管理・企画の転職求人一覧

職務内容

機械設備・部品・工具などの製造・調達・販売をおこなうエンジニアリング商社である当社にて、船舶向け製品の調達業務をお任せいたします。
・国内および海外メーカーへの発注業務
・価格交渉および納期調整
・発注製品の納入管理 など

【所属部署の人員構成】
マリン事業部に配属 人員構成：部門長（40代男性）拠点人員18名

職務内容

同社の業務部門に所属。入社後は社内外の折衝業務から業務幅を徐々に広げていただきます。

【お任せしたい業務内容】
・受注管理、電話対応などの顧客折衝
・資料・見積作成などの内勤業務
・既存顧客への定期訪問や需要のヒアリング
・納期調整、在庫管理などの調整業務

少人数で事業運営をおこなっているため、業務内容に関してはご希望やお強みが生かせる業務をお任せしていきます。

【所属部署の人員構成】
業務部9名

職務内容

【業務詳細】
・来客対応や電話対応
・顧客データ更新
・倉庫内の在庫管理
・SNSやホームページの更新
・ガスコンロや展示会の案内チラシの作成
・顧客からの入転居や故障の問い合わせ対応
※個人から法人まで取引しています

職務内容

■経理担当者として以下業務全般に携わります。※ご経験応じてお任せする担当業務は変わります。
・月次決算、年次決算
・グループ会社の決算取りまとめ
・財務諸表関連業務
・税務関係業務
・原価計算
・資金調達業務、金融機関との折衝業務、その他
【組織構成】経理・財務部門併せて15名

職務内容

ICT部門における業務上のコンプライアンス・法務分野での相談・支援、外部有識者との連携などをお任せします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・ICT部門における法務・コンプライアンス相談対応
・グループ法務部門・顧問弁護士との連携による課題解決
・英文契約書のレビュー・交渉支援
・法務教育・啓発活動の企画・実施
・将来的には、グループICT部門を俯瞰した法務グループミッションの立案と遂行
※業務内容はご経験・ご希望に応じて調整します。

職務内容

グループICT部門における業務上のコンプライアンス・法務分野での相談・サポート、外部有識者との連携などに携わっていただきます。業務上の各種法務相談、法務部門・外部顧問弁護士の方と連携しながらの解決サポートを行いますので、社内外のステークホルダーの方々と意思疎通の図れるコミュニケーションをとることができる方が望ましいです。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・各種契約書の査読
・各種法務相談への対応（社内規定を含む）
・社内各部門のリーガルマインド向上・啓発活動（法務メンバーとして分担従事）
・法務グループ所管の各種ドキュメント管理（法務メンバーとして分担従事）
・社内・関連部門（法務部門を含む）との調整・相談対応
・紛争・クレーム発生時の初期対応、外部弁護士との連携等（メンバーとして対応、訴訟対応は主に顧問弁護士・上位者が担当）
※業務内容は、資格、ご経験・ご希望によって決定させていただきます。

職務内容

■労務管理の業務全般、教育・採用業務、人事制度の整備などにたずさわっていただきます。
・労務時間管理（勤怠管理）　・給与計算　・社会保険手続き／管理　・労務トラブル対応
・新卒・中途採用　
・教育制度など
【期待する役割】4名グループの一員として、課長2名と連携しながら業務を推進していただきたい
【所属部署の人員構成】人事総務部4名

職務内容

矢掛工場にて資材課の課長候補として主に原材料の調達業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
・既存の原材料業者との折衝から購買・調達、副資材の購買・調達
・新規業者選定や交渉、年間の予算策定およびコスト管理
・報告書作成などの書類作成業務
・資材課のマネジメント　
などを、ご成長にあわせて段階的に行っていただきます。

国内への出張が月に1～2回発生する可能性があります。
（主要エリア: 東京・大阪・名古屋がメイン。1～2日の宿泊を伴う場合があります。）

【教育体制】
OJTによる実務研修が中心です。
事前に知識がある場合は習得が早いかと思いますが、業界未経験である場合は習得を1年ほどと想定しております。
入社後1年間は現場での実務経験を推奨しております（基本的に日勤勤務です。ご希望であれば夜勤もできます）。
中間管理職研修などの外部研修もあります。

【残業時間】
通常時: 月10時間以内
繁忙期: 月20時間程度

職務内容

営業事務のお仕事です。
・社内の専用ソフトを使った商品の発注、売上、仕入などのデータ入力業務が主な業務です。
・見積り、精算、実績集計などをワード、エクセルや社内の専用ソフトを使用して入力や書類作成をおこなっていただきます。
・電話応対、来客対応、その他付随する業務（書類整理、押印・発送、備品管理 など）をおこなっていただきます。
◎服装はオフィスカジュアルOKです。
◎一般職（地域限定）採用となるため、他拠点への転勤はありません。
◎業務に必要な資格などは、会社が経費を負担します。仕事の中でスキルを身につけながら勉強できますので、効率よく取得できます。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、日々の受発注処理や帳票作成などの事務業務に慣れていただき、安定して対応できるようになることを期待しています。経験を積む中で、少しずつ業務の幅を広げながら、周囲から頼りにされる事務スタッフとしてご活躍いただくイメージです。

職務内容

総務の業務全般をお任せします。
・備品や消耗品の在庫管理・発注、郵便物や宅配物の受取り、発送、名刺や入社書類の手配などの庶務業務
・設備業者との連絡、日程調整、オフィスのレイアウト変更や引っ越し時のサポートなどの施設・設備管理
・社内文書や規定の作成・整理・保管、社印管理、押印手続きなどの書類、契約書管理
・入社式や年末年始行事の準備、社員旅行や懇親会など社内イベントの企画、運営サポート
・人事・労務分野では勤怠データの確認
・入社、退社手続きの補助、福利厚生制度の運用サポートをおこなっていただきます。

職務内容

・お客様のアフターサービスや長期的な顧客サポートとして顧客管理
・お客様の意見や改善要望を集約し、商品開発やサービス改善に活用
・マニュアル作成（よくある質問の内容整理）
・ナレッジベース（社内・社外向け）の構築
・顧客満足（CS）向上施策の企画・実行

職務内容

東証プライム上場企業であり、世界トップクラスシェアの半導体製造装置を製造する当社にて、社内外から様々な情報を収集し、中期・長期経営計画の立案を行う経営企画業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・経営陣とのミーティング等を通じ、会社のビジョンを理解する。
・社内各部署の状況を、直接ヒアリングも含めて詳細に把握する。
・業界の先行きを予想し、自社の状況と照らし合わせながら、中期・長期経営計画を立案する。
※まずは現場にしっかりと足を運び、様々な人を巻き込んで現地の情報を取れる方を求めています。

職務内容

以下の部署どちらかの部長候補として入社いただきます。現場に出るお仕事ではなく、メンバーをまとめたり、顧客対応がメインとなります。
（1）鉄筋部
建築の鉄筋を組み立てる部署となっており、本社で工事案件の管理や、営業や元受けの方と値段を調整する役割を担っております。
（2）型枠部
建設の基礎を作る部門になります。
【業務内容】
・見積書の作成（とび・土工事・鉄筋・型枠・コンクリート打設）
・打合せ（値合交渉など）
・原価管理（PCスキル要／Excel、Word他）
・契約書から実行予算の作成、出来高管理、請求書発行まで
・営業活動、安全パトロール

【所属部署の人員構成】
鉄筋部は部長以下、11名、型枠部は15名の部員で構成されています。（平均年齢50歳）

職務内容

同社グループのちゅうぎんヒューマンイノベーションズにて、
岡山県の企業との強い結びつきを活かして、企業と人材をマッチングしていただきます。
■求人企業ニーズの掘り起こし
岡山県の企業を訪問し、各企業が抱える人材ニーズを掘り起こします。
企業の経営課題や成長戦略を理解し、最適な人材の提案をおこないます。
■求職者との面談
求職者との面談を通じて、キャリア目標やスキル、経験を詳しく把握します。
求職者の希望や適性を考慮し、最適な求人情報を提供します。
■求人・求職のマッチング
求人企業と求職者のニーズをマッチングさせ、双方にとって最適な雇用関係を築くサポートをおこないます。
岡山県の企業と強固な絆を持つ地方銀行の強みを活かし、地域に密着した活動を展開します。

※株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります。

職務内容

総務部・経理部・情報システムなどを統括する管理統括本部において、経営をサポートしていただきます。
主な職務としては事業計画の立案、各部門との調整、各プロジェクトの推進、組織マネジメントなどがございます。

・経理（会計処理、税務申告、与信管理、資金管理を理解）
・総務（人事給与全般を理解）
・情報システム（基幹システムおよび社内ネットワークを理解。DX推進）
・取締役会/株主総会対応
・対外対応（親会社、金融機関、法律/会計事務所など）

【所属部署の人員構成】
管理統括本部7名（総務部2名、経理部3名、情報システム部2名）

職務内容

【採用背景】
取引拡大に伴い増員による組織強化が募集背景。
契約書作成・管理業務の増大から、船舶関連プロ人財から契約書作成事務人財まで幅広く募集中。
【ミッション】
・地場産業の育成、支援という観点から船舶融資を実行いただきます。
【業務内容】　
■業務内容
・船舶事業の関わる顧客様への長期資金の融資・経営課題の解決支援を通じて、その成長発展を支援いただきます。ご経験のある分野、スキルを勘案し担当業務を決定いたします。
■業務詳細
・造船、海運業の取引先に対する融資審査および支援
・造船、海運業への貸出業務に係る審査の方針および基準の企画・立案
【所属部署】船舶ファイナンス部
＜本ポジションの魅力＞
・東京やシンガポール拠点への出向も視野に入れることができ、将来海外で働きたい場合チャンスがあります。

職務内容

【主な職務内容】
経理課長として、月次・年次決算の取りまとめ、資金繰り管理、予算策定などの経理業務全般を統括いただきます。加えて、部下のマネジメント、業務フロー改善、経営層へのレポーティングを通じて組織全体の経理機能強化を牽引していただきます。
【詳細】
□日常業務の管理・統括。
・仕訳・伝票処理、出納業務、債券債務管理のチェック
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・資金繰り・資金管理、銀行対応
・税務申告（法人税・消費税など）の準備・外部税理士対応
□経営管理・数値分析
・予算策定・予算実績管理
・財務諸表の分析・経営層への報告資料作成
・コスト削減・収益改善に関する提案
□マネジメント業務
・経理チームのマネジメント（業務指導・進捗管理・評価）
・業務フロー改善・株統制の整備
・監査法人・金融機関・税理士など外部関係者との対応
□その他
・新規事業・M＆Aなどの経理面でのサポート
・システム導入・改善プロジェクトの推進
日当直勤務あり／月2回程度
【所属部署の人員構成】
法人本部14名　財務経理課5名（財務経理課2名、調達課2名、設備管理1名）

職務内容

【職務内容】
顧客の給与計算、必要に応じて労務相談やアドバイス。
組織：正社員6人、パート社員6人
担当人数：給与担当一人につき500人~1000人を担当

職務内容

【職務内容】
・コンサルタントとして担当企業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。
・新規顧客を開拓し、人事関連の課題に対する情報を提供し、信頼関係を構築する。
＜サービスメニュー＞労働・社会保険関係手続代行、給与計算アウトソーシング、人事・労務関係コンサルティング、人事制度設計コンサルティング教育アウトソーシングコンサルティング、採用アウトソーシングコンサルティング、個別労働紛争解決・手続き代理業務、社内規定るの作成・整備コンサルティング
【期待する役割】
人事労務業務に精通し、顧客課題を解決いただくこと。リーダーシップを発揮し、社内を活性化していただくこと。

職務内容

・クライアント社数約300社（数名～3000名規模まで様々）
・労働保険(雇用保険・社会保険)や社会保険(厚生年金・健康保険)の手続き
　→データ入力(専用フォーマット有)、書類作成、ハローワーク・労働基準監督署・年金事務所に提出(運転無し)
・年末調整、源泉徴収票作成・発行、顧客データ管理
・クライアント担当者や官公署とのやり取り、情報や書類の整理