広島県の正社員求人

職務内容

■営業開発（課長～次長採用）

行政案件や自社施設等の新規事業の営業開発や既存事業の新規顧客開発等グループ全般の事業拡大営業に関する業務に携わっていただきます。
複数事業のマネジメントを担う人材として課長候補として従事頂きます。
現在進行中の案件の同行などを行いながら全体の業務を覚えていただき、新規PJTが立ち上がった場合はリーダーとして従事いただきます。
【組織構成】専務取締役と他1名の部署です。　※中間のポジションでプランニング能力を発揮頂ける方を求めます。

職務内容

AWS、Azure、GCPなど、パブリッククラウドに対する遠隔による24時間365日の運用サポート・保守業務
具体的には
・構築作業、サポート作業、作業手順書作成
・クラウド保守、第一監視当番（状況に応じて先輩がサポートします）
・障害報告書 作成

【部署構成】7名（マネージャー40代、30代1名、20代5名）

職務内容

■SV・運営マネージャー
同社が運営するエリア内の認可保育施設又は事業所内保育施設のスーパーバイザー、統括業務をお任せします。
【期待する役割】　地方自治体との折衝や現場の園長（年代は40代～60代が中心）とのコミュニケーションを図りながら、課題解決などを実施し、施設の運営マネジメントや新規保育園の開園準備などをお願いします。
直行直帰で勤務頂くこともあります。

職務内容

【会社特徴】税理士事務所を主軸とした、地元最大手のコンサルティングファーム
【職務内容】顧問先の経理事務の監査業務
・会計帳簿や領収書のチェック・月々の試算表作成、決算書作成、申告業務（専用ソフトあり）
・税務全般にわたる適切なアドバイス、パソコンソフトによる財務管理を中心とした戦略経営支援、経営コンサルタント業務
・生命保険、損害保険を活用したリスクマネジメント業務等
【期待する役割】
「顧客第一主義」の精神で租税正義を貫き、経営者の良きパートナーとして活躍いただくことを期待します。
税理士事務所未経験者の場合、入社後しばらくは先輩社員の業務を手伝いながら社内ルールや雰囲気に慣れて頂きます。
【求人背景】企業の成長を継続させるための増員

職務内容

入社後は
・生産やピッキング指示書製作
（取引先ごとに異なるスケジューラーシステムの入力、出力、ラベルの発行）
・搬送レイアウト変更後のマスターの再登録、変更
を主に担当いただき、棚卸しなども行いながら周辺業務も覚えていただきます。
将来的には出荷の進捗、計画の管理をお任せしたいと考えています。

≪部署構成≫　20名の部署で、30歳代～50歳代の方々のもと従事頂きます。（部門長は50歳位の方）

職務内容

総務業務全般を担当いただきます。
具体的には、安全衛生管理、簡単な経理業務（経費伝票チェックなど）、社員からの問合せ対応
ITシステム関連問合せの1次対応、社内システムの管理・監督・メンテ、社内の課題に対する情報収集や課題解決手段の検討
社内イベントの企画、運営 ほか

【組織構成】4名（40代前半～20代）男性2名、女性2名

職務内容

情報システムを主とした社内IT環境運用・構築。総務業務をご担当いただきます。
生産管理システムや勤怠管理システムなどの入れ替えを予定しており、
導入までのベンダー対応や運用におけるヘルプデスク、
ベンダーとのご対応などを行っていただきます。

【所属部署の人員構成】企画総務部　総務課　40代の担当の方と一緒に従事いただきます。

職務内容

本社業務部にて、当社の保険をご利用頂いている顧客の満足度向上に 向けた課題設定、戦略立案・実行をお任せいたします。
具体的には…当社の販売代理店、営業部門、カスタマーサポート向けに営業フローの定義づけ、フローの見直し、顧客管理の方法などの
観点で課題を設定し顧客満足度を上げる施策立案・実行をして頂きます。
当社は販売代理店制を採っており、顧客との接点は代理店とカスタマサポ ート以外にありません。
その為、代理店・カスタマーサポートが顧客とどのように向き合うかは非常に重要です。
ときには現場の最前線に立ち、 周囲に進め方を見せるということも必要となります。

職務内容

システムエンジニアとして、保険商品を扱う当社のユーザーの満足度を高めていくために、インフラの強化、業務システムの構築、改善業務をお任せ致します。成長見込みがある中でのリスク管理強化・OPの改善がミッションです。
・申込フォームから業務までの一連のOPの確実性を高めていくためのインフラ設計・CVRを高めるための業務システムの改善を担当いただきます。当社の強みは、個人の成長にあります。 全社員に成長を求め、責任･チャンス・ポジションを提供します。

《昇進例》30才　医療系営業経験者→入社半年でマネージャ職へ昇進。 活気のあるメンバーと一緒に仕事ができます。

職務内容

株式上場にむけて、IＰＯ準備業務を行っていただきます。
具体的な業務内容は、公開に向けた財務戦略・財務諸表作成、資本政策、内部統制整備、各種規定作成、上場申告書類作成等になります。
また、下記の経理・財務に関する業務も行っていただきます。
月次・年次決算業務、管理会計業務（予実管理資料作成・分析）、経理業務の内製化、経理決算体制構築、監査法人との折衝等
【期待する役割】管理職（候補）として、会社の核となる人物として活躍頂きたい

職務内容

■経営企画
現在経営企画は１名の人員体制でやっておりますが、事業拡大にともない１名増員を行います。新たなチャレンジをたくさん行っている企業ですので、企画職として経営・事業の企画に携わる仕事を行って頂きます。
［まずは以下の業務からスタートして頂きます］
・業績資料の作成
・補助金、助成金の申請書類作成
・経理の仕分け処理
・会計ソフト（現在FX４を使用している）の操作
【人員構成】１名

職務内容

業務アプリケーション開発/社内各業務分野の主担当としてアプリケーションの開発（新規または改善）の業務をご担当いただきます。
・製造、調達、品質に関するシステム企画構想 　
・システム開発、導入、拠点展開・保守
・システム仕様書の操作マニュアル、フォーマット改善
ベンダーと開発した自社システム（デスクトップアプリ）で、機能追加等をVB.NETを使用して行います。

【組織構成】生産管理部

職務内容

基礎工事や鉄骨・鉄筋工事、仮設工事に使用される建築金物を製造する
金型（プレス射出成形）のメンテナンス及び部品加工、組立て、工作機械のオペレーションに携わっていただきます。
マシニング・ワイヤー放電・フライス・研磨・旋盤等の機器を使用します。
お客さまが購入した製品のアフターサービスとして機能の回復の為に摩耗面の研磨を行っており、
入社間もない方は製品の分解→研磨→組み立てから対応いただき、仕事の幅を広げていただきます。

【組織構成】事業所内35名

職務内容

■物流企画
大手建機メーカーやプラント（化学メーカー、電力会社）が使用する配管資材やメンテナンスに必要な資材ピッキングをメインに、物流部門の次期リーダーとして新しい物流の仕組構築や管理などを行っていただきます。
資材のチェック（伝票確認やクオリティ検査）、不備があった際の審査機関への連絡なども行います。
将来的には、配車・配送を計画し（配送は外注です）納期管理の指揮や組織の統括ができる素養と意欲を持った人材を希望しています。
現在、販売管理システムを使用していますので新しいシステムの要件定義や運用や、工場レイアウト等の物流の仕組全般の工程改善にも関わっていただく可能性もあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】所属部署：企画部/60代、50代、40代

職務内容

接客・販売・企画業務をお任せいたします。入社後3カ月の研修期間を経て適性に応じて以下のセクションへ配属となります。
① タワーコンシェル：12階・13階展望エリアのご案内、1階インフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導等の業務
② スーベニアショップ：1階物産館のショップにて接客・商品の品出し・レジ・お客様へお勧め商品のご案内業務
③ 営業職：旅行会社・一般団体（学校等）へおりづるタワー来客数UPを目的とした提案営業
④ 海外・研修：1階インフォメーションカウンターでのインバウンド対応、タブロイド紙等の翻訳、研修の企画立案運営
⑤ 握手カフェ：1階カフェ・展望台ルーフトップバー（5月～10月開催予定）にて接客・調理・料理の提供等の業務
⑥新規出店プロジェクト：新規出店に向けて、企画立案・立上げ準備。オープン後、接客・調理・料理の提供等の業務
配属先となるおりづるタワーは、男性7名/女性50名の計57名（平均年齢36.5歳）で構成されており、正社員16名、契約社員2名、パート30名、派遣9名の方が活躍されております。

職務内容

■人事部門での採用業務
人事業務増加に伴い増員を行います
・新卒採用担当として、各大学・高校とのパイプ作り、合同説明会・個別説明会の企画・実施、面接や採用スケジュール調整
・中途採用担当として、採用サイト、人材サービス会社との窓口対応、採用スケジュール調整
・上記に伴う、マイナビ・ハローワーク・求人情報誌などの操作、求人情報作成
・労務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社員名簿管理など
［人員体制］管理部門の役員以下３名　30代課長のもと実務担当者として業務にあたって頂きます

職務内容

ハウスメーカーでのWEBマーケティング、セールスプロモーションの一環として代理店との要件定義など折衝業務をお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・マーケティングデータの収集／分析
・WEBやSNS等を活用した企業情報の発信
・WEBをベースとした広報や広告企画　等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現状、担当者1名で実施していますが、組織強化のため増員予定です。
WEBページ制作は現状外部委託していますが、将来的には内製化を検討しています。また同社で使用する基幹システムを現在リニューアルしているので、こちらのフォローもお任せします。

職務内容

■販売店への営業 と新規開拓(福山市、倉敷市、笠岡市)
・岡山県西部の新規顧客に対しての製品の販売を担当していただきます。
・顧客は工場やオフィスとなります。
・産業機器、FAシステムや施工工事の提案などの顧客に合わせた提案を行っていただきます。
【組織構成】
・男性2名

＊勤務地は岡山県浅口郡里庄町となります。

職務内容

■自動車部品メーカーにて生産技術業務全般をお任せいたします。
・自動車部品製造機械の改良　　・AutoCAD（2D）を使用した金型等の設計
・新規設備立ち上げの際の準備、レイアウト設計　　・業務・設備改善活動や社内清掃活動
・外注の業者の方や製造現場の社員の方とのやり取り
※年に1～2回、新規ライン立ち上げ時等に海外（インドもしくは中国）に出張していただく可能性もございます。
【組織編成】男性6名・平均年齢40代半ば

職務内容

■社内SEとして社内ITに関わる全般業務に従事して頂きます
社内ITの強化、および将来のIoT化に向けた情報システム部門強化のための増員募集です。
・サーバー業務（Linux）
・社内システム開発（Java、rubyなど）
・社内ネットワークの検討、グループウェアの管理
・社内IT教育（Excel、セキュリティ対応等）
・入社後1ヵ月は工場で現場研修を受けて頂きます（IoT等を進めるに当たり現場理解が必要です）
【組織構成】2名（40代中盤、30代前半）の方の下で仕事を進めて頂きます

職務内容

■一般事務として総務、経理、庶務業務、営業サポートとして各部署と連携しながら業務を行っていただきます。入社後、最初は総務業務から対応頂く予定です。
・仕入、売掛事務、伝票処理、入力業務、電話応対、来客応対など
・見積り等の書類作成、営業補助など
・展示会の受付対応（年2回ほど）

【部署構成】事務5名/常務1名、40代2名、30代1名、20代1名/女性のみ

職務内容

・給与計算、社会保険の事務手続きの業務委託先への連絡、依頼
・社内手続き(入退社、その他手続き)の準備、案内、手配
・勤怠管理システムの運用管理
・郵便物管理、書類管理、電話応対、その他諸業務
・資料作成(上司からの依頼対応)
【組織構成】係長以下20代メンバー2名と一緒に従事いただきます。
人事企画担当のサポートも行っていただきますので、業務に対する主体性や
周囲への働きかけを行なうコミュニケーション能力を活かせる業務です。

職務内容

パタンナーとして、下記の業務をメインに行っていただきます。
・サンプル型紙作成（CADはGERBERを使用します）、本生産型紙のグレーディング（サイズ展開）
・商品企画が作った骨子案から企画書を完成させ、工場へ製品指示を行う
・縫製仕様書作成（イラストレーター）し、工場への縫製指示を行う
・その他検品作業等
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名/30代～50代/男性のみ

職務内容

工業薬品（苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ等）の販売をしていただきます。
法人営業中心となり、広島県・岡山県を中心に20～30社程度を担当いただきます。
入社後は、まずは薬品タンクの管理業務をお任せします。営業は半年程度は先輩社員とペアで行います。
先輩社員が丁寧に指導致しますので、業界未経験でも歓迎いたします。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成）】4名/部長40代、30代3名/全員男性

職務内容

国内外で締結している販売代理店や連盟、協会との契約更新内容確認（リーガルチェック）等を行っていただきます。
販売代理店は欧州、中東、東南アジアの各国一代理店で80近くあり、契約書はほぼ英文です。
国内外のイベント（大会やプロモーションイベント）開催における事務局との折衝等業務など
業務は多岐に渡ります。

【組織構成】企画業務室・現在は2名体制で、更なるグローバル展開を見据えた海外営業関連組織の強化の為、増員を検討しています。

職務内容

【採用】
◇企画　　　：採用計画・予算の策定、求める人物像・採用基準の設定
◇新卒採用：（対象）高校生、高等専門学校生、大学生。（採用方法）学校訪問・イベント参加・WEB企画運営等
◇中途採用：（対象）技術士、建設コンサル経験者等。（採用方法）公的期間への申込、イベント参加、人材会社への依頼折衝、WEB企画運営等
【人事制度、教育、労務管理】
◇人事制度設計と運営、教育訓練の企画運営、給与計算・年末調整の管理等
【財務】
資金管理、銀行折衝の管理、各種チェック（振込支払、手形発行、給与振振込）
【社長のサポート】
税理士・社会保険労務士との折衝業務、その他特命事項

※上記内容を、経験応じ担当いただきます。

職務内容

営業担当者として、既存の顧客との窓口となり、また、新規顧客の開拓を行ってもらいます。
自社の商品は減圧フライという製法で作られており、その特徴を活かした商品の営業活動になりますが、PB商品やOEM商品が中心となるので、顧客のニーズを理解することが重要になります。
したがって、顧客ニーズを商品化するという開発的な業務にも関わります。
顧客は、食料品の流通・問屋や食料品メーカーですが、原料調達にも関わるので原料加工メーカーや商社とも交渉を行います。
【期待する役割】　担当する商品の管理と、顧客ニーズを的確に理解すること
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】4名（40代男性1名、40代女性2名、30代女性1名）

職務内容

営業担当者として、既存の顧客との窓口となり、また、新規顧客の開拓を行ってもらいます。
自社の商品は減圧フライという製法で作られており、その特徴を活かした商品の営業活動になりますが、PB商品やOEM商品が中心となるので、顧客のニーズを理解することが重要になります。
したがって、顧客ニーズを商品化するという開発的な業務にも関わります。
顧客は、食料品の流通・問屋や食料品メーカーですが、原料調達にも関わるので原料加工メーカーや商社とも交渉を行います。
【期待する役割】　担当する商品の管理と、顧客ニーズを的確に理解すること
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】4名（40代男性1名、40代女性2名、30代女性1名）

職務内容

■給食受託会社にて労務管理および営業担当
給食受託を行っている会社にてスタッフの労務管理。および新たな顧客開拓のための営業業務全般を行っていただきます。
・担当エリア内の給食受託施設との折衝（受注が入ってきた案件について、給食受託の立ち上げ）
・受託した施設向けの調理師・栄養士の採用活動（人員をそのまま引き継ぐ場合もあります）
・現場の日々の運営サポート(5～40名規模の現場の声を聞いて頂き、より良い環境で就業頂けるようサポートします）
・１人の担当が5～10施設の現場を担当します（60～70歳代のパートさんがメインの職場です）
・新たな受託先（介護施設など）の営業開拓や自社が取り扱う食材のご提案を行います
【所属部署の人員構成】同部署には4名のベテラン社員がいます（40代中盤～50代）

職務内容

総務人事として、下記の業務を行っていただきます。
・中途採用担当窓口業務及び面接調整
・社内規定の管理
・備品管理、社内書式の管理
・社内行事の運営
・リース車両・複合機管理、パソコンセットアップ等
・入退社手続き（社会保険関連は社労士委託）
・給与計算補助及び勤怠管理（給与計算は社労士に委託）