年収500万円以上の求人特集

職務内容

ボルボの正規ディーラーである当社にて、新規顧客、既存顧客へ提案販売をおこなっていただきます。

■既存顧客に対して、点検・修理などのご来店時やお電話などで定期的にコンタクト
■既存顧客向けのシーズンイベント、週末の展示会のためのDM作成および来場促進のためのご連絡
■定期的な展示車両の洗車
■自拠点セールスのマネジメント（セールスのスケジュール、販売プロセス、販売台数、粗利、コストなどの管理・具体的指示およびPDCAを回す）など。

●2年に1回、全国のボルボカージャパンの営業職向けに接客、提案力を競う大会がございます。
入賞者にはスウェーデン旅行の特典が付与されます。

職務内容

■プラントを中心とする解体工事の施工管理業務をご担当頂きます。
・現場監督業務　／・廃棄物処理、又はスクラップ等の処分
・工事の事前調査 　／・施工計画作成　
【働きやすさ】2017年に上場したため勤怠管理も徹底しており、残業は平均25h程度。解体工事だと「資材発注がない」「建造中・後の品質管理やフォローがない」「作成書類が少ない」といった事情から、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさに繋がっています。また、工期も1～3カ月ほどの短いものが多く、夜勤もほとんどありません。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。
【やりがい】解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負うほか、解体工法に決まりはありません。そのため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考えたり、自身の意見が反映されやすかったりと自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指していただきやすい環境です。
【所属部署の人員構成】10名/平均年齢34歳/男性10名/所長40代前半

職務内容

プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。
・各工事現場での安全パトロール
・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育
・災害時の報告書作成、再発防止策の立案
・安全衛生会議等への出席
・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施
【配属先情報】約50名が在籍、（部長：40代、平均年齢：約39歳）

職務内容

税務会計サポート全般、財務コンサルティングをご担当いただきます
【税務会計サービス】
・税務監査　・税務申告、タックスプランニング　・記帳代行、経理指導
【相続・事業継承・M&Aサービス】
・相続、事業継承コンサルティング　・財産コンサルティング　・企業再編、M&Aコンサルティング　・企業再生コンサルティング
【経営コンサルティングサービス】
・財務コンサルティング　・医療経営コンサルティング　・給与計算、社会保険のアウトソーシング　・保険サービス、リスクマネジメント

職務内容

期待する役割：将来的には作業所長を目指していただきたい。
職務内容：国内外建設工事の施工管理
土木・建築作業所における施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）業務
組織：30人（作業所勤務）
■主な実績：広島支店管内の施工実績
【建築】広島みらい創生高等学校、比治山大学新3号館、広島修道大学9号館、就実大学A館、ザ・パークハウス（牛田本町・舟入南・祇園他）、産業技術総合研究所中国センター、三井アウトレットパーク倉敷、国立病院機構医療センター病棟（東広島、松江、鳥取）他
【土木】しまなみ海道生口島橋（PC橋梁）、各高速道路・国道トンネル、広島市上下水道（シールド）他

職務内容

営業職
物件を「売りたい方」と「買いたい方」の間に立って、両者の声にじっくり耳を傾け、両者が満足するお取引を実現します。
・ヒアリング
・提案書の作成、ご案内
・契約のフォロー
・物件の引き渡し

職務内容

・国内外工場建設の企画/調整、生産設備の選定と導入～工程設定、ライン立上げ等
・操業中の生産ラインに関する現場改善計画立案と改善実務指導
・海外出張による製造関連調査、海外自社工場との企画調整、現場指導等
特に樹脂成形(射出成形、押出成形等)の業務経験をお持ちの方は優遇致します。
仕組み、人づくりなど当社の製造体制を、既存メンバーと一緒になって一から育てていくポジションです。
＜部署紹介、ミッション＞
現在当社は2030年に向け、新たな経営計画を策定し、事業拡大を図っています。
その中で自社製品の製造部門の立ち上げを行い、今まで以上に低価格で高品質な商品展開を目指して参ります。
今回の募集は製造メーカーの生産技術もしくは製造部門勤務経験をお持ちの方を想定し、その知見を活かして
以下のミッションに携わって頂きます。

職務内容

プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など
上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。

【期待する役割】部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、当行法人コンサルティング部を牽引していただくことを期待しています。

職務内容

持続可能な社会の実現に向けて、資源リサイクルや副生成物の有効活用により、サステナブルな社会を目指した開発に取り組んでおり、より開発に力を入れるため人材を募集します。
セラミックスでもある鉄鋼製造において不可欠な耐火物の性能向上や新しい材料の開発に関する研究開発を主に担っていただきます。
・鉄鋼用耐火物（定型耐火物、不定形耐火物）の製品開発
・耐火物製品の利用技術開発
※出張有：年2～12回程度（半日～2泊程度）

【働きがい】
当社は、鉄づくりとその技術を通して豊かな地球の未来に貢献している会社です。変化の激しい素材業界であり新商品、DX、GXなどの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多いです。

【ポジションの魅力】
無機化学・材料に関する開発・研究にかかわりながら、様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望に応じて様々なキャリア形成が可能です。

職務内容

・製鉄プロセスにおけるロボティクス技術の開発・実装
・自動化・省人化を目的としたロボットシステムの設計・制御
・センシング技術と連携したインテリジェントロボットの開発
・生成AIを活用したロボット動作計画・異常検知の高度化
・社内外の研究機関との共同研究・技術交流
※出張有：年3～10回程度

■業務の具体例
・種々の形状の鉄鋼製品を滑らかに研削する自律ロボットを開発し、熟練作業者の技術を自動化することを実現
・高温環境下で自律走行可能な製鉄所向け清掃ロボットを開発し、過酷環境における作業の軽減を実現

職務内容

・製鉄プロセスや物流課題におけるデータ解析・AIモデル構築・実装
・製造ラインの異常検知・予測保全のための機械学習アルゴリズム開発
・生成AIを活用した品質予測・プロセス最適化
・社内外の研究機関との共同研究・技術交流
※出張有：年3～10回程度

■業務の具体例
・鉄鋼プロセスにおけるセンサーデータや映像、現場での操作、製造条件などを活用し、各種モデルを使って解析し、プロセスの最適な制御を実現
・シミュレーションを活用した鉄鋼プロセスのエネルギー効率化の実現
・シミュレーションを活用した物流課題効率化の実現

職務内容

・製鉄プロセスにおける高精度センシング技術の開発・実装
・計測データの解析・モデリングによるプロセス最適化
・AI・IoT・ロボティクスとの連携によるスマートファクトリー化の推進
・社内外の研究機関との共同研究・技術交流
※出張有：年3～10回程度

■業務の具体例
・従来目視検査が必要だった表面模様のある鋼材の欠陥を特殊な光学系とAIを用いて検出するセンシングシステムを開発し、自動検査を実現
・鋼板表面の材質を電磁気パラメータから機械学習で推定する技術を開発し、高品質鉄鋼材料の品質保証を実現

職務内容

◇税務指導先の開拓
◇ネットワーク構築：対象は地方銀行、第二地方銀行、信用金庫、信用組合など
◇エリア：主に広島市
◇所属：事業推進部

職務内容

・法人税、消費税、所得税、相続税などの申告書および決算書作成。
・顧問先の巡回による、経理事務の監査業務・税務全般にわたる適切なアドバイス経営指導およびコンサルタント。
・経験・適性に応じてマネジメント業務を担当いただきます。

【所属部署の人員構成】
80名

職務内容

当行にて、ITエンジニア専門職のキャリア採用募集をしています。
伊予銀行では、DX推進による行内の業務効率化、顧客サービス向上を目指し、システム開発に取り組んでいます。金融業界の固定概念にとらわれずクラウドシステムを積極的に導入。前例のない事業やサービスにも、前向きに取り組む意志をもっています。
基幹システムの設計・開発、HPやスマートフォンアプリの企画・開発など、幅広い領域でこれまでの経験を活かしていただけます。
【業務詳細例】
・システムおよびアプリケーションの企画、設計、開発、デバッグ、運用
・インフラ（ネットワーク、サーバー）の企画、設計、構築、運用
・AIやRPAなどを活用した業務改善の企画や運用
・IT分野における戦略立案、サービス企画
・顧客へのICT活用コンサルティング など
【働く環境とキャリアパス】
部署には約100名のエンジニアが在籍しています。異業種からの転職者も多く、業界を越えたアイデアやソリューションを歓迎する風土があります。
行内のIT化やデジタル活用はもちろん、取引顧客に対するICTソリューションの提案もスタートしており、幅広いキャリア志向に対応できる環境です。

職務内容

自社所有建物の改修・建替えプロジェクトにおける設計監理業務をご担当いただきます。
設計事務所や施工会社、社内関係部署と調整を図りながら、品質・工程・予算の管理を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・本館・支店・社宅などの建替えおよび改修プロジェクトの設計監理
・設計事務所・施工会社との打ち合わせおよび調整
・工事進捗、品質、工程、予算の管理
・現場の進捗確認、定例MTG（現地／オンライン）
・設計変更対応および各種資料作成
・社内関係者との調整業務
・稟議書・社内決裁資料の作成
・金融機関施設におけるセキュリティ要件への対応
・支店ごとの協力会社との折衝・調整

【組織構成】
課長・メンバー・アシスタントを含む計8名

職務内容

お客さまに対し、貿易取引に伴う書類の取扱いや代金決済などの貿易事務を通じて、海外事業支援をおこなっていただきます。

【具体的な業務内容】
・海外進出に関する各種情報提供
・貿易業務・資金決済に関するアドバイス
・現地での資金調達支援
・海外ビジネスマッチングの実施
・海外進出に関するセミナーの実施
※ご経験／スキルに応じて、当面の業務を決定いたします。

海外ビジネスの支援体制を強化するための増員募集です。
香港、シンガポール、上海に拠点を設け、現地の大手銀行との業務提携によるスムーズな資金調達、ビジネスマッチングなどを推進しております。

職務内容

法人のお客様向けに生命保険商品の提案・アドバイザー業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・支店からトスアップを受けた顧客へ同行訪問をおこない、お客様のニーズをヒアリング
・当行で取り扱う生命保険商品の中から、お客様に最適な商品をご提案
・契約締結の手続き、アフターフォロー　など

●メンバーとしての活躍はもちろんのこと、伊予銀行における保険事業を自社ならではの一事業として確立・成長させるべく、事業をけん引していただくことを期待しています。

職務内容

ファシリティマネージャーとして、伊予銀行が保有・管理する本店、営業店、社宅、ATM拠点などの施設について、維持管理だけでなく、施設戦略、設備投資計画、修繕計画、BCP対策、省エネ施策まで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■FM戦略・中長期計画の立案
・ファシリティマネジメント戦略、FM体制、目標、課題の企画立案
・中長期修繕計画の策定、更新、単年度計画への落とし込み

■施設データ整備・資産評価
・建物台帳、修繕履歴、設備情報など施設マスターデータの整備
・保有施設の強み、弱みの整理と有効活用の検討
・施設資産評価、施設投資評価、ライフサイクルコスト評価

■修繕・改修・プロジェクト管理
・LCCを踏まえた設備更新、修繕、改修計画の策定
・新築、移転、改修に関するプロジェクト管理

■発注・ベンダー管理・コスト最適化
・工事発注、ベンダーマネジメント、価格交渉
・コスト最適化施策の企画、推進
・不動産、賃貸借契約の管理

■施設運用・保守保全・業務改善
・定期的な保守、保全計画の立案と実施
・設備、エネルギー、職場環境、業務支援に関する運用管理

■BCP・防災・省エネ施策の推進
・各施設に適した、BCP、防災、防火、減災施策の企画推進
・創エネ、省エネに向けた企画立案と実施

【組織構成】
施設管理をおこなう組織は約10名です。
それぞれが担当領域を分担しながら、本店、営業店、社宅、ATM拠点などの施設課題に対応しています。

職務内容

法務担当として、下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・法務チェック（預金、貸出、為替業務など）
・遵法精査
・コンプライアンス業務

金融機関での法務／コンプライアンス経験をお持ちの方はもちろん、金融業界以外の法務経験や専門職の方もご活躍をいただけるポジションです。
また当行では、「2024年度中期経営計画」の策定に合わせて、マテリアリティ（当社グループの価値創造に大きく影響する重要項目）を特定しました。その中でインテグリティ項目にてコンプライアンス、リスク管理をテーマとして掲げております。先々では、このテーマを進化させるための企画、発案を頂けることも期待しております。

職務内容

伊予銀行ではAWS・Azure活用、AI基盤構築、ゼロトラスト推進など、次世代の金融ITを担う人材を募集しています。

※ご経験に応じて下記いずれかのポジションをご提案します。

【クラウドエンジニア】
・AWS・Azureなどのクラウド基盤運用
・クラウド環境の設計・構築
・AI活用基盤の整備
・セキュリティ対策の検討・推進　など

【インフラエンジニア】
・サーバー・ネットワーク・クラウドを含むインフラ設計
・ITインフラ全体の企画・構想策定
・AI基盤やゼロトラスト環境の構築
・ベンダーマネジメント　など

【ネットワークエンジニア】
・ネットワーク設計・構築・運用
・ネットワークセキュリティ強化
・クラウド接続環境の整備
・ゼロトラスト導入検討　など

【業務系SE（勘定系システム）】
・銀行基幹システムの企画・開発
・業務改善に向けたシステム企画
・メインフレーム環境の運営・保守
・ベンダーとの要件調整　など

【オープン系SE】
・パッケージ導入プロジェクト推進
・ベンダーコントロール
・社内関係部署との要件整理
・システム企画・導入推進　など

職務内容

伊予銀行では、地域企業の採用支援を一層強化するため、人材紹介事業の拡大を進めています。
今回募集するのは、求職者支援を専門に担う「キャリアアドバイザー」です。
人材業界経験者はもちろん、営業や接客、人事など「人と信頼関係を築いてきた経験」がある方であれば未経験でも歓迎します。

【職務概要】
転職を考える求職者の不安や希望に寄り添い、その方に合ったキャリアを一緒に考える仕事です。
転職希望者の悩みを希望を丁寧にうかがい、一人ひとりに合った転職先をご提案します。
ときには企業側へ「この方に合うポジションを検討できませんか？」と相談することもあり、人と企業をつなぐ架け橋としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・オンラインや電話でのキャリアカウンセリング
・求人のご提案、応募意思の確認
・推薦文の作成
・求職者へのスカウトメールの送信
・面接や選考中のフォロー
・求職者情報のチーム内共有
・求人企画や情報発信業務のサポート
担当するのは、主に現年収が500万円以上の求職者です。
●人材業界未経験の方も、幅広い業界や職種の知識を身につけながら成長できる環境があります。

【働き方イメージ】
カウンセリングは主にZoomや電話で実施します。
求職者の都合に合わせて夕方以降の面談が発生することもありますが、その際はフレックスタイム制度を活用し、出社時間を調整できます。
基本は出社中心ですが、状況に応じてリモート勤務を活用することも可能です。

【組織構成】
課長含め6名のチームで、20代～50代の方が在籍しています。
現在は全員が法人／個人ともに担当しています。
今後は分業にも挑戦することで、より多くの転職サポートを実現してまいります。

職務内容

■職務内容
半導体工場向け自動搬送装置の立ち上げ、メンテナンス及びカスタマーサポートを行う仕事で、主に国内の半導体工場にあるクリーンルーム内で作業を行います。

職務内容

■職務内容
半導体工場向け自動搬送装置の立ち上げ、メンテナンス及びカスタマーサポートを行う仕事で、主に国内の半導体工場にあるクリーンルーム内で作業を行います。

職務内容

■業務概要
大気・真空環境向け産業用ロボットや、ロボットを含んだ大型装置の電気設計・開発
■業務詳細
構想企画、仕様検討/設計、動力配線図、制御系配線図、盤設計、仕様書・部品表の作成、解析、評価など、電気設計・開発の一連の業務に携わります。
⼊社後、まずは簡単な設計や規模の小さい開発など経験に応じて業務を決定します。機械設計担当、ソフトウエア担当など、案件に対して数名〜のチームを組んで業務をおこないます。
前回のパターンを活用できるケースもございますが、案件毎に仕様等が異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていく仕事となります。

職務内容

【職務概要】
商品企画部ソフトウェアサービス企画Grにて、SDVやスマートフォンアプリの戦略立案、グローバルの企画推進を担当いただきます。
当社として初のリカーリングビジネスとなるSDV領域の成功を担うポジションにて、リーダー候補として、3名～4名のマネジメントをしながら組織をリードいただく予定です。

【職務詳細】
・競争力強化に向けたSDV／スマートフォンアプリの戦略立案
・ソフトウェアサービス企画の導入推進、プロセス設計
・関連部門との折衝（当部企画担当／社内開発部門／IT部門／法務部門など）
※海外ユーザーのリサーチを目的とした、海外関連会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、カナダなど）とのやり取りもあり、グローバルに活躍いただけます。
※設計／開発フェーズ以降は社内の開発部門もしくは外部リソースを活用しております。

【チームミッション】
商品に対する従来の考え方を超え、自動車だけではなくスマートフォンアプリなどのソフトウェアサービスも商品と捉えて企画することをミッションとして取り組んでいます。
電動化が急激にグローバル進展する中、新技術や新価値といった挑戦すべき複合的な課題のあるソフトウェアサービスを一括して企画推進する体制を構築するため、当Gr（ソフトウェアサービス企画Gr）が設立いたしました。特に、ソフトウェアサービスは顧客体験を大きく変革するイネーブラーとなるため、マツダの新しいビジネス創造に向けて挑戦しております。

【対象プロダクト】
・マツダ車ユーザーに関わるソフトウェアサービス
主な対象プロダクトはMyMazda＜コネクティッドサービス用アプリ＞ですが、現在はスピンオフアプリなどの企画も検討しております。

【他部門との連携】
海外関連会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、カナダなど）のビジネス部門、R&D組織、MDI&IT本部（コネクティッド開発担当）、法務部門など、他組織との連携がございます。企画フェーズや設計フェーズなど、工程毎にタスクを管理し、密に連携をしながら大規模なビジネスを構築しています。
※3～4ヶ月に1回のペースで出張が発生する可能性もございます。

【ポジション特徴】
クルマのソフトウェア化が業界全体で加速する中で、クルマを取り巻くソフトウェア戦略は競合に対抗するための非常に重要な鍵となります。
その中でもお客様との重要なタッチポイントであるスマートフォンアプリは全社的に大きく期待をされており、ソフトウェアサービスを通じて次もマツダ車を選んでいただくための重要な役割を担えるポジションです。
配属先が商品企画部という全社的な中核部門に位置していること、また新組織であることから、自ら将来像を描いて新しいことへも積極的に取り組んでいただけます。
また、本領域はマツダでは非常に希少なため、入社後は中心的な役割を担っていただき、海外拠点とのニーズ調査や開発部門との協業など、一貫した価値設計にたずさわっていただけます。

【働くメンバーのやりがい】
全社的に多くの部門と関わることになるため、視野やスキルを広げる機会に恵まれている点が大きな魅力ポイントの1つです。ユーザーの声を聞いて、業務へ活かしていく機会も豊富です。
また新設組織としてスピード感を持った意思決定ができるような独立した組織となっており、裁量をもって業務に取り組めること、新規事業の立ち上げフェーズにたずさわれることにやりがいを感じます。

【採用背景】
組織強化に向けた採用活動をおこなっています。
近年、家電などあらゆるモノのスペックや品質は高水準に達しつつあり、モノだけでは差別化が難しい状況にあります。消費者はモノの価値よりも、そのモノを通じて得られる感動や喜び、利便性といった体験価値を求めています。自動車も同様、我々マツダは自動車を売る会社から体験を提供する会社に生まれ変わらなければなりません。特に、SDV（Software Defined Vehicle）の台頭によって体験価値設計の重要性が増しており、それに関連するスマホアプリも含めて本Gr.が全社の企画統括部門として担います。
リーダー候補として、お客様へいち早く価値提供をするために海外ビジネス拠点や、社内開発部門、IT部門、法務部門などと連携しながら業務を遂行し、サービス全体の設計／組織リードでのご活躍を期待しております。
※「MyMazda」などの開発を担っていた従来のマツダにあったソフトウェアサービス企画チームが当組織にあたります。

職務内容

【職務概要】
世界各国の関係先とコミュニケーションをおこない、環境安全に係る法規情報と当局認可に係わる手続き法規の入手および、認可手続きに沿った対応を実施して、世界各国認可取得のサポートをおこなっていただきます。

【業務詳細】
海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に係わる以下の業務

（1）環境・安全規制に関する情報収集・渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制（法文）の入手（※）
・規制概要の把握と関連部門などへの情報展開
・規制内容の不明点について現地当局への確認（※）
（※）現地マツダ販社との日常メール交信の他、必要時に現地出張して調査

（2）各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書などを社内関係部署から入手
・各国政府が定める様式にて認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供と現地質問への回答

入社後は上記の記載内容において、本人の希望やお任せできる業務から取り組んでいただき、いずれは全業務を担当いただくことを期待します。
また、担当いただく国も徐々に広げていただき、将来的には広い領域で活躍いただきます。

【部門ミッション】
自動車業界が100年に一度と言われる変革期を迎え、クルマは電動化技術や自動運転技術、通信技術などさまざまな新技術の採用が進んでいます。そのような自動車を商品として世界各国で販売するため、最低限守るべきルールや販売するための許可（認可）を得るための法規も各国ごとに技術の進化に合わせて変化しています。
このような変化に臨機応変に対応し、各国の販売店の担当者とコミュニケーションを図り、法規に関する情報を入手、分析の上、自動車の仕様に反映させるための社内関連部門への情報発信をおこなっております。
さらに、昨今は、法令順守、不正防止の観点より、法規に合わせて正しく業務を遂行することが求められており、法規の要求事項、認可の手続きを正しく理解し、社内展開をおこない業務整備を実施することで、当局や社会からの信頼を得ることもミッションとしております。

【本ポジションのミッション】
海外の販売会社を通じて各国の規制情報を収集し、どういった試験をするか、どういった情報を各国に送るべきかという情報を集めることがメインの業務となります。
高頻度で状況が変わっていくが、その中で何が求められるのかを理解して、現地パートナーと接点をとり、正確で必要とされる情報を収集し、社内の関連部署へ展開することが本ポジションのミッションでございます。

【ポジション特徴】
・多くの関係先との連携が必要で、社内外問わず人脈構築ができる。
・認可を取得するという手続きのなかで、安心・安全をお客様に届けていることを実感できる。
・希望の方は海外転勤のチャンスがあり、グローバルに活躍いただくことが可能。
・海外の当局との折衝においては、業界団体としての活動もあり、同業他社との交流機会がある。

【募集背景】
現在電気自動車やスマホとつながる自動車の開発が進んでおり、自動車業界の変化期である。当社は海外にも販売拠点があり、変化期で高頻度で変わっていく各国の規制情報をスピード感を持って入手し、安心安全なクルマを世界に届けることが必要となって参ります。
このため、部門として情報収集のアンテナの強化が必要と認識しており、特に情報源を各国の関係先に頼っている国においては、担当者間のコミュニケーションを強化が必要であり、新たな人材を募集いたします。
今回、世界各地の関係先とコミュニケーションを取ることに前向な方に入社いただくことを期待しており、自動車業界や法規認証についての業務経験は問わない。自動車／法規の知見は入社後の研修や同じグループのメンバーからキャッチアップいただくため、業界未経験の方も歓迎いたします。

職務内容

【職務概要】
駆動用バッテリーシステム開発または、駆動用バッテリーモジュール開発業務にたずさわっていただきます。

【職務詳細】
（1）駆動用バッテリーシステム開発
バッテリー開発と車両開発の連携を取ることを主要な職務とし、車両レベルでの価値向上・課題解消に向けて、バッテリーの機能／構造／制約をクルマ全体として整合する。
バッテリー性能が大きく影響を与える車両性能（航続距離／充電速度／重量など）の目標達成に向け、バッテリー側の技術／物理的制約を踏まえながら、課題解消に向けた諸活動（※1）のリードもしくはサポートをおこなう。
※1：車両目標値設定、機能配分／バッテリー仕様変更提案、必要な社内外の情報収集など、および進捗管理

（2）駆動用バッテリーモジュール開発
車両としての要求およびライフサイクル全体で必要となる各種要件を満たすバッテリーモジュール構造の設計、検証をおこなう。
モジュールに求められる諸要件（※2）を整理し、これらを同時に満たす具体的な部品仕様の検討をおこなう。
単独での要件成立が困難な場合は、要件の見直し提案や他部品に跨った解決策の提案をおこない整合する。
※2：信頼性（強度、耐久性、耐候性）／性能（電気的抵抗、伝熱性、搭載性）／安全性（排熱性）など

【部門ミッション】
電動化をはじめとした自動車産業の変化を事業成長の機会と捉え、クルマという製品の枠にとらわれず人と社会への貢献を主体とした新価値の提供およびプロセスの変革をおこなうことで、ビジネスのトランジション実現を目指しております。
具体的には、弊社は「グローバルでの社会課題に貢献する（＝グローバル目線でのカーボンニュートラル達成や、各国の多様な顧客ニーズに応える）」ため、マルチソリューション戦略を打ち出しており、e-MAZDAとしては進化し続ける電池技術を踏まえてさまざまな電池のタイプに対応できる開発をおこなうこと、またさまざまな車型に派生できる柔軟性のあるクルマを作ることをミッションとしております。
EVの良さを兼ね備えた上で、マツダらしい人馬一体の走りを実現すべく、普及型のEVプラットフォームを作っていくための重要な役割を担っております。

【ポジション特徴】
電動化事業本部は、BEVへのトランジションに焦点を当てて開発を進めている組織となっております。
モノづくり部隊（企画／設計／実験／生産品質／購買／サービスなど）と管理部隊（人事／法務など）の全領域から代表（専門家）を集め、今までの担当領域にとらわれずにクルマ全体の価値向上や収益／効率向上を目指してさまざまな実験をおこないながらプロセス自体の見直しにも取り組んでいる新しい組織ですので、柔軟な発想やあたらしい視点での提案が可能です。

また社内では比較的新しい技術領域であるバッテリー領域の開発にも、長年内燃車開発で培ってきたモデルベース開発手法を応用し、社内で初めての構造や材料の採用にも多くのチャレンジをおこなっています。さまざまなバックグラウンドを持つ関連部門やお取引先のエンジニアと議論を重ねる機会も豊富で、知恵を絞りながら仕様を検討し、実物やリグなどのテストを繰り返して検証を進めております。
多くの仲間とともに、モデルと実機の両方を活用した開発にたずさわることで、物理現象の仕組みを深く学び、技術を究めるエンジニアとしての楽しさや、自身の成長、目標に向けて取り組む一体感を感じられる点にやりがいがあります。
特定のユニットだけではなく、クルマ全体を考えた上で設計／開発ができますので、広い視野を持ちながら成長いただけることが大きな魅力ポイントです。

【採用背景】
グローバルな電動化の潮流の中でCN達成や商品競合力を確保していく上で駆動用バッテリーの役割は非常に大きい状況です。そのような状況下、我々は電池自体の技術進化を取り入れつつ、その特性をクルマとしてバランスよく活かし、ユーザーに喜ばれる価値につなげていくことにチャレンジしております。
自動車メーカーとして培ってきた安全性や耐久性などの“安心・安全”を土台とし、電動車としての新たな要求に応える商品を作り上げる一員として、バッテリーシステム開発およびバッテリーモジュール（※）構造開発にたずさわっていただける人材の採用を進めております。
※バッテリーモジュール：複数の電池セルを組み合わせた構造体

職務内容

レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。
【開発領域】
1．市場動向に基づく開発内容の具現化
・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様の取りまとめならびに設計構想
2．試作／試験／評価業務
・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務
・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務
3．協力会社の進捗・工程管理
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
【製番対応領域】
・顧客要求に基づく装置仕様に沿ったカスタマイズ設計
レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定なども担当します。

【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後、横須賀事業所にて1～2週間程度を目安にレーザアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。
部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。電気担当として、配電盤、制御盤、スイッチ、各種電装・電源、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定、PLCやロボットプログラミングなどが技術領域が対象となります。
＜3～5年目以降＞
ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の2種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。

【所属部署の人員構成】
開発部 レーザ商品開発グループ：20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名（うちマネージャー2名）
【組織について】
マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。さまざまな知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。

職務内容

レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。
【開発領域】
1．市場動向に基づく開発内容の具現化
・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様の取りまとめならびに設計構想
2．試作／試験／評価業務
・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務
・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務
3．協力会社の進捗・工程管理
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
【製番対応領域】
・顧客要求に基づく装置仕様に沿ったカスタマイズ設計
レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定なども担当します。

【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属となります（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。
部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、レーザアニールのテスト処理などを通じて、装置のオペレーションについても習得いただきます。機械設計担当として、レーザ照射における各軸の設計、配管系統図の企画、光学設計（レーザ屈折、集光方法、レンズの選定など）といった技術領域が対象となります。
＜3～5年目以降＞
ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の2種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。

【所属部署の人員構成】
開発部 レーザ商品開発グループ：20代5名、30代7名、40代8名、50代以上12名（うちマネージャー2名）
【組織について】
マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。　さまざまな知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。