Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集

職務内容

【概要】
・自動車用ルーフシステム（サンルーフおよびコンバーチブル）のコントローラー開発、電気電子（以下 EE）分野のプロジェクトマネジメントを担当。納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。
【詳細例】
・法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応
・海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進
・システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理
・顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ

【所属部署の人員構成】
エンジニアリングチーム：部署人数4名（管理者除く）

職務内容

【業務内容】
■展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。
接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当いただきます。
当社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、当社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。
また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。
そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約50％を誇っています。

【入社後・キャリアプラン】
入社後はすぐに展示場に配属いただき即戦力としてご活躍いただきます。1年に8棟を売ることを目指していただくイメージです。
将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。

職務内容

中国銀行本店でのファイナンス業務を全般的にお任せします。
【具体的には】
弁護士または会計士の専門知識を活かしたファイナンス業務をお願いします。
具体的には、M&Aファイナンス案件における法務デューデリジェンス、
または財務・税務デューデリジェンスの実施や外部実施分の検証。
事業収支シミュレーションの作成や作成分の検証などです。

職務内容

・出店計画の立案
・立地戦略
・土地物件の情報収集
・商圏のマーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝
・外装や内装交渉、家賃交渉
＜部署紹介、ミッション＞
日本含め世界26の国と地域に展開している当社は今後も年間140～150店舗の出店を継続予定です。
今後も更に出店エリアを拡大して参りますので、他部門も含め世界展開を見据えた組織強化を実施いたします。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。

職務内容

経営戦略立案とグループ会社の支援業務を行っていただきます。
1．新規立ち上げ業務
　M＆A業務
2．事業計画
　事業支援、業務改善計画立案、実行
3．経営戦略
　ＩＯＴ事業、グループ会社支援事業等

職務内容

【担当業務】
・案件の発掘、承継スキームの構築・実行支援コンサルティング、Ｍ＆Ａアドバイザリー
・営業店指導を通じた案件発掘能力の向上、受託件数と収益の増加
・業務効率化・高度化のための施策立案、実行
・クライアントとの関係構築によるソリューション提案、ファイナンス、預かり資産などの銀行取引の拡大
・担当者育成

職務内容

同社にて下記業務を担当していただきます。
■ストラクチャード・ファイナンス業務
・SF（シローン、ABL、コベナンツ、プロジェクトファイナンスなど）のアレンジメント業務の企画推進
・SFセンター（海外含む全国案件の再エネなどのプロジェクトファイナンス・
航空機・船舶・不動産などのアセットファイナンスM＆Aファイナンス、市場性ローンなど）の融資推進、債権管理
■リース・ファイナンス業務
・JOLや不動産リース、地域エネルギー事業など新領域のファイナンス業務の企画、推進業務
■事業強化、人材育成
・案件数と収益の増加、営業店サポート、業務フローの効率化・高度化の推進、ノウハウの還元と担当者育成

職務内容

税務会計サポート全般、財務コンサルティングをご担当いただきます
【税務会計サービス】
・税務監査　・税務申告、タックスプランニング　・記帳代行、経理指導
【相続・事業継承・M&Aサービス】
・相続、事業継承コンサルティング　・財産コンサルティング　・企業再編、M&Aコンサルティング　・企業再生コンサルティング
【経営コンサルティングサービス】
・財務コンサルティング　・医療経営コンサルティング　・給与計算、社会保険のアウトソーシング　・保険サービス、リスクマネジメント

職務内容

・国内外工場建設の企画/調整、生産設備の選定と導入～工程設定、ライン立上げ等
・操業中の生産ラインに関する現場改善計画立案と改善実務指導
・海外出張による製造関連調査、海外自社工場との企画調整、現場指導等
特に樹脂成形(射出成形、押出成形等)の業務経験をお持ちの方は優遇致します。
仕組み、人づくりなど当社の製造体制を、既存メンバーと一緒になって一から育てていくポジションです。
＜部署紹介、ミッション＞
現在当社は2030年に向け、新たな経営計画を策定し、事業拡大を図っています。
その中で自社製品の製造部門の立ち上げを行い、今まで以上に低価格で高品質な商品展開を目指して参ります。
今回の募集は製造メーカーの生産技術もしくは製造部門勤務経験をお持ちの方を想定し、その知見を活かして
以下のミッションに携わって頂きます。

職務内容

プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など
上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。

【期待する役割】部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、当行法人コンサルティング部を牽引していただくことを期待しています。

職務内容

◇税務指導先の開拓
◇ネットワーク構築：対象は地方銀行、第二地方銀行、信用金庫、信用組合など
◇エリア：主に広島市
◇所属：事業推進部

職務内容

・法人税、消費税、所得税、相続税などの申告書および決算書作成。
・顧問先の巡回による、経理事務の監査業務・税務全般にわたる適切なアドバイス経営指導およびコンサルタント。
・経験・適性に応じてマネジメント業務を担当いただきます。

【所属部署の人員構成】
80名

職務内容

当行にて、ITエンジニア専門職のキャリア採用募集をしています。
伊予銀行では、DX推進による行内の業務効率化、顧客サービス向上を目指し、システム開発に取り組んでいます。金融業界の固定概念にとらわれずクラウドシステムを積極的に導入。前例のない事業やサービスにも、前向きに取り組む意志をもっています。
基幹システムの設計・開発、HPやスマートフォンアプリの企画・開発など、幅広い領域でこれまでの経験を活かしていただけます。
【業務詳細例】
・システムおよびアプリケーションの企画、設計、開発、デバッグ、運用
・インフラ（ネットワーク、サーバー）の企画、設計、構築、運用
・AIやRPAなどを活用した業務改善の企画や運用
・IT分野における戦略立案、サービス企画
・顧客へのICT活用コンサルティング など
【働く環境とキャリアパス】
部署には約100名のエンジニアが在籍しています。異業種からの転職者も多く、業界を越えたアイデアやソリューションを歓迎する風土があります。
行内のIT化やデジタル活用はもちろん、取引顧客に対するICTソリューションの提案もスタートしており、幅広いキャリア志向に対応できる環境です。

職務内容

自社所有建物の改修・建替えプロジェクトにおける設計監理業務をご担当いただきます。
設計事務所や施工会社、社内関係部署と調整を図りながら、品質・工程・予算の管理を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・本館・支店・社宅などの建替えおよび改修プロジェクトの設計監理
・設計事務所・施工会社との打ち合わせおよび調整
・工事進捗、品質、工程、予算の管理
・現場の進捗確認、定例MTG（現地／オンライン）
・設計変更対応および各種資料作成
・社内関係者との調整業務
・稟議書・社内決裁資料の作成
・金融機関施設におけるセキュリティ要件への対応
・支店ごとの協力会社との折衝・調整

【組織構成】
課長・メンバー・アシスタントを含む計8名

職務内容

お客さまに対し、貿易取引に伴う書類の取扱いや代金決済などの貿易事務を通じて、海外事業支援をおこなっていただきます。

【具体的な業務内容】
・海外進出に関する各種情報提供
・貿易業務・資金決済に関するアドバイス
・現地での資金調達支援
・海外ビジネスマッチングの実施
・海外進出に関するセミナーの実施
※ご経験／スキルに応じて、当面の業務を決定いたします。

海外ビジネスの支援体制を強化するための増員募集です。
香港、シンガポール、上海に拠点を設け、現地の大手銀行との業務提携によるスムーズな資金調達、ビジネスマッチングなどを推進しております。

職務内容

法人のお客様向けに生命保険商品の提案・アドバイザー業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・支店からトスアップを受けた顧客へ同行訪問をおこない、お客様のニーズをヒアリング
・当行で取り扱う生命保険商品の中から、お客様に最適な商品をご提案
・契約締結の手続き、アフターフォロー　など

●メンバーとしての活躍はもちろんのこと、伊予銀行における保険事業を自社ならではの一事業として確立・成長させるべく、事業をけん引していただくことを期待しています。

職務内容

ファシリティマネージャーとして、伊予銀行が保有・管理する本店、営業店、社宅、ATM拠点などの施設について、維持管理だけでなく、施設戦略、設備投資計画、修繕計画、BCP対策、省エネ施策まで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■FM戦略・中長期計画の立案
・ファシリティマネジメント戦略、FM体制、目標、課題の企画立案
・中長期修繕計画の策定、更新、単年度計画への落とし込み

■施設データ整備・資産評価
・建物台帳、修繕履歴、設備情報など施設マスターデータの整備
・保有施設の強み、弱みの整理と有効活用の検討
・施設資産評価、施設投資評価、ライフサイクルコスト評価

■修繕・改修・プロジェクト管理
・LCCを踏まえた設備更新、修繕、改修計画の策定
・新築、移転、改修に関するプロジェクト管理

■発注・ベンダー管理・コスト最適化
・工事発注、ベンダーマネジメント、価格交渉
・コスト最適化施策の企画、推進
・不動産、賃貸借契約の管理

■施設運用・保守保全・業務改善
・定期的な保守、保全計画の立案と実施
・設備、エネルギー、職場環境、業務支援に関する運用管理

■BCP・防災・省エネ施策の推進
・各施設に適した、BCP、防災、防火、減災施策の企画推進
・創エネ、省エネに向けた企画立案と実施

【組織構成】
施設管理をおこなう組織は約10名です。
それぞれが担当領域を分担しながら、本店、営業店、社宅、ATM拠点などの施設課題に対応しています。

職務内容

法務担当として、下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・法務チェック（預金、貸出、為替業務など）
・遵法精査
・コンプライアンス業務

金融機関での法務／コンプライアンス経験をお持ちの方はもちろん、金融業界以外の法務経験や専門職の方もご活躍をいただけるポジションです。
また当行では、「2024年度中期経営計画」の策定に合わせて、マテリアリティ（当社グループの価値創造に大きく影響する重要項目）を特定しました。その中でインテグリティ項目にてコンプライアンス、リスク管理をテーマとして掲げております。先々では、このテーマを進化させるための企画、発案を頂けることも期待しております。

職務内容

伊予銀行ではAWS・Azure活用、AI基盤構築、ゼロトラスト推進など、次世代の金融ITを担う人材を募集しています。

※ご経験に応じて下記いずれかのポジションをご提案します。

【クラウドエンジニア】
・AWS・Azureなどのクラウド基盤運用
・クラウド環境の設計・構築
・AI活用基盤の整備
・セキュリティ対策の検討・推進　など

【インフラエンジニア】
・サーバー・ネットワーク・クラウドを含むインフラ設計
・ITインフラ全体の企画・構想策定
・AI基盤やゼロトラスト環境の構築
・ベンダーマネジメント　など

【ネットワークエンジニア】
・ネットワーク設計・構築・運用
・ネットワークセキュリティ強化
・クラウド接続環境の整備
・ゼロトラスト導入検討　など

【業務系SE（勘定系システム）】
・銀行基幹システムの企画・開発
・業務改善に向けたシステム企画
・メインフレーム環境の運営・保守
・ベンダーとの要件調整　など

【オープン系SE】
・パッケージ導入プロジェクト推進
・ベンダーコントロール
・社内関係部署との要件整理
・システム企画・導入推進　など

職務内容

伊予銀行では、地域企業の採用支援を一層強化するため、人材紹介事業の拡大を進めています。
今回募集するのは、求職者支援を専門に担う「キャリアアドバイザー」です。
人材業界経験者はもちろん、営業や接客、人事など「人と信頼関係を築いてきた経験」がある方であれば未経験でも歓迎します。

【職務概要】
転職を考える求職者の不安や希望に寄り添い、その方に合ったキャリアを一緒に考える仕事です。
転職希望者の悩みを希望を丁寧にうかがい、一人ひとりに合った転職先をご提案します。
ときには企業側へ「この方に合うポジションを検討できませんか？」と相談することもあり、人と企業をつなぐ架け橋としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・オンラインや電話でのキャリアカウンセリング
・求人のご提案、応募意思の確認
・推薦文の作成
・求職者へのスカウトメールの送信
・面接や選考中のフォロー
・求職者情報のチーム内共有
・求人企画や情報発信業務のサポート
担当するのは、主に現年収が500万円以上の求職者です。
●人材業界未経験の方も、幅広い業界や職種の知識を身につけながら成長できる環境があります。

【働き方イメージ】
カウンセリングは主にZoomや電話で実施します。
求職者の都合に合わせて夕方以降の面談が発生することもありますが、その際はフレックスタイム制度を活用し、出社時間を調整できます。
基本は出社中心ですが、状況に応じてリモート勤務を活用することも可能です。

【組織構成】
課長含め6名のチームで、20代～50代の方が在籍しています。
現在は全員が法人／個人ともに担当しています。
今後は分業にも挑戦することで、より多くの転職サポートを実現してまいります。