愛媛県の正社員求人

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の中古車販売営業担当として、顧客のニーズに合わせた最適な車両をご提案いただきます。
【業務詳細】
（1）顧客対応・販売業務
　・来店・電話・Web問い合わせ対応
　・ニーズヒアリング（予算、車種、用途など）
　・在庫車両の提案・試乗対応
　・見積作成・価格交渉
　・契約手続き（ローン、保険、保証など）
（2）車両の仕入れ・査定
　・買取査定（店舗持ち込み、出張査定）※別専門部隊あり
　・下取り対応　※別専門部隊あり
　・車両状態の確認・評価（事故歴、修復歴、走行距離など）
（3）商品化・展示準備
　・車両のクリーニング・整備手配
　・写真撮影・Web掲載
　・店頭展示・POP作成
（4）納車・アフターフォロー
　・納車準備（整備、名義変更、車検など）
　・納車対応・説明
　・アフターサービス案内（保証、メンテナンス）
　・リピート・紹介促進
（5）その他
　・売上管理・目標達成に向けた活動
　・店舗イベント企画（フェア、キャンペーン）
　・SNSやブログでの情報発信
　・問い合わせ対応・顧客満足度向上施策
【入社後の流れ】
まずは査定士と保険募集人の資格取得を目指していただきます。当社社員は全員が取得している資格となるため、資格取得におけるサポートもございます。
実際に査定などの業務に関しては、経験を積み徐々に身に着けていっていただけたら問題ないです
◎最初は先輩と一緒に査定、ダブルチェックなどで進めていきます。
【仕事の魅力】
未経験からでも安心してスタートできるよう、OJTや資格取得のサポートが充実しています。成約時の達成感が大きく、インセンティブ制度によってやる気が報われる環境です。また、顧客対応から納車、アフターフォローまで幅広い業務を担当することで、多様なスキルを磨きながら成長できます。
【組織構成】
現在2名在籍しています。明るく積極的な方が多く、チーム全体でサポートし合いながら業務を進めています。

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の中古車販売営業担当として、顧客のニーズに合わせた最適な車両をご提案いただきます。
【業務詳細】
（1）顧客対応・販売業務
　・来店・電話・Web問い合わせ対応
　・ニーズヒアリング（予算、車種、用途など）
　・在庫車両の提案・試乗対応
　・見積作成・価格交渉
　・契約手続き（ローン、保険、保証など）
（2）車両の仕入れ・査定
　・買取査定（店舗持ち込み、出張査定）※別専門部隊あり
　・下取り対応　※別専門部隊あり
　・車両状態の確認・評価（事故歴、修復歴、走行距離など）
（3）商品化・展示準備
　・車両のクリーニング・整備手配
　・写真撮影・Web掲載
　・店頭展示・POP作成
（4）納車・アフターフォロー
　・納車準備（整備、名義変更、車検など）
　・納車対応・説明
　・アフターサービス案内（保証、メンテナンス）
　・リピート・紹介促進
（5）その他
　・売上管理・目標達成に向けた活動
　・店舗イベント企画（フェア、キャンペーン）
　・SNSやブログでの情報発信
　・問い合わせ対応・顧客満足度向上施策
【入社後の流れ】
まずは査定士と保険募集人の資格取得を目指していただきます。当社社員は全員が取得している資格となるため、資格取得におけるサポートもございます。
実際に査定などの業務に関しては、経験を積み徐々に身に着けていっていただけたら問題ないです
◎最初は先輩と一緒に査定、ダブルチェックなどで進めていきます。
【仕事の魅力】
未経験からでも安心してスタートできるよう、OJTや資格取得のサポートが充実しています。成約時の達成感が大きく、インセンティブ制度によってやる気が報われる環境です。また、顧客対応から納車、アフターフォローまで幅広い業務を担当することで、多様なスキルを磨きながら成長できます。
【組織構成】
現在2名在籍しています。明るく積極的な方が多く、チーム全体でサポートし合いながら業務を進めています。

職務内容

日産自動車の正規販売業者の中で最大級の規模を誇るカーディーラーの当社にて、整備士として下記業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・車両整備（車検、点検、一般）、不具合修理　※板金はありません
・簡単な整備見積もり、顧客への整備結果説明
◎整備に対するユーザーニーズの高まり（整備内容や料金・コンプライアンスの合理的な説明）に対し、整備士を拡充して対応するための採用になります。
◎洗車専任やアシスタントも在籍しており、役割が分担されているため整備に集中できる環境です。
【入社後について】
・入社後は社内技術教育として研修を用意しており、その後は経験に応じてOJT形式にて業務をお任せしていきます。
（※研修は本社にて行います）
・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。
・ユニフォームは2着/年を支給しております。

職務内容

日産自動車の正規販売業者の中で最大級の規模を誇るカーディーラーの当社にて、整備士として下記業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・車両整備（車検、点検、一般）、不具合修理　※板金はありません
・簡単な整備見積もり、顧客への整備結果説明
◎整備に対するユーザーニーズの高まり（整備内容や料金・コンプライアンスの合理的な説明）に対し、整備士を拡充して対応するための採用になります。
◎洗車専任やアシスタントも在籍しており、役割が分担されているため整備に集中できる環境です。
【入社後について】
・入社後は社内技術教育として研修を用意しており、その後は経験に応じてOJT形式にて業務をお任せしていきます。
（※研修は本社にて行います）
・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。
・ユニフォームは2着/年を支給しております。

職務内容

日産自動車の正規販売業者の中で最大級の規模を誇るカーディーラーの当社にて、整備士として下記業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・車両整備（車検、点検、一般）、不具合修理　※板金はありません
・簡単な整備見積もり、顧客への整備結果説明
◎整備に対するユーザーニーズの高まり（整備内容や料金・コンプライアンスの合理的な説明）に対し、整備士を拡充して対応するための採用になります。
◎洗車専任やアシスタントも在籍しており、役割が分担されているため整備に集中できる環境です。
【入社後について】
・入社後は社内技術教育として研修を用意しており、その後は経験に応じてOJT形式にて業務をお任せしていきます。
（※研修は本社にて行います）
・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。
・ユニフォームは2着/年を支給しております。

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）
◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【所属部署の構成】平均年齢37.7歳

職務内容

カーディーラー本社か市内店舗のフロアアテンダントとして、ショールームのご対応をお願いします。
具体的には、
ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携し、
・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供）
・店舗のPOP作成、飾りつけ、SNS情報発信
・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務）

【期待する役割】フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んでいただける方を求めています。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】松山エリア（衣山店、久米店）それぞれに2～3名ほど在籍しております。

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）

◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【人員構成】平均年齢37.7歳

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）
◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【人員構成】平均年齢37.7歳

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）
◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【人員構成】平均年齢37.7歳

職務内容

【担当職種】
電気設計、機械設計、製造（組み立て）、製造（溶接）、フィールドエンジニア、ITシステム、物流（配送）

類似業務経験者はもちろん、学校で機械・電気系の勉強をされていた方も歓迎いたします。貴方の専門性を当社で活かしていただけるよう最大限考慮いたします。
製造は出張所にて、据え付けはクライアント先にて実施します。
船舶は大型船がメインでコンテナ船やPCCなどさまざまです。

職務内容

経理財務担当として、日々の経理事務全般から現預金の管理業務などを担っていただきます。
具体的には、
・会計ソフトへの仕訳入力
・小口現金管理
・請求書発行、支払業務
・固定資産管理
・月次、年次決算業務
・経理部門の基本業務及び付随業務
【期待する役割】ゆくゆくは、決算業務などの経営計画業務や財務戦略などもお任せします。
【組織構成】3名／50代前半男性、50代後半女性、20代男性

職務内容

お客様の「いいね」を生み出す、モノづくりの総監督として、製品の品質ルールを設定・維持し、部署を超えたチームで改善を実行します。
○専門知識は研修でゼロから習得可能です。あなたの「チーム力を支える力」と「問題解決能力」が輝く仕事です。

【所属部署の人員構成】
就業場所：135名（男性：120名／女性：15名）

職務内容

製紙、繊維、フィルム、化学業界のお客様へ新規設備、既設設備の改造などを提案していただきます。
【業務詳細】
・ニーズのヒアリングから製品、技術提案
・受注時の仕様打ち合わせ（必要に応じて設計担当も同席します。）
・顧客、社内各部署との調整
・納期管理
※建物の改変を伴う業務は含みません

職務内容

当行にて、ITエンジニア専門職のキャリア採用募集をしています。
伊予銀行では、DX推進による行内の業務効率化、顧客サービス向上を目指し、システム開発に取り組んでいます。金融業界の固定概念にとらわれずクラウドシステムを積極的に導入。前例のない事業やサービスにも、前向きに取り組む意志をもっています。
基幹システムの設計・開発、HPやスマートフォンアプリの企画・開発など、幅広い領域でこれまでの経験を活かしていただけます。
【業務詳細例】
・システムおよびアプリケーションの企画、設計、開発、デバッグ、運用
・インフラ（ネットワーク、サーバー）の企画、設計、構築、運用
・AIやRPAなどを活用した業務改善の企画や運用
・IT分野における戦略立案、サービス企画
・顧客へのICT活用コンサルティング など
【働く環境とキャリアパス】
部署には約100名のエンジニアが在籍しています。異業種からの転職者も多く、業界を越えたアイデアやソリューションを歓迎する風土があります。
行内のIT化やデジタル活用はもちろん、取引顧客に対するICTソリューションの提案もスタートしており、幅広いキャリア志向に対応できる環境です。

職務内容

財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っている本社管理部にて以下業務を担っていただきます。
(1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
(2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。
【期待する役割】将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。
【所属部署の人員構成】5名（男性1名、女性4名／20代～50代）

職務内容

求職中の看護師と、人材不足の解消を望む医療機関をつなぐ仕事です。希望をしっかりヒアリングし、それぞれにあう人材紹介をおこなっていただきます。
人材紹介コーディネーター、営業の双方をご担当いただきます。仕事の配分はご自身の適性や目標に沿って自由に決めていただけます。
【人材コーディネーター／求職中の方を対応】
・希望条件のヒアリング
・求人情報の提案
・面接同行
・就業後のアフターフォロー
【営業／医療機関の対応】
・採用基準のヒアリング
・求職者の紹介、面接日程の調整
・関連病院や他部署への紹介
○ノルマは設けておりません。事業所で目標を追います。
○当社は、看護師の人材紹介業としては国内で歴史のある会社の一つです。長い間お取引いただいている既存のお客様をメインにご担当いただきます。
【教育・研修について】
入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。その後、1ヶ月～3ヶ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。
【キャリアプラン】
チーフ・主任→係長→課長→事業所長
○最短入社3年目で係長の実績も。実力が正当に評価されます。

【所属部署の人員構成】
愛媛支所：30代のメンバーが中心です

職務内容

求職中の看護師と、人材不足の解消を望む医療機関をつなぐ仕事です。希望をしっかりヒアリングし、それぞれにあう人材紹介をおこなっていただきます。
人材紹介コーディネーター、営業の双方をご担当いただきます。仕事の配分はご自身の適性や目標に沿って自由に決めていただけます。
【人材コーディネーター／求職中の方を対応】
・希望条件のヒアリング
・求人情報の提案
・面接同行
・就業後のアフターフォロー
【営業／医療機関の対応】
・採用基準のヒアリング
・求職者の紹介、面接日程の調整
・関連病院や他部署への紹介
○ノルマは設けておりません。事業所で目標を追います。
○当社は、看護師の人材紹介業としては国内で歴史のある会社の一つです。長い間お取引いただいている既存のお客様をメインにご担当いただきます。
【教育・研修について】
入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。その後、1ヶ月～3ヶ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。
【キャリアプラン】
チーフ・主任→係長→課長→事業所長
○最短入社3年目で係長の実績も。実力が正当に評価されます。

【所属部署の人員構成】
愛媛支所：30代のメンバーが中心です

職務内容

生コンクリート製品などの営業・製造・技術職のいずれかの業務からスタートし、経験を積みながら徐々に幅広い業務にたずさわっていただきたいと考えています。
ご経験・ご希望をお伺いしたうえで業務を決定します。
【営業職】
セメント・生コンクリート・コンクリート製品などの営業および提案営業（営業先：建設会社、官公庁、コンサルなど）
【製造職・技術職】
（1）コンクリート製品の製造・製造管理および品質管理・工程管理
（2）生コンクリート製造および品質管理

職務内容

船舶のハード面における管理として潜在的な危険や不具合を早期に発見し、船体や機器に不具合、故障が発生する前に予防保全・予防措置を取ることで、将来を見据えた安全運航とコストセーブの両立に努めています。
船舶に関わる技術的なことはもちろん、国際条約、船級規則などの法規や用船契約書についての知識や理解も不可欠です。
入社後から責任ある仕事を担当することで、大きく成長できるチャンスが多々あります。総合的な人間力が鍛えられる部署です。

職務内容

【具体的には】
・軽微な建設工事（管・電気・建築）の施工管理（例：空調機の取り替えなど）
・工事関連書類の作成（見積書、予算書、工程表、写真台帳、安全関連書類、その他施工に関する書類）
・工事受注における営業補助（営業マンと同行し工事の説明や打ち合わせをおこなう）
・協力業者との打ち合わせなど
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【所属部署の人員構成】
9名（うち男性7名、女性2名）

職務内容

同社の社内SEとして、社内システムの管理・運用や業務改善のサポートを中心とし、IoTシステムの企画開発業務も担当していただきます。
※将来的な管理職候補としての活躍を期待しています。
【業務詳細】
・社内PCネットワークの管理
・業務システムの保守運用
・システムの開発/改修/システム仕様書作成
・IoTシステムの企画および設定
○社内システムは、内製のものもありますが、外注することも多いです。
○各部署のニーズ・課題をヒアリングし、どのようなシステムが必要かを検討します。
○外注先に開発を頼む場合、ベンダーコントロールも発生いたします。

職務内容

・工事会社向けSaaSの新規開拓営業
・中長期的な顧客との関係構築
・営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
・他リード創出施策の企画立案／実行

職務内容

【ネットワークの設計・構築】
・ケーブルテレビ網（同軸ケーブルや光ファイバー）の設計や敷設計画
・インターネット・電話サービスを提供するためのネットワーク（IPネットワーク）の設計・構築
【設備の保守・運用】
・ヘッドエンド（送信拠点）、中継局、分配ポイントなどの機器やサーバーの保守・管理
・障害発生時のトラブルシューティングや復旧作業
【監視・障害対応】
・ネットワーク監視システムを使って、異常がないか常時チェック
・障害が発生した場合の原因調査、復旧作業、報告書作成
【セキュリティ対策】
・不正アクセスやサイバー攻撃への対策
・ファイアウォールや認証システムの設計・運用
【新サービスの導入・検証】
・映像配信技術（IPTV、VODなど）の検証・導入
・インターネット速度向上や新しい通信技術の採用

【所属部署の人員構成】
3名

職務内容

行政機関から請け負う補償コンサルティング。
補償の対象は8部門です。
・土地調査・土地評価・物件、機械工作物・営業補償・特殊補償・事業損失・補償関連・総合補償

職務内容

松山支店にて、弊社建築物のメンテナンス作業を担当していただきます。


【期待する役割】建築物のメンテナンスをしていただき、将来的には支店長を目指してください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】1名/70代/男性

職務内容

西条市(愛媛県東予・中予地方の場合もあり)にて、土木施工管理技士として、道路・港湾等の土木工作物建設の管理を担当していただきます。

【期待する役割】メンバー同士で協力し、土木工作物を完成させ、将来的には幹部社員を目指してください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】8名/平均年齢49歳/男性のみ

職務内容

船舶設計（船体／電気／配管／艤装／機関／生産）に係る業務を適性に応じてお任せします。
・船体設計…船主様からのオーダーをもとに、船舶の大きさや速度、強度、貨物容積などを考慮して主要寸法を定め、船の全体像を設計
・電気設計…船内の発電機、配電盤といった電源・動力装置や照明、航海計測装置、通信装置などの配置・配線を設計
・配管設計…船全体の配管設備（荷役配管、居住区域配管など）の最適な配置を設計
・艤装設計…原動機や室内外の装備など、船体が完成した後に船舶に取り付ける各種機器や装置を設計
・機関設計…船舶のエンジン、ボイラー、プロペラなど機関室内の各種設備を設計
・生産設計
　【期待する役割】設計士として、オーダーメイドの船作りに携わることができる、やりがいのある仕事です。丁寧な指導があるため、業務経験がない方でも知識やスキルを身につけることができ、実力を十分に発揮できる環境があるため、将来的には幹部候補社員となる可能性もあります。
【所属部署の人員構成】約20名　※各設計には経験豊富なベテランが在籍しているため、不明点があってもすぐに聞ける環境です。

職務内容

■職務詳細：BVCバイク査定センター四国（愛媛県西条市）に所属し、以下の業務を適性に応じてお任せします。
・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業
・修理、点検などの軽作業及び整備サポート
・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き）
※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。
※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。
※将来的には店長として店舗全体のマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。
※愛媛の店舗には常時約400台のバイクが保管されています。
■所属先人員構成：BVCバイク査定センター四国では現在5名の整備士が活躍中です。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。
■魅力情報：・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。　・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思いますよ！

職務内容

各市町村の塵芥焼却施設・工業炉等における築炉工事の現場管理業務全般をお任せします。
具体的には、
・各市町村の塵芥焼却施設における設備工事の現場管理
・各種工業炉、熱処理炉、ボイラー等の工事における現場管理
・上記工事に係る、設計、見積り積算業務

【期待する役割】焼却施設・工業炉の施工管理経験がある方は少ないと思いますので、まずは先輩の施工管理担当者に付いて、現場の写真撮影や工事報告書の作成など周辺業務からお任せします。一通り当社の工事の進め方、焼却施設・工業炉の施工管理の知識やノウハウを身につけた段階で一人立ち、各案件をお任せしていきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】20～50代／2名が施工管理専任、12名が現場作業員として在籍しています。現場作業員の内、数名は案件によっては施工管理も兼任しています。

■魅力情報：
工事現場は全国（北海道～九州まで）に展開しているため、宿泊を伴う長期出張（1回当たりの出張期間は2週間程度）があります。
出張の際は社用車使用（ガソリン代・高速代は全額会社負担）、出張期間中の休日にも社用車使用可能です。
出張の際の宿泊施設はホテルの個室予約OK、出張手当が毎日2,500円付くなど、旅行が好きな方にはお勧めの就業環境になります。