電気エンジニアの転職求人一覧

職務内容

【部署全体のミッション】
・新規の化学プラントのプロセス設計
・既存の化学プラントのプロセス改善、改良
・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討
・既存設備の生産能力の増強検討

【本ポジションのミッション】
新規および維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトの実行および既存生産設備の生産性向上のための検討、実行が主となり、将来の管理職候補となることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・化学プラントの新規設計では主として機械設計、配管設計などの検討
・建設工事プロジェクトでは、設計業務などの担当といったポジションで実務に対応
・設備の検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成や、許認可などの法的要求事項への検討
・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転など含めた製造部門への導入
・一般社員の部下の技術的なスキル向上への指導、教育および労務管理

【出張】
2～3回／月、数日／回程度　当社工場への出張が主となります。

【キャリアイメージ】
・1年後：生産技術部 技術統括グループでの主任としてプロセス設計、工事管理など業務の実務
・3年目以降：生産技術部 技術統括グループでの管理職候補としてプロセス設計、工事管理など業務の実務

【組織構成】
管理職6名（平均52才）、主任1名（平均55才）、一般社員12名（平均30才）、嘱託4名（平均66才）　　計23名

職務内容

当社の電気主任技術者として以下の業務をご担当いただきます。
・データセンターの設備運用管理
・電気、空調等関連する新サービスの企画、推進 など

職務内容

施工管理業務および設計積算業務をお任せします。
【業務詳細】
・空調・換気・冷温水などの管工事メイン
・建築物省エネに関わる設計・施工管理業務
・取り扱う商材 ：空調・換気・冷温水など
【お客様】
全部署（製造業・建設業）のお客様、一元顧客、販売店
【エリア】
国内（岡山県中心）もしくは海外（タイ中心）にてご対応いただきます。
海外では、元請の現場を案件ごとにご対応いただきます。3ヶ月～１年間の海外駐在となります。
【部署全体の月平均案件数】
約15～20件
【1人当たりの１日平均件数】
3～4件
【部署全体の仕事の流れ】
（1）営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します
（2）要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます（案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります）
（3）仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します
（4）作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます
（5）受注案件の工事全体の施工を管理します（増設工事が多いです）
具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取りまとめをおこないます。
【出張について】
案件が遠方の場合は、出張という形で対応していただきます。
※経験や能力により適切な役職をご準備いたします。

【配属】環境エンジニアリング部 兼 海外事業部

職務内容

石油備蓄基地（地下岩盤タンク方式）に係る運転（操油、消火、排水処理、蒸気など）設備の運転管理および警備業務に従事していただきます。
設備の運転管理、工事管理を中心に担当していただきます。

【期待する役割】
　チームメンバーとして周囲と円滑にコミュニケーションを取り、各種課題に対し主体的に活動されることを期待します。
【所属部署の人員構成（人数／年齢構成／男女比）】
　27名／平均年齢30歳／男性26名女性1名

職務内容

【1】工程設計／工程開発プロセス領域
1.製品要件を満足させる金型仕様検討／導入および、量産条件導出
2.製品（設計）要件に基づく金型／設備仕様のクライテリアの策定
3.工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックをおこない製品図面完成度向上
【2】樹脂成形技術基盤構築
1.成形課題抽出／対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映
2.量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備／金型の標準仕様に反映
【3】組織管理／人材育成領域
1.成形技術チームの業務管理と人材育成指導
2.営業、購買、商品開発、製造との部門間調整

職務内容

◎「デジタルを使って付加価値生産性を高める」を目的に、特にD-Automation（自動化）を構想、推進を目指す管理職としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・成型、脱型、検査、運搬などの分野で人の手でやっていた作業をロボットやカメラ、AGV等に置き換え自動化
・生産技術領域における工程設計、要件定義、設備仕様書の作成
・SI領域における基本設計、詳細設計
・上記業務に加え、現課長と共にメンバーの教育やマネジメント、新たな設備自動化の構想や企画を中心に担っていただきます。
【配属組織について】
工業用品事業本部は自動車事業の樹脂・ゴムの自動車部品を製造する部署です。生産技術統括部では40名、うち本ポジションのデジタル推進課は5名が活躍中です。拠点は千代田工場がゴム製品、防府工場が樹脂製品を主に取り扱います。ご入社頂く方にはご希望に応じ千代田工場、防府工場いずれかでご活躍頂きます。

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて、品質管理・品質保証の業務をお任せします。
生産工程での不具合、不良品発生、また製品の不良の原因を追求し、改善をお願いします。

【業務詳細】
・新規事業拡大分野における品質保証範囲、期間など、基準の制定　
・ISO9001およびIATF16949に基づく社内品質システムの運用・改善　
・完成品および各工程の歩留りの管理　
・顧客から寄せられる問い合わせの対応（他部署と連携して対応）　
・品質をより向上させるための施策立案、原因究明　
・情報分析、結果に基づく改善を促進する品質情報管理　
・品質目標値の可視化　
・顧客品質監査サポート
・顧客への品質に関するレポート提出、説明 など

【評価制度】
グローバルに対応した人事評価をおこないます。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価をおこないます。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職および会社経営的立場を目指すことも可能です。

【所属部署の人員構成】
9名

職務内容

プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ、メンバーの指導や品質管理体制の構築・改善を主導していただきます。

【業務詳細】
1.不具合解析・再発防止の主導
・FAT検査（工場出荷試験）
・製造工程で発見された不具合の解析、根本原因の究明
・再発防止策（恒久対策）の立案・実行
・製造・開発部門へのフィードバック

2.品質評価基準の策定と運用
・製品の品質評価・検査の実施
・評価基準・検査プロセスの最適化（仕組み化・効率化）

3.ドキュメント類の標準化・管理
・検査帳票類や仕様書の作成・改訂
・品質管理ドキュメントの標準化・維持管理体制の構築

4.チームマネジメント・育成
・チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
・他部署（製造・開発・購買など）との品質向上に向けた各種調整・折衝

職務内容

プレイングマネージャーとして、自ら現場を統括しながら、生産計画に基づいた工程管理や人員配置の最適化、不具合の再発防止策の立案など、製造ラインの仕組み化と班長・派遣社員の業務を主導していただきます。

【業務詳細】
1.工程管理・リソースの最適化
・生産計画に基づく納期遵守管理、工程負荷調整、および派遣社員・設備リソースの最適配置
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する取り組みの主導
・提携工場の品質・生産性向上のための実務支援（現地での工程確認や改善アドバイスなど）
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における現場主導および製造工程の構築・整備

2.不具合対応・再発防止の主導
・現場で発生した不具合・トラブルの根本原因究明と、再発防止策（恒久対策）の立案・実行

3.改善活動の推進とドキュメント標準化
・製造原価の低減活動（コスト改善）の現場推進
・生産手順書・標準作業書の改定・体系化、および設備導入検討資料の作成

4.チームマネジメント・育成
・チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
・他部門（品質管理・開発・調達など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝

職務内容

安全管理（1級建築士）　工業炉の新規設置・既存工業炉のリニューアル工事における安全管理業務全般をおこなっていただきます。
・顧客先に出向いて工事工程における作業環境の是正措置、防止措置の検討実施。
・作業の工法、工程、環境（足場、有機溶剤、酸欠など）の検討実施。
・現場の作業責任者や主任者の管理監督
・リスクアセスメント会議の運営／社内安全教育など

同業務に従事している方は1名（63歳）