーム」等
【魅力】
■世界で活躍するトップクラスのメーカー(お客様)とやり取りができ、また大規模なプロジェクトにおいては、効果的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
【所属部署】自社製品/受託開発メンバー　広島５０名

職務内容

■基本的にフルリモートにて大手ベンダーの案件に携わっていただきます。
[業務内容]
ユーザー向け定例会での資料作成及び報告
週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ
・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ
・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ
・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告
・月次定例会で提出する資料の内容確認

※顧客が東京のため、業務の立ち上げ時と年に数回程度出張の可能性がございます。

職務内容

ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）に関する提案、設計、構築業務および運用保守サポートをしていただきます。製造、情報、通信、流通などクライアントの対象は多岐にわたります。これまでのご経験を元に当面の業務は決定しますが、下記業務を予定しています。
・中心となるのは設計・構築の業務です。一つの案件に対して2・3名の担当者が振り分けられチームとして動きます。多くは1ヶ月～半年で納品、導入完了となります。担当した案件についてはその後の保守サポートも任されますがリモート対応で解決する場合もあります。
・営業担当者に同行し顧客への提案をおこなうこともあります。案件自体は地場顧客への直接のアプローチ、協力パートナーからの委託業務と両方の案件があります。顧客からの新・増設、リプレイスなどのニーズをくみ取り、ハード選定、インフラ構築を担っています。基本的に開発は社内でおこないます。
・担当エリアは広島県西部～山口県東部がメインですが、岡山、愛媛、福岡などの近隣県、あるいは他地域での案件もございます。納品時に出張が発生することがあります。

【所属部署の人員構成】
10名/平均年齢39歳※全社/マネージャー40代/男性のみ

職務内容

【入社後の期待役割】
・製造設備・ユーティリティの保全を担い、生産性向上に貢献する。
・計画保全（点検・設備）と改善活動を推進し、機械・設備故障の未然防止・再発防止を実装する。
・安全を遵守し、現場の標準化、教育へつなげる。　
・外注業者との調整、立ち合い、品質管理を行い、外注/内製の最適境界を設計する。

【業務内容】
①稼働保守（3交替含む）
・製造設備のトラブルシュート（機械／電気／エア／センサ／簡易PLC）
・応急復旧、再発防止の原因分析（現象整理→暫定→恒久）

②計画保全・点検整備
・定期点検、部品交換、潤滑、調整、精度復旧
・保全記録の入力、点検基準／手順書（SOP/CHK）の整備

③改善・省人化・安全
・故障傾向分析（停止時間・件数）に基づく改善、予兆点検の設計
・安全対策（LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化）

④外注管理
・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認

【配属部署】
製造本部　岡山工場　メンテナンステクノロジーチーム
ベテランメンバーがそろっておりますので、技術向上したい方にはぴったりです！
現場作業中はしっかりと指導をしますが、事務所では和気あいあいとしたチームです。

職務内容

レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。
【開発領域】
1．市場動向に基づく開発内容の具現化
・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様の取りまとめならびに設計構想
2．試作／試験／評価業務
・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務
・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務
3．協力会社の進捗・工程管理
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
【製番対応領域】
・顧客要求に基づく装置仕様に沿ったカスタマイズ設計
レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定なども担当します。

【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後、横須賀事業所にて1～2週間程度を目安にレーザアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。
部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。電気担当として、配電盤、制御盤、スイッチ、各種電装・電源、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定、PLCやロボットプログラミングなどが技術領域が対象となります。
＜3～5年目以降＞
ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の2種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。

【所属部署の人員構成】
開発部 レーザ商品開発グループ：20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名（うちマネージャー2名）
【組織について】
マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。さまざまな知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。

職務内容

新規開発装置および、顧客先での新規装置立ち上げ、改善策の企画を担当していただきます。
他部門によって組み上げられた新規装置が顧客要求仕様を満たす最終調整をおこない、必要に応じて改善策を企画、開発部門にフィードバック、装置のアップデートなどを推進していただきます。
※自動車に例えると、新型車のテストドライバーのイメージです。量産機を進めるために必要不可欠な役割であり、高い貢献性を発揮するポジションとなります。
また、入社当初は工場内での立ち上げがメインとなりますが、将来的には顧客先での立ち上げ対応で数ヶ月単位の出張が発生することがあります。（国内外問わず）
※海外は主に台湾、中国、韓国、アメリカを想定しております。（※状況によって変動の可能性あり）。

・入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社～3年＞
・出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務をおこない、イオン注入装置の概要、オペレーション、調整・立ち上げ方法を習得し、出荷装置現地立ち上げをサブとして経験する（2名1組）。
＜3～5年＞
・評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げをメイン責任者として客先との交渉、要望への対応を経験していただく。
＜6年以降＞
・違う機種の知識・スキルを習得し、全機種対応できるスキルを身につける。イオン注入装置、および半導体プロセスの知識を増やし、新規開発装置の立ち上げ、性能評価、リリースまでの工程にたずさわる。