広島県の正社員求人

職務内容

【広島市中区の新事務所】
不動産売買仲介に伴う、売買契約書作成・締結、銀行との折衝などをお任せ。
反響のあったお客様への対応です。

【具体的には】
"売却したい"というお客様に対してご要望をお伺いし提案～契約、引き渡しまでを担当します。
「不動産を売りたい」という売主様へ所有物件の査定、売買価格の提案、その他、付随する契約関連業務 など
「売却したい」というお客様へは売却プランの提案等を行います。

【組織】営業６人（所長を含む）、事務２人

職務内容

◇税務指導先の開拓
◇ネットワーク構築：対象は地方銀行、第二地方銀行、信用金庫、信用組合など
◇エリア：主に広島市
◇所属：事業推進部

職務内容

・法人税、消費税、所得税、相続税などの申告書および決算書作成。
・顧問先の巡回による、経理事務の監査業務・税務全般にわたる適切なアドバイス経営指導およびコンサルタント。
・経験・適性に応じてマネジメント業務を担当いただきます。

【所属部署の人員構成】
80名

職務内容

・法人税、消費税、所得税、相続税などの申告書および決算書作成の補助業務。
・経理事務の監査業務・税務全般にわたるアドバイスのための資料作成・補助業務。
・経営指導およびコンサルタティングのための資料作成・補助業務。

【所属部署の人員構成】
80名

職務内容

事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
【所属組織】人事部
・人材育成の企画・推進
　現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
　若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営）
・組織改善・組織開発　
　組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
　働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行
・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
　現場支援・事業サイドとの連携
　事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援

【所属部署の人員構成】
10名

職務内容

・生コンクリート、セメント、各種建設資材のルート営業
・ゼネコンなどのお客様へ訪問し、ニーズ・工事計画のヒアリング。製造部門に製造を依頼し、実際に納入現場での立会いまでをおこないます。（営業車支給します）
・生コンのデリバリー管理：搬入指示・管理、建築・土木施工現場と製造工場の連携を管理し適切な搬入指示をおこなう。
・ゼネコン営業：建築・土木施工業者からの受注業務、技術提案業。
・組合運営：会社を代表し生コン組合運営に参加。なお、経験に応じて6ヶ月から12ヶ月の現場研修があります。
・導入研修：営業所の上司・先輩によるOJT研修、工場現場研修（数日）

・営業の役割
生コンメーカーとして：生コン組合から受注し、生コンのデリバリー管理
商社として：スーパーゼネコンから受注し、生コンおよび関連製品の納品・手配

・顧客：大手ゼネコン・工務店・建設会社など（既存顧客が9割以上）
・やりがい：自分が納入した案件が、ビルや道路・ダムとして完成。住んでいる町の一部を支える仕事で、成果が目に見えます。
・残業：月平均10時間

職務内容

・生コンクリート、セメント、各種建設資材のルート営業
・ゼネコンなどのお客様へ訪問し、ニーズ・工事計画のヒアリング。製造部門に製造を依頼し、実際に納入現場での立ち会いまでをおこないます。（営業車支給します）
・生コンのデリバリー管理：搬入指示・管理、建築・土木施工現場と製造工場の連携を管理し適切な搬入指示をおこなう。
・ゼネコン営業：建築・土木施工業者からの受注業務、技術提案業。
・組合運営：会社を代表し生コン組合運営に参加。なお、経験に応じて6ヶ月から12ヶ月の現場研修があります。
・導入研修：営業所の上司先輩によるOJT研修、工場現場研修（数日）

・営業の役割
生コンメーカーとして：生コン組合から受注し、生コンのデリバリー管理
商社として：スーパーゼネコンから受注し、生コンおよび関連製品の納品・手配

・顧客：大手ゼネコン・工務店・建設会社など（既存顧客が9割以上）
・やりがい：自分が納入した案件が、ビルや道路・ダムとして完成。住んでいる町の一部を支える仕事で、成果が目に見えます。
・残業：月平均10時間

職務内容

■設計部門の電機設計に携わっていただきます。
・製作する機械が実際にどの様な動きをするか、プログラミングを組んだり、制御盤の設計、機械の操作パネルの作成等を行います。機械設計が体とすると、電機設計は頭を構築する部分です。

【所属部署の人員構成】設計部7名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名/課長50代、係長30代、電気系プログラミング40代）

職務内容

■製造部門の機会オペレーターとして加工、仕上組立を行います。
・機械加工チームは金属加工機を用いて特殊部品の加工
・組立チームは機械設計担当が作成した設計書に沿って機械を製造　
【求める人物像】
モノづくりに関心のある方
【所属部署の人員構成】
製造部20名（組立13名、機械加工7名/50代4名、40代6名、30代6名、20代4名/課長50代1名、係長40代3名）

職務内容

数名～数十名程度のプロジェクトに参画して、システムエンジニアとしてご活躍頂きます。
【業務例】
・業務系システムの開発
・制御系システムの開発
【案件例】
・電子カルテシステム設計～結合テスト（Java, C#, VB.NET, C, C++）
・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計～本番環境移行（VB.NET, PL/SQLなど）
・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計～総合テスト（Java, C, VB.NETなど）
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ（Java, C#, C++/CLI, Python）
【組織構成】広島オフィス50名　平均年齢29.8歳

職務内容

【会社特徴】スキルと共に人間として成長し、物心共に豊かな人生を実現することを目標にした活気ある事務所です。
【職務内容】
・顧客先訪問による監査
・資料回収を行っていただきます。
・新規顧客を、ご経験に応じてお任せいたします。
・営業活動は所長がおこなっていますので、税務指導等の巡回業務に専念いただきます。
・コンサルタントとして企業経営者の多種多様な相談に対応いただき、課題解決のための提案を実施していただきます。
・相続対応（経験者限定）
【組織構成】
スタッフは、所長を含め50名
【期待する役割】
入社当初はプレイングマネージャーとして活躍いただきますが、一定期間を経て管理者として部下（５～10名）を持ちチーム業績の向上に貢献いただけることを期待します。
【ミッション】品質管理／決算、税務申告資料など。企業経営者への経営指導。
【求める人物像】スキルと共に人間として成長し、物心共に豊かな人生を実現することを目標とされる方

今後、増員にともなうマネジメントスタッフの増加が予想されます。

職務内容

楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【詳細】
・売上目標達成のための店舗KPI管理
・本部社員と協業した課題分析・売上戦略立案
・人財育成や接遇レベル向上施策、働きやすい店舗環境への改善
・シフト立案・作成
・本部との連携を通じたキャンペーン情報や全体戦略の共有
・店舗状況の改善活動など

【入社後のキャリアステップ】
入社後は店舗業務を通じて楽天モバイルの基礎オペレーションや楽天経済圏について学び、
将来的に副店長・店長・本部社員へのキャリアステップを目指していただきます。

職務内容

楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。
【業務内容】
■お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内
・スマホ初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応
■店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策
【教育体制】
入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。
【キャリアパス】
現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定をおこなうマネージャーなど、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。

職務内容

●福山地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案～実行など全般的にご担当いただきます。
環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。
・環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視、社内および協定会社への是正指導、
リサイクル促進による廃棄物削減などが主業務です。

将来的に転勤となる可能性はありますが、まずは、福山地区で中長期的にご活躍いただきたいと考えています。

職務内容

舶用ディーゼルエンジンの整備を担当いただきます。建造後の船舶のエンジンについて、修繕や定期点検を行います。
（1）出社→（2）作業内容確認→（3）作業に必要な工具等の準備→（4）現場（港や造船所）へ移動→（5）作業実施（分解して修繕個所の確認／点検等）→（6）帰社・片付け
・現場は広島県内の造船所や港でおこなうことが多く、基本的に出張は日帰りですが、全国各地の造船所や港へ出張することもあります。
・整備1件あたり10日～2週間ほどかかるため、工程表に基づいて作業を進めていきます。作業規模によって2名～10名程度で作業を分担しながら行います。
※舶用エンジン整備未経験、資格なしでも先輩社員に教わりながら、また研修への参加等を通して技術習得が可能です！
所属先人員構成：整備士は約12名で構成されています。

職務内容

人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。

【お任せしたい業務内容】
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成

【所属部署の人員構成】
総務人事部 人事グループ：12名（男性6名、女性6名）

職務内容

農業機械・環境関連機械・油空圧機器などの開発および設計業務を担当して頂きます。
主にトラクターに合わせたフロントローダの設計開発がメインとなります。一人の技術者が社内のCADルームにて2CADやハイエンド3DCADを駆使して試作機を設計、組み立てや動作テスト、農機メーカーに出向いて実装実験や問題点の洗い出し等、開発オーダー～製品化までのすべてに携わって頂きます。量産化まで一貫して携わる事が出来る、開発主導ならではの環境があります。
【組織構成】20名（50代後半～20代と幅広い層の方が活躍しています）

＜入社時について＞
まずは弊社製品のフロントリーダ、草刈機、油圧機器等の様々な設計開発で経験を積んで頂き、将来は既存製品の開発だけでなく、新製品の開発を担う総合エンジニアリングとして活躍を期待しています

職務内容

総合技術職として、各種小規模建設工事の施工管理全般及び、付随する業務を行います。
具体的には下記業務となります。
1.各種建設工事（建築・土木・管工事・機械設置）での部面解析、外注管理、工程管理、品質管理、在庫管理
2.その他施工管理に付帯する業務全般（工事営業など含む）
主要取引先は、広島県東部地区を中心とした地元建設会社・鉄骨業者・鉄工所・各種プラント製造業ですので、
長期の出張や直行などはありません。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名／50代～60代が中心、30代1名／全員男性

職務内容

半導体搬送ロボットの制御系ソフトウェア開発における仕様検討から基本設計、詳細設計まで一貫してご担当をいただきます。
自動運転やIoTなどの流れにより「半導体」はより高性能かつ微細化をしており、それを取り扱う同社の搬送ロボットに求められる技術レベルも年々高くなっております。
今回採用のポジションでは「ソフトウェア制御」の領域から、高度化する顧客ニーズを実現いただくことがミッションです。
※顧客例／半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカーなど

職務内容

構想企画、仕様検討/設計、組立図設計、部品図設計、仕様書・部品表の作成、部品強度解析、構造テスト、評価など一連の業務に携わります。
クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名～のチームを編成して業務にあたっていきます。
前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。
また、明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。

※月に1、2回程度メーカーとの仕様打ち合わせの為出張があります。
顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界となります。
一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1～2件程度から御担当頂きます）
1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、2～3時間のものから1週間～2週間のものまで様々です。

部署人数：17名（男性12名、女性5名）

職務内容

搬送ロボットのプリント基板設計及び回路設計業務を担当いただきます。
具体的には
・基板設計用CAD（EAGLE）を使用した基板のパターン設計
・回路図CADデータを元に部品配置
・パターン配線を主とした設計作業
設計過程においては設計及び生産部門と連携をとりながら行っていただきます。

クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名のチームを編成して業務にあたっていきます。
前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。

また、明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。
顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界となります。
一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1～2件程度から御担当頂きます）
1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、1日のものから1ヵ月のものまで様々です。

職務内容

【職務概要】
産業機械メーカーなどの顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。

【職務詳細】
■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定
■組織マネジメント：メンバーの目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理
■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング
■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携
■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ

【ポジションの魅力・やりがい】
■変革の主導：110年以上の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる
■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え
■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能

【取扱商品例】
■軸受（ベアリング）
■オイルレスベアリング
■直動製品
■Oリング
■オイルシールなど
■工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器
※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。

【組織構成】
福山営業所：営業8名、事務5名

職務内容

・廃プラスチックの油化（ケミカルリサイクル）全般の検討
・石油化学に関するプロセス検討・設計、実証機検証、実機の試運転など、検討から稼働までにかかわる仕事
・省エネルギーの検討、生産効率向上の改善検討業務

職務内容

・債権債務管理・固定資産管理・財務諸表作成（PL、BS、CF）・会社法計算書類作成
・原価計算（原価管理）、管理会計・法人税、消費税申告・外形標準課税・税務調査対応
・連結会計（子会社側）・内部統制業務・減損会計・税効果会計・退職給付会計
・リース会計・収益認識に関する会計・公認会計士監査対応・経理システムの構築　など

当社は、上場企業の連結子会社として、また別会社の親会社としての立場もある、子会社と親会社の両面をもつ企業です。
経理部としては、連結子会社としての責務を全うし、単体決算業務を完遂する力を備え、
傘下の子会社の業務指導ができる体制を維持する必要があり、そのため今回増員採用を計画しています。
また、当社は資本金16億円であることから、会社法における大会社に該当し、
単体においても会計監査を受ける義務があるなど、厳格な規制が求められます。

職務内容

次期工場長候補として、鋳造領域における製造現場のマネジメントをご担当いただきます。
工場全般の運営管理や生産効率向上の取り組みについては中長期的な計画を立て、現場と一丸になって改善に取り組んでいただく想定です。
・安全（労働安全衛生）管理
・機械設備（メンテ指導や業者との協議）管理
・生産工程や在庫の日報管理
・副資材（電気・ガス・水道・消耗品など）管理
・役所対応
・従業員の管理、コスト管理

■組織構成：現工場長（50代）／工場には約60名在籍。8班に分かれており、班ごとに責任者がいます。

職務内容

半導体・液晶搬送ロボットに関わる電気設計またはFPGA回路（VHDL、HDL）設計をお任します。
※ご経験・スキル・ご希望などを考慮して具体的な配属ポジションや担当頂く業務を決定致します。
電気設計であれば三菱電機、キーエンス、オムロン各社製を用いた業務を担当いただきます。
また電気設計のみならず顧客折衝、仕様書作成、社内調整、顧客先での現地立上、据え付けなど一連の業務に携わります。

職務内容

法務課の法務担当として、以下の業務をお任せします。
ベテラン社員の補佐業務からスタートし、業務を一つひとつ習得していただきます。

・契約書の作成、審査、管理
・取引に関する相談対応、法的見解のフィードバック
・取引に関する規制、リスク、法令調査
・社内規程などの作成支援、審査
・コンプライアンスなどの社内研修、教育プログラムの作成・実施

職務内容

広島県東部（主に尾三地域）で一般建築，注文住宅，リフォームの施工管理をしていただきます。
【期待する役割】
住宅、店舗、事務所、工場、マンション、公共工事　得意分野で力を発揮して将来の管理職を目指して下さい。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
建築部20名/平均年齢46歳/男性18名女性2名

職務内容

■業務内容：
生産管理装置や画像検査装置のソフト設計をお任せ致します。
■業務詳細：
・顧客の要望ヒアリング、製品仕様設計、ソフト仕様設計、組み込みソフト設計、実装、評価迄、スキルに合わせたフェーズを担当頂きます。
・製品例としては以下の通りです。段ボール製造プラント生産管理システム、紙器・紙工機械・印刷機械電装品、JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置、段ボール品質検査装置　等。お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます。
■配属先情報：
・配属先の技術部は電子、制御、情報システムと組織が分かれており、本ポジションは情報システムに配属となります。製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。
・技術部58名のうちソフト開発部門は24名 、新卒と中途の割合は半々。
■当社の得意とする技術・製品
・段ボール用生産ラインは、多彩な製造マシンで構成されています。これらをオンラインで一括管理する制御システムが、当社の中核製品。またラインに付随する検査装置や情報処理システムも手がけています。またそれらの制御技術を活用した車輛修理工場設備制御装置、河川監視システムなど、多彩な製品を作り続けています。
・顧客の希望にあった仕様を満たす製品を電気・電子の技術者と協働しながら作り上げていく面白みがあります。また携わる業務も幅広いので多くの知識を習得しやすい環境です。昨今は技術力が評価され他のメーカーからの依頼も増えております。

職務内容

■業務内容：
紙工機械をはじめ各種産業用装置・制御システムの電気設計、アフターサービスを担って頂きます。
■業務詳細：
・制御装置の回路設計、制御盤筐体設計、制御プログラム作成及び機能確認
・電気設計に関わる資料作成等
・実際にお客様工場での設置や導入支援・アフターサービス
■業務特徴：
・製品例としては以下の通りです。段ボール製造プラント生産管理システム、紙器・紙工機械・印刷機械電装品、JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置、段ボール品質検査装置　等。お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます。
・配属先の技術部は電子、制御、情報システムと組織が分かれており、本ポジションは電子もしくは制御に配属となります。製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。
■当社の得意とする技術・製品
・段ボール用生産ラインは、多彩な製造マシンで構成されています。これらをオンラインで一括管理する制御システムが、当社の中核製品。またラインに付随する検査装置や情報処理システムも手がけています。またそれらの制御技術を活用した車輛補修工場設備制御装置、河川監視システムなど、多彩な製品を作り続けています。
・顧客の希望にあった仕様を満たす製品を電気・電子の技術者と協働しながら作り上げていく面白みがあります。また携わる業務も幅広いので多くの知識を習得しやすい環境です。昨今は技術力が評価され他のメーカーからの依頼も増えております。