アパレル系の転職求人一覧

職務内容

新規出店である福山オフィスの責任者として、以下業務携わっていただきます。
・店舗運営
・社員のマネジメント
・販売計画
・広告手配
・土地仕入など

職務内容

■クルマに関連するマーチャンダイズデザイン業務を担当いただきます。
実務等は協力会社が行いますが、マツダのブランド方針を踏まえた上でのクルマを取り巻く様々なプロダクトデザイン企画/構想および、それを協力会社へ共有するためデザイン画の作成などがメインミッションです。
【入社後イメージ】
デザイン本部ブランドスタイル統括部へ配属。入社後まずはご経験やスキルに応じた分野から担当をいただきながらマツダのブランド戦略・方針をご理解いただき、将来的には上記業務を幅広くご担当をいただくことを期待しております。

職務内容

JR高松駅北側に建設する商業施設の管理運営を担当します。
■テナント管理・運営：入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広く担当します。
■各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。
■テナントリーシング：誘致したいテナント企業に対しての出店交渉を担当いたします。
※約10名程のチームで運営に携わって頂きます。

職務内容

食品担当バイヤーとして以下の業務に従事いただきます。（メンバー層の募集です）
・各メーカー様との仕入交渉
・商品の改廃
・製造現場視察及びチェック
・店舗での陳列イメージ作成　など
仕入れ先（現在は関西がメイン）への出張もございます。
【組織構成】商品本部食品部

職務内容

ECモール責任者として、消費者スタイルの変化に合わせた「今治タオル」専用ECモールの開発をご担当いただき、開発後は部門責任者としてかかるモールの運営・管理に従事いただきます。
【期待する役割】逸早く社風に溶け込み、社員をグリップいただき、一丸となって円滑な業務運営を行っていっていただきます。広く今治タオルの魅力を発信し、一人でも多くのファン層の拡大に勤めていくことがミッションとなります。
【取り巻く事業環境等】
新型コロナウイルスの蔓延を期に、消費者購買スタイルが明らかに変化してきています。こうした背景にあってタオルメーカーと消費者を結ぶ新たな機会の創出が求められています。　国内イベントや冠婚葬祭の激減など、タオルを消費するシーンが減退傾向にあり、今治タオルを製造するタオルメーカーは苦境に立たされています。　また、“巣篭もり需要”に代表されるように消費者購買はオンラインに大きくシフトしていますが、直販サイトを構築できる力のあるメーカーは産地内でも限られています。オンラインでタオルメーカーが一同に会するECサイト（安心感）はないため、今まさに新たな機会創出が求められています。

職務内容

リワークセンター事業所のマネジメントから企業や病院などの営業まで幅広く業務をお任せします。
具体的に、企業や病院、福祉施設などに対してのリワーク事業の提案や、管理する事業所の売上管理、スタッフの労務管理など、スタッフの育成や事業所運営に関わる管理・指導をお願いします。
・担当エリアの目標管理
・目標達成のための戦略立案
・事業所の運営管理
・スタッフとの面談・育成・フォロー
・企業、医療機関への営業活動等
・行政への情報収集
【組織構成】エリアマネージャーは全社に3名です（30～40代・福祉系またはキャリアに関する資格保有者）

職務内容

社内工場において製造するお弁当等のメニュー開発・レシピ開発をお任せいたします。
当社の商品開発担当は、お惣菜のバイヤーを行いつつ、仕入れた食材をもとに商品開発をしていただきます。
・惣菜、お弁当に使用する食材の仕入れ（既存取引先が中心となります）
・商品レシピやマニュアル（工場での工程表）の作成
・店舗に出荷するお弁当のメニューを季節や店舗イベントに合わせて考案、開発
・店舗に張り出すポップ等に用いる商品のPRポイントについてマーケティングチームとやり取り　　など
【求める人物像】お客様に美味しい商品を通して笑顔を届けることをチームと共に目指していただける方
【所属部署の人員構成】7名/40代の方中心/７：３

職務内容

■医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます。担任以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営などもございます。
【担任のお仕事】　担任として複数名（5名～10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2～3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師をつなぎ、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践していきます。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。校舎には複数名の社員（校舎運営スタッフ）がおりますので、 わからないことは先輩社員に相談しながら、チームで協力して業務にあたることができます。

職務内容

医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の内勤企画営業として、日々生徒や保護者と向き合い、校舎の売上目標の達成を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①医学部受験合格を目指す生徒や保護者への入校案内　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、入校をご案内します。校舎ごとに年間売上目標が設定されていますので、目標達成に向けてスタッフ一人一人が目標達成意欲をもって、行動をしていく必要があります。まずは、電話かけや資料請求対応、イベント集客などから、潜在顧客にメディカルラボへの興味を持っていただけるよう、行動をしていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②入校後のサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無事入校いただけたら、次は「担任」として、一年を通して一番近く生徒や保護者をサポートをしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　志望校合格に向け、講師と協力をしながら勉強面・精神面で生徒を引っ張っていくことも大切な業務のひとつです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あなたが保護者や生徒との信頼関係を構築することが、メディカルラボ全体への信頼にも繋がります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※営業以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、イベント運営などもございます。

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画およびマネジメントをお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・レベニューマネジメント・・・マーケットリサーチ、サービスの値決め
・広告予算管理・・・予算策定・広告運用、広告会社との折衝
・マネジメント・・・ホテル運営におけるヒトモノカネのマネジメント。メンバーが対応できないお客様との折衝・クレーム応対
・企画・・・SNS、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】当社はマイクロマネジメントではなくVISION型経営ですので、経営とメンバーのVISIONをしっかり繋ぎ、メンバーが最大限の成果が出せるフィールドを整えて頂きます。
【組織特徴】役員クラスで40代前半、マネジャークラスで30代という若い組織です