アパレル系の転職求人一覧

職務内容

ご来店されるお客様の要望をお聞きし、商品の案内及び販売
商品の包装、陳列
夏はお中元、冬はお歳暮、通年で進物の販売
店舗運営、イベント企画立案～運営
従業員の勤怠管理
【期待する役割】柔軟なアイデアで行動できる方
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】24名/20代～50代/男性10名、女性14名

職務内容

ホテル事業における運営業務全般に携わっていただきます。各宿泊施設（ビジネスホテル、温泉地の観光ホテル）の支配人及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理、収益拡大に向けた会議などでの施策提案を行っていただきます。
・月に数回は現地にてオペレーションや指示事項の確認
・QSCのチェック
・従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認、採用活動
・オペレーションの改善案やイベント・メニュー案などの企画立案
・売上、人件費、在庫などの数字管理
本社メンバーを中心に企画した新たな施策の実行や、現場の声を吸い上げ業務改善に取り組んでいただきます。
【組織構成】ホテル事業部　課長1名、主任1名、メンバー1名（直属の上司は取締役になります）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
・組織の仕組みづくりやリーダーシップも期待します
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています。単に寝泊まりするだけではなく、広島の魅力をスタッフ自ら伝えていく、スタッフが生き生きと活躍できるホテル創りを目指します。
今後インバウンドの需要が拡大することを見込んでおり、語学力を生かして頂くことも期待します。

職務内容

■医系専門予備校合格者数No.1のメディカルラボで学校運営スタッフとして勤務いただきます。
①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など）
入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。
②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など）
担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。
【組織編制】４名（校舎長：40代、30代～20代　3名）男女比＝2：2

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画およびマネジメントをお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・レベニューマネジメント・・・マーケットリサーチ、サービスの値決め
・広告予算管理・・・予算策定・広告運用、広告会社との折衝
・マネジメント・・・ホテル運営におけるヒトモノカネのマネジメント。メンバーが対応できないお客様との折衝・クレーム応対
・企画・・・SNS、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】当社はマイクロマネジメントではなくVISION型経営ですので、経営とメンバーのVISIONをしっかり繋ぎ、メンバーが最大限の成果が出せるフィールドを整えて頂きます。
【組織特徴】役員クラスで40代前半、マネジャークラスで30代という若い組織です

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画およびマネジメントをお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・レベニューマネジメント・・・マーケットリサーチ、サービスの値決め
・広告予算管理・・・予算策定・広告運用、広告会社との折衝
・マネジメント・・・ホテル運営におけるヒトモノカネのマネジメント。メンバーが対応できないお客様との折衝・クレーム応対
・企画・・・SNS、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】当社はマイクロマネジメントではなくVISION型経営ですので、経営とメンバーのVISIONをしっかり繋ぎ、メンバーが最大限の成果が出せるフィールドを整えて頂きます。
【組織特徴】役員クラスで40代前半、マネジャークラスで30代という若い組織です

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのために活躍できる人材の採用を強化しています。現在は本部一括採用体制ですが、各エリアでリクルーティングできる体制を整えていきたいと考えています。
【具体的には】
・エリア担当人事として人事採用・・・人材会社・広告媒体との折衝／SNSの活用・魅力発信／選考・面接スケジュール管理
【期待する役割】総合職採用となりますので、人事だけでなくホテル業務にも携わって頂きます（ホテルフロント、顧客管理、ホテル運営企画実行など）。従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています
【組織特徴】30代の若い執行役員からOJTを受けて頂きます（福山以外のエリア希望の方はZOOMなどオンラインを活用したOJTとなります）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています

職務内容

当社海外事業部にて、ヨーロッパなどを中心とした海外演奏団体の訪日演奏旅行の企画業務を担当頂きます。コロナ禍で行き来が制限されていた弊社のツアー事業について、訪日外国人の受け入れ拡大に伴い、海外からの取り合わせが拡大しております。業務全般を対応頂ける方を増員で募集しております。
・団体の出張手配（主に交通や宿泊、演奏会場などの手配）
・顧客対応（メール、電話）※英語対応あり
・旅行代理店とのやり取り調整など事務対応
※可能であればツアー添乗なども担当頂くことあるかもしれません（1週間程度）
【組織構成】4名（女性4名、50代、30代、20代）

職務内容

当社は楽天やアマゾンなどのＥＣサイトにて主に輸入化粧品販売を行っております。ヨーロッパや韓国などを中心に海外独自の仕入れルートを持っております。高品質のものをお求めやすく提供して支持を集めております。
今回の募集ではネット販売における業務全般をご担当頂きます。具体的には以下の業務です。
・商品のWEBサイト登録、単価の調査、受注管理、出荷対応
　将来的には自社化粧品の開発企画や、WEBサイトの立上げ、海外への買いつけなどの業務に挑戦頂くことも可能です。
　まずはＥＣ実務を習得したのち、幹部候補生として活躍頂くことを期待した求人の募集です。
【人員構成】従業員20名（社員7名、パート13名）

職務内容

弊社海外事業部にて、ヨーロッパなどを中心とした海外演奏団体（海外の高校生やプロなど）の訪日演奏旅行の企画業務を担当頂きます。コロナ禍で行き来が制限されていた弊社のツアー事業について、訪日外国人の受け入れ拡大に伴い、海外からの問い合わせが拡大しており増員で募集しております。
・団体の出張手配（主に交通や宿泊、演奏会場などの手配）
・顧客対応（メール、電話）※英語対応あり
・旅行代理店とのやり取り調整など事務対応
※可能であればツアー添乗なども担当頂くことあるかもしれません（1週間程度）
【組織構成】4名（女性4名、50代、30代、20代）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのために活躍できる人材の採用を強化しています。現在は本部一括採用体制ですが、各エリアでリクルーティングできる体制を整えていきたいと考えています。
【具体的には】
・エリア担当人事として人事採用・・・人材会社・広告媒体との折衝／SNSの活用・魅力発信／選考・面接スケジュール管理
【期待する役割】総合職採用となりますので、人事だけでなくホテル業務にも携わって頂きます（ホテルフロント、顧客管理、ホテル運営企画実行など）。従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています
【組織特徴】30代の若い執行役員からOJTを受けて頂きます（福山以外のエリア希望の方はZOOMなどオンラインを活用したOJTとなります）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています

職務内容

フルーツをテーマとした商品や地元産品を販売する「空の駅 オーチャード」の店舗の運営および管理を行っていただきます。
オリジナルにこだわった果物加工品や名産品を取り扱い、さまざまなイベントを開催するなど、広島空港周辺の新たな賑わい創出を目指して運営しております。実務（接客に始まり、仕入れや売上げの管理、スタッフさんの採用から育成、シフト管理など）や、企画・立案など店舗運営に関するすべての業務に携わっていただきます。また、三原駅前ショップの運営管理もお任せいたします。
【期待する役割】店長として安定した人材管理、利益の獲得を実現していただきたい。
【所属部署の人員構成】8名

職務内容

■法人を対象にした宴会利用のご提案を行って頂きます。
歓送迎会や忘新年会、新商品発表等のご利用、または、ツアーのお客様や旅行会社様に観光時の昼食、
夜の食事等にご利用頂けるよう提案しています。
チームワークを重要視している為、入社後は各セクションをまわり、
会社の理念やそれぞれの業務内容・流れを理解できるように教育システムを充実させています。
※法人営業の経験の浅い方は、法人営業室長と同行し、OJT研修で知識を身に付けていただきます。
・企業の新年会や記念パーティー、イベント・同窓会・観光ツアーの食事会場など、さまざまな用途でご利用頂いています。
あなたの発想とイメージを活かした提案で、この新しいビジネスを広げてください。

職務内容

■ホテルブライダル部門でのセールス業務
挙式予定のカップルの方々への式場やプランのご案内（最近は自宅に居ながらや別々のお住まいのカップルの方を繋いだオンライン商談が増えています）、各種ブライダル関連サイトへの広告掲載及び管理、ホテルの式場利用促進に向けたプロモーション企画などをご担当いただきます。
10名～60名まで対応可能な複数のバンケットやシェラトンワイキキホテル宿泊付のプランなどシェラトンだから可能な付加価値の高いプランのご提案が可能です。

【組織構成】ブライダルマネージャー1名　ブライダルプランナー4名、ブライダルセールス1名

職務内容

リワークセンター事業所のマネジメントから企業や病院などの営業まで幅広く業務をお任せします。
具体的に、企業や病院、福祉施設などに対してのリワーク事業の提案や、管理する事業所の売上管理、スタッフの労務管理など、スタッフの育成や事業所運営に関わる管理・指導をお願いします。
・担当エリアの目標管理
・目標達成のための戦略立案
・事業所の運営管理
・スタッフとの面談・育成・フォロー
・企業、医療機関への営業活動等
・行政への情報収集
【組織構成】エリアマネージャーは全社に3名です（30～40代・福祉系またはキャリアに関する資格保有者）

職務内容

■医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます。担任以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営などもございます。
【担任のお仕事】　担任として複数名（5名～10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2～3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師をつなぎ、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践していきます。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。校舎には複数名の社員（校舎運営スタッフ）がおりますので、 わからないことは先輩社員に相談しながら、チームで協力して業務にあたることができます。

職務内容

医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の内勤企画営業として、日々生徒や保護者と向き合い、校舎の売上目標の達成を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①医学部受験合格を目指す生徒や保護者への入校案内　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、入校をご案内します。校舎ごとに年間売上目標が設定されていますので、目標達成に向けてスタッフ一人一人が目標達成意欲をもって、行動をしていく必要があります。まずは、電話かけや資料請求対応、イベント集客などから、潜在顧客にメディカルラボへの興味を持っていただけるよう、行動をしていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②入校後のサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無事入校いただけたら、次は「担任」として、一年を通して一番近く生徒や保護者をサポートをしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　志望校合格に向け、講師と協力をしながら勉強面・精神面で生徒を引っ張っていくことも大切な業務のひとつです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あなたが保護者や生徒との信頼関係を構築することが、メディカルラボ全体への信頼にも繋がります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※営業以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、イベント運営などもございます。