電気エンジニアの転職求人一覧

職務内容

新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンスなど、計装技術を提供しています。
4、5名のメンバーを取りまとめる責任者（リーダー）として、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションを取りながら、取り組んでいただきたい仕事です。
【業務詳細】
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理／制御機器
・工業計器の校正試験およびデータ変更／計装工事
【業務特徴】
電気・機械などを含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得など、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。

【所属部署の人員構成】
15名

職務内容

新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンスなど、計装技術を提供しています。
4～5名のメンバーをはじめ、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションを取りながら、取り組んでいただきたいお仕事です。
【業務詳細】
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理
・制御機器、工業計器の校正試験およびデータ変更
・計装工事
※教育体制も充実しているので、未経験の方も安心です。
【業務特徴】
電気・機械などを含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得など、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。

【所属部署の人員構成】
15名

職務内容

■食品工場で使われている機械設備の修理・メンテナンス業務
　生産設備の保全、修理、改良、PLC・シーケンス制御のプログラム、設備設計業務、業者対応など全般。

職務内容

・特殊な産業機械の基本構造や電気構造設計
・設計のみでなく仕様書作成から設計、社内での試運転、納品先での試運転に至るまで、
　トータルにモノづくりに関わっていだだきます。
・顧客との折衝　　・メンテンナンス業務
※納品先が海外の場合もございますので、海外出張がございます。頻度は人によって異なりますが、一度の出張期間は約1か月前後となり、年間100日以上海外出張になる可能性もございます。

職務内容

・基本となる金型を、鉄板を数回のプレスで段階的な加工作業
・母材から加工品を切り離した加工作業
・金型が上から下へと降りる一瞬の間に、形状の異なる先端で多段打ちする作業
※完成直前まで母材から加工品を切り離さないのが特徴です
※決定ではありませんが、夜勤勤務できる方を希望（前提面談にて確認させていただきます）
＜職場で使用しているCADソフト＞
2D CAD／CAM・・・EXCESS HYBRID、3D CAD・・・VISI、3D CAM・・・FFCAM 、　SPASE-e

【所属部署】機械加工課：22名／年齢層20～50代／男性20名、女性2名

職務内容

【入社後の期待役割】
・製造設備・ユーティリティの保全を担い、生産性向上に貢献する。
・計画保全（点検・設備）と改善活動を推進し、機械・設備故障の未然防止・再発防止を実装する。
・安全を遵守し、現場の標準化、教育へつなげる。　
・外注業者との調整、立ち合い、品質管理を行い、外注/内製の最適境界を設計する。

【業務内容】
①稼働保守（3交替含む）
・製造設備のトラブルシュート（機械／電気／エア／センサ／簡易PLC）
・応急復旧、再発防止の原因分析（現象整理→暫定→恒久）

②計画保全・点検整備
・定期点検、部品交換、潤滑、調整、精度復旧
・保全記録の入力、点検基準／手順書（SOP/CHK）の整備

③改善・省人化・安全
・故障傾向分析（停止時間・件数）に基づく改善、予兆点検の設計
・安全対策（LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化）

④外注管理
・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認

【配属部署】
製造本部　岡山工場　メンテナンステクノロジーチーム
ベテランメンバーがそろっておりますので、技術向上したい方にはぴったりです！
現場作業中はしっかりと指導をしますが、事務所では和気あいあいとしたチームです。

職務内容

レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。
【開発領域】
1．市場動向に基づく開発内容の具現化
・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様の取りまとめならびに設計構想
2．試作／試験／評価業務
・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務
・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務
3．協力会社の進捗・工程管理
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
【製番対応領域】
・顧客要求に基づく装置仕様に沿ったカスタマイズ設計
レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定なども担当します。

【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後、横須賀事業所にて1～2週間程度を目安にレーザアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。
部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。電気担当として、配電盤、制御盤、スイッチ、各種電装・電源、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定、PLCやロボットプログラミングなどが技術領域が対象となります。
＜3～5年目以降＞
ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の2種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。

【所属部署の人員構成】
開発部 レーザ商品開発グループ：20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名（うちマネージャー2名）
【組織について】
マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。さまざまな知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。

職務内容

新規開発装置および、顧客先での新規装置立ち上げ、改善策の企画を担当していただきます。
他部門によって組み上げられた新規装置が顧客要求仕様を満たす最終調整をおこない、必要に応じて改善策を企画、開発部門にフィードバック、装置のアップデートなどを推進していただきます。
※自動車に例えると、新型車のテストドライバーのイメージです。量産機を進めるために必要不可欠な役割であり、高い貢献性を発揮するポジションとなります。
また、入社当初は工場内での立ち上げがメインとなりますが、将来的には顧客先での立ち上げ対応で数ヶ月単位の出張が発生することがあります。（国内外問わず）
※海外は主に台湾、中国、韓国、アメリカを想定しております。（※状況によって変動の可能性あり）。

・入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社～3年＞
・出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務をおこない、イオン注入装置の概要、オペレーション、調整・立ち上げ方法を習得し、出荷装置現地立ち上げをサブとして経験する（2名1組）。
＜3～5年＞
・評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げをメイン責任者として客先との交渉、要望への対応を経験していただく。
＜6年以降＞
・違う機種の知識・スキルを習得し、全機種対応できるスキルを身につける。イオン注入装置、および半導体プロセスの知識を増やし、新規開発装置の立ち上げ、性能評価、リリースまでの工程にたずさわる。

職務内容

レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。
【開発領域】
1．市場動向に基づく開発内容の具現化
・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様の取りまとめならびに設計構想
2．試作／試験／評価業務
・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務
・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務
3．協力会社の進捗・工程管理
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
【製番対応領域】
・顧客要求に基づく装置仕様に沿ったカスタマイズ設計
レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定なども担当します。

【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属となります（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。
部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、レーザアニールのテスト処理などを通じて、装置のオペレーションについても習得いただきます。機械設計担当として、レーザ照射における各軸の設計、配管系統図の企画、光学設計（レーザ屈折、集光方法、レンズの選定など）といった技術領域が対象となります。
＜3～5年目以降＞
ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の2種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。

【所属部署の人員構成】
開発部 レーザ商品開発グループ：20代5名、30代7名、40代8名、50代以上12名（うちマネージャー2名）
【組織について】
マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。　さまざまな知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。

職務内容

【職務概要】
駆動用バッテリーシステム開発または、駆動用バッテリーモジュール開発業務にたずさわっていただきます。

【職務詳細】
（1）駆動用バッテリーシステム開発
バッテリー開発と車両開発の連携を取ることを主要な職務とし、車両レベルでの価値向上・課題解消に向けて、バッテリーの機能／構造／制約をクルマ全体として整合する。
バッテリー性能が大きく影響を与える車両性能（航続距離／充電速度／重量など）の目標達成に向け、バッテリー側の技術／物理的制約を踏まえながら、課題解消に向けた諸活動（※1）のリードもしくはサポートをおこなう。
※1：車両目標値設定、機能配分／バッテリー仕様変更提案、必要な社内外の情報収集など、および進捗管理

（2）駆動用バッテリーモジュール開発
車両としての要求およびライフサイクル全体で必要となる各種要件を満たすバッテリーモジュール構造の設計、検証をおこなう。
モジュールに求められる諸要件（※2）を整理し、これらを同時に満たす具体的な部品仕様の検討をおこなう。
単独での要件成立が困難な場合は、要件の見直し提案や他部品に跨った解決策の提案をおこない整合する。
※2：信頼性（強度、耐久性、耐候性）／性能（電気的抵抗、伝熱性、搭載性）／安全性（排熱性）など

【部門ミッション】
電動化をはじめとした自動車産業の変化を事業成長の機会と捉え、クルマという製品の枠にとらわれず人と社会への貢献を主体とした新価値の提供およびプロセスの変革をおこなうことで、ビジネスのトランジション実現を目指しております。
具体的には、弊社は「グローバルでの社会課題に貢献する（＝グローバル目線でのカーボンニュートラル達成や、各国の多様な顧客ニーズに応える）」ため、マルチソリューション戦略を打ち出しており、e-MAZDAとしては進化し続ける電池技術を踏まえてさまざまな電池のタイプに対応できる開発をおこなうこと、またさまざまな車型に派生できる柔軟性のあるクルマを作ることをミッションとしております。
EVの良さを兼ね備えた上で、マツダらしい人馬一体の走りを実現すべく、普及型のEVプラットフォームを作っていくための重要な役割を担っております。

【ポジション特徴】
電動化事業本部は、BEVへのトランジションに焦点を当てて開発を進めている組織となっております。
モノづくり部隊（企画／設計／実験／生産品質／購買／サービスなど）と管理部隊（人事／法務など）の全領域から代表（専門家）を集め、今までの担当領域にとらわれずにクルマ全体の価値向上や収益／効率向上を目指してさまざまな実験をおこないながらプロセス自体の見直しにも取り組んでいる新しい組織ですので、柔軟な発想やあたらしい視点での提案が可能です。

また社内では比較的新しい技術領域であるバッテリー領域の開発にも、長年内燃車開発で培ってきたモデルベース開発手法を応用し、社内で初めての構造や材料の採用にも多くのチャレンジをおこなっています。さまざまなバックグラウンドを持つ関連部門やお取引先のエンジニアと議論を重ねる機会も豊富で、知恵を絞りながら仕様を検討し、実物やリグなどのテストを繰り返して検証を進めております。
多くの仲間とともに、モデルと実機の両方を活用した開発にたずさわることで、物理現象の仕組みを深く学び、技術を究めるエンジニアとしての楽しさや、自身の成長、目標に向けて取り組む一体感を感じられる点にやりがいがあります。
特定のユニットだけではなく、クルマ全体を考えた上で設計／開発ができますので、広い視野を持ちながら成長いただけることが大きな魅力ポイントです。

【採用背景】
グローバルな電動化の潮流の中でCN達成や商品競合力を確保していく上で駆動用バッテリーの役割は非常に大きい状況です。そのような状況下、我々は電池自体の技術進化を取り入れつつ、その特性をクルマとしてバランスよく活かし、ユーザーに喜ばれる価値につなげていくことにチャレンジしております。
自動車メーカーとして培ってきた安全性や耐久性などの“安心・安全”を土台とし、電動車としての新たな要求に応える商品を作り上げる一員として、バッテリーシステム開発およびバッテリーモジュール（※）構造開発にたずさわっていただける人材の採用を進めております。
※バッテリーモジュール：複数の電池セルを組み合わせた構造体

職務内容

国内向け軽自動車を中心とした自動車内装部品の製造における以下業務をメインに担当していただきます。

■業務内容
自動車内装部品の製造に関する以下のような業務をメインにお任せします。
・設備・環境の管理および保全、設備の新規導入、生産ラインの設計・改善
・原価管理・工程管理・品質管理など生産物の管理
・生産計画および生産の維持内容雇用

■業務詳細
・日々の保全管理（設備トラブル時、予防管理）
・生産性向上を目的とした改善
・コスト低減活動の推進
・品質異常対策、再発防止対策
・運搬用フォークリフト、車輌などの保全管理
・部品製造の工法計画、レイアウト計画、物流計画の取りまとめ
・ 部品製造の建屋、設備、機械、治工具・備品の計画、製作手配および据付付帯工事、点検、保守、管理・届け出の業務　など

※ご本人の経験に合わせた業務をお任せします。

職務内容

グループ会社である新日本開発株式会社へ出向していただき、道路標識を設置するための柱（標識柱）の製造をメインとした金属パイプ製品の製缶業務をおこなっていただきます。
主な仕事内容は、溶接、製缶業務、半自動溶接となります。
「標識支柱」や「トンネル検査路」といったパイプ製品がメインです。

職務内容

建材用の接着剤やその原料であるホルマリンの製造を担当していただきます

具体的には
■ホルマリン、接着剤、塗料の製造業務
■製品の分析業務
■製造ラインの保守点検、メンテナンス

＜魅力＞
■平均勤続年数16年という高い定着率
　未経験の方にもOJTを通じてしっかりお教えします！
　若手からチャレンジしやすい環境で、生産計画や設備保全、管理職へのキャリアアップが可能です。
■社会貢献性のある仕事でやりがいを感じられる
　ウッドケムの接着剤は国産木材向けに開発改良をしてきました。国産木材の用途拡大と、国産木材の循環に貢献しています。
　原料の「グリーン化」を推進しており、持続可能な社会の実現を目指しています。

＜働きやすい環境＞
■過去4年平均賞与　6.01か月
■年間休日120日
■繁忙期がなく、年間を通して安定した就業時間
■シフト勤務のため、平日に休みがとりやすく予定が立てやすい
■残業月平均2時間。プライベートな時間をしっかり確保できる
■高い有休取得率　74％
■宿直業務の翌日は休日です。負担が少ないよう配慮しています。

<安定した給与＞
■シフト手当（連操手当)あり。
　※入社半年頃からシフト制勤務を開始します。シフト開始後は連操手当として10,000円/月支給されます。
■宿直手当でしっかり稼げる！
　※入社半年～1年後目安、所定資格取得後に宿直勤務に就いていただきます
　※約24,000円／1回。月に2～3回担当していただきます
　　　宿直手当だけで月48,000～72,000円の収入アップも可能です。
■家族手当でご家族が増えても安心
　※22歳未満の扶養家族の方、ほか条件あり
　※1人目　6,000円/月、2人目12,000円､3人目以降18,000円/月
■住宅手当支給で若手を応援
　※30歳まで20,000円/月、31歳から40歳まで10,000円/月

【組織構成】
・水島工場　全体15名：製造部13名、技術開発部2名

職務内容

島根県に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。
日帰りで出張し、主な業務内容としては、量産化の際の効率的な業務設計や、日常的な重点課題への対応です。
・生産ラインの設計（社内工場に配置される製造ラインの企画、CADを用いた製図）
・生産設備の保守管理他、据付工事の監理やメンテナンス
・改善業務
現場担当者をはじめ、多くのスタッフと連携を取りながら進めていく業務です。
【組織構成】生産技術課：3名（部長／50代、課長／40代、係長／30代）

職務内容

・木材運搬のための搬送機械の設計業務
・CADを使用した製品データ入力業務
・過去の設計実績を基にしたカスタム対応
※使用ソフト：AutoCAD

【組織構成】1名（50代）

職務内容

高品質な建築鉄骨の提供に向け、製品すべての検査をお任せします。
・社内製作品の寸法・外観・UTの検査
・記録書の作成
・第三者検査機関の立ち会い
【組織構成】検査部5名：課長（50代）、主任（30代）、メンバー（30～40代）

職務内容

クレーン事業における生産・工程管理業務をお任せします。
【業務詳細】
※スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
■工程／工数管理
・工程計画の立案／改善業務
・操業予定時間（直近1〜3ヶ月）の製造G内とりまとめ
・輸送／クレーン作業依頼 
・伝票処理
■生産支援
・製作情報資料配布（製作指示書、出荷指示（含む組立解体指示）、ボルトトルク表ほか）
・購入品など物品の保管、管理

職務内容

◆業務内容
・工業用品本部にて船舶用軸受、製鉄所向け生産設備部品であるゴムロールなどの生産管理を担当。
・受発注管理システムでの材用購買、コスト管理
・製造ラインの生産管理、納期管理　など
営業と製造部門との調整や交渉がありますので、臨機応変な対応ができる方が活躍できます。入社時に専門知識は不要です。入社後にOJTを通じて覚えていくことが可能です。
製造現場での現場経験などがあり、モノづくりの環境を理解されている方にはなじみが早い業務です。

【工業生産管理】部署：工業用品本部 生産部 生産管理グループ

職務内容

・NCロボットのプログラムを呼び出し、ロボットがアーク溶接をおこないます。
　ロボットのティーチング業務や一部半自動溶接機を使用し手溶接をおこなっていただきます。
・溶接後のスパッタ除去作業
　重量物部品は簡易クレーンで運搬します。

職務内容

プレス金型設計をお任せします。
具体的には、鋼材から様々な工程を経て生産する『耕うん爪』の3DCADを利用した金型設計、設備設計、CAE技術、シミュレーション、構造解析、鍛造解析などに携わって頂きます。

職務内容

当社が作っているのは、「名もなき製品」。お客さま固有の細やかなニーズに応える装置や架台、部品などを一品一品、オリジナルに設計・製作しています。各種産業機械や鋼構造物、珍しいものでは河川の水門などがあります。
【業務の流れ】
・お客様へのヒアリング
・現地での測量
・CAD（iCAD）による概算設計・プラン提案
・見積り作成
・本設計図面の作成
・製造スタッフとの共有・やりとり
・完成後の現場据付け、調整など
一連の業務を担い、お客さまの要望を叶える製品を作り上げます。

※まずはCAD操作から学び、少しずつ実際の設計業務を覚えていきます。常に先輩スタッフがサポートします。
※一連の業務を覚えた後、現場の作業や機械設備を見ながら、その場で技術的な打ち合わせができるようになることを目指します。
※工学系や工業系学科を専攻された方はもちろん、CADを学びたい方、まだ知識はないけれど設計職として生涯の技術を身につけたいという方、エントリーをお待ちしています。

職務内容

ヨーロッパから輸入しているトレーラー・特殊車両などのメンテンナンスに関わる業務をお任せします。
【業務詳細】
・貨物自動車一般車検点検整備、貨物自動車車体修理改造、各種貨物自動車改造車検登録、各種トレーラー設計製作、車検登録業務などの中から適性に応じて担当していただきます。（基本的に営業業務はありません。）
・車検、車検登録、ヨーロッパから仕入れた車両を日本適性へ架装などもおこないます。
◎最初はグループ作業となりますので、指導を受けながらスキルアップが可能です。

【所属先人員構成】17名

職務内容

ヨーロッパから輸入しているトレーラー・特殊車両などを中心に、メンテナンス／車検／架装（日本適合）／登録関連まで、車両の品質と稼働を支える業務全般をお任せします。
現場の最前線で手を動かすプレイングに加え、幹部（管理職）として部門運営・人材育成・品質管理も担っていただくポジションです。
お客様のサポート、幹部として部下の指導などにもたずさわっていただきます。
（営業行為は原則ありませんが、技術窓口としての顧客対応は発生します。）

【業務詳細】
（1）点検・整備・修理（プレイヤー業務）
・貨物自動車の一般車検点検整備（法定点検を含む）
・故障診断、修理、予防整備、消耗品交換
・貨物自動車の車体修理、補修、部品交換 など
（2）架装・改造・日本適合対応（輸入車両の仕上げ）
・ヨーロッパから仕入れた車両を、日本の法規・運用に合わせて架装／仕様変更／安全要件対応（適合対応）
・貨物自動車の修理改造、改造申請を含む対応
・各種貨物自動車の改造車検登録に必要な準備・整備・確認
（3）設計・製作（適性に応じて）
・各種トレーラーの設計、製作、改修
・現場要望を踏まえた改善提案（耐久性、作業性、メンテ性、コストなど）
（4）車検・登録関連業務
・車検（継続検査）対応、車検整備の段取りと実施
・車検登録業務、改造車検登録などの関連業務
・申請・検査に向けた事前確認、書類作成の指示／チェック（体制により実務も担当）
（5）顧客サポート（技術窓口）
・納車後のトラブル一次対応、原因切り分け、修理方針の説明
・使い方・運用上の注意点の案内、再発防止の提案
・必要に応じて現地対応や引取・入庫の調整（社内外連携）
（6）幹部業務（部門運営・指導・品質責任）
・部下の指導・育成（作業手順、診断力、品質意識、安全衛生、段取り力の強化）
・作業品質の標準化（チェック体制、手戻り防止、記録整備）
・工程・工数管理、優先順位付け、入庫計画の調整（納期・稼働最大化）
・重大不具合やクレームの技術判断、再発防止策の推進

【所属先人員構成】17名

職務内容

設計業務にて、打ち合わせ、計画、設計、メカ立上げ業務管理などを担当していただきます。
CAD（三次元・二次元）を使用して作業します。主に自動車関連治具、溶接機、他、検査装置、搬送装置、自動化装置・省力化機器、ロボット設備が対象となります。

◎機械治具装置に興味がある方を募集いたします。
◎「在宅勤務」も可能、相談に応じます。県外の方も歓迎します。

職務内容

クレーンの振動、重量、応力、寸法などの現地・工場内計測、およびこれらの計測データの解析・分析業務をお任せいたします。
【ポジションの魅力】
当社が納入した既設クレーンの計測業務にたずさわることで、新旧さまざまな型式のクレーンに触れることができます。
また、大型構造物の計測・分析技術を学ぶことができ、北海道から沖縄まで日本全国、時には海外まで渡り歩くことができるのも、このポジションならではの魅力です。
※就業⽇数の約半分が出張業務となります。

職務内容

・加工図面をもとに金属加工、製缶加工、溶接作業をおこないます。
（鉄製パレット製造など）

未経験からでも丁寧にOJT指導をおこなっております。

職務内容

業務用クリーニング機器専門メーカーである当社の機械設計担当として、製品の設計～試作～開発まで一貫してお任せいたします。170以上の機種がある中で、より市場ニーズや顧客要望に叶う新製品を開発していただくことを期待しております。
入社後約半年～1年程度は製造現場を経験していただきます。
各部門の役割や想いを知っていただいた上で設計をおこなうことで、モノづくりを楽しみながら設計ができると考えております。
【配属先について】
開発を担う設計部は、機械設計11名、電気設計4名、新人2名の計17名の技術者で構成されています。30代を中心に各世代バランスよく在籍しています。

職務内容

マグネシウム射出成形機の機械設計業務を担当していただきます。
研究開発・設計から部材製造・組立までを集約した一貫生産体制で、下記いずれかの業務をお任せします。
・開発設計：新シリーズの企画設計、評価など
・システム設計：マグネシウム射出成形機の付帯装置の設計など
■CADなどを利用して図面を書くことよりも、お客様の声を聞きながら、どのような機械を作るのか仕様を決めていく、提案をしていくことがミッションとなります。
■海外売上割合も大きく、お客様対応をする機会も多いことから、グローバルなスキルを見につけることができるポジションです。
【マグネシウム（Mg）は環境にやさしい材料】
当社はマグネシウムを地球環境保全の一翼を担う材料だと認識し、マグネシウムは実用金属の中でも軽く、強度があること以外にも優れた特長を持っています。また、世界中に分布しており、リサイクルも容易です。当社ではマグネシウム関連事業を30年以上にわたって進めており、その中核製品となるマグネシウム合金射出成形機は、マグネシウムを高速かつ高圧、高精度で成形できる機械となります。また、当社が製造販売するマグネシウム射出成形機は、ダイカストとは異なり溶解炉がないため、環境負荷物質である防燃ガスを使用しません。

職務内容

当社が手掛ける防衛関連製品における研究試作・量産に関する機械設計業務をお任せします。
■下記いずれかの業務を担当していただきます。
・開発設計・研究開発：新規防衛システムの仕様検討、試作設計
・量産設計・工程設計：量産に向けた設計最適化、工程改善
お客様の要望を踏まえ、仕様策定から提案まで一貫して関わることができるポジションです。
■キャリア・成長
OJTに加え、分野別・階層別研修プログラム有り。技術力を磨きながら、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。

職務内容

車検機器やリフト・ジャッキなどの自動車整備用機械工具のアフターメンテナンス、修理、またメンテナンスの提案を担当いただきます。業界・職種未経験の方も歓迎します。車が好きな方、車いじりが好きな方にはおすすめです。

【担当エリア】
岡山営業所の管轄エリアは、岡山県内と鳥取県内です。
現場作業としてお客様先へ向かう出張もありますが、基本的に日帰りか宿泊をするかは現場の判断に任せております。
社員の健康を第一に考え、出張についても無理なく対応いただけるようにサポートさせていただきます。

【入社後の教育制度について】
各種研修を通じて、社員皆さんの成長を全力でバックアップしております。
※入社後、大阪支店にて3ヶ月程度OJT研修実施
・中途社員研修（オンラインで座学研修を1週間程度）
・上記とは別途、商品研修や設備研修などを実施（対面、オンラインにて）
・お客様が主催の勉強会を実施（適宜）
・キャリアヒアリング
・ブラザー・シスター制度　など

【転勤について】
中途社員の方は、基本的に地域採用のため転勤はありません。
もし全国転勤が可能であれば、年収がUPするため別途ご相談ください。
※岡山営業所は大阪支店の管轄であるため、転勤が可能な場合は大阪支店管轄内での異動となります。

【当社の商品・サービスについて】
■車検機器
完成検査の効率化を追及した最新機器で、測定・調整をサポートいたします。「見える作業内容」「分かりやすい結果表示」で、信頼できるサービス工場を実現します。

■足回り機器
メカニックの思いをカタチにした機器は、タイヤ交換作業に伴う体の負担や作業ストレスを一挙に解決します。また、走りを追求するカーオーナーも満足のアライメントサービス機器を提供します。

■リフト・ジャッキ
ANZENが勧めるリフト機器は上昇時、下降時共にフルフラットです。用途に合わせて選べるジャッキは安定感もあり、安全・快適な作業空間を創ります。

■大型車用整備機器
大型車整備を取り巻く環境は大きく変わってきています。このような時代の流れにも対応しながら、ANZENは作業環境の改善と、作業効率の向上を実現する工場創りを提案します。

■洗浄機器
門型洗車機と下部洗浄装置の組み合わせで、パーフェクトな洗車を実現しました。洗車作業の効率アップを図り、顧客とともにメカニックも喜ぶ洗車作業を実現します。

■環境機器
工場内において環境の保全という問題は、各メーカーの基準や法令が厳しくなっている現在、避けて通れない問題です。コンセプトは「環境宣言」であり、ANZENは環境を汚さず地球に優しい機器、システムを提案します。

■サービス
自動車整備機器を効率良く、安全に使用するためには、正しい取り扱いと定期的なメンテナンスが必要です。ANZENは使用されている整備機器をプロの目できめ細かくチェックし、顧客の日常点検をしっかりサポートします。