岡山県/新着求人の正社員求人一覧

職務内容

・店舗で利用する情報機器（PC、タブレット、スマートフォン、POSレジ、決済端末など）の社内調整、選定、導入計画～導入と旧システムからの移行
・外部サービス（グループウェア、会計システム、セキュリティ製品など）導入の企画、運用設計、導入
・横断的プロジェクトの推進・管理
※上記の業務を一人で担当しているものではありません。適性、経験に合わせて担当業務を調整させていただきます。

日々の業務を進めながら既存の業務を見直し、効率化を検討・推進できる方、そしてそのような仕事に魅力を感じる方、ぜひご検討いただきご応募をお待ちしています。

【組織構成】部長2名（40代）

職務内容

・基幹システムの業務運用（ユーザー設定、権限設定、各種マスター管理、売り上げ・勤怠・お客様情報管理など）
・データベースのメンテナンス、データ更新作業、処理の実行・品質管理
・事業子会社からの都度の依頼に基づき、データの抽出、整形、納品
・非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口
・問い合わせ窓口およびチームメンバーのシフト調整、業務指示、管理

※上記の業務を一人で担当しているものではありません。適性、経験に合わせて担当業務を調整させていただきます。
まずは既存の業務の一部を覚えるところから始めていただき、ゆくゆくは新規案件に運用設計から担当いただくことを想定しています。

基本的なスキルをお持ちであれば、経験よりも意欲のある方を求めています。
日々の業務を進めながら既存の業務を見直し、効率化を検討・推進できる方、そしてそのような仕事に魅力を感じる方、ぜひご検討いただきご応募をお待ちしています。

【組織構成】
部長1名、マネージャー1名、メンバー1名、嘱託メンバー1名、常駐ベンダー6名

職務内容

当社がフランチャイズ運営する、岡山県・広島県内のティーカフェ「ゴンチャ」にて、エリアマネージャー業務に従事していただきます。

【主な業務内容】
・店舗巡回（1日1～2店舗）によるQSC・衛生・労務環境の監査と改善指導
・店長へのマネジメント指導、数字改善のサポートなどの育成・メンタルケア
・商業施設との折衝、本部新施策（キャンペーンなど）の落とし込み
・月1回ゴンチャ本部とのMTG
・新店オープン時の立ち上げサポート、エリア特性に合わせた戦略立案

入社後1～2ヶ月は直営店にて店舗業務、3ヶ月目はSV先輩同行、4ヶ月以降の独り立ちを目指します。
既存4店舗＋新店オープン予定（岡山県岡山市・倉敷市に各2店舗）にて計4～6店舗の担当していただく予定です。

【管轄店舗】
Gongcha　広島金座街店
Gongcha　ミナモア広島店
Gongcha　さんすて岡山店
Gongcha　アリオ倉敷店
他、2店舗を新設予定（岡山市と倉敷市の予定）

職務内容

官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事をおこないます。
修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。
【業務詳細】
・施工管理業務
・施工計画作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理補助
・現場写真撮影
【任せる業務内容】
予算管理（自分・部下6名程）、部下のマネジメントや指導、求人票の内容
【担当顧客数】
市町村約30件ほど
【顧客エリア】
岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北）
【部署全体の1ヶ月の仕事量】
20件　※部下（6名）の進捗管理を含む。個人では1～3件。
【取り扱っている商材】
ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電
【エリア】
基本は岡山県内、福山市　※県外案件がある場合は、協力業者優先で対応するため比較的少ないです。
【残業について】
・年度末に工事が集中する為、1～2月は比較的残業が多い
・普段はみなし残業時間内に収まる（人数に対する案件数が適性のため）
【今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ】
・入社後まずは、先輩社員と同行しながら業務をおこない、当社の事業内容や顧客、業務の進め方について理解を深めていただきます（目安：約1ヶ月）。
・実務を通じてより具体的な業務内容や役割を習得していただきます（目安：約2ヶ月）。
・次のステップとして、技術部員の業務内容を把握するため、技術部員に同行しながら現場理解を深めていただきます（目安：約3ヶ月）。
・一定の経験を積んだ後は、個々の適性や経験に応じて設定されたミッションに基づき、施工管理や部下のマネジメントなどの業務を通じて、さらなるスキル向上を目指していただくことを想定しています。

【配属】社会ソリューションエンジニアリング部

職務内容

自治体や学校、一般企業との健康診断の検査内容や日程の打ち合わせや、健診現場での受診者対応などを担当していただきます。
経験を積み、管理職を目指していただきます。

職務内容

マシニングセンタなどを使用したファインセラミックス製品の加工業務をお任せします。
【業務詳細】
・加工前の段取り作業（位置合わせ・条件設定など）が中心となります。
・扱う製品：精密部品（半導体関連向けなど）

※金属加工の経験やCAD操作経験が活かせる職場
※新しい工場で空調管理された働きやすい環境

職務内容

■業務内容：
・元請物件の入札時からの総合管理・入札参加時の積算・予算組み・現場打合せ・協力業者の選別・値段交渉・
工事の組み立て・工程管理、予算管理、現場所長業務、施工計画書・施工報告書の作成（各工種の業者から計画書・報告書が提出されてくるのでそれをくみ上げる。）
ゆくゆくは若手教育お任せ致します。
■管理する工事案件
種類：とび・土工（法面工事、地滑り対策、排水ボーリング、樋門工事、河川の護岸工事（防波堤の波返し工）、水道工事　などの維持管理のための補強工事
金額規模：2,700万～１億円、時折大きい物件も（4億円ＮＥＸＣＯ西日本）
【デスクワーク】
・協力会社の手配・工事資料／施工報告書の作成・予算管理
【現場管理】
・発注者や協力業者との打合せ・工程管理
・現場所長業務（品質管理、出来形管理、安全管理、施工図作成、仕様・施工手順の策定、施工業者への指示　等）
■働き方：
◇対象エリアは岡山県を中心に隣県。直行直帰OKで、宿泊出張はほぼありません。残業時間は平均でおよそ40時間程度を実現しています。ただし、県北、かつ繁忙期間は50時間程度になることもあり、その期間に限ってはウィークリーやマンスリーマンションに宿泊出張となります。
◇工期は半年～３年程度
■配属部署情報／組織体制
土木工事部（20名）
・男性19名、女性事務1名
・施工管理職　13名、施工職6名
・施工管理職　年齢構成　60代5名、50代2名、40代2名、20代4名
・本求人と同じ仕事内容の施工管理職３名（50代2名、20代1名）

職務内容

半導体製造装置などに使用される加工品・購入品の調達業務を担当していただきます。
将来的には業務改革や組織発展を牽引する中核・変革人財として、組立委託先への自達支援や直送案件における納期・品質管理、仕入先の開拓・評価、コスト改善など、調達業務全般にたずさわっていただきます。

【業務詳細（全般）】
・半導体製造装置などに使用する加工品・購入品の発注
・見積書の取得、内容確認および価格交渉
・発注データ、納期、入荷状況の管理
・仕入先に対する納期確認および調整
・図面、仕様書、部品表などに基づく調達品の確認
・設計、製造、品質保証、生産管理など社内関係部門との調整
・仕入先および組立委託先との連携
・組立委託先における部品の自達支援
・直送案件における納期・進捗・品質管理
・調達品の不具合発生時における関係部門、仕入先との調整
・新規仕入先の開拓、選定および評価
・調達コストの分析およびコストダウン活動
・調達業務の標準化、効率化および仕組みの改善　など

【業務詳細（加工係）】
半導体製造装置などに使用される金属・樹脂などの加工部品を中心に、仕入先への見積依頼、発注、納期管理および品質対応をおこないます。

・図面に基づく加工品の見積依頼・発注
・加工内容、材質、表面処理などの仕様確認
・加工品の価格・納期の確認および調整
・加工先の設備、技術、品質、納期対応力の把握
・設計変更や短納期案件への対応
・加工不良や仕様相違が発生した際の社内外調整
・新規加工先の開拓、評価および既存仕入先の育成
・加工品の原価低減、調達先の最適化　など

【業務詳細（購買係）】
半導体製造装置に使用される市販品、電気・電子部品、機器、資材などを中心に、発注から納入までの管理をおこないます。

・購入品・市販品の見積依頼および発注
・価格、納期、取引条件の確認・交渉
・発注残、納期、入荷状況の管理
・長納期品や供給リスクのある部品の早期把握
・代替品や調達先変更に関する社内外調整
・組立委託先への自達支援および直送品の管理
・サプライヤーの供給能力、品質、コストの評価
・安定調達に向けた複数購買化、調達ルートの構築
・購買データの分析および業務改善　など

職務内容

UV装置やレーザー機器の組立・検査業務とカスタマーサポート業務を担当。機械・電気系の経験を活かしながら新しい技術分野にチャレンジできる環境です。
・UV装置・レーザー機器の組立業務
・製品の検査・品質確認業務
・お客様からの技術的なお問い合わせ対応
・現地でのカスタマーサポート業務（出張含む）
・図面確認と製図業務

【配属先情報】製造部 5名（20代2名、30代3名）

職務内容

製造業のお客様を訪問し、設備機械の摩耗・損耗に関する課題をヒアリングしたうえで、溶接・溶射材料や装置、耐摩耗製品、工事提案を通じて設備の長寿命化を支援する営業職です。実際の施工は工事職が担当するため、営業としては提案・デモンストレーション・課題解決型の商談が中心となります。

【主な業務内容】
・お客様工場を訪問し、設備機械の不具合や課題をヒアリング
・摩耗箇所の材質や使用環境を踏まえ、摩耗原因を見極め
・最適な溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の提案・販売
・設備延命のための溶接・溶射工事の提案
・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション

●自身でスケジュール調整ができるようになれば直行直帰での営業活動OK。営業1名につき1台の社用車貸与あります。

【ご入社後の流れと主な研修】
・入社直後は配属先でのOJTで基礎を習得
・入社3ヶ月後に新人トレーニングを実施（適宜、横浜市の本社にて1週間実施）
・入社6ヶ月後に第二回新人トレーニングを実施（適宜、横浜市の本社にて1週間実施）
・入社1年以内に工場研修（関東工場にて2ヶ月間）を受講
・入社3年以内に3年未満研修を受講

●1年目は個人目標を持たず、まずはスキルの土台づくりに集中いただきます。
（※1年目は新規営業のみ。2年目以降から徐々に既存客も担当。）

【組織構成】
岡山営業所　全体9名（内営業職8名、事務1名）

職務内容

店舗や事務所をオープンしたいと考えているお客様に対して、店舗コンセプトからCI・VI開発、出店場所（エリア）探しから建築。
そして内装設計・デザイン・施工からオープニング展開までトータルでサポートしています。

【業務詳細】
・法人営業（既存顧客：新規顧客の比率は半々程度）
・店舗、事務所、倉庫や工場などの出店を検討している企業へアプロ―チ
・エリアは岡山県中心＋隣県
・担当課長職でご入社いただき、マネジメントは将来的にお任せします。

※将来的には、公共事業への進出を視野に入れています。

【組織構成】
4名体制　60代男性1名、40代男性2名、30代女性1名

職務内容

船舶用プロペラで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、財務担当としてご活躍いただきます。

【財務担当（ナカシマホールディングス中心）】
資金繰り・資金調達・金融機関との交渉、投資案件の検討、グループファイナンスなど、より経営に近い視点で資金面から企業運営を支えます。

【配属先情報について】ナカシマホールディングス株式会社　財務部（ナカシマプロぺラ株式会社在籍出向）

職務内容

人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当いただきます。
日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にもたずさわっていただきます。
将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待しています。

＜具体的な業務＞
■人事業務
・新卒求人採用の企画・運営
・派遣社員採用の企画、運営
・派遣会社との折衝、契約管理
・入社手続きおよび受入れ対応
・新入社員研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・社内外教育の管理・運営
・教育制度の整備および運用

■労務業務
・就業規則・各種社内規程の整備、改訂
・労働関連法改正への対応
・人事労務に関する社員からの相談対応
・人事考課制度の運用および改善
・賃金制度・評価制度の見直し
・休暇制度など福利厚生制度の企画・改定
・労務リスクの管理および改善提案

■マネジメント業務
・人事労務グループの業務管理
・メンバー育成・指導
・業務改善および効率化推進
・他部門との連携・調整
・人事労務に関する社内規定の作成・運営

【組織構成】
3人（管理職（兼務）＋実務担当2名（女性））

職務内容

岡山支社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）または法人営業（企業に対して採用戦略の提案などの採用活動支援）のいずれかの業務を担っていただきます。

■キャリアアドバイザー（個人営業）
転職を希望される方に対して、転職活動のあらゆるご不安を解消できるよう、以下の業務をご対応いただきます。
・面談によるキャリアビジョンのヒアリング
・希望条件のヒアリングや求人情報のご提案
・応募書類の添削、面接対策など

■リクルーティングアドバイザー（法人営業）
人材課題を抱える企業・組織に対して、採用成功に向けたコンサルティング業務全般をご担当いただきます。
・経営者や人事担当者に対する採用戦略のご提案
・人材要件のヒアリング、ベストマッチな人材紹介
・面接調整など

職務内容

当ポジションでは、品質管理課にて新規商品の製造現場への落とし込み、工程管理、お申し出品対応、従業員教育などを中心に担当いただきます。
一方で、品質保証部全体での組織運営を行っているため、ご経験や適性に応じて品質保証、品質監査、お客様対応など品質保証部内の他業務へチャレンジいただく可能性があります。

【業務詳細】
•新規商品の製造現場への落とし込み（テスト立会い）
　└各部署のMTGに参加し、課題などの洗い出しおよびその対応
　└工場テストに立会い、製品がラボ品質と相違がないかの確認
•工程管理
　└各ラインにおいて不具合がないかのチェック※課題があれば、改善提案
　└各ラインで製造している製品が問題ないかの品質チェック
•お申し出品対応
•商品開発部門、生産部門との連携による品質確認
•法令改正や社内基準変更に伴う各種対応
•従業員教育

＜将来たずさわる可能性がある業務＞
•品質監査対応
•お客様相談対応
•防虫管理業務
•品質保証業務
•FSSC22000、ISO等の食品安全マネジメントシステム運用

【組織構成】
・品質保証部（部長1名）
・品質保証課（課長1名、メンバー3名）
・品質管理課（課長1名、メンバー5名）
・品質保証部品質管理課への配属予定
・半年ほど経過後、品質管理課での継続または品質保証課への異動検討

職務内容

開発技術者として、自社パッケージシステムや顧客の販売管理システムの開発業務を
担当していただきます。
※業務内容は、ご経験やスキルに応じて決定します。
＜プログラマー＞
・開発（コーディング）業務
＜システムエンジニア＞
・システム提案、要件定義、工程及びスケジュール管理
・システム設計及び開発（コーディング）業務　
【使用言語】C#、VB、HTML、CSS、JAVA、JavaScriptなど

職務内容

宅配弁当サービスの栄養士として、弁当&社食の献立／レシピの作成から、お弁当を作るための食材の発注や調理メンバーのシフト調整などを社内のメンバーと分担しながら担っていただくポジションです。

■主な仕事内容
・日替わりメニューの献立作成・栄養価の計算（1日600食規模）
・献立ソフトへのデータ入力・管理
・食材の発注、在庫管理、原価管理
・季節や行事に合わせた仕出し弁当やイベントで出すメニューの企画・提案
・衛生管理、HACCPに基づく品質チェック
・利用者（顧客・社員）へのアレルギー対応管理
・カロリー・塩分表示などの情報掲示物の作成
・スタッフのマネジメントやシフト調整
・一部の調理業務

■ポジションの魅力
・栄養価の高いお弁当を届けることで、地域の方など会社で働く社員の方々の健康に寄与できること
・宅配弁当だけではなく、社内の社食でも提供するので、美味しそうに社員が食事をしている様子を直接見ることができます。
・メニュー開発を一手にお任せするので、ご自身のアイデアをどんどん形にしていける

■社内の雰囲気
20〜50代まで幅広い年代の方が活躍しており、和気藹々とした雰囲気です。
男女比率は1：4となっており、パートスタッフ合わせて10名の組織です。
また、社員の声を反映し、子育てと仕事を両立しやすいように会社敷地内に託児所を設置するほど、社員を大事にする社風があり、アットホームで温かい人が多い環境です。

職務内容

マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、主に板金加工をご担当いただきます。
・研磨、切断、穴開け、曲げ、切削などの加工
・溶接、組立 など

職務内容

当社において製造運転、設備管理および付帯業務を担当していただきます。

【具体的には】
・原料資材、製品などの運搬・実機オペレーション
・製造機器稼働チェック
・工程確認、製造設備の洗浄品質管理
・製品の充填、梱包
・原料の投入、袋詰め業務、機械オペレーター、品質管理チェック、タンクの洗浄など

【未経験でも安心】
・入社後はOJTにて業務を覚えていただきますので製造未経験からでも活躍できます。
・資格などは入社後に取得していただく予定のため、必須ではございません。

職務内容

当社の接着剤・塗料製品の技術サポート、改良開発、品質管理を担当していただきます。
工場やお客様から寄せられる声をもとに、より良い製品づくりに取り組む技術職です。

具体的には…
■接着剤、塗料のユーザー訪問による技術サービス
　営業職とともに顧客訪問をし、当社の製品が正常に機能しているか現場でチェックやアドバイスをしたり、お客様からサンプルを回収して品質評価をします
■接着剤、塗料の技術開発
　生産現場やお客様から寄せられた課題をもとに、接着剤・塗料の性能改善や品質向上に向けた改良開発をおこないます。
■当社水島工場での生産品の品質管理
■お客様への安定供給を支える宿直
　入社1～2年後を目安に、所定資格取得後、月2～3回程度担当していただきます

＜当社の魅力＞
・幅広い経験が積める技術職
　製品改良から納入時の技術サービス、製品化後の品質管理のすべてにたずさわることができます。
・お客様の声を直接製品改良に活かせる
　営業担当とともにユーザーを訪問するため、お客様の課題や要望を直接聞くことができます。
　自ら改良した製品が現場で評価される喜びを実感できる仕事です。
・平均勤続年数16年という高い定着率
　実務経験は不問です。化学・材料・農学・生物など理系学部出身の方であれば、OJTを通じて基礎から学べます。
　品質管理や技術サービスの経験を積みながら、将来的には技術開発の中核メンバーやマネージャーとして活躍することも可能です
・社会貢献性のある仕事でやりがいを感じられる
　ウッドケムの接着剤は国産木材向けに開発改良をしてきました。国産木材の用途拡大と、国産木材の循環に貢献しています。
　原料の「グリーン化」を推進しており、持続可能な社会の実現を目指しています。

【組織構成】
・水島工場　全体15名：製造部13名、技術開発部2名