アパレル系の転職求人一覧

職務内容

ショールームにて、新車の販売及び、メカニック担当者と連携し「組織プレー」を重視したアフターメンテナンス活動、顧客管理を行っていただきます。 メカニック担当者には説得力をもってより専門的な説明を行っていただききますが、営業担当者は高いコミュニケーション能力をもってお客様から「真のニーズ」を引き出していただき、お客様のライフステージに合ったお車の提案をしていきます。
具体的には、
・店舗集客（SNSや、電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めアフターサービス等）
・新商品提案
・商業施設などでのイベント
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓など）

【期待する役割】既存・新規問わず、顧客に来店頂けるように、定期接点を取っていきます。直近ではハウスメーカーとのコラボなど新しい新規獲得経路なども生まれています。ライフスタイルの中で発生するカーニーズに想像を掻き立て、外側への企画を考えていただく事も期待しています。

職務内容

ショールームにて、新車の販売及び、メカニック担当者と連携し「組織プレー」を重視したアフターメンテナンス活動、顧客管理を行っていただきます。 メカニック担当者には説得力をもってより専門的な説明を行っていただききますが、営業担当者は高いコミュニケーション能力をもってお客様から「真のニーズ」を引き出していただき、お客様のライフステージに合ったお車の提案をしていきます。
具体的には、
・店舗集客（SNSや、電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めアフターサービス等）
・新商品提案
・商業施設などでのイベント
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓など）

【期待する役割】既存・新規問わず、顧客に来店頂けるように、定期接点を取っていきます。直近ではハウスメーカーとのコラボなど新しい新規獲得経路なども生まれています。ライフスタイルの中で発生するカーニーズに想像を掻き立て、外側への企画を考えていただく事も期待しています。

職務内容

カーディーラーのフロアアテンダントとして、ショールームのご対応をお願いします。
具体的には、
ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携し、
・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供）
・店舗のPOP作成、飾りつけ、SNS情報発信
・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務）
【期待する役割】フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】1～2名

職務内容

ＣＭなどでお馴染みの＜丸源ラーメン＞＜ドミノ・ピザ＞でのＭＧＲ候補として、まずは、いずれかの業態で店舗マネジメントをお任せいたします。
実務（調理、接客に始まり、仕入れや売上げの管理、スタッフさんの採用から育成、シフト管理など）や、企画・立案など店舗運営に関するすべてをおこなってもらったあと、業態の管理（ＴＲ）、もしくは経営企画や立地開発などの社外業務（ＳＶ）へと臨んでもらいます。
【期待する役割】店長として安定した人材管理、利益の獲得を実現していただき、店舗を拡大していく中で業態を管理するＴＲ、社外業務を担うＳＶへ臨んでいただき、企業拡大に取り組んでほしいです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】人数：丸源ラーメン：２店舗、社員５名、ＰＡ８０名。社員年齢構成：４１歳～２５歳。社員男女比：男性４名女性１名。ドミノ・ピザ：２店舗、社員４名、ＰＡ６０名。社員年齢構成：４５歳～２９歳。社員男女比：男性３名女性１名。ベーカリー：１店舗、社員２名、ＰＡ１５名、社員年齢構成：３０歳～２２歳、社員男女比：男性１名女性１名。

職務内容

＜リモートワーク・直行直帰OK＞
高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。
様々な課題
・人材不足
・献立に関するお悩み
・栄養観点のお悩み
・給食、食事のご要望　　
・厨房内スタッフの育成　　
・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　
などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。
その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行などアドバイザー（栄養士）の観点で、様々なサポート業務をお任せします。
【期待する役割】アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッション
担当施設：10～30件程度。移動は社用車がメイン。
営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。
セミナー講師として、登壇する機会もあり。
直行直帰OK＆事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能です。
＜キャリアイメージ＞
～1年後～　ご入社後、1～3ヶ月程度は厨房研修、その後、主とした担当を約5～10件もっていただきます
～3年後～　運営アドバイザーとして担当施設を増やすことを目標とし、後輩の育成にも携わっていただきます。
【組織構成（中四国支店）】部長1名/課長5名/課長代理1名/正社員45名

職務内容

■同社が運営する「おりづるタワー」内にて接客・販売・企画業務をお任せいたします。
（1）タワーコンシェル：12階・13階展望エリアの案内、1階インフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導などの業務
（2）スーベニアショップ：1階物産館のショップにて接客・商品の品出し・レジ・お客様へお勧め商品の案内業務
（3）営業職：旅行会社・一般団体へおりづるタワー来客数増加を目的とした提案営業
（4）海外・研修：1階インフォメーションカウンターでのインバウンド対応、タブロイド紙などの翻訳、研修の企画立案運営
（5）握手カフェ：1階カフェ・天望台ルーフトップバー（5～10月開催）にて接客や料理、調理等の業務。
※一年現場で従事いただきまして、その後適性によってそのまま現場もしくは企画等の支援部門に従事いただきます。
※企業としてつながりがある会社オーナー様が集まるパーティでの対応や展望台ルーフトップバー（毎年5月～10月開催）にて接客等の業務を行っていただくこともございます。イベント開催時には25時まで勤務いただくこともございます。
※勤務時間は夏季/冬季で異なりシフト制になります。18：00～22：00にパーティが入る可能性もございます。
【組織編成】全体で約33名（パート社員含む）

職務内容

カーディーラーのフロアアテンダントとして、ショールームのご対応をお願いします。
具体的には、
ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携し、
・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供）
・店舗のPOP作成、飾りつけ、SNS情報発信
・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務）
【期待する役割】フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】1～2名

職務内容

社内各部署、社外の企画制作会社と連携して、スーパーマーケットのチラシ・POPなどをメインに販促物を制作していただきます。
・社内の各部門バイヤーと連携して企画立案
・社内デザイナーへの指示
・販促物スケジュールリング　など
※デザインは社内担当がおり、外部パートナーさんと協働することもあります。

職務内容

当社の産直コーナーの青果物を納品してくださる農家さんを増やしていくお仕事です。農家さんに寄り添いながら、一緒に課題解決していきます。
・広島、岡山、香川県を中心に全国の産地生産者さんへの訪問営業
・産地開発 ・既存登録生産者さんのフォロー（地域・季節に合わせたおすすめの商品の作付け提案など）
・協力工場・メーカーさんとの調整・試作作り
・商品開発に伴う加工場や工場探し
・部門スタッフ、店舗スタッフマネンジメント
・売上管理 ・業務効率化の提案・推進

職務内容

当社運営のコミュニティシェアリビングでは、料理教室などの「食」にまつわるイベントや、世羅の自社農場での農業体験など、大人も子どもも楽しめるイベントを企画・開催しています。人と地域が繋がれるイベントの運営をお願いします。
■仕事内容
地域の会員さま、農作物の生産者さん、食品メーカーさん、自社内のメンバーの中心で、毎日コミュニケーションを取りながら様々なイベントやワクワクする企画を運営します。

職務内容

■業務概要
　・マーケット調査及び自社ブランド新規出店営業活動
■業務内容
　・改装区画移転交渉・出店条件交渉・転貸交渉
　・デベロッパーとの定期商談（月間計数・館状況・販促）
　・デベロッパー総会・契約更新・条件見直し交渉等

職務内容

■業務概要：
　・担当アイテムの発注仕入活動
　　レディスカジュアル、スーツ、フォーマル、カジュアル雑貨等の担当をお持ちいただきます。
■業務詳細：
　・担当アイテムの売上分析
　・新商品開発
　・国内外の工場や展示会への訪問
　・アパレル商社との商談
　・生地から製品までのＯＥＭ発注業務
　・その他付随する業務
■ポジション（★マーク）
　部長　-　課長　-　★係長　-　★主任　-　★一般

職務内容

■競合他社製品と差別化を行えるようなデザイン・企画をご担当頂きます。使用する素材の選択からブランディング、製品規格の設計など幅広い業務をお任せします。当社製品のデザインの作成から製造仕様書作成・販促まで一気通貫で幅広い業務をご担当頂きます。
【具体的には】素材、カラー選択/デザイン決定/外注パターン指示 パターン作成/仕様書作成/パターン青焼、カット/パターン修正/付属選定 職出し/サンプルチェック/展示会準備/案内状作成/カタログ作成 生産仕様書作成/生産投入/納期確認/営業フォロー　など
※展示会（夏7月、冬1月）

【部署構成】開発3名（部長40代、係長40代、20代）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画およびマネジメントをお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・レベニューマネジメント・・・マーケットリサーチ、サービスの値決め
・広告予算管理・・・予算策定・広告運用、広告会社との折衝
・マネジメント・・・ホテル運営におけるヒトモノカネのマネジメント。メンバーが対応できないお客様との折衝・クレーム応対
・企画・・・SNS、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】当社はマイクロマネジメントではなくVISION型経営ですので、経営とメンバーのVISIONをしっかり繋ぎ、メンバーが最大限の成果が出せるフィールドを整えて頂きます。
【組織特徴】役員クラスで40代前半、マネジャークラスで30代という若い組織です

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのために活躍できる人材の採用を強化しています。現在は本部一括採用体制ですが、各エリアでリクルーティングできる体制を整えていきたいと考えています。
【具体的には】
・エリア担当人事として人事採用・・・人材会社・広告媒体との折衝／SNSの活用・魅力発信／選考・面接スケジュール管理
【期待する役割】総合職採用となりますので、人事だけでなくホテル業務にも携わって頂きます（ホテルフロント、顧客管理、ホテル運営企画実行など）。従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています
【組織特徴】30代の若い執行役員からOJTを受けて頂きます（福山以外のエリア希望の方はZOOMなどオンラインを活用したOJTとなります）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのために活躍できる人材の採用を強化しています。現在は本部一括採用体制ですが、各エリアでリクルーティングできる体制を整えていきたいと考えています。
【具体的には】
・エリア担当人事として人事採用・・・人材会社・広告媒体との折衝／SNSの活用・魅力発信／選考・面接スケジュール管理
【期待する役割】総合職採用となりますので、人事だけでなくホテル業務にも携わって頂きます（ホテルフロント、顧客管理、ホテル運営企画実行など）。従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています
【組織特徴】30代の若い執行役員からOJTを受けて頂きます（福山以外のエリア希望の方はZOOMなどオンラインを活用したOJTとなります）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
・組織の仕組みづくりやリーダーシップも期待します
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています

職務内容

■医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます。担任以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営などもございます。
【担任のお仕事】　担任として複数名（5名～10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2～3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師をつなぎ、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践していきます。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。校舎には複数名の社員（校舎運営スタッフ）がおりますので、 わからないことは先輩社員に相談しながら、チームで協力して業務にあたることができます。

職務内容

医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の内勤企画営業として、日々生徒や保護者と向き合い、校舎の売上目標の達成を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①医学部受験合格を目指す生徒や保護者への入校案内　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、入校をご案内します。校舎ごとに年間売上目標が設定されていますので、目標達成に向けてスタッフ一人一人が目標達成意欲をもって、行動をしていく必要があります。まずは、電話かけや資料請求対応、イベント集客などから、潜在顧客にメディカルラボへの興味を持っていただけるよう、行動をしていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②入校後のサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無事入校いただけたら、次は「担任」として、一年を通して一番近く生徒や保護者をサポートをしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　志望校合格に向け、講師と協力をしながら勉強面・精神面で生徒を引っ張っていくことも大切な業務のひとつです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あなたが保護者や生徒との信頼関係を構築することが、メディカルラボ全体への信頼にも繋がります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※営業以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、イベント運営などもございます。

職務内容

農材スーパーにおけるレジ、清算、接客、電話応対、商品の在庫管理（発注等）店舗内の商品整理及び農家等の取引先への配送・営業、農業用ドローンの操縦等、業務スタッフと協力し進めていきます。

（1）店舗運営も行っておりますので、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後に関しても2人1組で外訪活動を通じて活動内容に触れていただき、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。
（2）具体的営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、定期的に訪問しながらお客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。
（3）ドローンで農薬散布をするパイロット業務

【期待する役割】単なる販売業務に留まらず、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。商品の販売を通じてお客様から高い満足を生み出して多くのファンを囲い込む等し売り上げ増強に努め会社の業績進展に寄与することがミッションとなります。当社が取り扱う商材は農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社してから積極的にマスターしていってください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業職は各支店に1名～4名在籍（20代～50代）

職務内容

農材スーパーにおけるレジ、清算、接客、電話応対、商品の在庫管理（発注等）店舗内の商品整理及び農家等の取引先への配送・営業、農業用ドローンの操縦等、業務スタッフと協力し進めていきます。

（1）店舗運営も行っておりますので、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後に関しても2人1組で外訪活動を通じて活動内容に触れていただき、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。
（2）具体的営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、定期的に訪問しながらお客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。
（3）ドローンで農薬散布をするパイロット業務

【期待する役割】単なる販売業務に留まらず、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。商品の販売を通じてお客様から高い満足を生み出して多くのファンを囲い込む等し売り上げ増強に努め会社の業績進展に寄与することがミッションとなります。当社が取り扱う商材は農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社してから積極的にマスターしていってください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業職は各支店に1名～4名在籍（20代～50代）

職務内容

■自動車の内外装デザイン
先行開発及び量産車開発におけるエクステリア／インテリア領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、また承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の業務においてプロジェクトメンバーをまとめる車種リーダー及び領域リーダーとして下記のいずれかよりご担当頂きます。
・エクステリア全体のデザイン
・パーツデザイン（フロントグリル、ライト等）
・グラフィックデザイン（バッジ、オーナメント等）
・インテリア全体のデザイン
・パーツデザイン（ステアリング、シフトノブ等）
入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながら弊社のブランド表現・方針を学んで頂き、将来的には同社におけるデザイン領域を牽引するリードデザイナー・スペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しております。
【所属】デザイン本部プロダクションデザインスタジオ

職務内容

今回は「総合職」の募集になります。主な業務は接客・販売や商品管理、店舗運営、受発注業務、配送業務など。酒の文化に関わる活動も積極的に参加し、パート・アルバイトスタッフと協力しながら、地域の方々に愛される店舗づくりに携わっていただきます。酒類にまつわる業務は多岐にわたるので、自分の特技や好みを活かして活躍してください。酒類についての知識は奥深いものがありますが入社前の予備知識は全くいりません。社員同士で頻繁に情報交換したり、メーカー主催の試飲会やセミナーに参加したりして酒類への見識を深めています。なかには、きき酒師やソムリエを目指して勉強している先輩も。自分の得意分野を見つけて活躍してください。
【具体的には】
・酒量販小売チェーン店の運営、管理
・独自商品の企画、開発、販売
・消費者向けの啓蒙活動の企画、実施

職務内容

カーディーラー本社か市内店舗のフロアアテンダントとして、ショールームのご対応をお願いします。
具体的には、
ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携し、
・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供）
・店舗のPOP作成、飾りつけ、SNS情報発信
・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務）
【期待する役割】フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】1～2名

職務内容

2021年6月オープンしたショールーム、IKUS FURNI & COO（イクス ファニアンドコー）にて、来店頂いたお客様へインテリアのご提案を行っていただきます。洗練された広い店舗に、北欧デザインの名作『CARL HANSEN & SON』『カリモクニュースタンダード』『MASTERWAL』など多数の家具やインテリア雑貨を取り揃ております。家具を目当てに来店いただけるお客様だけでなく、当社主力事業の戸建住宅事業のオーナー様への提案も可能です。エリア随一の品揃えを誇り、ハウスメーカーのノウハウを活かしたトータルコーディネイトができます。販売ノルマはなく各自で定めた目標に向かって頑張って頂きます。（業務例…接客、ご提案、見積作成、家具メーカーへ発注業務、配送業者への配送手配、納品の立ち合いなど）
■部署組織：社員4名（男性2名、女性2名）、パートアルバイト5名の計9名。
店舗の人員体制は平日2名、土日4名体制が基本。また建築本部の購買や設計等、他部門から支援可能な体制

職務内容

・フロント受付対応/チェックイン・チェックアウト対応
・館内外のインフォメーション案内/ベル業務
・ルームサービス対応/宿泊予約受付・データ入力
・顧客情報の管理　

職務内容

■給食受託会社にて調理およびエリアマネジャー
給食受託を行っている会社にてヒトモノカネのマネジメント、および調理を担当頂きます。顧客先は医療・介護系がメインとなります。
・調理経験を活かして実務、および仕入れやメニュー開発など
・担当エリア内の給食受託施設との折衝（受注が入ってきた案件について、給食受託の立ち上げ）
・受託した施設向けの調理師・栄養士の採用活動（人員をそのまま引き継ぐ場合もあります）
・現場の日々の運営サポート(5～40名規模の現場の声を聞いて頂き、より良い環境で就業頂けるようサポートします）
・１人の担当が5～10施設の現場を担当します（60～70歳代のパートさんがメインの職場です）
【所属部署の人員構成】同部署には4名のベテラン社員がいます（40代中盤～50代）

職務内容

【仕事内容】
接客・調理、アルバイトやパート教育、スケジュール管理、入出金管理、在庫管理や発注等を行って頂きます。
就業場所で２～３月の研修を行った後、弊社が運営する店舗に配属します。配属先は本人の希望や経験等を考慮のうえ決定します。
将来的には、ホール責任者やキッチン責任者を経て、弊社の幹部となる人材を求めています。

職務内容

■業務概要
　・商品企画に基づいたVMD企画
■業務内容
　・売り場指示
　・商品をより良く魅せる売場演出作成
　・商品特性や商品量に基づいた展開プランの作成
　・上記作成に伴うバイヤー、企画、営業との連携
　・その他付随する業務