営業の転職求人一覧

職務内容

お客様を定期的に訪問し、お困りごとや必要なモノをヒアリング。
その情報を持ち帰り、お客様の立場になりしっかり提案します。
■1人あたり25社～35社を担当。
■既存のお客様先へのアプローチのため、関係性が構築されやすい環境。
■事務処理は営業アシスタントがサポート。営業活動に集中できるので安心。
■明確な人事考課で、頑張りをしっかり評価。

＜入社後の流れ＞
・入社時研修
まずは社内ルールなど基礎知識を習得。
その後、商品管理部門にて、商品入荷後の物流の流れについて学んでいただきます。
　↓
・営業所へ配属（配属先は希望を最大限考慮します！）
数ヶ月間、社内システム（受発注システム）の使用方法について習得。
受注発注システムがとても重要で、このシステムの理解度が営業効率に影響するため、しっかりと研修をさせていただきます。

その後は先輩社員との同行を通じ、商品知識や営業アプローチの方法を学んでいただきます。
まずは、納品業務がおこなえるようになることを目指しましょう！

※業務内容の浸透具合や理解度などを含め、適性や能力に合わせて一人立ちできるようフォローいたします。

職務内容

【業務内容】
・福山市および周辺エリアの既存顧客に対するルート営業をご担当いただきます。
・OJTによる丁寧な指導体制があり、未経験の方も安心してスタートできます。
【具体的な業務】
・既存取引先への定期訪問・ヒアリング（課題把握、ニーズ確認）
・製品の提案・見積作成・受注対応
・納品スケジュール調整、アフターフォロー
・新製品やキャンペーン情報のご案内など
【取扱製品】
・安全衛生保護具：ヘルメット、防じんマスク、安全靴、作業メガネ、作業服、防護服 など
・機械工具・化成品：作業に用いる各種工具、材料、その他事務用品 など
・働く人の安全を守る製品から、現場で使用される道具・消耗品まで幅広く取り扱います。

担当エリア：福山市中心（周辺地域あり）
お取引先：製造業などの既存顧客が中心
未経験歓迎：段階的に担当をお任せします（同行訪問からスタート）

【所属部署の人員構成】営業部11名（20代1名、30代5名、40代4名、50代1名/取締役1名、所長2名/男性のみ）

職務内容

【業務詳細】
・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化に関する提案業務のサポート
・お客様の業務課題や現状整理をおこない、DX化に向けた企画立案・構想検討の支援
・受注したDX関連案件において、プロジェクトマネージャーの補佐としてプロジェクト推進を担当
・プロジェクト計画の整理、資料作成支援
・社内外関係者（お客様、パートナー企業、社内メンバー）との調整、連携
・進捗状況の把握および課題、リスクの整理、報告
・プロジェクトを通じて得た知見やノウハウの共有・蓄積への貢献

【お客様】
お客様は製造業が中心です。

【部署構成】
人数：8人

職務内容

日立製作所および日立グループ各社の製品を中心に、主に製造業のエンドユーザー様に対する営業活動をご担当いただきます。
受電設備、空気圧縮機、空調機器、DX関連商材などを取り扱い、単なる物販にとどまらず、製品導入に向けた提案活動をおこなっていただく業務です。
お客様の設備計画や課題を把握したうえで、最適な製品・ソリューションを提案し、導入時から導入後まで、技術職と連携しながら進めていただきます。
【お客様】
製造業界
顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。
毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります。（代休有）
【取り扱う商材】
・FAシステム（ロボットシステム／自動機および専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤など）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機など）

【入社後想定する流れ】
入社後は、部長やチーフに同行しながら顧客訪問をおこない、当社のお客様や業務内容への理解を深めていただきます（目安：約半年）。
※顧客理解および双葉電機の仕事の進め方を把握していただくための期間です。
あわせて、インサイドセールス担当者から事務業務についてのレクチャーを受け、販売管理システムやSFAなどの社内システムの操作を習得していただきます。
その後は、既存顧客からの引合い対応を中心に、徐々に実務をお任せしていきます。
経験を積みながら業務の幅を広げ、将来的には担当顧客を持ち、営業担当として独り立ちしていただくことを想定しています。

【配属】インダストリーソリューション営業本部　営業一部

職務内容

（雇入れ直後)
法人向けのルート営業として、既存顧客へ向けた各種サポート・鋳物の砂や鋳造用資材などの自社製品・サービスの説明、提案営業をお願いします。
自動車関連メーカーがメイン顧客となっており、年間の目標はありますがノルマはございません。
鋳造工程を自社で一貫して提案できる企業は希少で、ニーズに対して競合が少ないため、業界として高い安定性があります。
組織構成：50代部長1名、40代所長1名、30代1名、20代2名、事務4名が在籍しており、幅広く活躍されております。
一人当たり3～5社の担当を持っております。

職務内容

　・弊社管理物件のオーナー様および一般の不動産投資家に向けて、所有不動産の資産活用提案をおこない、資産の成長をサポートする役割を担っていただきます。
　・事業用不動産（土地、建物、店舗など）の事業用賃貸仲介業務をおこなっていただきます。
　・上記の不動産オーナー様や企業の経営者とのコミュニケーションを通して、ニーズや要望を把握し、不動産の活用方法を検討して活用提案をおこないます。
　・例えば活用方法の提案で不動産を売却、または購入を希望される場合は、オーナー様への対応は継続しながら売買担当と一緒に成約まで伴走します。
　・賃貸仲介、アセットマネジメント業務を通し、お客様のパートナーとして末長い関係を築いていきます。
　・当面は社長直下の部門として事業部の企画、運営が軌道に乗るまでサポートします。
　・軌道に乗れば、事業部としての拡大を進め、売上に貢献するチームリーダーとしてご活躍いただきます。

職務内容

・工事会社向けSaaSの新規開拓営業
・中長期的な顧客との関係構築
・営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
・他リード創出施策の企画立案／実行

職務内容

「営業」入札・契約業務、官公庁他提出書類作成、情報収集、お客様打ち合わせ

【所属部署の人員構成】
所属部署：10名

職務内容

建築現場（S・RC・SRC・W造）の施工管理業務を現場監督として担当していただきます。　
具体的には、　　　　　　　　　　　　　　　
・協力会社との連絡、打ち合わせ
・施工図作成
・現場巡視など（工事進捗状況、安全確認）
・請求書チェック、予算書作成
・工程会、検査　他

職務内容

建築現場（S・RC・SRC・W造）の施工管理業務を現場監督として担当していただきます。　
具体的には、　　　　　　　　　　　　　　　
・協力会社との連絡、打ち合わせ
・施工図作成
・現場巡視など（工事進捗状況、安全確認）
・請求書チェック、予算書作成
・工程会、検査　他

職務内容

担当エリアのお客様を訪問し、自社技術のPRやお客様の要望に合わせた設備の提案営業をおこないます。
・案件受注後の納期管理、納入後の定期メンテナンス、提案・マネジメント
・営業エリア：中国・四国（岡山、広島、山口、島根、愛媛）、九州（福岡、熊本、長崎）
・訪問企業 ：自動車メーカー、鉄鋼メーカーなど
・出張頻度：日帰り～5日間／回、1～3回／月
所属部署：5名／男性4名 女性1名／60代１名、40代2名、30代1名、20代1名

職務内容

■食品容器やインテリア用品などに印刷をする金属印刷機の海外営業をご担当いただきます。
・既存顧客へのニーズ確認
・納入機械の仕様や価格、納期などの調整
・自社生産部門との調整
※営業先は現地の金属印刷メーカーです。多くの場合は代理店を経由し、ニーズの獲得をおこないます。
※代理店から引き継いだ案件に対し、導入提案から機械据え付け、納品までの一連の業務を担当いただきますので自社の生産部門との調整も重要な業務になります。
※中国や東南アジアなどへ主に販売しています。近年ではメキシコやペルーなどにも販売網を広げており、月に5～15日程度の海外出張が発生します。

【所属部署の人員構成】
部長60代、課長40代、メンバー4名（50代2名、40代、30代※事務担当の方含む）

職務内容

■食品容器やインテリア用品などに印刷をする金属印刷機の海外営業をご担当いただきます。
・既存顧客へのニーズ確認
・納入機械の仕様や価格、納期などの調整
・自社生産部門との調整
※営業先は現地の金属印刷メーカーです。多くの場合は代理店を経由し、ニーズの獲得をおこないます。
※代理店から引き継いだ案件に対し、導入提案から機械据え付け、納品までの一連の業務を担当いただきますので自社の生産部門との調整も重要な業務になります。
※中国や東南アジアなどへ主に販売しています。近年ではメキシコやペルーなどにも販売網を広げており、月に5～15日程度の海外出張が発生します。

【所属部署の人員構成】
部長60代、課長40代、メンバー4名（50代2名、40代、30代※事務担当の方含む）

職務内容

コンサルタント候補として、岡山県内や近県の譲渡企業の新規開拓およびアポイント獲得（テレアポ）をお任せします。
業務に慣れてきたら、営業の補助として以下のようなコンサルタント業務をご担当いただきます。
・クライアントの企業分析と課題整理、譲渡方法の提案
・全国の大企業から中小企業までを対象とした譲渡先企業の探索
・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉、成約に向けた資料作成・分析
・面談・訪問の調整、契約締結、意向表明書作成や譲渡手続きのサポート

【所属部署の人員構成】
岡山支店4名（支店長1名、M&Aコンサルタント2名、営業事務1名）、全社平均年齢34.1歳

職務内容

組み立て式サッカーボール「MY FOOTBALL KIT」の事業拡大を担うポジションです。スポーツ事業領域における新規ビジネスの中心メンバーとして、マーケティング、顧客開拓、企画、営業等、幅広い業務に携わっていただきます。
・「体験格差」という社会課題に対してビジネスを通して解決していきます。教育とスポーツのきっかけを子ども達に届ける事が、協賛側の課題にも貢献する。 持続可能な支援活動となるようMY FOOTBALL KITを届け、理念を共感頂けるスポンサー/団体の獲得/課題解決に向けた企画/提案を実施します。
・モノ売りだけではなくコトの価値を考えられ、お客様の課題を意識した提案を期待しています。
・現在は1名体制ですが、今後増員予定です。将来的にはチーム全体のマネージメントもお任せいたします。
「MY FOOTBALL KIT」とは…
「MY FOOTBALL KIT」は社会貢献を考えている企業、団体がすべての子供たちへ組み立て式サッカーボールを贈ることで、SDGｓに掲げられた目標4「質の高い教育」と目標12「つくる責任・使う責任」に貢献するプログラムです。ボールを組み立てる過程で体験する「教育」、サッカー体験を通じて体感する「スポーツの魅力」、世界中の子供たちがこのプログラムを通じ、学習できるチャンスや夢・希望を持てる世界の実現を目指しています。

職務内容

事業用地の仕入れ・販売や土地活用を含む不動産・建設のコンサルティングをするお仕事です。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。
■詳細：活用していない土地や物件をお持ちの所有者様へ、ホゼナルとして『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。
土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～仕事の流れ～
（1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。
（2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。（3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。
■本ポジションの特徴／魅力：
・【業界トップクラスの高インセンティブ】…経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。※当社の営業は月平均1～2件を受注。年収700万円～1,000万円になる計算です。
・【 チームプレー 】…営業でチームを組み、毎週1回は会議を実施します。チームの中で担当エリアを分けていますが、リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会がもらえます。
また、未経験の方にはOJTにて先輩が丁寧に教えていきます。平均年齢20代後半、ともに切磋琢磨できる環境があります。

職務内容

営業担当
得意先は主には百貨店です。現在出店している百貨店の担当者様とのイベント開催他各種交渉、百貨店スタッフとの日々の販売戦略立案、
新規出店先と考える百貨店の担当者様への出店交渉　などが主な業務です。得意先との関係構築が重要なカギとなります。
【組織構成】企画制作部／10名、20～50代の女性、経理（40代女性1名）、
入出荷担当（30～30代男性2名）、営業（50代男性1名）、EC・販促担当（30～40代女性2名） 受注担当事務（60代女性1名）　在籍

職務内容

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。
また、同じ会社様の他店舗／事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗／事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

【具体的な業務内容】
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
（集客の見込みや人件費のシミュレーションなど）
・受注獲得後の導入支援（求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング）
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト

【中四国支社の組織について】約30名規模の支社です。（平均年齢は20代後半）　2024.5現在

職務内容

・工事会社向けSaaSの新規開拓営業
・中長期的な顧客との関係構築
・営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
・他リード創出施策の企画立案／実行

職務内容

歯科医院向けに特化した自社開発システム導入後のお客様に対して、契約いただいたサービスをより有効活用してもらい業務効率化を実現するためのさまざまなサポート対応をお任せします。
約60項目の機能や各種サービスの中から各クリニックのニーズに合わせて機能を組み合わせて提供しています。
歯科医師や歯科医療事務スタッフに対して、それらの機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件／日）、
導入後のサポート（ハード・ソフト・ネットワークも含む）・提案営業、お問い合わせ対応などをおこないます。

※広島は中国全域・四国の一部を担当していますので、宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。
※個人ノルマはございません。新規案件は営業職の方が担当され、当求人職種については既存顧客対応となります。
　（既存顧客へ対し、弊社の新サービスなどをご案内いただく提案営業要素がございます）
※ご入社後、弊社福岡オフィス（福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5　読売九州ビル6F）での研修を予定しております。
入社される方と相談のうえ、次のいずれかの方法で研修をおこなう予定です。
（1）福岡滞在1週間・広島滞在1週間を原則交互におこなう形での研修3ヶ月間（この場合、毎週、広島に帰宅ができます）
（2）福岡滞在3ヶ月間の研修
いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルやウィークリーマンションを無償提供します。

【所属部署の人員構成】
広島オフィス：1名（男性／40代）