アパレル系の転職求人一覧

職務内容

キャンプ場の宿泊業務（接客・フロント業務）
カフェ売店の運営業務（品出し、アイスクリームの販売、食事の準備・調理等）
清掃、草刈りなどの施設管理もしていただきます。
冬は雪かき業務が入ることもあります。

職務内容

CMなどでお馴染みの＜丸源ラーメン＞＜ドミノ・ピザ＞での店長としての店舗マネジメントをお任せいたします。
実務（調理、接客に始まり、仕入れや売上げの管理、スタッフさんの採用から育成、シフト管理など）や、企画・立案など店舗運営に関するすべてを行います。もちろん、経験のあるなしに関わらず、先輩社員がサポートしますので自分のペースで経験を積みながら着実にステップアップしていけるお仕事です。
【期待する役割】店長として安定した人材管理、利益の獲得に臨んでいただくと同時に、店舗を拡大していく中で重要なポストへも臨んでほしいです。統括店長や業態MGRなど。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】人数：丸源ラーメン：2店舗、社員5名、PA80名。社員年齢構成：41歳～25歳。社員男女比：男性4名女性1名。ドミノ・ピザ：2店舗、社員4名、PA60名。社員年齢構成：45歳～28歳。社員男女比：男性3名女性1名。ベーカリー：1店舗、社員２名、PA15名、社員年齢構成：31歳～22歳、社員男女比：男性1名女性1名。

職務内容

■料理長としてカフェリエでの調理
八天堂カフェリエとは、カフェ＋ショップ＋工場＋体験工房をひとつにした体験型の店舗です。
【期待すること】責任者として複数店舗のマネジメント、他エリアへの事業展開、商品開発など
・八天堂ビレッジ（主にカフェ）での調理
・料理長としての業務（スタッフのマネジメント）
・スタッフの育成（マインドとスキル）
・原価管理
・商品（メニュー含む）開発（カフェリエ・オーチャード・天空カフェ全てを考えています）

職務内容

■管理業務：従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を任せます。
■ホール業務：お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
■キッチンや仕込み業務：各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握るなど。
入社～配属まで：ご入社後、本社研修（1日オリエンテーション）→本店研修→店舗配属の流れを予定しています。
本店研修は2週間～1ヶ月程度を想定しており、しっかりと研修した後、現場配属を予定しています。

【期待する役割】ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
【店舗当たりの組織構成】店長1名/店長候補2～3名/アルバイト店舗スタッフ3～40名程度

職務内容

■管理業務：従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を任せます。
■ホール業務：お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
■キッチンや仕込み業務：各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握るなど。
入社～配属まで：ご入社後、本社研修（1日オリエンテーション）→本店研修→店舗配属の流れを予定しています。
本店研修は2週間～1ヶ月程度を想定しており、しっかりと研修した後、現場配属を予定しています。

【期待する役割】ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
【店舗当たりの組織構成】店長1名/店長候補2～3名/アルバイト店舗スタッフ3～40名程度

職務内容

広島市の小中学校に学校給食を製造、お届けする業務しています。
調理部門の管理職として以下の業務に取り組んで頂きます。
・学校給食に関する調理及び洗浄などの業務及び管理監督全般
・市が作成した献立に基づいて、調理工程の作業手順作成及び管理
・調理員の皆さんへの作業指示及び指導
・調理員の皆さんへの勤務計画の作成
・教育委員会との連絡対応業務

職務内容

■催事・移動販売の統括として下記業務に携わっていただきます。
１.催事・移動販売の企画、営業、運営
２.その他上記に付随する業務

職務内容

2024年春にグランドオープンを予定する広島初上陸のインドアゴルフ練習施設の店舗責任者とコーチ職をお任せ致します。

■受付、接客（入会手続き・会員様へのレッスン）
■店舗運営責任者としての業務（売上・スタッフ管理、イベント案内）
会員希望者へ入会の提案/手続き・店舗施策として体験レッスンの企画
金銭の受領などのレジ業務・店舗の月次売上の集計と報告・FC元とのやり取りや連携

職務内容

＼これまでは個々の裁量やパーソナリティーを軸としたマンパワーに拠る突撃型の営業スタイルが主流でしたが、そうした既存概念を脱して「未来型の営業スタイル」で実践活動を推進していく事が出来るスタッフを採用して参ります。／

ショールームにて、新車の販売及び、メカニック担当者と連携し「組織プレー」を重視したアフターメンテナンス活動、顧客管理を行っていただきます。 メカニック担当者には説得力をもってより専門的な説明を行っていただききますが、営業担当者は高いコミュニケーション能力をもってお客様から「真のニーズ」を引き出していただき、お客様のライフステージに合ったお車の提案をしていきます。
【期待する役割】交渉の過程を通じて様々な提案を軸としたソリューションを提供しお客様から高い満足を生み出していくことがミッションとなります。　またタブレットを片手にコスト計算等を迅速に行い、お客様に分かりやすく示したり、SNSをフルに活用した営業を行ったりと、時代の潮流を捉えた効果的な手法を駆使し売り上げ増強に努めていただきます。
【所属部署の人員構成】11名

職務内容

農材スーパーにおけるレジ、清算、接客、電話応対、商品の在庫管理（発注等）店舗内の商品整理及び農家等の取引先への配送・営業、農業用ドローンの操縦等、業務スタッフと協力し進めていきます。

（1）店舗運営も行っておりますので、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後に関しても2人1組で外訪活動を通じて活動内容に触れていただき、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。
（2）具体的営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、定期的に訪問しながらお客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。
（3）ドローンで農薬散布をするパイロット業務

【期待する役割】単なる販売業務に留まらず、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。商品の販売を通じてお客様から高い満足を生み出して多くのファンを囲い込む等し売り上げ増強に努め会社の業績進展に寄与することがミッションとなります。当社が取り扱う商材は農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社してから積極的にマスターしていってください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業職は各支店に1名～4名在籍（20代～50代）

職務内容

農材スーパーにおけるレジ、清算、接客、電話応対、商品の在庫管理（発注等）店舗内の商品整理及び農家等の取引先への配送・営業、農業用ドローンの操縦等、業務スタッフと協力し進めていきます。

（1）店舗運営も行っておりますので、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後に関しても2人1組で外訪活動を通じて活動内容に触れていただき、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。
（2）具体的営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、定期的に訪問しながらお客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。
（3）ドローンで農薬散布をするパイロット業務

【期待する役割】単なる販売業務に留まらず、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。商品の販売を通じてお客様から高い満足を生み出して多くのファンを囲い込む等し売り上げ増強に努め会社の業績進展に寄与することがミッションとなります。当社が取り扱う商材は農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社してから積極的にマスターしていってください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業職は各支店に1名～4名在籍（20代～50代）

職務内容

ＣＭなどでお馴染みの＜丸源ラーメン＞＜ドミノ・ピザ＞でのＭＧＲ候補として、まずは、いずれかの業態で店舗マネジメントをお任せいたします。
実務（調理、接客に始まり、仕入れや売上げの管理、スタッフさんの採用から育成、シフト管理など）や、企画・立案など店舗運営に関するすべてをおこなってもらったあと、業態の管理（ＴＲ）、もしくは経営企画や立地開発などの社外業務（ＳＶ）へと臨んでもらいます。
【期待する役割】店長として安定した人材管理、利益の獲得を実現していただき、店舗を拡大していく中で業態を管理するＴＲ、社外業務を担うＳＶへ臨んでいただき、企業拡大に取り組んでほしいです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】人数：丸源ラーメン：２店舗、社員５名、ＰＡ８０名。社員年齢構成：４１歳～２５歳。社員男女比：男性４名女性１名。ドミノ・ピザ：２店舗、社員４名、ＰＡ６０名。社員年齢構成：４５歳～２９歳。社員男女比：男性３名女性１名。ベーカリー：１店舗、社員２名、ＰＡ１５名、社員年齢構成：３０歳～２２歳、社員男女比：男性１名女性１名。

職務内容

コンビニエンスストア『セブンイレブン』の店舗管理業務全般に従事いただきます。
・接客、レジ、商品の検品及び陳列、品出し、発注　　・電話対応、清掃　等
・スタッフの採用、シフト管理、労務管理、研修等の店舗マネジメント業務
・売場管理、品質管理・安全衛生管理
・事務管理(伝票の処理・売上金の入金・小口現金の管理等)・経費コントロール
・店内イベントの企画、運営
【期待する役割】入社後、まずは既存の直営店で接客や店舗オペレーションを学んでいただき、その後副店長･店長へとステップアップしていきます。シフト管理や発注業務などの店舗運営業務だけでなく、場内イベント開催時にはアルバイトスタッフとの外売りを企画するなどの施策、スタッフの採用教育など、店舗の運営に裁量権をもって働くことができます。

職務内容

各エリア内の店舗の運営管理
具体的には、
・店舗における数値管理
・店舗運営サポート全般（採用・店長やスタッフ指導・評価、販促活動）
・販売計画・MD計画立案
【期待する役割】担当エリアの店舗へ直接往訪し、店長やスタッフとコミュニケーションを取りながら店舗の予算達成への取り組みをサポートします。

職務内容

■職務詳細：Oh!バイク直販センターO・H・V（広島県広島市南区）に所属し、以下の業務を適性に応じてお任せします。
・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業
・修理、点検などの軽作業及び整備サポート
・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き）
※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。
※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。
■所属先人員構成：当店舗では現在4名の整備士が活躍中です。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。
■魅力情報：・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。　・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思いますよ！

職務内容

■クルマに関連するマーチャンダイズデザイン業務を担当いただきます。
実務等は協力会社が行いますが、マツダのブランド方針を踏まえた上でのクルマを取り巻く様々なプロダクトデザイン企画/構想および、それを協力会社へ共有するためデザイン画の作成などがメインミッションです。
【入社後イメージ】
デザイン本部ブランドスタイル統括部へ配属。入社後まずはご経験やスキルに応じた分野から担当をいただきながらマツダのブランド戦略・方針をご理解いただき、将来的には上記業務を幅広くご担当をいただくことを期待しております。

職務内容

2021年6月オープンしたショールーム、IKUS FURNI & COO（イクス ファニアンドコー）にて、来店頂いたお客様へインテリアのご提案を行っていただきます。洗練された広い店舗に、北欧デザインの名作『CARL HANSEN & SON』『カリモクニュースタンダード』『MASTERWAL』など多数の家具やインテリア雑貨を取り揃ております。家具を目当てに来店いただけるお客様だけでなく、当社主力事業の戸建住宅事業のオーナー様への提案も可能です。エリア随一の品揃えを誇り、ハウスメーカーのノウハウを活かしたトータルコーディネイトができます。販売ノルマはなく各自で定めた目標に向かって頑張って頂きます。（業務例…接客、ご提案、見積作成、家具メーカーへ発注業務、配送業者への配送手配、納品の立ち合いなど）
■部署組織：社員4名（男性2名、女性2名）、パートアルバイト5名の計9名。
店舗の人員体制は平日2名、土日4名体制が基本。また建築本部の購買や設計等、他部門から支援可能な体制

職務内容

■催事・移動販売の統括として下記業務に携わっていただきます。
１．催事・移動販売の企画、営業、運営
２．その他上記に付随する業務

職務内容

■同社が運営する「おりづるタワー」内にて接客・販売・企画業務をお任せいたします。
（1）タワーコンシェル：12階・13階展望エリアの案内、1階インフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導などの業務
（2）スーベニアショップ：1階物産館のショップにて接客・商品の品出し・レジ・お客様へお勧め商品の案内業務
（3）営業職：旅行会社・一般団体へおりづるタワー来客数増加を目的とした提案営業
（4）海外・研修：1階インフォメーションカウンターでのインバウンド対応、タブロイド紙などの翻訳、研修の企画立案運営
（5）握手カフェ：1階カフェ・天望台ルーフトップバー（5～10月開催）にて接客や料理、調理等の業務。
※一年現場で従事いただきまして、その後適性によってそのまま現場もしくは企画等の支援部門に従事いただきます。
※企業としてつながりがある会社オーナー様が集まるパーティでの対応や展望台ルーフトップバー（毎年5月～10月開催）にて接客等の業務を行っていただくこともございます。イベント開催時には25時まで勤務いただくこともございます。
※勤務時間は夏季/冬季で異なりシフト制になります。18：00～22：00にパーティが入る可能性もございます。
【組織編成】全体で約33名（パート社員含む）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
・組織の仕組みづくりやリーダーシップも期待します
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています

職務内容

弊社海外事業部にて、ヨーロッパなどを中心とした海外演奏団体（海外の高校生やプロなど）の訪日演奏旅行の企画業務を担当頂きます。コロナ禍で行き来が制限されていた弊社のツアー事業について、訪日外国人の受け入れ拡大に伴い、海外からの問い合わせが拡大しており増員で募集しております。
・団体の出張手配（主に交通や宿泊、演奏会場などの手配）
・顧客対応（メール、電話）※英語対応あり
・旅行代理店とのやり取り調整など事務対応
※可能であればツアー添乗なども担当頂くことあるかもしれません（1週間程度）
【組織構成】4名（女性4名、50代、30代、20代）

職務内容

当社海外事業部にて、ヨーロッパなどを中心とした海外演奏団体の訪日演奏旅行の企画業務を担当頂きます。コロナ禍で行き来が制限されていた弊社のツアー事業について、訪日外国人の受け入れ拡大に伴い、海外からの取り合わせが拡大しております。業務全般を対応頂ける方を増員で募集しております。
・団体の出張手配（主に交通や宿泊、演奏会場などの手配）
・内勤としてのツアーサポート業務全般
・旅行代理店とのやり取り調整など事務対応
・その他、輸出入業務のサポートを中心に行っていただく予定でいます。
【組織構成】5名（女性4名、50代、30代、20代、男性1名、20代）

職務内容

■競合他社製品と差別化を行えるようなデザイン・企画をご担当頂きます。使用する素材の選択からブランディング、製品規格の設計など幅広い業務をお任せします。当社製品のデザインの作成から製造仕様書作成・販促まで一気通貫で幅広い業務をご担当頂きます。
【具体的には】素材、カラー選択/デザイン決定/外注パターン指示 パターン作成/仕様書作成/パターン青焼、カット/パターン修正/付属選定 職出し/サンプルチェック/展示会準備/案内状作成/カタログ作成 生産仕様書作成/生産投入/納期確認/営業フォロー　など
※展示会（夏7月、冬1月）

【部署構成】開発3名（部長40代、係長40代、20代）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画およびマネジメントをお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・レベニューマネジメント・・・マーケットリサーチ、サービスの値決め
・広告予算管理・・・予算策定・広告運用、広告会社との折衝
・マネジメント・・・ホテル運営におけるヒトモノカネのマネジメント。メンバーが対応できないお客様との折衝・クレーム応対
・企画・・・SNS、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】当社はマイクロマネジメントではなくVISION型経営ですので、経営とメンバーのVISIONをしっかり繋ぎ、メンバーが最大限の成果が出せるフィールドを整えて頂きます。
【組織特徴】役員クラスで40代前半、マネジャークラスで30代という若い組織です

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのために活躍できる人材の採用を強化しています。現在は本部一括採用体制ですが、各エリアでリクルーティングできる体制を整えていきたいと考えています。
【具体的には】
・エリア担当人事として人事採用・・・人材会社・広告媒体との折衝／SNSの活用・魅力発信／選考・面接スケジュール管理
【期待する役割】総合職採用となりますので、人事だけでなくホテル業務にも携わって頂きます（ホテルフロント、顧客管理、ホテル運営企画実行など）。従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています
【組織特徴】30代の若い執行役員からOJTを受けて頂きます（福山以外のエリア希望の方はZOOMなどオンラインを活用したOJTとなります）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのために活躍できる人材の採用を強化しています。現在は本部一括採用体制ですが、各エリアでリクルーティングできる体制を整えていきたいと考えています。
【具体的には】
・エリア担当人事として人事採用・・・人材会社・広告媒体との折衝／SNSの活用・魅力発信／選考・面接スケジュール管理
【期待する役割】総合職採用となりますので、人事だけでなくホテル業務にも携わって頂きます（ホテルフロント、顧客管理、ホテル運営企画実行など）。従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています
【組織特徴】30代の若い執行役員からOJTを受けて頂きます（福山以外のエリア希望の方はZOOMなどオンラインを活用したOJTとなります）

職務内容

地域活性化に貢献できるような魅力的なホテル創りのためにホテルの運営企画をお任せできる人材の募集を行います。
【具体的には】
・ホテルのフロントとしてお客様の受付対応、電話応対、予約管理など（NAGI・LAZULIは一部清掃もお手伝い頂きます）
・SNSの発信、ホテルをより良くするための企画立案・実行・改善、地域を巻き込んだ旅行プラン立案などのクリエイティブ
【期待する役割】従来のホテル運営の常識にとらわれず、社内外プレイヤーを巻き込んでチャレンジを期待しています

職務内容

リワークセンター事業所のマネジメントから企業や病院などの営業まで幅広く業務をお任せします。
具体的に、企業や病院、福祉施設などに対してのリワーク事業の提案や、管理する事業所の売上管理、スタッフの労務管理など、スタッフの育成や事業所運営に関わる管理・指導をお願いします。
・担当エリアの目標管理
・目標達成のための戦略立案
・事業所の運営管理
・スタッフとの面談・育成・フォロー
・企業、医療機関への営業活動等
・行政への情報収集
【組織構成】エリアマネージャーは全社に3名です（30～40代・福祉系またはキャリアに関する資格保有者）

職務内容

■ホテルブライダル部門でのセールス業務
挙式予定のカップルの方々への式場やプランのご案内（最近は自宅に居ながらや別々のお住まいのカップルの方を繋いだオンライン商談が増えています）、各種ブライダル関連サイトへの広告掲載及び管理、ホテルの式場利用促進に向けたプロモーション企画などをご担当いただきます。
10名～60名まで対応可能な複数のバンケットやシェラトンワイキキホテル宿泊付のプランなどシェラトンだから可能な付加価値の高いプランのご提案が可能です。

【組織構成】ブライダルマネージャー1名　ブライダルプランナー4名、ブライダルセールス1名