アパレル系の転職求人一覧

職務内容

新規出店である福山オフィスの責任者として、以下業務携わっていただきます。
・店舗運営
・社員のマネジメント
・販売計画
・広告手配
・土地仕入など

職務内容

■クルマに関連するマーチャンダイズデザイン業務を担当いただきます。
実務等は協力会社が行いますが、マツダのブランド方針を踏まえた上でのクルマを取り巻く様々なプロダクトデザイン企画/構想および、それを協力会社へ共有するためデザイン画の作成などがメインミッションです。
【入社後イメージ】
デザイン本部ブランドスタイル統括部へ配属。入社後まずはご経験やスキルに応じた分野から担当をいただきながらマツダのブランド戦略・方針をご理解いただき、将来的には上記業務を幅広くご担当をいただくことを期待しております。

職務内容

タイムズパーキングやタイムズカー、タイムズカーレンタル、タイムズクラブなど
パーク24グループが提供しているサービス専用のコールセンターにてSV（スーパーバイザー）をお任せします。
【具体的な業務内容】
・シフト作成
・改善企画・実施　など
※オペレーターとSVの間にリーダーがおり、手挙げ対応などの現場フォローは主にリーダーが行っています。

入社後はまず業務理解の為に、オペレーター業務を数か月間ご経験いただきます。
業務の習熟度に合わせて、SV業務を少しずつお任せし、6ヶ月～1年程度でSV独り立ちを想定しています。
【求める人物像】年齢層幅広い方と円滑なコミュニケーションを取る事ができる方
【所属部署の人員構成】100名以上が在籍するコールセンターです。SV1名につき、約5名程度のオペレーターをマネジメントしています。
【働き方補足】所定労働時間7時間＋平均20時間の為、一日8時間程度の勤務となります。繁忙期は行楽シーズンの年末年始・5月・8月です。
毎月全員の休み希望を確認しシフト調整をしており、土日祝の公休取得も可能、有給消化率は82%です。
マネジメント不在にならないようシフト組をしている為、休日に呼び出しが発生することはありません。

職務内容

ポルシェセンター岡山にてアドバイザーとして以下の業務をお任せします。
■サービス管理
・メカニックや事務員の方に対し、工程管理や進捗状況などの管理業務
■お客様対応
・お客様に対し、見積書の作成、納車後やメンテナンス後のアフターフォロー、次回ご来店などの日程確認

職務内容

■品質保証部のミッション：
自社の品質保証体制の構築と、自社で製造するお品に関する品質保証の責任、OEM先で製造いただくお品の品質に対する責任、自社社員・スタッフに対して品質管理・改善に対する育成業務をミッションとしています。
■品質保証部の業務：
(1) 全社品質保証体制の構築：
・ISO9001やHACCPのシステムに沿った、管理・運営の体制づくりとスパイラルアップ
・品質管理・品質保全の活動をリードする人材の育成
(2) 商品企画開発：
・商品の企画・開発段階から、品質の作り込みや品質保証の管理体制の責任者として参画。（OEM商品も含む）
・レシピに基づく、品質保証工程図の作成と工場管理表の承認（OEM商品も含む）
※Cost・納期・安全・環境の要素は、工場部門と連携して作成する
・新商品のラベル内容決定・届け出
(3) 工程の管理：
・上記の工程図・管理表に基づいた生産がされてる（工程に問題が無いか）ことの監視と指導、改善の主導。（OEM商品も含む）
(4) 検査：
・資材受入れの監査（受入れ資材の品質に問題ないことの確認）
・自社お品の中間品、完成品の保証（味、菌、色、・・・・）
・ラベルの管理
※お品の保証は工場部門に所属する方がよいと考える/OEM品は、OEM先が担当
(5) クレームの対応：
・お客様や卸先などからクレームを受けた際の、原因究明と改善を主導（OEM商品含む）
■品質管理との関係：
品質保証部の配下に品質管理があります。※品質管理は上記業務の（３）・（４）を担当。
■組織構成：
統括工場長（品質管理など幅広い知見のある方）/品質管理3名（65歳顧問/主任/メンバー）
※製造部とは独立しており、工場長や開発部長とは横並びの関係となります
【品質保証部部長に求める人物像】
・上記の役割と業務を自らが主体的に動くことも含め、マネジメントできるかた。
・主体的に課題を見つけ、仕事を組み立てていく事が出来る人財。
（例）新たな資材が決まれば、資材メーカーを訪問して確認する程のフットワークが必要で、その中から考えうる課題を挙げて自ら改善していく姿勢がある。

職務内容

新車、中古車の車輛販売及び部品、保険商品、　メンテナンス商品の販売、管理と企画運営をご担当いただきます。まずは営業職として下記業務をメインにご対応いただきます。（業務例）※飛び込み営業などは原則ありません。
・既存顧客のフォロー営業が一番重要です。約600前後のお客様を担当し、電話・メール・チラシによるイベント案内を行い、車の乗り換えや車検・点検などの受注を獲得して頂きます。
・週末は主に店頭での来店客対応
・コーティングやカーナビなどより快適なカーライフを送って頂くためのご提案等
【期待する役割】自動車ディーラーとして営業経験を積んでいただき、営業企画として具体的な販売戦略を立案し店舗運営に携わっていただきたい。

職務内容

【業務概要】当社の経営するチェーン店「焼肉どんどん亭」の店長候補として、店舗運営業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
調理、盛り付け等のキッチン業／接客、レジ会計等のホール業務／売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント
【業務の流れ】入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員が業務の流れを指導いたします。未経験でも丁寧に教育していきますのでご安心ください。その後はマネジメント業務（食材仕入、売上管理、社員育成等）に携わっていただき、最終的には店長となり店舗の管理や運営を担っていただきたいと考えております。
【組織構成】1店舗当たりパートアルバイトの方含め30名～40名の方が働いていらっしゃいます。飲食業界未経験で、店長候補として入社し活躍されている方もいらっしゃいます。

職務内容

食品スーパーマーケット フレスタにて店舗販売職をお任せいたします。
・生鮮部門の加工（カット・調理・包装など）や売り場担当
・店舗での売り場管理や発注業務（デリカ・惣菜・スイーツなど）
・レジ打ちや商品予約・宅配の受け付けや、手土産・たばこの販売　　など
まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務を経験いただきます。
ゆくゆくは生産性アップと売上・粗利益の達成に向けて業務に取り組んでいただくことを期待しています。
その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。
※経験者の方は、ご経験を考慮して行って頂く業務を決定させて頂きます。

職務内容

ECモール責任者として、消費者スタイルの変化に合わせた「今治タオル」専用ECモールの開発をご担当いただき、開発後は部門責任者としてかかるモールの運営・管理に従事いただきます。
【期待する役割】逸早く社風に溶け込み、社員をグリップいただき、一丸となって円滑な業務運営を行っていっていただきます。広く今治タオルの魅力を発信し、一人でも多くのファン層の拡大に勤めていくことがミッションとなります。
【取り巻く事業環境等】
新型コロナウイルスの蔓延を期に、消費者購買スタイルが明らかに変化してきています。こうした背景にあってタオルメーカーと消費者を結ぶ新たな機会の創出が求められています。　国内イベントや冠婚葬祭の激減など、タオルを消費するシーンが減退傾向にあり、今治タオルを製造するタオルメーカーは苦境に立たされています。　また、“巣篭もり需要”に代表されるように消費者購買はオンラインに大きくシフトしていますが、直販サイトを構築できる力のあるメーカーは産地内でも限られています。オンラインでタオルメーカーが一同に会するECサイト（安心感）はないため、今まさに新たな機会創出が求められています。

職務内容

リワークセンター事業所のマネジメントから企業や病院などの営業まで幅広く業務をお任せします。
具体的に、企業や病院、福祉施設などに対してのリワーク事業の提案や、管理する事業所の売上管理、スタッフの労務管理など、スタッフの育成や事業所運営に関わる管理・指導をお願いします。
・担当エリアの目標管理
・目標達成のための戦略立案
・事業所の運営管理
・スタッフとの面談・育成・フォロー
・企業、医療機関への営業活動等
・行政への情報収集
【組織構成】エリアマネージャーは全社に3名です（30～40代・福祉系またはキャリアに関する資格保有者）