Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集

職務内容

四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、ご経験に応じて、在庫管理システム/販売管理システム/物流管理システム等の要件定義基本設計、詳細設計～開発、結合テストをお任せします。
WEB系言語を使った案件がメインとなっており、現在は電子タグに関するアプリ開発などがトレンドとなっております。

職務内容

【仕事内容】
接客・調理、アルバイトやパート教育、スケジュール管理、入出金管理、在庫管理や発注等を行って頂きます。
就業場所で２～３月の研修を行った後、弊社が運営する店舗に配属します。配属先は本人の希望や経験等を考慮のうえ決定します。
将来的には、ホール責任者やキッチン責任者を経て、弊社の幹部となる人材を求めています。

職務内容

土木工事の現場施工管理業務をおこなっていただきます。
土木、建築、浚渫、その他建設工事全般（リノベーション、リフォーム工事を含む）工事の施工管理にたずさわっていただきます。
また大規模プロジェクトにたずさわることも可能です。

職務内容

建物外壁に使用される ALCパネル・ECPパネルの施工図作成および施工計画業務を担当していただきます。
設計図をもとに、実際に施工できる形へ図面を落とし込む建築外装の技術設計ポジションです。
当社ではビル・商業施設・スタジアムなど、広島のランドマークとなる大型建築の外装工事を多く手がけています。
施工管理として培った現場理解や納まりの知識を活かしながら、建築プロジェクトを技術面から支える役割をお任せします。

【業務詳細】
・建築図面をもとにした 外壁パネルの施工図作成
・外壁納まりの検討（開口部・取り合い部など）
・外装パネルの 数量拾い出し・材料発注
・施工に向けた 仕様確認および技術調整

【入社後の流れ】
まずは先輩社員のサポートのもと、施工図作成の基礎や外装パネルの知識を習得していただきます。
社内研修のほか、外部研修や技術講習など、スキル習得の支援もさせていただきます。
外装設計の経験がない方でも、現場経験を活かして技術職へキャリアチェンジできる環境です。
経験を積んだ後は、ゼネコンや施工担当者との技術打ち合わせ など、外装工事を円滑に進めるための技術調整業務にもたずさわっていただきます。

職務内容

法人向けルート営業
【業務概要】
大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案。
【業務詳細】
同社の代表として渉外を担当していただきます。各地域の地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていきます。
具体的には・・・
・1日あたり3～6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談・見積りをおこないます。本社の専門部署と連携し、地盤調査→工法設計→施工手配などの調整をおこないます。
・売上単価ベース：1案件につき数十万～数千万円クラス／地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当していただきます。
・全体約60％が既存顧客への活動業務／残り40％は新規での反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問などの内訳です。
・外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせのほか、見積もり・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。
・福山を中心に、周辺エリアをご担当いただきます。
・一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。
・教育は本社の先輩営業社員（福山担当計3名）が担当します。
・営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。

※同社では優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。
※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシミュレーションから最適な提案も可能にしています。

【入社後の流れ】
・入社後３ヶ月程度は、岡山本社で研修を受けていただきます。
　※通勤が困難な場合は、宿泊先を会社で準備いたします。

【組織構成】
30代男性（施工管理）1名、20代女性（事務職）1名が在籍しています。

職務内容

【共通項目】
・ミッション：自社開発製品である「データヘルス事業、データ利活用事業」を、全国の官公庁へ拡販していただきます。
・営業スタイル：ルート営業（一部新規有り）
・顧客：広島本社は西日本エリアの官公庁を担当
・移動手段：社用車または公共交通機関（西日本エリア（中国・四国・九州への出張あり））

■データヘルス事業での役割（売上高31.7億円、取引自治体数630）
・業務内容：保険者の保険事業支援を通じた生活者の健康増進・医療費の適正化
医療ビッグデータの利活用による健康寿命の延伸を主に自治体などの保険者に向け、医療ビッグデータ分析技術による、健康増進につながるコンサルティング提案をおこないます。当社のデータヘルス事業で医療費の適正化を通じ、安心して医療を受けられる環境づくりを目指します。
・業務フロー：厚生労働省指針発表→全国の市町村国民保険組合による年度計画策定→同組合のニーズ確認と提案→受注→社内各担当チームに対する納品データの品質管理・納期管理の監理→納品→同組合に対する満足度調査→次年度営業計画策定

■データ利活用事業での役割（売上高14.4億円、取引自治体数69）
・業務内容：自治体、大学、製薬会社などへさまざまなデータソリューションを通じたエビデンス創出
・業務フロー：既存顧客である官公庁からデータ利活用の許諾を得る。後工程は専任チームに依頼。専任チームの顧客は製薬会社、保険会社、アカデミア

【所属部署の人員構成】
20名

職務内容

食品・化学・医薬品業界の大手メーカーを中心に、工場の自動化・省力化を支える機器やシステムの提案営業をお任せします。
お客様の「生産効率を高めたい」「設備の安全性を向上させたい」といった課題をヒアリングし、最適な製品・システムを提案します。
メーカーや社内エンジニアと連携しながら進めるため、営業スキルに加え、専門知識も身につけることができます。
入社後は先輩社員との同行営業やOJTを通じて基礎から学び、段階的に既存顧客を担当いただきます。
将来的には大型案件や新規提案にも挑戦でき、工場のモノづくりを支える営業として成長できる環境です。

職務内容

石油メーカーや造船関連企業、電気・通信・土木関連企業など、既存顧客を中心とした提案営業です。
取扱商材は計装機器・計測機器で、お客様の設備運用や保全に関する課題解決をサポートします。
入社後は先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や業界知識、営業スキルを習得していただきます。
独り立ち後は担当顧客を持ち、お客様への訪問、ニーズのヒアリング、見積作成、提案、納品フォローまで一貫して担当いただきます。
また、教育機関や造船関連企業、車載照明製造企業などへ、電圧・電流・抵抗などを測定する計測機器や産業機材の提案・販売もおこないます。
お客様やメーカーとの信頼関係を構築しながら、設備の安定稼働や品質向上に貢献できる仕事です。

職務内容

【業務概要】
FAシステムの構想設計および取りまとめ業務をお任せします。
ファクトリーオートメーション（FA）機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの、すべてをおこなっています。近年、業務が急拡大していることから、仲間としてチャレンジしていただける方を募集しています。
営業担当が収集したお客様の課題に対し、解決策となるFAシステムを構築し、技術的な提案をおこないます。
必要に応じて営業担当と同行し、お客様（主にメーカー様）の生産現場での困りごとの解決を支援していただきます。
主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供していただきます。

【業務詳細】
・PLC（シーケンサ）のプログラミング
・ロボットを活用した自動化装置（主に製造ライン）に関するハード・ソフト設計
・ティーチングおよび現場での技術サポート
【部署構成】
現在、13名の体制ですが拡大しており、今後も急拡大予定です。
本部長1名、部長代理1名、スペシャリスト1名、専任部長1名、チーフ4名、主任1名、部員4名

※入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。

【配属】FAシステム部

職務内容

【業務詳細】
・クライアントとの打ち合わせから現場管理まで、施工管理業務全般をお任せします。
・電気や設備工事に関する見積作成、積算、図面作成など、幅広い業務にたずさわっていただけます。
・大手ゼネコンとは異なり、長期間にわたる現場拘束はほどんどありません。
【お客様】
・お客様は、製造業の工場やオフィスが中心です。
※遠方のお客様の場合、出張いただく場合があります。
※土日に勤務が発生した場合は、代休を取得できる体制を整えています。
【部署構成】
人数：6人（男4人女2人）
【キャリアパス】
最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。

【配属】環境エンジニアリング部　二部

職務内容

■既存設備の保守・点検・突発修理・改造・設計・開発や工場内の設備管理を行う部署での業務となります。主に工場機械装置（製造設備）の保守・メンテナンスを担当していただきます。

【期待する役割】
周囲とコミュニケーションを取りながら、設備のエキスパートとして成長し、将来のリーダー候補を目指していただきたいと考えています。

職務内容

■既存設備の保守・点検・突発修理・改造・設計・開発や工場内の設備管理をおこなう部署での業務となります。
主に工場機械装置（製造設備）の保守・メンテナンスを担当していただきます。
【期待する役割】
周囲とコミュニケーションを取りながら、設備のエキスパートとして成長し、将来のリーダー候補を目指していただきたいと考えています。

【所属部署の人員構成】
管理者1名、スタッフ2名

職務内容

高齢者向け配食弁当（減塩食・ムース食など）の既存顧客向け営業。地域包括支援センターや福祉施設、高齢者福祉に関わる各種団体などへの提案営業をおこなう。
「試食会を開いてみませんか？」をきっかけとした関係性重視の営業スタイルで、ノルマなし・押し売りなし。栄養士監修の調整食（治療食・形態食など）を通じて高齢者の食生活・健康を支える提案をおこなう。営業エリアは広島市安佐北区・安佐南区が中心で、社用車での訪問が中心。

職務内容

工場内の原動・ユーティリティ設備に関する運転管理業務をお任せします。
【主な業務内容】
・排水処理設備の運転・監視
・ボイラー設備の運転・監視
・変電設備の点検・監視・操作
・薬剤補充、pH管理、脱水機調整
・各種計器の確認・校正
・エネルギー管理、メーター検針
・環境測定、官庁申請対応
・手順書作成、書類作成、改善活動

職務内容

住宅／ハウスメーカー・ゼネコン・設計事務所に対し、住宅や店舗施設の建設予定地に関する基礎地盤の改良（杭工事）と関連サービス（敷地測量、地盤調査・解析、杭工事などの地盤改良設計）の提案営業をおこないます。

【業務詳細】
　基礎地盤の改良（杭工事）と関連サービス（敷地測量、地盤調査、解析、杭工事等地盤改良設計）の提案営業。
　1日あたり3～6社程度の顧客訪問を実施
　受注前活動から工事完了まで幅広い業務を担当いただきます。
・工事提案、現場チェック、具体的な工事についての打合せ、納期の調整・折衝など
※ほとんどは既存顧客を中心とした活動業務であり、問い合わせ対応、既存顧客からの紹介先、HPからのアポイント訪問となります。

＜入社後の流れ＞
・業界未経験者は入社後1ヶ月間程度の研修を行います（各部門の担当者による業界知識研修と営業研修。内容はご経験ご実績を基に検討します。）
【部署構成】14名(営業職9名、事務職5名)・年齢層：20代～50代

職務内容

再生住宅の仕入れから販売まで一気通貫でおこなう営業に従事いただきます。
（1）仕入れ：仲介会社様経由で物件情報を取得。地域の特性などさまざまな観点で検討し、買取価格を決定します。
（2）商品開発（リフォーム）：物件のリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。
（3）販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”を仲介会社様経由で販売。飛込営業や押売りなどはありません。
【担当エリア】広島県全域
【営業スタイル）チーム制（個人目標はありますが、個人ノルマはありません）

【所属部署の人員構成】
組織人数：5名（男性3名、女性2名）組織構成：30代3名、20代2名

職務内容

中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、さまざまな事業を展開しているみどりグループ。
その中核企業である株式会社第一ビルサービスの業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインにたずさわっていただきます。

【現場職員労務管理】
・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導
・スタッフのシフト作成など労務管理
・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 など

【マネジメント業務】
・課長職としての本社社員のマネジメント
・収支分析
・チーム目標管理 など

職務内容

当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。
【メイン業務】
＜人事領域＞ 採用活動（高卒・キャリア・特定技能生）・ATS(採用)管理システムの運用・人材会社契約書内容の確認及び締結・入社時オリエンテーション・メンター面談・人材開発（教育研修）・人事管理台帳整備・その他（個別労務対応 等）
【今後の担当可能性がある業務】
※状況により部分的に担当頂く可能性あり
＜総務領域＞ オフィス内環境整備・備品発注・社内規程の整備、改訂・車両、設備管理・知的財産の管理
＜労務領域＞ 給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など）・年末調整・入退社手続き
【教育体制】
同じ仕事をする先輩社員が指導します。
【組織構成】
4名（女性3名・男性1名）・年齢層：20代～50代 　※経営管理部全体では、10名（男性3名、女性7名）

職務内容

社内ITサポート担当として、社内問い合わせ対応や端末管理、アカウント運用などに従事いただきます。将来的には機器・ソフト導入の判断や全社プロジェクト参画など、幅広いIT企画業務へのステップアップも目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
・社内問合せ対応：PC・iPhone・Officeなど
・端末管理：各種申請受付（NID対応含む）、人事異動対応、棚卸、リプレース、アプリ配信・更新
・システム・アカウント運用：ID・メールBOX対応、OS・Office更新、ワークフローシステム・NVIポータル・設備予約など
・その他：マニュアル整備、全社IT施策の協働推進

【所属部署】
経営デジタル推進部 デジタル基盤課に配属となります。

職務内容

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。

【具体的な業務】
・理事会、総会の運営サポート
・議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
・入居者様からのお困りごとサポート

※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

【働きやすい環境を目指しています】
★入社後は、3日間当社研修施設（香川県高松市）にて研修があります。室内・室外を想定したサンプル資料を基に座学を学んでいただきます！「外壁のサンプルなど、実物があり分かりやすく研修が楽しい！」と話す社員多数です！
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

【転勤について】
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
※募集エリアは、広島県（広島市・福山市）、山口県、岡山県（岡山市・倉敷市）島根県、鳥取県です。
※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

職務内容

あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” にて、お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っていただきます。

【具体的な業務】
・当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など）
　設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。
　修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。

・敷金精算・原状回復に関する業務
　退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。
　ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。

・リーシング（募集や空室物件の客付け）業務
　お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。
　募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、
　条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。

・オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案
　築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、
　設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。

・消防点検などのビルマネジメント業務
　昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。
　それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。
　
その他…
・家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。）
・管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。）
・契約書や入居に関する各種書類の作成　など

【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しております。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
（転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。）

・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

職務内容

当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” にて、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しを担当いただきます。
20～30代が中心となり活躍しています。
お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務】
・物件のご提案～物件資料の送付
店舗にお部屋探しに来られるお客様や、お問合せ下さったお客様の対応を行います。
希望条件をヒアリングし、専用の物件検索システムから条件に合う物件をご提案します。県外からお部屋を探しているお客様にはメール等で物件資料を送付します。

・物件の案内（※車の運転あり）
ご提案した物件の中から候補を選定し、ご案内を行います。
事前に物件の案内方法の確認（鍵の借用など）をしたうえで、車にお客様を乗せて物件までお連れします。ご要望に応じて室内の採寸等の補助を行ったりもします。

・契約手続き・アフターフォロー
物件が正式に決まったら、契約手続きに入ります。専用のシステムに物件やお客様の情報を入力し、契約書類を作成します。
入居日までに、重要事項説明やライフラインのご案内など、お客様のフォローをしながら鍵の受け渡し～入居までをサポートします。

・写真・動画の撮影など
最近ではインターネットから物件を探す人が増えています。空室物件に行き、写真や動画を魅力的に見えるように撮影しサイトにUPします。

・法人営業　
物件を会社契約して社員がその物件に住むという、法人のお客様も多数います。当社は、社宅代行や大手の企業様と多数提携しています。定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただくよう、営業活動を行います。

【働きやすい環境を目指しています】
★異業種から入社した社員多数！
最初は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。1～2か月程度で、一人でお客様のご案内までできるようになることを目標に取り組んでいただきます。
★報奨金などのインセンティブあり！
営業職ですので月の目標はありますが、頑張りが自身の収入にも反映されやすいやりがいのある部署です。
★フレックスタイム制導入！
社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
また、業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社し仕事とプライベートにメリハリを持って勤務されていらっしゃいます。

【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しております。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
（転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。）

・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

職務内容

【業務概要】
お客様から委託を受けた建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検など）業務に従事していただきます。

【業務詳細】
・高圧電気設備の保安管理業務
・月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無の判断）
・年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験）
・電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験
・点検場所：岡山市内におけるオフィスビル、工場、商業施設など
・案件件数：1日4件程度
・移動は社用車を利用。直行直帰の場合もあり。
※設計・施工業務は協力会社がおこないます。

【組織構成】3名体制
70代1名、50代2名

【配属先情報】
業務エリア：岡山県

職務内容

総務・人事業務全般を経験やスキルに応じて幅広くお任せします。

【採用】求人媒体管理、応募者対応、面接日程調整、面接対応、入社手続き
【労務】入退社手続き、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、従業員からの労務相談対応など
【給与】勤怠確認、給与計算、年末調整、給与関連の問い合わせ対応など
【総務】社内書類・備品管理、環境整備、その他庶務業務など
【広報】社内報作成、イベント企画・運営

■組織構成
6名（女性3名、男性3名。年代：30代3名、40代2名、50代1名）

職務内容

【業務内容】当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。
＜総務領域＞
・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付
・社内規程の整備、改訂
・車両管理
・制服・ヘルメット管理
＜人事領域＞
・採用活動（高卒・キャリア）
・人材開発（教育研修）
・メンター面談
・全社の人事制度運用・改善
・その他（個別労務対応 等）

＜労務領域＞
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・安全衛生管理（定期健康診断
・ストレスチェック実施など）
・年末調整
・入退社手続き
※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定致します。

【組織構成】経営管理部　総務・人事課
4名（女性3名・男性1名）・年齢層：20代～50代
※経営管理部全体では、10名（男性3名、女性7名）

職務内容

【業務内容】
（1）入社して最初は、以下の業務を担当していただきます。
・月次決算業務（財務諸表作成・売上管理・仕入管理・経費関連支払いなど）
・月次工事原価のデータ取り込み（工事管理システムを使用し、会計ソフトに工事毎の収益と費用を取り込む）
※使用システムおよびソフト：どっと原価、ミロク会計

（2）お仕事に慣れてきたら、部署内での担当業務の割り振りで、以下のような業務も担当していただきます。
・四半期・年次決算業務（財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成）
・減価償却資産台帳管理
・償却資産税申告書作成
・システムによる入金処理
・免税経由申請書類作成

■実務をご経験いただきながら、丁寧なOJT指導をおこないます。

＜配属部署情報＞　経営管理本部　経営管理部　経理課
経営管理部　13名（部長含む・男性3名、女性10名）
経理課　年齢層：20代～60代　5名

職務内容

WEB運営に課題をかかえるクライアントに適したWEBコンテンツをプランニングするお仕事です。提案した企画や広告などに関しては、ディレクターポジションとして携わっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
STEP.1クライアントへアプローチ
クライアント課題の抽出
STEP.2企画・提案
WEBコンテンツの企画を考え、WEB戦略を立てます。
企画が完成したら資料を持参しご提案。

納得いただけたら契約を交わし、WEB広告の運用や、WEB制作等の
ディレクション業務に移ります。
STEP.3ディレクション業務
クライアントと外部パートナーや社内スタッフの間に立ち、進行管理やアイデア
出しを含め、クライアントが求めるWEBコンテンツのニーズを実現する方法を
ディレクションしていただきます。
STEP.4運用・フィードバック
リリース後の効果検証、改善提案を行っていただきます。

【配属先情報】
■配属先：本部（岡山県岡山市北区本町6-36）
■業務エリア：岡山県・広島県

職務内容

当社にて社内SEとして、各種業務システムの運用管理など、ITインフラ全般を幅広く担当していただきます。

【主な業務内容】
・業務システム管理：全社共有フォルダ、コーポレートサイト（ホームページ）、ポータルサイト、販売管理システム、BtoB受注管理システム、ECサイト、ブランディングサイト
・社内PC約180台の管理：初期セットアップ、ソフトインストール作業等、その他ヘルプデスク
・サーバー管理・ネットワーク管理：基盤サーバー、ストレージサーバー、仮想サーバー、クラウド、ネットワーク機器の管理
・セキュリティ法令対応
・通信設備、放送設備の対応

【組織構成】正社員男性1名、システム派遣社員1名

職務内容

配送・運行管理担当として、物流オペレーション管理および新規配送スキーム設計などにたずさわっていただきます。

【具体的な業務内容】
・配車計画の策定
・自社トラック、ドライバーの安全・労務管理
・物流オペレーションの管理・最適化
・新規配送スキームの設計・構築
・協力会社・パートナー企業との折衝・調整
・配送コスト削減や生産性向上に向けた業務改善
・KPIに基づく原価管理
・営業部門と連携したソリューション提案

【組織構成】
業務部（約30名体制）

職務内容

土木工事に関する施工管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）

【所属部署の人員構成】
40名