岡山県の正社員求人

職務内容

■人事総務担当
・採用・労務業務
・給与計算
・資料作成、書類管理
・契約書作成
・社内行事運営
・備品管理
・その他管理部門のサポート　など
※配属先は正社員1名で構成されています。
※事務系職種の方にも社内表彰制度があります。
業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。

職務内容

既存取引先を中心としたヒナ販売に関する法人営業・渉外活動を担当していただきます。

【主な業務内容】
1. 既存顧客対応・受注管理
　・取引先発注者への定期訪問
　・月ごとの納品日・納品羽数の受注
　・納品後のフォロー訪問
2. 納品調整・デリバリー管理
　・養鶏場へのデリバリー管理　※総計300軒以上の養鶏場への納品調整
　・事務員・乗務員との納品調整
3. 飼育・品質フォロー
　・ヒナのパフォーマンス確認
　・飼育管理に関する相談対応
4. 提案営業・新規開拓
　・中長期的な取り組み提案
　・潜在顧客の発掘

【取引先について】
・取引先：13社
・大企業子会社：6社
・独立系企業：7社
・納品先養鶏場：300軒以上

【組織構成】
2名（代表、営業部長）

職務内容

当社のカスタマーサービス部門で先進的な半導体製造装置をはじめ、各種搬送ロボットやFPD製造装置などのテクニカルサービスを担当いただきます。
【業務詳細】
・CAD図面・回路図・配線図を読み解き、装置本体の周辺ユニット組み立て（機構・電気・配管・真空・空圧）、配線・配管、トルク管理、動作確認
・制御ソフトの基本設定、I／O確認、センサー・アクチュエータの調整、装置パラメータの最適化
・工場内での完成検査（安全・品質・性能）およびドキュメンテーション（検査成績書、変更履歴、作業標準の更新）
・客先工場（国内・海外）での初期トラブルの切り分けと是正
・品質改善・生産性向上活動（5S、カイゼン、治具・工具の内製化、作業標準化、不具合解析）
・部門横断の連携（設計・品質保証・調達・製造）による設計フィードバック　など

◎業界未経験の方でも、基礎から段階的に習得できる教育・OJT体制を用意しています。

職務内容

岡山県で事業承継やM＆A、売却を考える経営者の方へ事業承継コンサルティングを行っていただきます。
【具体的には】
・取引銀行様からご紹介がある企業へ事業承継やM＆Aのご相談の対応
・経営者の相続・資産承継対策や、自社株承継のご相談を受け、事業承継プランの策定・支援
・お客様に対してできるるだけ多くの選択肢をご用意し、支援を行うため、1案件あたり平均半年～1年の期間をかけます。
仕事に慣れましたら1名のコンサルタントにつき20件程度を担当していただくことになります。
岡山事業所のエリア：岡山・広島・香川・徳島がメイン（出張有）

職務内容

営業職
物件を「売りたい方」と「買いたい方」の間に立って、両者の声にじっくり耳を傾け、両者が満足するお取引を実現します。
・ヒアリング
・提案書の作成、ご案内
・契約のフォロー
・物件の引き渡し

職務内容

システムエンジニア・プログラマとして、顧客の要件をもとにシステムやソフトウェアの設計・開発・テスト・運用保守をおこなっていただきます。

【主な業務】
・コンピューターソフトウェアの受託開発
・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ
・Webアプリケーションおよび、スマートフォンアプリの設計・開発
・システムの構築・製造からテスト　

【主な開発事例】
教育系：マークシート試験改訂・オンライン試験、学習システムの開発
電子機器製造系：データ活用基盤開発、インボイス対応案件
医療系：医療系システムの設計・運用保守、電子カルテサービスの開発
金融系：営業店システム更改
その他：自動車部品の生産管理システム再構築

■開発言語：JAVA、C言語、VB.NET、.NET
■平均年齢：34歳

職務内容

【業務内容】
製造業界の新規・既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案営業
生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、人手不足による、技術の継承などの課題に対して、
多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
販売店、メーカーとともに提案営業をおこなうこともあります。
専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行してお客様へ提案をおこないます。
取扱い商材（例）：PLC、インバータ、サーボモータ、協働ロボット

【ミッション】シェア拡大（当エリア最後発のため）
【入社後のキャリアパス】将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が目指せます。

【所属部署の人員構成】
岡山営業所1名（営業1名）

職務内容

・岡山県内や近県の譲渡企業の新規開拓およびアポイント獲得
・クライアントの企業分析と課題整理、譲渡方法の提案
・全国の大企業から中小企業までを対象とした譲渡先企業の探索
・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉、成約に向けた資料作成・分析
・面談・訪問の調整、契約締結、意向表明書作成や譲渡手続きのサポート

【所属部署の人員構成】
岡山支店4名（支店長1名、M&Aコンサルタント2名、営業事務1名）、全社平均年齢34.1歳

職務内容

マンション運営を軸に、入居者対応や修繕対応を通じて、管理会社ではなく“売主側”として、マンション品質向上にたずさわっていただきます。
・分譲マンションご入居者様へのアフターサービス対応
・定期点検のご案内・実施
・不具合・修繕対応
・管理会社・施工会社・協力会社との調整
・お客様からのお問い合わせ対応
・修繕履歴・対応履歴の管理
・住戸設備・共用部等の改善提案や営繕対応

マンション運営・アフターサービスの実務をベースに、将来的には、修繕企画や品質向上・住環境改善にも関わりながら、分譲マンション事業を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【組織構成】まちづくりカンパニー：50名超が在籍／不動産部：マネージャー以下10名（男女比 8：2、20代～50代まで）

職務内容

【業務内容】
製造業界の新規・既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案営業
生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、人手不足による、技術の継承などの課題に対して、
多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
販売店、メーカーとともに提案営業をおこなうこともあります。
専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行してお客様へ提案をおこないます。
取扱い商材（例）：PLC、インバータ、サーボモータ、協働ロボット

【ミッション】シェア拡大（当エリア最後発のため）
【入社後のキャリアパス】将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が目指せます。

【所属部署の人員構成】
岡山営業所1名（営業1名）

職務内容

担当する顧客の現場対応（施工管理）における一連の業務や後輩指導をご担当いただきます。
■担当案件（プレイヤー実務）
・担当顧客（法人・個人）からの引き合い対応、現地調査、見積作成、最適な工事方法の提案、協力業者への手配から施工管理までの一連の現場実務
・顧客の要望や現場の課題に対する「どうすれば解決できるか」「どこに注意すべきか」の的確な判断と社内メンバーへの指導・共有
■社内メンバーへのサポート（相談役）
・他の社員が担当する案件で「どう対応すべきか分からない」「どの業者に頼めばいいか迷う」というイレギュラーな事態が起きた時に、これまでの経験をもとに解決へのヒントや人脈を共有し、支えていただきます。

職務内容

担当する顧客の現場対応（施工管理）における一連の業務や後輩指導をご担当いただきます。
■担当案件（プレイヤー実務）
・担当顧客（法人・個人）からの引き合い対応、現地調査、見積作成、最適な工事方法の提案、協力業者への手配から施工管理までの一連の現場実務
・顧客の要望や現場の課題に対する「どうすれば解決できるか」「どこに注意すべきか」の的確な判断と社内メンバーへの指導・共有
■社内メンバーへのサポート（相談役）
・他の社員が担当する案件で「どう対応すべきか分からない」「どの業者に頼めばいいか迷う」というイレギュラーな事態が起きた時に、これまでの経験をもとに解決へのヒントや人脈を共有し、支えていただきます。

職務内容

熱交換器工場で熱交換器の電気設計または機械設計をご担当していただきます。
【具体的には】
◆客先との仕様打ち合わせ～開発・設計～出荷判定まで一気通貫して担当
・CADを使っての図面作成
・図面作成後にお客様との打ち合わせ
【熱交換器について】
◆発電や変圧の際に発生する熱エネルギーの制御（熱交換）をおこなう機器
◆国内送変電分野への納入でトップクラスのシェアを誇る熱交換器の電気設計
◆受注生産が中心で4ヶ月～半年かけて設計開発に取り組める環境
組織構成：　部長50代男性　課長50代男性2名、部課員28名（20～30代20名、40～50代7名、60代1名）

職務内容

分譲マンションの開発業務全般に携わっていただきます。土地の取得から商品企画、設計・施工管理との調整、販売支援まで、プロジェクトをトータルにマネジメントするポジションです。
・用地情報の収集・現地調査、土地の仕入れ交渉、契約締結　※他部門との協業
・事業計画（収支シミュレーション）の作成　※他部門との協業
・建築設計会社、施工会社、設計監理会社との打合せ
・マンションコンセプト企画・仕様決定
・協力会社との連携・販売戦略の策定
・引渡し後のフォロー業務

職務内容

総合建設会社である当社にて、建築工事積算業務をお任せいたします。
■業務内容：
・建築工事に関係する積算業務
・PCを使用した資料作成
・取引先購買担当との打ち合わせ
・各関係部署とのやり取り

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて経理スタッフの業務をお願いします。
日本拠点はもとより海外グループ会社とも連携しながら、企業を支える経理部門の一員として経理業務をおこなっていただきます。
【業務詳細】
・日次処理：現金出納管理／立替経費管理／伝票起票・整理／発注・出荷・売上集計／棚卸資産受払処理／取引先新規登録および信用分析／支払処理　
・月次処理：月次決算／帳簿締め処理／売掛金滞留分析　
・年次処理：決算業務／税務関係／連結決算

【評価制度】
ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価をおこないます。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職および会社経営的立場を目指すことも可能です。

【所属部署の人員構成】
現在は課長（60代）、係長（30代）、メンバー（30代）の計3名の方が在籍しております。

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて、品質管理・品質保証の業務をお任せします。
生産工程での不具合、不良品発生、また製品の不良の原因を追求し、改善をお願いします。

【業務詳細】
・新規事業拡大分野における品質保証範囲、期間など、基準の制定　
・ISO9001およびIATF16949に基づく社内品質システムの運用・改善　
・完成品および各工程の歩留りの管理　
・顧客から寄せられる問い合わせの対応（他部署と連携して対応）　
・品質をより向上させるための施策立案、原因究明　
・情報分析、結果に基づく改善を促進する品質情報管理　
・品質目標値の可視化　
・顧客品質監査サポート
・顧客への品質に関するレポート提出、説明 など

【評価制度】
グローバルに対応した人事評価をおこないます。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価をおこないます。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職および会社経営的立場を目指すことも可能です。

【所属部署の人員構成】
9名

職務内容

当社の設計技術職として、以下の業務を担当いただきます。
【職務内容】
・現場（製造部や営業部）の課題ヒアリング
・要件定義・仕様検討
・CADでの設計作業～試作・製作依頼
・工程管理、改善
・実機テスト・改善 など
※営業部の方と一緒に客先に同行することがあります。

【組織構成】
設計担当：6名（60代1名、50代2名、30代1名、20代2名の男性が活躍されています）

職務内容

化学プラント設備・装置およびその周辺設備の電気・制御（計装）保全をお願いします。
生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、さらに事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。
【業務内容】
■設備保全
・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）
・既設設備の点検に基づく劣化更新（設備工事）
・施工業者への指示・指導・監督
・既設設備の予防保全・改善
■新規建設
・大型投資の基本計画
・大型投資プロジェクトでの建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかせします）
・大型投資エンジニアリング設計
■その他
・既設設備の耐震診断・耐震補強の計画の予算取得と実行
・保全組織運営・維持　　　　など
【キャリアパス】
・笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ）を主として経験を積んでいただきます。
・その後倉敷工場の設備保全業務に関わっていただきます。
・将来的には本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営にたずさわっていただきたいと思います。
【組織構成】
設備管理室　総合職12名　現業担当49名　嘱託2名　　計63名　
室長＝1名　Gr長＝笠岡工場1名　倉敷工場1名
平均年齢＝50歳（49．75歳）

職務内容

建築工事の課題等についての助言やアドバイスを現場代理人に指導する。
建築部を統括管理して、各工事の安全・品質・環境・原価管理等に関して、問題を把握して、解決の道筋を作る等の工事統括管理業務
建築部門社員に対して、技術的指導を行う。