アパレル系の転職求人一覧

職務内容

調理及び接客など店内業務全般を担当していただきます。
オープンから10年を超え、地元のお客様からご支持をいただいているお店です。
新メニューや限定メニュー開発など、非常にやりがいを感じる職場です。
【期待する役割】入社後まずはフロア、接客、調理補助の研修からスタート→アシスタントマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと経験を積んでいただきながらステップアップしていきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】20人（うち女性18人、パート18人）

職務内容

コンビニエンスストア『セブンイレブン』の店舗管理業務全般に従事いただきます。
・接客、レジ、商品の検品及び陳列、品出し、発注　　・電話対応、清掃　等
・スタッフの採用、シフト管理、労務管理、研修等の店舗マネジメント業務
・売場管理、品質管理・安全衛生管理
・事務管理(伝票の処理・売上金の入金・小口現金の管理等)・経費コントロール
・店内イベントの企画、運営
【期待する役割】入社後、まずは既存の直営店で接客や店舗オペレーションを学んでいただき、その後副店長･店長へとステップアップしていきます。シフト管理や発注業務などの店舗運営業務だけでなく、場内イベント開催時にはアルバイトスタッフとの外売りを企画するなどの施策、スタッフの採用教育など、店舗の運営に裁量権をもって働くことができます。

職務内容

管理職候補としてサテライト先の食事提供管理業務（顧客・労務・業務・衛生管理）をご担当いただきます。
具体的には、
・既存契約先（医療機関、福祉施設）の定期フォロー、契約更新
・各サテライトの現場責任者に対するマネジメント業務
・労務管理全般（従業員の採用教育、体制構築など）
・材料費、人件費などの収支改善に着手
・契約先医療機関への営業、折衝など
【期待する役割】受託先病院・高齢者施設の事務員・栄養士の対応や従業員の管理監督などの、既存顧客対応や人員育成を担当するエリアマネージャーのようなお仕事です。また、複数ある受託先医療機関での衛生管理や労務管理、数値管理の指導監督業務も担当して頂きます。従業員の教育や栄養士のフォローを行うことで、組織全体の底上げに繋げてください。
※契約施設への訪問は主に社有車（軽AT車）を使用します。

職務内容

＼これまでは個々の裁量やパーソナリティーを軸としたマンパワーに拠る突撃型の営業スタイルが主流でしたが、そうした既存概念を脱して「未来型の営業スタイル」で実践活動を推進していく事が出来るスタッフを採用して参ります。／

ショールームにて、新車の販売及び、メカニック担当者と連携し「組織プレー」を重視したアフターメンテナンス活動、顧客管理を行っていただきます。 メカニック担当者には説得力をもってより専門的な説明を行っていただききますが、営業担当者は高いコミュニケーション能力をもってお客様から「真のニーズ」を引き出していただき、お客様のライフステージに合ったお車の提案をしていきます。
【期待する役割】交渉の過程を通じて様々な提案を軸としたソリューションを提供しお客様から高い満足を生み出していくことがミッションとなります。　またタブレットを片手にコスト計算等を迅速に行い、お客様に分かりやすく示したり、SNSをフルに活用した営業を行ったりと、時代の潮流を捉えた効果的な手法を駆使し売り上げ増強に努めていただきます。
【所属部署の人員構成】11名

職務内容

OS（オペレーションサポート）は当社へ加盟いただいている店舗経営者のサポートを担当します。
売上向上、経費削減、作業効率化など担当店舗の課題を発見しオーナーへの改善提案、経営支援をお願いします。はじめに当社直営店にて、スタッフ教育やシフト管理、売上、仕入れなどの現場知識や、現場オペレーションを習得し、セブンイレブンの本部研修、副店長、店長を経てOS担当として着任していただきます（入社後1年程度を想定）。店舗勤務時の経験の蓄積がOSとして加盟店へ適切なアドバイスを行うための引き出しとなります。
今までのご経験や研修で培った視点を生かし、発注担当の者の教育、スタッフの接客に関するアドバイス、事務所の整理整頓など、あらゆる視点からオーナーの店舗体制づくりを支援して下さい。

職務内容

サービスエリア事業のフードコートにおける調理業務全般をお任せします。
具体的には、
・調理業務
・商品開発、商品コンセプトの設計
・メニュー・デザートの開発提案
・各種料理の味・盛り付け方の調整・統一・決定　など

【期待する役割】会社としての成長期である今、現状に満足せず、会社と地域のさらなる発展のために一緒にチャレンジをしていただける方を募集します。
【所属部署の人員構成】風のレストランは店長の他正社員5名とパートスタッフ

職務内容

ＣＭなどでお馴染みの＜丸源ラーメン＞＜ドミノ・ピザ＞でのＭＧＲ候補として、まずは、いずれかの業態で店舗マネジメントをお任せいたします。
実務（調理、接客に始まり、仕入れや売上げの管理、スタッフさんの採用から育成、シフト管理など）や、企画・立案など店舗運営に関するすべてをおこなってもらったあと、業態の管理（ＴＲ）、もしくは経営企画や立地開発などの社外業務（ＳＶ）へと臨んでもらいます。
【期待する役割】店長として安定した人材管理、利益の獲得を実現していただき、店舗を拡大していく中で業態を管理するＴＲ、社外業務を担うＳＶへ臨んでいただき、企業拡大に取り組んでほしいです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】人数：丸源ラーメン：２店舗、社員５名、ＰＡ８０名。社員年齢構成：４１歳～２５歳。社員男女比：男性４名女性１名。ドミノ・ピザ：２店舗、社員４名、ＰＡ６０名。社員年齢構成：４５歳～２９歳。社員男女比：男性３名女性１名。ベーカリー：１店舗、社員２名、ＰＡ１５名、社員年齢構成：３０歳～２２歳、社員男女比：男性１名女性１名。

職務内容

■医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます。担任以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営などもございます。
【担任のお仕事】　担任として複数名（5名～10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2～3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師をつなぎ、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践していきます。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。校舎には複数名の社員（校舎運営スタッフ）がおりますので、 わからないことは先輩社員に相談しながら、チームで協力して業務にあたることができます。

職務内容

医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の内勤企画営業として、日々生徒や保護者と向き合い、校舎の売上目標の達成を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①医学部受験合格を目指す生徒や保護者への入校案内　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、入校をご案内します。校舎ごとに年間売上目標が設定されていますので、目標達成に向けてスタッフ一人一人が目標達成意欲をもって、行動をしていく必要があります。まずは、電話かけや資料請求対応、イベント集客などから、潜在顧客にメディカルラボへの興味を持っていただけるよう、行動をしていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②入校後のサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無事入校いただけたら、次は「担任」として、一年を通して一番近く生徒や保護者をサポートをしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　志望校合格に向け、講師と協力をしながら勉強面・精神面で生徒を引っ張っていくことも大切な業務のひとつです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あなたが保護者や生徒との信頼関係を構築することが、メディカルラボ全体への信頼にも繋がります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※営業以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、イベント運営などもございます。

職務内容

サービスエリア事業の各店舗における運営業務全般をお任せします。
具体的には、
・物販（仕入管理、販売管理、在庫管理、レジ打ち、品出し　など）※物販では約70社の取引先があります
・簡単な経理事務（売上管理、請求事務、入出金・振込対応、伝票・帳簿管理　など）

【期待する役割】※最初に配属となる来島海峡サービスエリアにおいて、ジョブローテーションも行いながら一通りの業務を習得していただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】来島海峡サービスエリア（支配人・店長・料理長の他正社員3名とパートスタッフ）