広島県の正社員求人

職務内容

給与計算の担当としてご活躍していただきます。
その他、賞与計算、年末調整計算業務など。
グループ会社含めて約5000名分を担当します。
【期待する役割】
リーダーシップを発揮して業務推進をしていただくことを期待しています！
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
社員５名、他業務を支えてくれるパートナーさんもおります。

職務内容

■造船関係の既存顧客に対する安全衛生保護具等の商品の営業となります。その他配達、集金業務なども行っていただきます。展示会などの出張あり（年2・3回）
対応エリア：尾道市因島、他近辺島
安全衛生保護具：安全靴・ヘルメット・作業服・作業用手袋他　（重量物20kg以上あり、飲料など）

【所属部署の人員構成】　因島営業所4人/40代2人・30代2人/男性3人：女性1人

職務内容

中古の建設機械・農業機械・自動車などの接客販売に係る業務
・接客販売業務
・洗車や陳列、ポップの作成など商品の管理業務
・整理、整頓、清掃など、社内美化業務
・店舗運営に係る企画立案
【期待する役割】将来の店長候補としての採用ですが未経験でも可
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名

職務内容

セールスプロモーション事業部に所属し、取り扱い商材の販売促進、販売に従事していただきます。
・安心安全で品質の高いミネラルウォーターをご提案し、デザインや機能性を比較しながら、最適なウォーターサーバーを提案、販売
・モバイルルーターから固定電話、IT関連商材まで、生活固定費を少しでも「安く」「便利に」「快適に」する提案型の営業スタイル
勤務地は、中四国から九州までの百貨店やショッピングセンターなどの商業施設のイベントスペースとなります。
イベント型集客を活かした販売手法の為、単独での新規飛び込み営業はございません。
【所属部署の人員構成】営業スタッフ5名（男性4名、女性1名）、平均年齢25歳

職務内容

■総務
総務人事全般に携わっていただきます。ご経験に応じて社内でのジョブローテーションを検討致します。
基本的には、ルーチン業務ではなく社内での対外的な業務や管理メインに担当頂きます
【想定される業務】
・人事採用に関する計画・企画・運営
・社内資産管理、イベントなどの際の取りまとめ、庶務的業務、規定の改定など
・教育研修の企画・運営
・新規工場稼働などの際の手続きや対外的な対応
・海外事業に関する業務（社長等に同行して海外へ赴く可能性もあります）
【組織構成】本部長-部長-係長-メンバー　9名　総務部での勤務となります。

職務内容

当社の採用・並びに研修担当者としての業務をお任せ致します。
・採用：新卒採用が主(年間30名)、中途採用は本社案件のみ。
・新卒の採用計画立案から、媒体選定、エージェント対応、説明会、面接実施など
・各種研修企画及び運営（技術作業員を対象に全国約300名程度)、その他、階層別研修、資格取得などの研修を企画・運営。
　2018年に建てた新社屋には研修センターも併設されており、研修体制の強化は当社の中期計画における重要な要素の1つとなっております。採用は全国で行っていますので出張対応がございますが、コロナ禍の影響もありオンラインが中心。
【組織構成】・採用センター　合計4名(センター長、実務担当者、東日本担当者、新卒メンバー)

職務内容

管理部 総務課に所属し、新卒・中途採用を中心に採用・教育業務をご担当いただきます。採用業務以外にもスキルや経験に応じて、人事に係る業務の企画・実施に携わっていただきます。
【具体的職務内容】・企業説明や面接対応など、直接応募者と接する業務
・ナビサイトや広告を用いて応募者の母集団を形成する業務
・入社後の研修の企画・サポートなど幅広く採用・教育に係る業務 など
【組織構成】管理部総務課の配属となり、 総務課は男性5名、女性4名。20代から50代までが在籍。

職務内容

ルート営業及び新規事業や顧客の開拓に関する業務です。
また、注文書の発行、物品の受領・検収処理、出荷品の準備等の業務、協力会社とのやり取りも行っていただきます。

【期待する役割】　お客様・協力会社・生産現場を円滑に繋ぐ役割
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　9名（内女性3名）

職務内容

企画部での運営業務
・HPの更新(ニュースページ)
・SNSを通して商品を対外アピール(Instagram、Twitter、Facebook、YouTube等)
　動画撮影、写真撮影、編集、投稿、更新等
・電話応対
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
企画部(部長1名、社員2名)30代男性と協力しながら業務を進める。

職務内容

法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロフェアリングサービス）を提供していただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
【具体的な仕事の流れ】
1．法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など）
2．経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4．法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く
【所属部署の人員構成】拠点長1名、コンサルタント2名（加えて4名の仲間を募集しています）／平均年齢32歳の若い組織です

職務内容

企画部での運営業務
・ＨＰの更新(ニュースページ)
・SNSを通して商品を対外アピール(Instagram、Twitter、Facebook、YouTube等)
　動画撮影、写真撮影、編集、投稿、更新等
・電話応対
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
企画部(部長1名、社員2名)30代男性と協力しながら業務を進める。

職務内容

■マツダ車、おりづるタワーなどのリソースを活かし、多角的に事業展開を進める当社の広報担当として、各部署から提示された案件の目的・ニーズに合う効果的な媒体はなにか選定を行い、企画・立案・運営までをお任せします。
※現在、当社ではブランドのPRとして、テレビCM・ラジオ番組・WEB CM等の広報活動を強化しています
・消費者、顧客、メディアへのプロモーション　　・メディアとの関係構築　　・ソーシャルメディアの運用　　
・プレスリリース、社内外向け資料の作成　　・上記に付随するPRの企画、ディレクション・その他事務業務
※将来的には、当社グループ会社（派遣会社・アパレル等）の広報業務もお任せしたいと考えています。
【組織編成】総合企画室広報・秘書Gr：男性4名、女性2名の計6名（平均年齢44.8歳）

職務内容

・Auto-CADを使用し、図面の作成・修正
・スケッチアップ（3次元モデリング・ソフトウェア）を使用し、単品図の図面を作成・配置・配色
・動画の作成・編集
・PowerPointを使用し資料作成
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】設計課：9名

職務内容

お客さまのご要望に合った保険商品を企画・提案していく営業活動全般をお任せします。
・法人・個人問わずお客様のご要望に合った保険商品を企画・提案する営業活動全般を担っていただきます。
・顧客様のお困り事や将来のリスクを起点に提案を開始。
・顧客の家族構成やライフプランに応じて、有益で最良のプランを提案。
・転勤なしの為、広島で腰を落ち着けて働くことが可能です。
・将来的には、年収層も年齢層も幅広いお客様との人脈を獲得でき、お金にまつまる様々な知識を身に付けた
エキスパートとしてご活躍できます。【組織構成】5名

職務内容

【事業内容】調剤薬局の経営、医療コンサルティング
【職務内容】
・介護施設で提供されている調剤サービスの切り替えと、新設介護施設の調剤サービスの獲得。
・介護施設入居者情報を介護施設に提供。
・在宅患者訪問薬局サービスの提案。
所属：営業部
訪問先：介護施設、地域連携室等のケアマネージャー
※「在宅患者訪問薬局」（在宅訪問薬剤管理指導／居宅療養管理指導）とは、寝たきりの方などが在宅で診療（訪問診療）を受けた後に、薬剤師が患者さま宅に訪問し、処方せんをもとにお薬の説明や管理をお手伝いするなど、ご自宅で薬局と同じサービスが受けられる、新しくはじまった薬剤師の仕事の一つです。

職務内容

賃貸、仲介
・自社管理物件の運営
・賃貸・不動産に関する書類作成。
・賃貸仲介会社の開拓・深耕営業により自社が管理するアパートの入居率を向上させる。
・自己所有の不動産を賃貸されたいオーナー様へ物件のコンサルティングを行う
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　4人/20～30代/男1人　女3人

職務内容

【職務内容】工場における家具づくり（椅子）。生産管理業務で工程の安全性・品質・生産性の改善や管理を担当いただきます。
生産工程：曲木→NC加工→サンダー→塗装→組み立て
【期待する役割】プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【求める人物像】コミュニケーションの高い方。（ライン間の連携が多いため）
【所属】本社工場　85人（工程別のチーム数5）

職務内容

【業務内容】ドローン（UAV)による空撮・測量サービスをご担当いただきます。数百枚の空撮写真や動画を専用システムで解析することで、対象地域の三次元立体図を作成します。従来よりわかりやすい測量で、建設プロジェクトや災害対策をお手伝いいただきます。又はこれまでの土木構造物の老朽化に伴いインフラ施設の長寿命化が進む中、インフラ点検業務の需要が高まっております。橋梁点検、道路施設点検、トンネル点検、港湾施設点検など点検業務を担当いただきます。測量又はインフラ点検の業務のどちらかを選んで担当していただきます。　
【業務の流れ】
1.官公庁入札受注
2.業務担当
3.（UAV測量）空撮の実施、（インフラ点検）点検業務管理及び点検作業
4.（UAV測量）３Dデータ制作、（インフラ点検）点検結果とりまとめ④納品⑤安全・安心への取り組み
【補足情報：職種】経験や適性により測量またはインフラ点検を担当いただきます。

職務内容

＜スタッフ業務＞
・ホール業務：ご案内、オーダー、配膳や会計、清掃などお客様対応全般
・キッチン業務：フード・ドリンク等の調理、調理補助や食器洗浄など
＜マネジメント業務＞
・店舗スタッフのマネジメント（指導育成）、シフト管理
・メニュー開発＆監修先との折衝調整
・売上管理、仕入れ管理
※上記業務に慣れていただいた後、新規店舗の出店準備をご担当いただきます。
【組織】タニタカフェ21人

職務内容

空調設備やキッチン・照明の設計・施工・メンテナンスにかかわる業務です。
図面作成（２DCAD）、工程管理、現場との調整、プランの提案など。
CAD経験がなくても、丁寧に指導しますので未経験でもご安心ください。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名/30代～50代/男性4名、女性2名

職務内容

総務人事職として、下記業務を担当いただきます。事務処理を主に、徐々に業務範囲を広げていき、採用業務にも携わっていただきます。合わせて不動産管理業務もご対応いただきます。
■総務業務：資産管理、借上住宅管理、ホームページ管理、株主総会運営、持株会運営、登記、官公庁諸手続、折衝業務、各種発注、支払手続等
■人事業務：新卒採用、中途採用　など
■賃貸マンション管理：契約手続、入金管理、設備管理、入居者対応　など
【育成体制】先輩社員の下、上記仕事内容を一つ一つ覚えていただきます。
【所属部署の人員構成】総務部4名/男性2人（40代課長、20代）、女性2人（30代、40代）

職務内容

■経理職として経理業務全般をご担当いただき、経理のスペシャリストを目指して頂きます。
【具体的には】
・現金出納、振込支払、手形発行
・月次決算、年次決算　
・銀行応対、銀行折衝、借入金管理、資金繰り　など
【所属部署の人員構成】経理部4名/男性3人（50代部長、30代課長、20代）、女性1人（50代）

職務内容

当社の採用・並びに研修担当者として業務をサポートしていただきます。
・採用：新卒採用が主(年間30名)、中途採用は本社案件のみ。
・新卒の採用計画立案から、媒体選定、エージェント対応、説明会、面接実施など
・各種研修企画及び運営（技術作業員を対象に全国約300名程度)、その他、階層別研修、資格取得などの研修を企画・運営。
　当面はメンバーからOJTを受けながら、業務を担って頂きますが、将来的には管理職候補として上記業務をお任せいたします。
　採用は全国で行っていますので出張対応がございますが、コロナ禍の影響もありオンラインが中心。
【組織構成】
・採用センター　合計4名(センター長、実務担当者、東日本担当者、新卒メンバー)

職務内容

デイサービスでの管理者業務全般
利用者管理(送迎、入浴、食事のお世話等を含めて、プレーイングマネジャー)、職員のシフト管理、デイサービスの稼働率管理、ケアマネジャーへの営業、サービス担当者会議等参加、サービスのレセプト請求業務、デイサービスの備品管理、施設設備管理（総務課と連携）等

【期待する役割】デイサービスの管理者
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　9名（男性1名　女性8名）　40代～70代

職務内容

管理部 保全チームに所属し、各種硝子加工に使用する機械の保全、修理、改良を行って頂きます。また、自社で修理が難しい場合は外部業者に依頼を行って頂きます。夜間の呼び出しは年に数回程度発生する可能性があります。
メイン業務は設備保全となりますが、既存のラインの効率化、新規ラインの設計、新規設備の導入の業務も行って頂きます。工場長と協力して、ラインの最適化を進めて頂きます。
【組織構成】4名（60前半部長、50代中盤、40代後半、30代後半）

職務内容

ご経験や市場状況に応じ、下記いずれかの事業部にて、海外営業をご担当頂きます。※入社後ジョブローテーションの可能性もございます。
■スポーツ用品営業事業部
各国の販売代理店からの受注や出荷指示、販売促進フォローを行うほか、各国の情報収集、販売拡大の立案などをご担当いただきます。アジア・オセアニア、欧米、南米等への海外出張を予定しています。（半年に1回程度）
■工業用品営業事業部（水潤滑軸受、ゴムロール、推進軸ゴム巻など、金額としては数万単位のものから数千万単位のものまで多岐に渡ります）
陸上ポンプ及び船舶用をメインとした軸受け製品の海外営業をご担当いただきます。海外での展示会やＨＰからの問い合わせ、国内既存顧客からの紹介をいただいた顧客向けの提案営業が中心です。入社後は、まずは国内顧客を担当いただきます。将来的にはフランス、インドネシア等への出張を予定しています。

職務内容

素材の安全性と機能性にこだわった、自社オリジナルのペットフード・おやつの商品企画、品質管理を行っていただきます。

■商品企画、原料調査、加工委託先の調査 ※チームで開発しています
■製造関連の折衝、工場への製造移管、商品の自社製造 ※加工会社や社内（上長やデザイナー）との連結役となって頂きます。
■商品の受け入れ検査
■原料・商品に異常時の対応
■既存商品の管理、商品品質を評価して必要に応じて改善
■メーカーへの問い合わせ、お客様からの問い合わせ対応

職務内容

■同社が取り扱っております太陽光発電システムや蓄電池へのお問い合わせにご対応いただき、提案～工事完了まで一貫してご担当いただきます。太陽光関連だけではなく同社が取り扱っている商材をトータル的にご提案いただきます。顧客は中小企業の社長や病院の院長等が多いです。
・法人からのお問合せ対応、提案営業　　・見積作成　　・工事手配　　・現場立ち合い　　・外注先との調整、メーカーとのやり取り
※担当地域は山陽地方がメインになります。（山口～兵庫付近まで）
※同社が取り扱っている商材にご興味があり、お問合せいただいた方へのご対応がメインになります。
※入社後は上長同行などを含め、しっかりとＯＪＴで教育いただけます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】4名（営業：課長50代、メンバー20代　バックオフィス：課長50代　、メンバー1名）

職務内容

海外担当として以下の業務をエリアごとに対応頂きます。
（1）英語（メールがメイン）を用いて主に販売代理店向け（各国一代理店）に、製品販売や販売に関する諸手続き
（2）国際連盟の本部または担当地区の連携向けのPR活動の企画立案、実行に関する諸手続き

国内中心の販売ルートからマーケット規模として伸ばせるポテンシャルのある海外での営業展開を進めています。（現在は欧州、中東、東南アジア等がメイン）
代理店などに足を運び市場調査を行い、製品シェアを拡げる為のブランディングを行い企画～実施までを行います。
※現在、2ヵ月に一回程度の海外への出張を行っておりますが、国際スポーツの大会に向け頻度が上がる事が想定されます。

【部署構成】5名（50代部長、40代係長、30代2名、20代1名）

職務内容

■工場の生産設備保守・保全に関する業務
【期待する役割】機械や電気の知識を活かして今後会社の中心を担っていって頂くべく育成して参ります。真面目に業務に取り組み、早く成長して頂けることを期待しています。
・生産設備の保全基本計画（点検基準・保全実施計画・予防予知保全計画）の立案、推進
・保全用修理材料、消耗品・予備品の在庫管理
・生産設備の補修・改良工事計画の立案・実施
・ユーティリティの調達・維持・更新管理
・設備法定点検の計画立案・実施
・エネルギーのロス削減と高効率化の推進
・工場備品の製作、維持
【所属部署の人員構成】八本松・大和工場の場合10名程度、可部工場の場合5名程度です