広島県/製造業(鉄鋼･非鉄金属)の正社員求人一覧

職務内容

大型トラック運転手として金属製品の配送をしていただきます。
週に1度ほど兵庫県高砂市へ、週に２～3回ほど広島県呉市への納品があります。
挨拶・安全運転をしっかり行っていただき、会社の代表として安全・迅速な納品をしていただきます。

【期待する役割】納品先できちんと挨拶ができ、会社の代表として自覚をもって納品先で対応をしてもらいたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2人/50代1名、60代1名/男性2名

職務内容

当社の営業担当として、理化学機器や分析機器の販売をお任せします。
・既存顧客へのルート営業：自社製のフラスコや実験用ガラス製品、他社製の理化学機器（分析装置、検査装置など）や消耗品の販売代理店営業を担当します。
・メーカーへの仕入れ・調整業務：製品の仕入れや調整をおこない、顧客のニーズに合わせた提案をおこないます。
・営業エリアは営業車でカバーできる範囲で出張もほぼございません。

【所属部署の人員構成】
4名（男性30代2名、40代1名、女性40代1名）

職務内容

化学機械、環境機械の機械設計業務全般を担当いただきます。営業が取ってきたニーズをまずは開発メンバーで実験検証しつつ、機械設計担当の設計チームとして機材の選定・設計を行っていただきます。
【社内業務】※全体業務の8割を占めます。
・装置の基本設計をオーダーに合わせてカスタマイズ、期待する性能を実現するための図面作り（AUTOCAD使用）
・部品業者等との打ち合わせや、生産、導入までのリードタイムの調整、生産コスト試算など他部署との連携
・既存の産業機械の構造を見直し、より効率的な組み立てができないか検討
【社外業務】※全体業務の2割を占めます。
・営業や開発メンバー同行にて顧客にヒアリングを実施し、要望が実現できるか検討
・製品の試運転立ち合い
※日本全国と海外に顧客がいますが、社外業務は開発メンバーが立ち会うことが多いため、設計部の出張割合は多くありません。いずれにしても入社後しばらくは自社製品に関して覚えていただくところからスタートしますので社内業務が中心になります。
【組織編制】設計部6名（男性5名、女性1名で30~50代）※所属予定の課について

職務内容

ＪＦＥ構内での工事に係わる管理業務です。
【具体的には】
・受注対応・・・お客様への営業活動、各種書類手続き、工事計画書作成など
・工事指揮・・・現場確認、施工者への安全・施工説明など
・品質・納期管理
【期待する役割】　・・・・工事完遂はもちろん、しっかりとした安全行動・配慮を現場第一線まで浸透させること
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　・・・7名/20～40代/全て男性

職務内容

■製缶製品、船舶艤装品の組立、機械作業（溶接、切断、穴明け、曲げ等）の業務に従事いただきます。
　造船関係7割、産業機器やプラント系3割。
【具体的には…】
主に金属を設計図通りの形状に加工していく作業です。船舶艤装品が主で、手すり、階段、踊り場、産業クレーンの鉄加工を、溶接や切断、穴明け、曲げ作業を行い製品を完成させます。他社ではできない一手間、二手間かかる作業も多く行っており、お客様からの信頼を勝ち取っています。熟練した技術が身につけば一生ものになるので、手に職をつけたい方にもおすすめです。
【所属部署の人員構成】社長含め7名

職務内容

ガス溶断機での鋼材切断加工を行う際の機械オペレーター業務です。
最初は１枚あたり数ｋｇの製品ですが、技術の習熟により１枚あたり１０トン以上の製品を切断加工していきます。

現在の年齢構成は20代5名、30代6名、40代2名、50代4名、60代2名となっています。

職務内容

■当社の営業部門にて厚板溶断加工の受注営業をお任せ致します。受発注業務に加え、社内調整、出荷手配・納品業務もお任せ致します。取引先は200社程となり、営業1人あたり40社程度の顧客を担当します。
【当社のこだわり】
■NCドリルセンタ、門型5軸加工機、NCターニング、アイトレイサー等、最新鋭機に設備投資をしており、高品質の溶断・加工を実現しています。
■即日オーダーにも応えられるような生産体制を実現しており、お客様の多様なニーズに迅速且つ着実に対応することを心がけております。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業部門５名

職務内容

急成長中の鋼材卸売業での営業を担当します。自社加工技術があるため競合に対し優位な営業が可能です。
【具体的には…】
・一般鋼材及びレーザー加工品の商社営業
・県内のルートセールス、新規開拓など
※将来的には、ターゲット選定など営業戦略も立てて頂きます。
他業界での営業経験もＯＫ！課題が見つかった時など、いったん自分自身で考え「会社のためにどう動くべきか」を先回りして提案してみる、といった積極性と「成長意欲」がある方を求めています。

職務内容

＜高い技術力と信頼性が求められる業界にて通信インフラを支える仕事／創業53年の歴史を誇る会社／残業月10h＞
■担当業務：
携帯電話、スマホに通信電波を送るための4Gや5G基地局のアンテナを取り付ける金物、具体的には配管・配線支持固定金物、アンテナ支柱取付金具、一般設備取付金具など屋内・屋外を問わず設備機器を取り付けるために必要な金物の設計、製作を行う当社にて、営業及び設計業務を担当していただきます。
※使用するCAD：フォトロン社「図脳Century」

■業務詳細：
＊設計する主要製品は携帯電話中継局用アンテナ架台と取り付け金物の2種類です。
＊お客様から依頼をいただき、顧客から提供される写真や電話・メールでの情報をもとに設計を行います。
＊1から作ることもあれば、これまでのものを改善して作ることもあります。
＊チーム制ではなく、顧客に対して担当1名で設計を行うイメージです。

■組織構成：
6名（男性5名、女性1名）

■充実した人材育成・開発体制：
「社員のスキルアップなくして企業の発展はなし」という考えを信条としており、社員一人ひとりの創造性・自主性を重んじ、その人の持つ潜在能力と可能性を引き出す機会を頻繁に設けています。また、年次に応じた社内及び社外研修の充実やビジネス知識、技術の修得、資格取得の報奨制度など仕事を通じて自己研鑽ができる環境があります。

【所属部署の人員構成】
営業技術部：現在6人（男性5人、女性1人）

職務内容

・機械加工準備工程の検討
・治工具の設計
・治工具の製作
・プログラム作成
・機械加工

職務内容

金属製サインメーカーにて、経営管理スタッフとして総務や経理グループに所属し、
適性に応じて給与計算、各種保険手続き、売上・入出金管理など幅広い業務を担当します。

総務業務：給与、人事、庶務、安全衛生、労務、各種保険、設備保全、株式事務などをおこないます。
経理業務：売上管理、仕入管理、入出金管理などをおこないます。
上記業務のいずれかからスタートし、将来的には多岐にわたる業務にたずさわっていただきます。

職務内容

（雇入れ直後)
法人向けのルート営業として、既存顧客へ向けた各種サポート・鋳物の砂や鋳造用資材などの自社製品・サービスの説明、提案営業をお願いします。
自動車関連メーカーがメイン顧客となっており、年間の目標はありますがノルマはございません。
鋳造工程を自社で一貫して提案できる企業は希少で、ニーズに対して競合が少ないため、業界として高い安定性があります。
組織構成：50代部長1名、40代所長1名、30代1名、20代2名、事務4名が在籍しており、幅広く活躍されております。
一人当たり3～5社の担当を持っております。

職務内容

自社製品の開発、改善のための基礎・応用研究、鋳造製品不良の原因解析、改善策提案を担当いただきます。
主力製品のレジンコーテッドサンド（RCS　※砂の表面にフェノール樹脂をコーティングした製品）や新規事業である砥石の研究に携わっていただきます。
レジンコーテッドサンド：改良・改善・不具合対策、鋳造欠陥の解析と対策案の検討
磁石：砥石を構成する材料の分析方法の検討、他社製砥石の分析方法の検討、不具合発生時の原因調査

【組織構成】技術部　13名

職務内容

島根に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。
日帰りにて出張を行っており、主な仕事は、量産化の際の効率的な業務設計や、日常的な重点課題への対応です。。
・生産ラインの設計（社内製造工場に配置される製造ラインの企画、CADを用いた製図）
・生産設備の保守管理他、据付工事の監理やメンテナンス
・改善業務
現場担当者をはじめ、多くのスタッフと連携を取りながら進めていく業務です。
【組織構成】生産技術課：3名（部長/50代、課長/40代、係長/30代）

職務内容

安全管理（1級建築士）　工業炉の新規設置・既存工業炉のリニューアル工事における安全管理業務全般をおこなっていただきます。
・顧客先に出向いて工事工程における作業環境の是正措置、防止措置の検討実施。
・作業の工法、工程、環境（足場、有機溶剤、酸欠など）の検討実施。
・現場の作業責任者や主任者の管理監督
・リスクアセスメント会議の運営／社内安全教育など

同業務に従事している方は1名（63歳）

職務内容

担当エリアのお客様を訪問し、自社技術のPRやお客様の要望に合わせた設備の提案営業をおこないます。
・案件受注後の納期管理、納入後の定期メンテナンス、提案・マネジメント
・営業エリア：中国・四国（岡山、広島、山口、島根、愛媛）、九州（福岡、熊本、長崎）
・訪問企業 ：自動車メーカー、鉄鋼メーカーなど
・出張頻度：日帰り～5日間／回、1～3回／月
所属部署：5名／男性4名 女性1名／60代１名、40代2名、30代1名、20代1名

職務内容

お客様の要求する納期に間に合うよう進捗管理を行います。具体的には下記の業務を行います。
お客様から頂いた図面や仕様書をもとに生産計画立案⇒製造部門と連携して工程表通りに製作ができるように調整
また、営業部門が提出した見積書をベースに原価管理も行い、予算内で製品が完成するようにPDCAを回します。
※経験にかかわらず、1～3年は製造の現場を学んだ後に生産管理部門に配属されます。

【所属部署の人員構成】4名／28歳男性、33歳男性、36歳男性、50歳男性

職務内容

ロストワックス製法にて精密部品を製造する当社にて、キャスティング（鋳物）業務を担当いただきます。
具体的には金型に溶けた金属を流し込み製品を形にしていく重要な業務です。
・主な業務はキャスティングと言う鋳型に溶けた金属を直接流し込む作業となります。
・熱で溶かした高熱の金属を扱うため、安全の為に２人一組で作業を行います。そのためチームプレイが重要な業務となります。
・その他に焼き上げた製品の強度を上げる加工となる熱処理加工なども行います。所属部署：8名

職務内容

自動車用メーターパネルなどを中心とした車載電装品に搭載されているマイコンのソフトウエア開発、および案件・チームのマネジメント業務を担当いただきます。
開発業務だけでなく、チームマネジメントなどの全体管理をお任せします。

【業務詳細】
・開発実務（8．16．32bitワンチップマイコン）
・チームマネジメント（案件管理、品質管理など）
などの業務を担当いただきますが、これまでのご経験を考慮して、当面の業務を決定します。

【キャリアアップ制度】
キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。
マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成などの管理をおこない、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。

職務内容

自動車表示機器の開発・製造・販売をおこなう当社の技術開発職として、下記先行開発業務をお任せいたします。
当社の主力製品として車載用のメーター、Head Up Displayがあり、これらの次世代製品を提案するための要素技術を開発していくことがミッションとなります。

【業務詳細】
・車載OEMのニーズに対応した価値提案と要素技術のPR活動
・要素技術開発（他部品メーカーと連携して上記の価値提案につながる要素技術の開発）
・技術の顧客PR

【キャリアアップ制度】
キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成などの管理をおこない、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。

職務内容

車載用メーター・HUDに使用するプラスチック製品の射出成形金型のメンテナンス業務をご担当いただきます。
実務経験に合わせて、当面の従事する業務を決定いたします。

【業務詳細】
（1）清掃：清掃用の洗浄剤と無塵ウェスを使用し、金型を傷つけないよう汚れをふき取ります。
（2）ばらし清掃：金型を専用工具を使用して分解し、部品ごとに傷をつけないよう汚れを拭き取り、再度元どおりに組み立てます。
（3）仕上げ：製品毎に必要な金型表面の面粗度に合わせて、磨き仕上げをおこないます。
（4）評価：メンテナンス後の成形状態を見ながら、不具合検証、対策の検討・実施、不良率低減の活動をおこないます。

【部署の特徴】
ワークライフバランスも良く部門全体の雰囲気も明るいので質問しにくいということがありません。
分からないことも積極的に学べる環境です。

職務内容

車載用メーター・HUDに使用するプラスチック製品の射出成形オペレーター業務をご担当いただきます。
実務経験に合わせて、当面の従事する業務を決定いたします。

【業務詳細】
（1）成形材料準備：フォークリフトを操作し、成形材料の運搬とタンクへの投入をおこないます。
（2）金型搬送・取付：金型をホイストクレーンを使用し、成形機に取り付けをおこないます。
（3）成形機操作：成形機や周辺機器を操作し、成形条件の設定、自動生産開始など段取りをおこないます。
（4）製品確認：成形機から生産される製品の寸法、外観などの検査し、良品であることを確認します。

【部署の特徴】
ワークライフバランスも良く部門全体の雰囲気も明るいので質問しにくいということがありません。
分からないことも積極的に学べる環境です。

職務内容

自動車用メーターパネルなどを中心とした車載電装品に搭載されているマイコンのソフトウエア開発業務を担当いただきます。
開発実務（8．16．32bitワンチップマイコン）などの業務を担当いただきますが、これまでのご経験を考慮して、当面の業務を決定します。
将来的には、開発実務だけでなく、案件管理、品質管理をするチームマネジメントを担当いただけるように期待されています。

【キャリアアップ制度】
キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。
マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成などの管理をおこない、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。

職務内容

自動車メーカー向けに同社で設計・製造・販売している自動車部品の営業をお任せします。

【業務詳細】
同社の主力製品である車載用メーター、ヘッドアップディスプレイを中心とした自動車メーカーに対する営業です。
自動車に標準装着される自動車部品の提案となります。車種毎にデザインや仕様が異なるため、新車種開発やモデルチェンジに関わる開発の企画段階から提案折衝にたずさわっていただきます。
主に想定される業務としては、
・仕様提案
・納入先メーカーとの企画折衝・価格交渉
・スケジュール調整（納期管理）
・その他自動車部品メーカーとの折衝
・自社内開発部門への仕様フィードバックおよび調整業務など多岐にわたります。
折衝先は納入先メーカーの購買部門や開発部門となります。

職務内容

自動車用メーターパネルなどを中心とした車載電装品の回路設計業務を担当いただきます。

【業務詳細】
プロジェクト開発における組込システム用の回路設計全般（仕様策定～設計～実装組立・試験評価など）を担当いただきますが、これまでのご経験を考慮して当面の業務を決定します。将来的には、開発業務に加え、案件管理、品質管理をするチームマネジメントとしての役割も期待しています。

一般的なメーターパネルのみならず、ヘッドアップディスプレイ（HUD）など、スピードやナビゲーションを表示させる機能など、より進化・複雑化していく最先端ユニット開発にたずさわれる点も魅力の1つです。
また自動車分野だけではなく、開発部署を設けて医療（介護）分野への参入を試みています。今後はウェアラブル開発に注力し、メーター、HUDのほかに第3の柱を作ろうとしています。

【人員構成】
電子設計部 システム設計グループに所属します。約20名にて構成され、8割が30代前半となります（部長、次長、課長、課長代理、係長、班長）
近年では安全意識への高まりもあり、ユーザーが受け取る情報も増加しつつあります。必然的にシステム構成も複雑化することで、充分な開発体制を整備するための今回の募集です。

職務内容

メーターパネル、ヘッドアップディスプレイの外装部品（機構部品）の開発・設計の業務を担当していただきます。

【業務詳細】
単純な図面作成ではなく、設計開発担当者として製品の構想から検討、試作まで一連の工程にたずさわっていただきます。自動車メーカーごとに異なる思想や要求仕様に対応し、顧客の要望を形にする設計開発業務をご担当いただきます。使用CADは主にCATIAで、NXも利用します。

【入社後について】
先輩がついて指導いたしますが、部門全体が質問などしやすい明るい雰囲気で面倒見の良い方が揃っています。

【組織構成】
部署は全部で21名となります。30代が比較的多い組織となります。

【部署の特徴】
この数年は新卒採用で増員しており、退職者が出なかったため部門の平均年齢は39歳と徐々に上がっております。
ワークライフバランスも良く部門全体の雰囲気も明るいので質問しにくいということがありません。分からないことも積極的に学べる環境です。

職務内容

設計（2Ｄ・3ＤＣＡＤを使っての金型図面の設計）→NCデータ作成（ＣＡＤ・ＣＡＭを使用してＮＣデータ（2Ｄ・3Ｄ）作成）→機械加工・機械オペレーター(金型図面・ＮＣデータを下にマシニングセンターを使っての金型加工)→組付・仕上げ（金型図面をもとに加工された部品を組立、金型を完成させる）→トライ（完成した金型でプレストライを行う）
※適性に応じ上記のいずれかの業務を担当頂きます。
【就業場所】11名、内女性3名

職務内容

工場内作業を担当して頂きます。
・番線などによる鉄骨のセッティング
・グラインダーによる仕上げ加工
・外観チェック、梱包、補修作業
※資格は入社後、研修中に取得して頂きます。（会社負担）
【所属部署の人員構成】製造部(所属人数：89名/平均年齢40歳）

職務内容

■溶接工として溶接業務、現場責任者としてチームを取りまとめ、工程管理にも携わっていただきます。
・アーク溶接、ガス溶接業務
・生産に関わる計画管理
・メンバーのマネジメント業務

【所属部署の人員構成】10名（20代～40代男性、内実習生6名）

職務内容

太陽熱利用システムに関する営業から設置までトータルして対応します。
顧客別に担当がつくため、提案営業、ソリューション設計、施工管理など幅広い業務を行います。
経験に応じて、担当するプロジェクトの規模が大きくなる為、入社後はOJTを中心に簡単な内容から経験を積んでいただきます。
出張があります。また、資格や専門知識など、学ぶべきことが多い職種です。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】4名／男性