香川県の正社員求人

職務内容

食品工場の加工機械の提案営業を専任でお任せ致します。
食品容器や包装資材、消耗品の営業を行っている同部署の先輩社員と同行から始めて頂きます。
製造現場でのお困りごとや実現されたいお客様のニーズ（省人化機械の導入、製造ライン改善等）に対して、提案を行って頂きます。

【部署構成】30名

職務内容

調理及び接客など店内業務全般を担当していただきます。
【期待する役割】入社後まずはフロア、接客、調理補助の研修からスタート→アシスタントマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと経験を積んでいただきながらステップアップしていきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】10名（うち女性7名、パート8名）

職務内容

木材製造に関わるライン全体の管理、および改善業務に従事いただきます。
・生産管理、工程管理、納期管理、在庫管理など
・上記における改善点の洗い出し、評価
・生産体制の見直し、提案
・5Ｓの周知など会社全体としての取り組み推進　等

職務内容

当社の心臓部分でもある生産現場の最前線「工場」の運営をマネジメントして頂きます。
当社が展開するインターネットを通じた完全受注生産は非常に反響頂いていますが、
受注に生産が追い付いておらず、品質の維持向上と生産体制の強化が経営課題となっています。
現在は社長が兼務で工場責任者を兼ねていますが、まだまだ組織化には至っていません。
原価管理、稼働率改善、安全教育、設備投資の検討などなど工場組織として効率的な生産システムを
仕組みから作って頂くことがミッションとなります。

【組織構成】10名（20代～50代）

職務内容

・アポイントを依頼を頂いた車の査定、買取業務です。
（ご予約の方への訪問です。開拓営業は一切ありません）
訪問して車をチェック項目に沿って査定を行い、一度査定内容を会社へ持ち帰り査定金額を決めてお客様へご提示します。
・マニュアルに沿った研修からスタートです。3ヶ月～6ヶ月ほど先輩と同行しながら仕事を覚えて頂きます。
※20～30代の方がご活躍されております。

職務内容

当社は国交省や香川県、観音寺市の他、県警やネクスコなどの工事を手掛けております。入社後は、営業職として官公庁の建設関係部署へ訪問して入札の情報収集・確認を行う他、当社と懇意にしている地場建設業者などへ営業訪問をお任せします。工事受注までは情報収集や営業活動を行い、打ち合わせや見積作成・提示なども行います。工事受注後は、基本的には工務部に案件引継を行いますが、窓口として発注者からの電話対応を含めた案件のフォローや、資材発注なども行います。営業スタイルとして、既存先への深耕営業が中心です。予算計画は立てますが、ノルマを課すような営業スタイルではございません。入社後まずは、OJTとして先輩営業との　同行訪問を通じて当社の営業スタイルや知識の習得、人脈づくりを行っていただき、徐々に独り立ちしていただきます。見積書作成などで約半数の時間はデスクワークになりますので、基本的なパソコン操作（Word、Excel等）が必要になります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】50歳代後半の部長、40歳代後半の課長の2名が在籍

職務内容

当社は国交省や香川県、観音寺市の他、県警やネクスコなどから工事を受注（元請・下請含む）しております。主に横断歩道や路側帯等の区画線、施設や交差点前の方向標識、防護柵（ガードレール）の設置等の道路関連工事を手掛けております。工事の施工は当社作業員が行っており、基本的には内製化しております。案件規模は数万円～数千万円まで様々あり、工期は小規模であれば半日～1日、大規模であれば半年～1年程度になります。入社後は、現場監督として受注工事の施工管理業務全般（品質、コスト、工程・工期、安全、環境）をお任せします。また、官公庁対応や資料作成、写真整理などもお任せしますので、パソコンを使ったデスクワークもございます。なお、資材の発注は営業担当が行うなど、営業担当とも連携しながら案件に対応します。工事受注エリアは観音寺市や三豊市などの西讃エリアを中心に、中讃エリアの一部も含まれますが、本社から通える範囲内ですので長期出張はありません。基本的には朝出社し、班編成に基づいて社用車で現場に向かい、現場で業務に従事した後、本社へ帰社します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】工務部には現場監督5名（内2名は兼務）、現場作業員17名が在籍しております。現場監督（専任者3名）の内訳は60歳超1名、40歳代2名です。

職務内容

財務経理を中心に管理業務全般をお任せします。
・財務経理：経費精算、伝票整理、取引先への請求・回収・支払、月次・年次決算、資金繰り管理、予算策定など
・人事労務：給与計算、社会保険、勤怠管理などの
・その他庶務：輸入事務（受発注、通関、支払）、ベトナム人技能実習生の管理業務
お任せする業務範囲は広いですが業務量自体は限定的です。例えば財務経理であれば財務戦略などの経営寄りの業務は社長及び四国アライアンスキャピタル㈱からの派遣者が担います。また、人事労務管理も顧問の社労士がおり、従業員数も22名と少数精鋭で人事労務管理の業務量自体も限定的です。輸入事務の頻度も月1回程度で日常的にはございません。基本的には各業務において、堅実な事務を行っていただくことがミッションになります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2名/30代/男性1名、女性1名）

職務内容

制御盤の設計及び製作業務をお任せします。具体的には、当社が扱う各種冷凍設備やコンベヤを制御するための制御盤を、CADソフトを使用して設計。設計図面の基づき製作→社内での試運転→納入立ち会い、現地試運転→引き渡し→アフターメンテナンス・修理までの全工程に携わります。案件規模にもよりますが、平均的な工期は1ヶ月程度です。設計などの社内業務、納入などの社外業務の割合は概ね5割ずつになります。当社のお客さまの約8～9割が四国内のお客さまですが、関西や中国・九州エリアのお客さまとのお取引もありますので、1週間程度の宿泊を伴う出張となる場合もございます。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】60歳　

職務内容

当社で提案している太陽光発電システムの販売に付随する申請業務を中心に活躍していただきます。
特に地域の金融機関などからのご紹介で、工場等の事業者向けの需要が拡大しており、業務拡大による募集です。
・太陽光事業にかかる経済産業省や電力会社へ提出する各種書類の作成及び申請業務
・太陽光発電設備の設置にかかる積算及び見積作成業務（主に営業担当と協調して都度情報交換を行いながら業務を進めます）
・建設部門との工事内容必要な設備（キュービクルなど受変電設備）の打ち合わせ
※当社は少数精鋭の企業のため、将来的には設計や銀行対応など、申請業務に留まらない幅広い活躍を期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】社員7名（30代～40代）

職務内容

当社の新築注文住宅・住宅リフォーム等の建設現場にて、施工管理業務をお任せします。施主との打ち合わせや折衝は現職の方が行いますので、現場での管理・監督業務に注力して活躍していただきます。当社では「スーパーウォール工法」で安心安全はもちろん、高気密・高断熱の家づくりを行っております。快適な省エネルギーな家づくりを通して、お客さまに喜んでいただき、環境保護にも役立てるため、大きなやりがいにつながります。
　・施工管理業務全般（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行います。（現場は観音寺を中心に香川県内となります）
【所属先人員構成】
施工管理業務は30代後半の担当が現在1名で対応しております。入社後は一人立ちできるまで現職の方が現場にて指導いたします。
将来的にはお客さまとの打ち合わせや折衝など広く業務に携わっていくことを期待します。

職務内容

営業担当として、法人営業をお任せします。ゼネコンやレンタル会社、その他メーカーなど担当していただきます。当社の取り扱っている建設機械やプラント機器、破砕機、トンネル関連機械など様々な機械の販売・レンタルの営業を行います。既製品でなくコンベアなどのオーダーメイド製作の依頼もあり、お客さまのニーズをヒアリングし社内と連携して製作案件に対応するなど、豊富な商品知識を武器にクライアントに最適な機械を提案する提案型営業です。
ルート営業9割、新規営業1割の営業スタイルです。営業車にてお客さまの現場へ訪問し、関係性を構築しながら案件獲得を目指します。
担当エリア…全国各地。エリア分けなどは入社後に適正を見て決定いたします。　※月1～2週間程度の出張あり
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
　営業部は5名が在籍しております。70代のベテラン社員も在籍しており、営業同行を通して安心して業務を学ぶことができます。

職務内容

当社の販売・レンタルしている機械のアフターサービスとして、修理・メンテナンスを行います。コンピューター診断や目視で故障個所を見極め正確に修理を行います。小型機械であれば当社工場内で、大型機械であればお客さま先へ訪問し、修理業務を行います。訪問修理の場合、主に香川県内へ出張します。当社には資格取得支援制度があり、会社のバックアップを受けながら資格取得を目指すことができます。取り扱う機械…油圧ショベル、フォークリフト等の建設機械全般を取り扱います。
【所属先人員構成】
当社には営業部、産機破砕部、建機サービス部、総務部があり、建機サービス部へ配属となります。建機サービス部には5名が在籍しております。
入社後は2名体制で修理業務に取り組んでいただきながら機械の勉強をし、「建設機械整備士」の資格取得を目指します。

職務内容

情報誌、及びWebサイトの企画提案営業に従事いただきます。
・媒体広告掲載の提案
・取材、撮影、制作
・クライアントに対して、当社の誌面やネット媒体を通じ「売上アップ・顧客増」の提案
・情報ニーズに合わせた企画立案

職務内容

システムの運用保守が業務の中心ですが、システムの改善要望が出た際には開発作業も行っていただきます
【期待する役割】
以下、いづれか一つ以上に該当することを期待する
・当社リーダーから指示を受けてプログラミング言語でシステム開発ができる
・他人の補助なしに上位設計書をもとに下位設計および開発ができる
・5名程度のチームを率いてマネジメントができる
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】4名

職務内容

総務及び人事事務の全般に従事いただきます。
主に総務関連業務を行います。具体的に…
・労務業務、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き・各種登録作業、社内事務手続き・施設管理、備品管理
・人事業務（新卒・中途採用、社内教育等）・各種社内規則の策定及び改廃・安全管理
・来客対応、電話応対　など幅広い業務をお任せします。
【部署構成／課長以下9名】それぞれが各業務を分担する形で業務を遂行。

職務内容

■社内のユーザー部門と開発を依頼するベンダーの調整役として、より効率的で省力化を図るシステム構築の企画・提案から携わり、
導入～カットオーバーまでのプロジェクト管理ならびに運用・管理を担います。
・各種基幹システムの導入、プロジェクト管理、運用・保守管理。
・システム導入に伴うユーザー部門の業務フローの把握、関連部門との仕様の取り纏め、ベンダーへの開発依頼と進捗状況のすり合わせ。
【所属部署：情報戦略部／10名】

職務内容

水道管の継手（ジョイント）の品質管理業務に従事いただきます。
●工程管理：工程の見直しや作業標準の作成、教育関連を行います。
●品質保証：品質検査や工程能力の監視を行います。
●品質改善：不適合の再発防止、未然防止のための改善を行います。

【所属部署の人員構成】部署10名（男性10名/平均35歳）

職務内容

市場に出る中古住宅（戸建／マンション）を、買取・競売等の方法で仕入れ、新築のようにリフォームして、お客様に提供します。
【具体的には】中古住宅の仕入れから、価格設定、商品企画、リフォーム提案、そして販売まで一気通貫性となります。
・中古住宅のあるエリア需要・供給のバランスを見た仕入＆価格設定
・エリアの特性を考えた商品企画　　・お客様に再生住宅の価値をいかに伝えるかという戦略・販売
分析・商品企画部のサポートを受けながら、全てをプロデュースするのが営業社員の役目です。
【組織構成】メンバー4名（男性3名、女性1名）

職務内容

三菱電機株式会社の製品であるプラント設備（例えば変電設備や発電機設備など）の現地調整・保全業務を行っていただきます。
病院や学校、公共施設、工場など身の回りの様々なところに設備は納められており、社会インフラを支えています。
基本的にお客様先の現場で業務を行っていただき、複数名または個人で案件ごとにご対応いただきます。案件にもよりますが、日帰り出張から長ければ数ヶ月にわたる出張が発生することもあります。入社後、三菱電機製品への理解を深めるために、充実した社内研修を予定しています。先輩社員からのOJTを始めとして、技術者としてのスキルアップを会社全体でバックアップします。
■担当範囲：香川を中心に四国地方をご担当いただきます。

職務内容

社内システムとして会社を支えるシステムの保守・導入・改善など業務サポートに従事いただきます。
・社内基幹システム（生産・販売）の構築・運用・メンテナンス補助
・システム会社との折衝
・社内ヘルプデスク、パソコンなどの管理
※その他の営業事務サポート（納品書作成など）もございます。

【組織メンバー／男性5名】

職務内容

水道管の継手（ジョイント）の機械設計業務に従事いただきます。
新製品の開発、改良や部品図や金型の作成を行います。
※試作品の制作、量産化にも関わります。

【所属部署の人員構成】部署10名（男性10名/平均35歳）

職務内容

水道管の継手（ジョイント）の生産技術業務に従事いただきます。
工場内の保守点検や新規設備導入時の対応、機器のプログラミングを行います。
※製品を作る機械も自社設計する場合があります。

【所属部署の人員構成】部署11名（男性10名/女性1名）

職務内容

既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA（省力化）に関わる提案活動を行っています。
具体的には当社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や保守保全サービス、システム構築等改善提案を行って頂きます。
横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
1人5～10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。

職務内容

電気関連の知見を用いて、お客様（法人）になぜそのサービス、その製品が必要かの説明を行ったり、製品、サービスの導入にかかるコストを計算し、見積りを提出します。また、現場に行き、工事現場の管理業務なども行っていただきます。
【取り扱い商材】
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED証明、計測監視装置など

職務内容

ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス)の2事業を展開する当社にて
プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。
チームをけん引して部署の変革を主体的に進めてもらうことを期待されるポジションです。
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーマネジメント
※高松人事は西日本を担当します（東京人事は東日本を担当）。
【所属部署】人財部　（東京本社　6名、高松本社　7名）メンバーは20代〜30代が多く、中途入社が多く馴染みやすい環境です。

職務内容

低炭素社会を実現するための再生可能エネルギー関連商材に力を入れており、公共施設向けや産業用の太陽光発電設備および関連するシステムや資材を総合的に提案。 技術商社として幅広い取扱商品から顧客にとって最適な提案を行います。具体的には太陽光発電設備の提案（公共や民間企業向けの産業用装置）、価格帯や設置条件の折衝、納期調整や施工時のスケジュール調整、ニーズに合わせた資材・機材の提案・見積り・導入などを担当します。
現場調査から施工段取、工事管理などは施工管理担当者へ引き継ぎます。

職務内容

工務グループの設備技術者として、各事業(化成品・窯業系建材・セラミックス)に関わる工場・生産設備の保守・管理・メンテナンス・改善など、安定稼働・高品質を支えるエンジニアとして活躍をして頂きます。また、機械設備計画の立案や設計、工事管理でのご活躍も期待しております。
・工場や生産(電気)設備の計画立案、設計、保全、改善・施工管理および監督業務
・見積作成・安全、防災、環境保全に関わる情報の収集・調査、分析検討および対策の策定、実施　など
安定操業・品質向上に向けた日々の保守・管理・メンテナンス業務はもちろん、省力化に向けた改善・更新活動もお任せします。

職務内容

EMS事業（電子機器類の受託製造サービス）を展開する当社にて、事業本部の人事パートナーとして人事制度運用・組織・人材戦略の策定及び実行をお任せいたします。
事業本部に席を置き、本部長・以下関係者との意見交換や営業・資材・技術・品質保証・工場などの状況の把握を通じて、人事施策を有効に機能させること及び事業本部の人事面の課題解決（人材育成・定着　等）を進めていただきます。
・人事制度の事業本部の特性にあった運用構築・実行・人材状況の可視化、人材育成計画の立案・実行
・人材定着に対する課題解決策の立案・実行・事業部・経営陣のビジョンを理解し、課題の抽出、解決策の立案・実行　等
■レポートライン：人財部の部長・次長となりますが、EMS事業本部長・役員にも適宜、報告・連絡・相談を行い業務を進めて頂きます。

職務内容

JR高松駅北側に建設する商業施設の管理運営を担当します。
■テナント管理・運営：入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広く担当します。
■各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。
■テナントリーシング：誘致したいテナント企業に対しての出店交渉を担当いたします。
※約10名程のチームで運営に携わって頂きます。