管理・企画の転職求人一覧

職務内容

・監査担当者
・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応）
・融資、資金繰りの支援
・年末調整、確定申告業務
・法人決算申告書の作成
【期待する役割】顧問先様にしっかりと寄り添いながら、きめ細かい支援を実現する。
【配属部署の人員構成】5名

職務内容

同社製品のグローバル展開を知的財産の面からサポートする業務
具体的には、
・当社開発製品に関する国内外での知的財産権の取得
　（特許明細書の作成、権利化手続等）
・国内外における知的財産権の調査
　（各国の特許調査等による第三者権利の侵害排除）
・開発製品、新技術に関する発明の発掘

【期待する役割】将来的に、知財・法務両方の経験を積んで、法務部門のマネジメント職で活躍していただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2名（男女各１）

職務内容

金融機関にて、マーケティング（データベースマーケティング）に従事いただきます。
（1）営業推進に関するデータの分析・活用
　・顧客の取引や行動など行内外の各種データの分析・活用による営業推進上の戦略立案、推進企画、システム導入
　・銀行のビジネス課題に関する調査・分析とレポーティング
　・営業店舗やコールセンター等の非対面チャネルで活用するEBM（Event Based Marketing）等の推進モデル開発とビジネス実装
　・行内におけるデータ人財の育成、全社的なデータ活用の促進
　・AI技術や分析ソリューションなどの導入企画
（2）マーケティング施策（デジタルマーケティングを含む）の企画・推進
　・上記1以外の営業推進上の各種施策の企画立案及び各種商品・サービス部門と連携した推進
（3）顧客調査・市場調査
　・顧客ニーズ把握のためのアンケート・インタビュー、市場ポテンシャル算出等の調査。
　　調査結果のレポーティングとビジネス企画
（4）行内外の共同プロジェクト運営・参画
　・マーケティングやデータ活用に関する行内や他行、外部コンサルティング会社等との組織横断的なプロジェクトへの参画や運営管理
（5）その他所属部室・担当業務ラインに追加される新たなミッションへの対応
　・外部環境の変化や当行がDXデータドリブンへの取組を進める中で、営業戦略上対応が必要となる新たなミッションへの対応

【期待する役割】全社的なデータリテラシー向上と金融マーケティングの実践による銀行ビジネスの高度化

＼キャリアパス／総合職としてご入社いただきますが、基本的にはジョブローテーションはありません。資格を活かした職務に特化できます。

職務内容

総務部門にて、総務・人事・経理業務をご担当いただきます。
【総務】…会社全体のPCや携帯電話などの備品管理、ファシリティ管理、会社内の必要書類の作成、取締役会の準備
【人事】…給与計算、採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生、予算作成・管理
【経理】…日次・月次・四半期・年次決算、釣銭依頼及び釣銭準備、小口現金(出納含む)・預金管理、売掛金管理、勘定明細・資金繰り表・消費税計算書作成　※会計システムを使用
【期待する役割】総務人事業務、経理業務にはそれぞれメイン担当者がいますので、幅広く業務経験を積んでいただきながら、適正や希望に合わせて、専門性を高めていただきます。上記全てをお一人にご負担頂く事は想定していませんのでご安心ください。

職務内容

経理部門の課長職として、実務とマネジメントを行っていただきます。
具体的には、
（経理分野）売上計上に伴う請求事務や支払業務に始まり、当社が借り受けている農地の所有者とのやり取りや簡単な交渉、地代の支払管理、賃貸契約の更新や手続きに至るまで幅広い業務を担っていただきます。
（運営管理）通常の一般経理業務（伝票入力、出納事務、各種帳簿への記帳作業、帳簿のデータ集計、試算表の作成、資金繰り等）について責任を以って運営管理に勤めていただきます。また2か月に一回程度の頻度で顧問税理士とすり合わせを行い財務面の課題や改善点等を洗いだし経営の糧となっていくよう意見を述べていくことも重要なミッションです。
【期待する役割】細目に亘って「目配り、気配り、心配り」を行き届かせ組織をまとめ、先頭に立って係を牽引していっていただきます。将来的には管理部門3名のマネジメント（部長級）をしていただくことを想定しております。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門3名（総務担当2名、経理担当1名）

職務内容

経理業務に従事していただきます。
具体的には、
・銀行口座・小口現金の入出金管理/給与計算/各種納税手続き/伝票入力/帳票類のファイリング などの経理業務全般を担っていただきます。
＼少数精鋭の為、幅広くスキルを深められます。／
【期待する役割】将来的に、決算業務・税務業務や組織のマネジメントを担う幹部社員として働いていただくことを期待しております。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名（30代～50代/男性3名）パート女性1名））

職務内容

（１）入社後は、幹部候補として管理部門全般及び資材・現場管理をお任せします。具体的には、管理部門全般については主に財務経理に軸足を置いていただき、例えば入出金管理や伝票整理等の経理実務から、資金繰り管理や決算作業・銀行対応等の財務面まで担っていただきます。また、総務・人事・労務管理等もお任せします。
（２）資材・現場管理については、当社が取り扱う金属・非鉄金属の在庫管理を行っていただきます。3ヵ所ある工場毎に容量を考慮しながら、金属・非鉄金属の相場価格に応じて大手総合リサイクル企業への卸売販売を行うなど、在庫の適正管理及び利益の最大化を図っていただくことがミッションとなります。資材・現場管理においては従業員に適宜適切な指示をいただくなどマネジメント業務も行っていただくと共に、業務量に応じては現場作業を手伝っていただきます。
【期待する役割】社長の右腕として管理部門を一手に担い、従業員のマネジメントも行いながら、高いモチベーションで業務に従事いただくことで事業の発展に尽力し、当社の将来を担っていただける方を歓迎します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門2名（男性：60代／女性：30代）

職務内容

営業アシスタント・CADオペレーター業務を担当いただきます。幅広い業務範囲ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。
具体的には、
・アシスタントとして見積書や積算業務の作成業務
・客先提出書類の作成
・CADソフトを使用してのマンション改修工事等の調査図面、及び改修図面の作成（使用CAD：Jw-CAD、Tfas、Auto-CAD）
※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。
※施工事例…自治体会議室棟空調機更新、公立学校衛生器具設備・給排水設備、公立大吸収式冷温水機、冷温水二次ポンプおよびポンプコントローラー更新
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】女性3名

職務内容

建築事業部にて、積算・現場管理者としての業務全般をお任せします。
具体的には、
(1) 内装に関わる見積り等の資料作成（専用ソフトを使用）
(2) 作業現場の管理
・現場のスタッフや職人、協力会社との打ち合わせ　・原材料等の手配　・現場作業の進捗管理
【期待する役割】現在の積算・現場管理者の後輩として業務に従事いただくと共に将来的には現在の積算・現場管理者の後任としてご活躍いただきます。入社後は、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】建築事業部は、60代の部門責任者（男性）50代の積算・現場管理者（男性）30代の事務員（女性）の3名体制。その他、専属下請業者が約20名（20歳代～60歳代）の組織構成です。

職務内容

EMS事業を展開し、国内に2拠点、海外に10⽣産拠点を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
購買部・営業部と連携を取りながら、電子部品の材料管理業務をお任せいたします。
具体的には、購買部が発注する電子部品の入荷検収及び、国内工場への出荷・海外工場への輸出業務となります。
・仕入れ先から搬入される電子部品・材料の数量及び品質のチェック
・倉庫内の材料管理
・松山工場への出荷、海外工場への輸出手続き
・税関への申告、検査などで必要となる書類の作成（INVOICE、PackingLIST 等）
・各拠点からの在庫問い合わせ対応　等
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】EMS事業本部　営業業務部輸出チーム（チームリーダー：50代後半、メンバー：40代～50代4名、パート：1名）