製造・ITエンジニアの求人特集

職務内容

■生産管理アプリケーション開発業務です。
【具体的には…】
需要家（顧客）毎のオーダー情報と別途作成された生産計画を元に、ライン特性と 需給バランスを考慮した最適な製造指示を作成するアプリケーションの開発を行ういます。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】8名/20代6名・30代2名/男5：女3

職務内容

機械設計担当として、ロボットによる自動化・付帯設備の機械設計、電気設計、ロボットプログラムの作成を行っていただきます。


　
【使用CADソフト】
SolidWorksを使用

職務内容

各種アプリケーション開発の全体プロセスに関わっていただきます。
＜仕事内容の一部＞
・コンサルティング／設計／開発／テスト／運用
＜プロジェクト例＞
・業務用アプリケーションの設計・開発・運用／スマートフォンアプリの開発
・金融システムの開発・保守／自治体システムの開発・保守
松山サテライト：社員103名在籍
技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件がありますので、ご自身に合ったスキルアップが可能です。ミスマッチを防ぐためにも、本人のスキル・希望を考慮した配属を行っておりますので、ご安心ください。

職務内容

食品向け産業機械製品に組み込まれる制御基板を設計し、制御システム（回路基板・ソフトウェア）の開発に携わって頂きます。
・光選別機や精米加工機、計量機や石抜機および検査機器等、自社製品の設計
・操作盤・制御盤設計
・プラント制御プログラム設計　等

を担当頂き、実際に基板の生産が開始する際には、製造工場へ出向き、生産品や生産用治具の検討・不具合確認、生産立会いも行って頂きます。

職務内容

■システム部門にて社内システムに関わる業務全般をお任せいたします。事業会社にてシステム改善やベン ダーとのやり取りなど裁量をもって取り組む事ができる環境です。
【具体的には...】
・社内システムの構築、メンテナンス
・情報機器、ＯＡ機器の運用管理
・機器の見積、発注業務
・ネットワークおよびサーバの安定稼動と運用管理 ・従業員からのＩＴに関するＱ＆Ａ
【所属部署の人員構成】システム部/男性3名（30代、40代、60代）

職務内容

主力事業である各種プラント工事や独自技術のプラント省エネ設備の詳細設計です。
顧客から示される基本設計や、自社によるプラント省エネ設備提案の基本設計を元に、工事を行うための詳細設計を行います。

【期待する役割】現在は製造チームや営業が行っている業務を集約して担当する設計専任職です。

職務内容

電気設計担当として、客船向け冷蔵庫や、海洋構造物向けの冷凍・冷蔵装置の設計業務を行っていただきます。
具体的には、
・世界中の造船、海運会社(既存顧客メイン）向けに仕様、工期を確認しながら、自社製品の設置における設計を協力して推進していただきます。全てが個別設計のオーダーメイド品で、製品の価格帯は数百万円クラスです。そのため細かい部分での調整が必要となり、お客様との折衝やすり合わせが非常に重要です。・冷蔵庫といっても人が歩いて入ることができる大型のものになります。クライアントのニーズをクリアする構造や装備品を設計し、手配や製作依頼等、社内に展開します。・現地での組み立て・据付、アフターサービス等は別部門の社員が担当するため、設計業務に集中することができます。
・直近でERP導入に伴い部品販売も行うようになるため、BOM（部品表）作成に携わる機会もあります。・現場への宿泊出張が発生することもあり（多い方で月数回、少ない方で年に数回）
【所属部署の人員構成】設計本部は36名で構成（本部長、課長4名、チーム長8名、課員23名）

職務内容

社内システムの運用を主にお任せいたします。
基幹システムの運用管理や、営業や製造の各管理（流通、生産管理、人事、会計）など、さまざまな社内システムに関わります。
ITに関する知識・スキルを生かして、サーバ、ネットワーク、アプリケーションなどIT全域の知見を、ビジネスの課題に基づき要件定義を行います。
また、ベンダーとのやり取りや、パソコンのOS変更のようなヘルプデスクとしての役割もあります。
幅広い業務に興味を持ちながら、業務をすすめていただきたいです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】5名（1名男性、4名女性、30代～50代）

職務内容

ハンダこて、ハンダ付けロボットなどの設計（機械設計・電気設計）を行います。
・機械設計職務内容
ハンダ付けロボットの筐体設計、形状設計・熱伝導設計、こて先等強度計算、ロボット試用機のテストなど
・電気設計職務内容
温度管理設計(こて先温度を均一にする電気回路設計)、既存製品のカスタマイズ時の電気回路調整（ベースはアナログ回路設計）
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】技術部16名（20代～60代）

職務内容

自社の特許である「ダブルブラスト工法」を更に進化発展させる「技術開発員」としての勤務です。
※今般、更なる飛躍発展を期して敷地内に研究棟を構え、開発を更に加速させる計画です。
今回「ダブルブラスト工法・研究棟」を設けた目的は次の通りです、会社としては同工法を使用する塗装業者を増やして世に広く普
及させていくことでロイヤリティ収入の増強を図って当社の業績進展へと結びつけていく計画にしております。こうした背景のもと、研究棟は（１）継続的に模擬塗装を繰り返し試験データ（数値）を採取する等し、いわゆる試験場として機能させ高い品質を維持していきたいと考えております。（２）施工現場を見学したいとか工法をもっと具体的に教えて欲しいといった業者が相次いでおり、研究棟においてダブルブラスト工法の実演を行ってこうした関心の高い業者を囲い込み増やしていくための拠点基地として運営していきたいと考えております。