Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集

職務内容

約500社・常時1000を超える案件を用意していますので、あなたがお持ちの「やりたいこと」「伸ばしたいスキル」を最大限に考慮した上で、プロジェクトをお任せ致します。
■Webシステム設計：クラウドサービスを活用したシステム開発など、Webアプリケーションの開発業務となります。
（例）・大手ＥＣサイトなどのシステム開発　・スマートフォン系開発　・業務用アプリ開発
　　　・データベース、ミドルウェアの開発　・組込、制御系開発
■インフラ構築、運用保守：サーバ、ネットワーク、データベース、セキュリティ等ご経験が活かせる案件に携わって頂きます。
※クライアント先での常駐がメインになりますが、自社内での開発もございます。

職務内容

多業種向けのシステム設計、開発言語によるプログラミングを行っていただきます。
要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートなど上流から下流まで幅広く携われます。
プロジェクトごとに、複数名にて業務担当・開発を行います。　
・データベース（Oracle、SQL Server）
・OS（Windows、Android）
・開発言語（VB.NET、Java、PHP）
お客様への訪問は、社有車にて移動をします。　
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名 / 平均年齢歳 41歳/ 男性6名女性0名 （正社員のみ）、別途、嘱託社員1名

職務内容

賃貸住宅の契約・管理及び不動産建物管理をお任せします。賃貸住宅の契約・管理及びオフィスビル、賃貸住宅などの一般管理を行っていただきます。また、経験により主体的な立場で建築物の維持管理業務にも携わっていただく予定です。
■管理・収納業務（UR賃貸住宅の管理）
・契約業務、重要事項説明業務
■保全業務
・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、入居者の入れ替わりの際の現状回復工事
・オフィスビルなどのビルメンテナンスや修繕工事に関わる業務
■ファシリティマネジメント(ビルメンテナンス)
[ルート営業(顧客担当)]
・物件のオーナーに対し、メンテナンスや修繕工事の提案
・見積書や報告書の作成
[現場マネジメント]
・清掃や設備､警備の現場で働くスタッフの教育指導
・スタッフのシフト作成といった労務管理
【組織構成】岡山支店は総勢6名です。岡山支店現場職員は総勢43名です。（支店長1名、主任1名、メンバー6名）年齢は30代～50代が中心です。

職務内容

レディースボトムなどの企画（パタンナー・デザイナー）業務を行っていただきます。

【所属部署の人員構成】女性2名

職務内容

愛媛県下の企業の基幹系システム・ソリューションを受託する提案営業です。新規開拓中心です。*社用車あり
＜システムの改善提案・コンサルティング営業＞
◎お客様へのヒアリング（課題・ニーズ）・システム改善提案、コンサルティング営業・販売店、情報店への訪問・協調
◎導入プランの提案　◎提案書・見積書の作成　◎システム・機器の操作指導　◎導入後のサポート業務 など


【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名 / 平均年齢歳 38歳/ 男性6名女性0名 （正社員のみ）、別途、嘱託社員1名

職務内容

工場向け生産管理システムおよび一般販売店顧客の販売管理システム等をご担当いただきます。客先常駐は基本ございません。
・製造業顧客で生産に関するデータを表示・分析するシステムの開発
・製造業顧客で製造・売上・仕入・在庫の管理をするシステムの開発
・一般販売店顧客（医療機関等）の売上・仕入・在庫の管理をするシステムの開発
などを中心に自社内で開発に携わり、基本設計や詳細設計を担当していただきます。
※使用ソフト：VB.Net、Accessなど　※ＯＳ：Windows　※データベース：SQLServer、oracle
その他、民間企業を中心に生産管理システムや販売管理システムなど多くのシステム提案が可能です。
ご経験に合わせたプロジェクトをご担当いただきます。
【期待する役割】任せられた職務を責任を持って遂行いただけることを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】9名/平均年齢38歳/男性8名女性1名/部長50代

職務内容

土木工事において施工計画（PC使用）を作成し、現場監督として現場における土木工事の工程管理、
安全管理を行っていただきます。
・大型団地造成工事
・下水道工事
・橋脚工事
・舗装工

高卒社員と50歳以上を中心とした組織です。

職務内容

同社の担当する様々なイベントの営業→企画→設営・運営業務までをお任せします。
入社後、実務作業や知識はOJT研修で先輩社員に同行し覚えていただきます。
イベント業務管理士などの専門資格の取得も目指しながら、着実にキャリアアップしていけます。
＜入社後の流れ＞
基本はOJTで覚えていただきます。
1.クライアント様への提案営業に同行
2. 現場設営やサポートを通じて、商品知識やイベントの流れ、運営方法の習得
3. 入社半年後くらいには、比較的軽微な案件をメインに担当し、徐々に大きなイベントも担当していただきます。
＜具体的な業務の流れ＞
1. クライアント様へイベントの獲得に向け営業
2. 要望をお伺いし、企画案・見積書の作成・提示
3. イベント実施に向け、協力会社の手配や施工図面の作成、クライアント様と詳細打合せ
※イベントではご自身で設営・作業を行うのではなく、現場の監督者として指示だしがメインとなります。
※営業・運営は出張形式で行います。
出張期間：2日～5日程度（イベント規模等で変わってきます）
営業エリア：全国（北海道～九州）
＜イベント例＞
集客イベント（移動水族園・移動動物園）、展示会、コンサート・ホールイベント、等
＜主な営業先＞
全国の媒体社、百貨店、展示施設、各会館、等

職務内容

アメニティ商品の営業担当に従事いただきます。
（1） 担当エリアの代理店・ホテルなどでの販売促進
（2） 新規取引先（ホテル・代理店など）開拓
（3） 新商品開発（提案）
（4） 異業種（ホテル以外）取引先開拓
（5） 商品在庫管理
【組織構成】人数：58名　男性28名　女性30名、年齢層：20代27名　30代10名　40代8名　50代9名　60代4名
　　　　

職務内容

システムエンジニアとして様々な職種があり、スキルとキャリアパスによって担当していただきます。
●アプリケーション開発（Webシステム構築、グループウェア導入・支援、業務アプリケーション開発　等）
●ネットワーク構築支援（イントラネット構築、ネットワークセキュリティー構築）
●システム運用・保守

職務内容

■総合職として物流現場の安全管理や労務管理など運営サポートを行っていただきます。物流現場の管理等がメインのお仕事となるため、新規営業やノルマ等はございません。専属の安全管理スタッフとして業務に従事いただきます。
・安全衛生管理方針、活動報告書、管理月報の作成（Excelを使用）
・安全サポート（安全に業務に取組む為の改善提案やパトロール）
・現場管理（作業員への健康管理や労務管理など）
・その他付随する業務など
【組織構成】7名（所長60代後半、主任50代、40代×3、30代×1、20代×1/男6：女1）

職務内容

・新卒（高校・大学）採用業務
・中途採用活動・企画立案
・採用、実績管理

職務内容

◆官公庁/民間企業への深耕型営業　
・顧客と関係構築し、ニーズをお伺いする。
・社内各部門と連携し企画書作成し提案実施。

【期待する役割】顧客の懐に入り、信頼を得る営業姿勢。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
　福山営業所：3名　

職務内容

◆民間企業への深耕型営業
・顧客と関係構築し、ニーズをお伺いする。
・社内各部門と連携し企画書作成し提案。

【期待する役割】顧客の懐に入り、信頼を得る営業姿勢。将来の課長を目指して活躍を期待したい。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
　本社所属営業社員：20名　

職務内容

契約書のリーガルチェックや法改正対応など、企業法務全般をお任せします。
法務部門の一員として、契約書の確認や社内規程の整備、弁護士との連携などにたずさわっていただきます。
【業務詳細】
・商取引契約、秘密保持契約、売買契約などのリーガルチェック
・法改正に伴う社内規程の改訂
・弁護士への相談、対応

職務内容

担当エリアを中心に産業機械「スリッター」の販売をおこなっていただきます。
※スリッター：半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械。

【業務詳細】
・フィルムメーカーや製紙メーカーなどのお客様の、技術部門・購買部門の方に、ヒアリングと提案をおこなう。
お客様が製造したい完成品がどのような機能が必要なのかなど、お客様のニーズをヒアリングし、自社の設計部と相談の上、お客様のニーズに合った機械の提案をおこなう。
■既存案件の割合が8割、新規が2割となっておりますが、新規案件も飛び込みではなくHPや展示会を通して引き合いのあった企業への提案となります。
■訪問数や架電数など数値での行動管理は実施しておらず自身で計画を立てて提案を実施することが可能。
■個人目標もあるもののチーム数字を重視しているので、個人数字を詰める文化はございません。
■入社後半年から1年間OJTがあります。（製品知識を得ていただきます）

※全国へ出張ベースで顧客訪問いただく機会は多くございます。

【所属部署の人員構成】
エンジニアリング事業部：東日本4名、東海2名、西日本4名、海外3名

職務内容

内装部品（主にインパネ部品）の設計開発業務およびその他設計業務を、サポート業務として担当していただきます。

【業務詳細】
各種機構および構造の調査・研究
目標原価、目標品質、目標日程の明確化および開発計画の作成
設計検証の計画作成および実施
量産および技術的問題に関する関連部門への支援
技術ドキュメントの管理および設計技術標準化の推進
部品図面・CADデータの作成
目標品質・コストの構築
設計変更に伴う費用の予算設定および予算管理

【入社後のキャリアパス】
（1）社内研修および社外研修などの教育プランによって、キャリアアップを推進します。
入社時に開発計画（プロセス）を学び、設計開発に必要な業務を理解し、個々の能力によって実行する。
（2）入社2年から3年後には設計担当として、設計品質構築に必要な手段を習得し、それを自ら実行できる能力を備え、最大限にリーダーを支援する。
（3）入社5年後を目途に、リーダーとして設計開発業務を遂行し、顧客および関係部門との調整窓口となり、迅速な意思決定をおこない、自身の考える方向へ推進する。

職務内容

管理部門で経理財務業務を担当していただきます。主な業務は、毎日の店舗売上管理や資産管理、会計事務所との連携など、ご経験やスキルに応じてお任せします。難しい業務は会計士がサポートし、安心して成長できる環境です。

・将来の管理部門責任者候補として、興味があれば人事領域などさまざまな業務にもチャレンジしていただきたいと思います。
・手厚いOJT教育により、将来的には管理部門の責任者候補やゼネラリスト・スペシャリストへのキャリアップが可能です。

職務内容

・取引先の要望をヒアリングして、素材・仕様などを調整の上で製品提案
・受注情報をもとに社内各部署（企画・業務・貿易）と連携調整
・仕上がり製品の品質チェック、納期管理など
※新規飛込営業やノルマはありません。出張は、東京・大阪・名古屋など短期間となり日帰りも可能です。

【所属部署の人員構成】男性5名：20代1名、40代1名、50代2名、60代1名

職務内容

同社が製造しているコンクリートプラントの営業業務をお任せします。コンクリート製造に関わる機械や大型プラントまで、幅広く提案します。業界トップクラスのシェアを誇る製品で、全てオーダーメイドにて顧客要望によりマッチした製品開発が強みの事業となるため、独自性の高い、ハイスペックな大型設備機械の提案を経験できます。具体的には下記の業務を想定しています。
・コンクリートメーカーの既存顧客への関係構築、情報収集
・客先要望のヒアリング、仕様検討
・プレゼンテーション、見積もり
・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継
※中四国エリアの担当を想定しています。出張は日帰り出張が基本となりますが、状況に応じて宿泊を伴う場合があります。
※就業時間管理の徹底や代休取得の徹底を行い、就業環境の整備に日々努めています。